"근로자가정" 검색결과 161-180 / 42,402건

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  우리나라 결혼 이민자가 증가하면서 다문화 가족은 16만가구가 넘고

  외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. ... 실정이다.다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). ... 본론1.다문화자녀의 개념다문화가정은 최근 급속히 증가하고 있는 국제결혼가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다(2006, 조영다).

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  여기서 근로자 대표는 사업 또는 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 노동조합이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 사람이어야 한다. ... 즉, 매달 5만원씩 6개월 까지를 최대한도로 감봉할 수 있다.2-51)인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교 형량하고 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 ... 반드시 당사자의 동의가 필요하다. 원래의 기업과는 근로계약을 단절하고 새로운 기업과 근로계약을 체결하게 된다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  본론 육아휴직 제도 현황 육아휴직 제도는 근로자의 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원하여 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 제도이다. ... 처음에는 육아휴직 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권을 보장하기 위한 목적이었지만, 낮은 출산율 문제를 해결하고자 하는 목적도 있었다. ... 육아휴직제도는 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 측면뿐만 아니라 아동의 권리를 보장하고 적절한 환경을 제공하기 위해서도 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. ... 이는 급여 확대와 대상자 확대 등의 영향으로 볼 수 있고, 가정 내 성평등 문화가 기존보다 확대되었기 때문으로 볼 수 있다. ... 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로자가 이용가능해야 하며, 비정규직 또는 일용직 근로자의 고용보장이 이루어지는 것이 선행되어야 한다.두 번째,

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  .(2) 유아기 근로단축 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해 근로자들이 자녀 양육을 위한 육아휴직으로 인해 직장을 그만두는 것이 아니라 근로 시간 단축을 사용할 ... 또한 남성 근로자의 경우에는 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장하고 있다 ... 또한 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축 급여를 지급함으로써 여성 근로자의 임신과 출산으로 인한 경력 단절 현상을 미연에 방지함으로써 고용안정과 육아에 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  직업상담사 2010~2020년 실기 기출문제 모음

  천명, 무급가족종사자: 1,684 천명, 상용근로자: 6,113 천명, 임시근로자: 4,481 천명, 일용근로자: 2,225 천명) * 실업률(%) = (실업자수 ÷ 경제활동인구) ... 한국표준직업분류(2007)에서 직업으로 인정되지 않는 경우 6가지를 쓰시오.[6점] ① 가정내의 가사활동 ② 교육기관에 재학하여 학업에 열중하는 자 ③ 배당금, 주식투자의 시세차익 ... 실업률과 임금 근로자수를 구하 시오.[4점] • 15세 이상 인구 : 35,986 천명 • 비경제활동인구 : 14,716 천명 • 취업자 수: 20,149 천명 (자영업자: 5,646

  시험자료 | 184페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.09.11

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  한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

  국제결혼을 통한 결혼 이민자 혹은 외국인 근로자들이 증가함에 따라 다문화가정 자녀들 또한 늘어나고 있다. 다문화가정 자녀들은 한국 역사, 문화 등에 대한 배경지식이 부족하다. ... 우리가 흔히 말하는 외국인 근로자는 전문직에 종사하는 근로자들이 아닌 단순기능직에 종사하는 외국인을 지칭한다. ... 그 중에서도 가장 큰 비중을 차지하는 것은 외국인 근로자라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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  내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

  관심 대상: 노인 근로자노인 근로자의 문제점을 분석해보자. 노인 근로자들은 노동시장에서 경력을 쌓지 못하고 경제적으로 취약한 상황에 처해있다. ... 노인 근로자들의 심리적 지원과 사회적 활동을 유도하여 사회적 고립을 방지하는 것도 중요하다.사례 연구를 통한 노인 근로자 지원 사례를 살펴보자. ... 또한, 근로자들 간의 소속감을 높이기 위해 정기적인 사회적 모임과 활동을 개최하여 사회적 고립을 방지하고 있다.이처럼, 사회복지사는 노인 근로자들의 다양한 문제를 종합적으로 고려하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  작업반, 작업반 또는 작업반, 단위작업반, 노동조합 등이 포함된다.③ 근로자 가정근로자 가정은 물리적 쉼터이기는 하지만 때로는 가정 내 문제가 갈등과 심리적 불안정을 유발해 직장 ... 또한 대상자의 속성에 따라 분류하면 청년근로자와 여성근로자, 연장근로자, 장애인으로 구분돼 이들에 대한 특별한 보호조치가 요구된다.② 근로자집단근로자 집단에는 형식적인 단체로서 최소한의 ... 따라서 근로자를 종합적으로 이해할 필요성이 있다.① 개별근로자개별 근로자는 산업과 관련된 과정에 따라 구직자부터 신규 진입자, 부적응자까지 다양하며 산업재해 피해자, 직업병 환자,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  이를 위해 근로자의 고용 보호를 강화하는 조치가 필요합니다. ... 일부 국가에서는 이 기간 동안 근로자에게 보호될 수 있도록 근로자 해고 방지 대책을 마련하기도 합니다.위와 같이 육아휴직 제도는 국가마다 상이한 점이 있지만, 일반적으로 출산 시 부모들에게 ... 이는 육아휴직 중인 근로자가 부모 역할에 집중할 수 있도록 보장하기 위한 조치입니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  다문화가정 아동의 복지서비스

  부모가 양육하는 전 결혼에서 출생한 아동 외국인근로자 가족 · 외국인근로자가 한국에서 결혼하여 출생한 아동 · 본국에서 부모와 같이 이주한 아.6 ※ 외국인 근로자 자녀의 경우 재학 ... ☞이러한 맥락에서 다문화가정을 결혼이민자 가족 , 외국인근로자 가족 , 북한이주민 가족으로 분류한다면 , 다문화가정 아동 은 이 세 집단의 다문화가정 자녀로 정의다문화가정 아동의 유형 ... 결혼한 외국인남성 가족’ , ‘ 외국인근로자 가족’ , ‘ 한국인과 결혼한 북한이주민 가족’ , ‘ 북한이주민 가족’ , ‘ 이민자 가족’등을 포함하여 확대 다문화가정의 범위 →

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

  이러한 경업금지약정은 근로계약의 존속 중에는 근로자는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 경업금지의무를 부담하기에 문제가 되지 않으나 근로자가 퇴직 후 경업금지의무를 부담하게 하는 약정을 ... 근로계약을 통해 해당 근로자의 근무 장소나 업무 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사이동 명령을 해야 합니다.2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)( ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  관련 정보 등을 사업주와 근로자에게 제공해야 한다”고 규정하고 있다.일가정양립(work and family balance) 지원 정책은 남녀 근로자가 경제활동에 참가하는 과정에서 ... 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다”고 규정하고 있고, 동조제2항은 ... “국가는 소속 근로자의 일·가정양립을 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다”고 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  대부분이었고 일용근로자는 거의 없었다.고용노동부에서 매년 상시근로자 5인 이상의 사업체 인사담당자를 대상으로 모성보호, 일과 가정 양립 지원제도 도입실태를 파악하기 위해서 일 가정 ... 육아휴직 제도 장단점육아휴직 제도는 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 수행할 수 있게 지원해 근로자의 근로권과 생존권을 함께 보장하는 복지제도라고 할 수 있다. ... 구분이 이루어지지 않고 근로자로 확대했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  즉, 몰입도가 높은 근로자가 몰입도가 낮은 근로자보다 더 높은 성과를 낸다는 것이다. ... 그러다가 1990년대에 이르러 직장생활과 가정생활의 조화를 강조하는 개념으로 본격적으로 발전되었다.현재 한국에서는 각 단어의 첫 글자를 따서 ‘워라밸’ 이라는 신조어로 불리고 있다.1 ... 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  따라서 돌봄 노동에 대한 가치의 재평가 및 적정 임금가이드라인이 없이는 이들의 근로빈곤을 막을 수 없다는 비판이 있다.일, 가정 양립을 위한 지원정책에는 남녀근로자의 출산·육아와 일의 ... 배우자 출산휴가제도로 남성근로자가 3~5일의 휴가를 사용할 수 있고, 육아휴직제도로 남성근로자가 최대 1년 동안 사용할 수 있다. ... 일, 가정 양립을 위한 지원4. 여성노동자를 위한 정책과제Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  또한 근로자들의 삶의 질을 떨어뜨리며, 일과 가정의 조화를 어렵게 한다. ... 예를 들어 한 대형마트 근로자의 월급명세서를 가정해보았을 때, 세전 월급 200만 원 가운데 기본급을 의미하는 기본수당이 150만 원이고 나머지는 초과근무 수당과 정액으로 받는 각종 ... 또한 사용자와 근로자, 즉 노사간의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이어서 “근로자의 일·가정 양립지원”이 33.2%로 뒤따랐다. 2018년과 달라진 점은 이전에는 가장 주된 이유가 “근로자의 일·가정 양립지원”이 가장 주된 이유였던 반면 2019년에는 ... ‘일과 가정의 양립’을 원하는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 ... 이러한 문제는 자칫 “일과 가정의 양립”이라는 정책적 목적이 일부 근로자들에게만 편향된 혜택으로 돌아가 상대적 박탈감을 느끼게 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  여성근로자 건강의 중요성]- 증대되는 여성근로자의 비율- 국가 및 산업 발전의 주체인 여성 근로자- 여성 근로자의 건강이 한 가정과 사회, 넓게는 한 국가의 경제에까지 간접적으로 영향을 ... , 난임, 발암, 돌연변이, 기형 등의 문제의 원인(5) 여성근로자의 심리사회적 스트레스직장여성의 가장 큰 스트레스: 직장과 가정생활을 병행함으로써 생기는 모아관계(mother-child ... 여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

  등으로 나타나 자녀 교육 환경이 여성 결혼이민자 가정보다 열악한 것으로 추정된다(설동훈, 2003).학교교육을 받고 있는 외국인 근로자 1천5백여명의 자녀들도 여성결혼이민 가정의 자녀들처럼 ... 다문화아동의 실태2003년 초·중등교육법 시행령 개정으로 불법 체류 외국인 근로자 자녀도 학교 교육 혜택을 받을 수 있게 됐지만, 특히 낙후된 나라에 있는 불법 체류 외국인 근로자 ... ‘인간의 권리의 보호’라는 범국가적 정책은 국민의 인권 보호와 신장을 목표로 정책 방향을 제시하고 있다.국제결혼 이민자와 근로자의 인권존중 방안과 인권교육 발전 종합계획안이 포함돼

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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