"근로자퇴직급여보장법" 검색결과 161-180 / 5,521건

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  [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

  등을 실시하고 있다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 전 사업장(근로기준법을 적용하는 사업장)에는 고용형태와 무관하게 모든 근로자에게 강제 적용된다. ... 지역건강보험(건강보험)은 기초지방자치단체인 시정촌이 경영 주체이며 해당 지역의 자영업자, 농업종사자와 그 가족 및 학생, 퇴직자 등이 가입하는 강제보험이다. ... 지급액(전환급여)은 가족관계에 따라 기준소득의 68~75% 지급하고 있다.4) 고용보험모든 근로자는 고용보험에 가입하며, 보험료는 근로자와 사용자가 각각 절반씩 부담한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직시 근속연수 등을 고려하여 사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금의 형태로 지급하는 ... 위하여 휴업한 기간- 쟁의행위기간- 병역법 예비군법 또는 민방위 기본법에 따른 의무이행을 위한 휴직- 근로하지 못한 기간- 업무 외 부상이나 질병 또는 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간3

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안(노인복지론)

  예를 들면, 영국의 기초연금, 호주의 비기여제 노령연금이 있다.사회보험제도는 국가나 공공목적을 우선시하는 단체가 보험을 운영하여 근로노동자가 약속한 기간동안 근로를 하게되면, 국가와 ... 이 제도는 가입의 성격은 강제적이며, 개인임금의 퍼센트에 따라 보험료를 내게 되므로 근로자마다 내는 금액은 모두 다르다. ... 노년기에는 질병과 퇴직으로 근로소득이 급감하게 되고, 대부분의 평범한 개인들은 노후에 대한 준비를 미흡하게 하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책과 해결방안

  퇴직연금은 근로자의 노후 생활 안정을 보장하기 위한 것으로 2005년 12월부터 시행되고 있다. ... 노후소득 취약계층이 될 가능성이 높은 임시, 일용직 근로자는 대부분 퇴직연금에 가입하지 않고, 퇴직연금 가입자 또한 연금을 일시금으로 지급받는 경향이 높아 퇴직연금의 노후소득보장 역할은 ... 가입하여야 한다. 2015년 말 퇴직연금 가입자는 상용근로자의 53.5%, 전체 사업체의 17.4%이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.03

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  연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공ㆍ사적 제도에 대해 논의해 주세요.

  퇴직연금제도의 강화퇴직연금제도의 노후보장기능의 강화 및 근로자의 노후소득보장 적정성 확보를 위해서 퇴직연금제도 적용대상을 확대해야 한다. ... 근로자는 퇴직연금 일시금 또는 연금 중 선택하여 55세 이후에 수령할 수 있는데, 퇴직연금 적립금이 높은 가입자는 연금을 선택하지만 적립금이 낮은 가입자는 일시금을 선호하는 경향이 ... 사적연금사적연금에는 퇴직연금, 개인연금, 주택연금 등이 있는데, 퇴직연금은 2016년 기준 가입자 581만명(가입대상 외 근로자 포함), 누적 연금 수급자 5,866명으로 사적연금

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

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  NCS 과정평가형 평가지 노동법

  근로자 퇴직급여보장법은 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 아니한다o/x답2문제 7. 직업안정법상 고용노동부장관의 허가를 받아야 하는 것은?? ... 「국민기초생활보장법」에 따른 수급권자?「제대군인지원에 관한 법률에 따른 전역예정자? 제조업의 연구직에 종사하는 근로자? ... 집체훈련답2능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 5.고용보험법상 자영업자인 피보험자에 게 지급될 수 있는 급여인 것은?? 취업수당 ? 훈련연장급여 ? 조기재취업 수당 ?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  사회보험과 공공부조의 공통점과 차이점을 서술하라

  다시 말해 군사원호 내지 국가유공자 보훈의 수혜는 특수한 형태로서 법적 권리로 인정하는 것이 보통이다.5/ 소득보장방법이란 측면에서 사회보험이 일반적 소득보장방법이라면, 공공부조는 ... 주로 노령, 질병, 퇴직, 사망실직 등 장기유고자를 대상으로 하지만 공공부조는 빈곤 등 단기유고자를 대상으로 한다.2/ 재원부담 면에서 사회보험은 수급자와 사용자, 또는 사조직 피용자의 ... 즉, 사회보험은 일반근로자 내지 국민의 소득능력의 상실 시에 보험금을 지급함으로써 최저한의 건강과 품위를 유지할 수 있도록 하기 위한 것이고, 공공부조는 개인의 경제적 수요를 지원해주기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  <사회복지법제론> 미국의 사회보장의 의의

  그 결과 대부분의 근로자들에게 적용되던 강제적인 65세 퇴직은 없어졌다. 65세에 수령하는 사회보장급여를 67세에 수령할 수 있으며 이로 인해 의존률이 낮아지는 부수적인 효과도 보게 ... 보장제도의 재원은 근로자와 고용주가 각각 같은 비율의 사회보장세를 월 급여에서 의무적으로 납입하고, 자영업자들은 그에 해당하는 보험금을 전액 납입하여 마련한다. ... 사회보장은 일생 동안 일하면서 납입한 보험금으로 운영되는 것으로 자격을 갖춘 노동자들에 대해 정부가 수행해야 하는 신성한 의무를 여겨졌다.사회보장법을 노인을 위한 급여와 실업상태에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.04.30

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금

  특히 특수직 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직급여의 지급 재원을 금융회사에 적립하며, 이 재원을 사용자 또는 근로자가 운용해 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도를 의미한다 ... 사적 노후소득보장제도로는 근로기준법과 기업내규에 준해 일시금을 지급하게 되는 법정 퇴직금 제도 및 개인연금제도로 운영되고 있다.2) 특징현행 노후소득보장제도인 연금 제도를 중심으로 ... 따라서 적정 노후 소득보장 제도의 효과를 보기 위해서는 기금형 퇴직연금제의 확립을 통해 수탁 법인인 기금으로 퇴직연금을 관리하여 퇴직자가 고령의 나이가 되어 근로를 하지 못 하는 상황에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  사회보장제도 및 보건의료체계의 유형

  이하의 절대 빈곤층 국민에게 생계, 교육, 의료, 주거 등의 급여를 통해 기본적 생활을 국가가 보장해주고 근로능력이 있는 자에게는 체계적인 자활지원 서비스활을 돕는 것을 목적으로 ... 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제, 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 도입된 사회보험이 고용보험이다 ... 사회보장제도에 대해 기술하시오.- 사회보장의 개념: 부상, 실업, 질병, 재해, 가구주의 사망 등으로 인해 소득이 중단된 경우의 대처, 노령으로 인한 퇴직이나 타인의 사망에 의한 부양

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08

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  복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  해당 모델에서는 사회보장제도에 참여하는 모든 국민이 수혜 대상이 된다. 노동자는 사회보장 분담금 납부 의무를 지고 실업급여와 퇴직연금 등을 받을 수 있는 것이 그 예이다. ... 이는 1911년 제국보험법으로 통합된다. 한편으로는 일반(육체)노동자와는 달리 사무직 근로자들을 위한 직원보험법을 별도로 제정했다. ... 더불어 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 다만, 급여가 보험료 산정 상한선을 넘는 근로자, 주당 15시간 이내의 저소득 계층 등은 가입 의무에서 면제된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

  보험료를 강제로 각출하고 정형화된 급여를 지급하는 것이 특징이며 국내에서 거주하는 18세 이상 60세 미만 국민이 가입 대상이며 공무원연금법과 군인연금법, 사립학교 직원연금법 등의 ... 고용하는 사업장으로 확대되었다.④ 고용보험실직 시 실업급여를 지급하여 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 ... Security)미국 노후 연금은 근로자와 그 가족을 위한 연금프로그램으로 장애, 연령, 생존자 혜택을 제공하며 대부분 근로자는 근로소득에 기반하여 노후 연금 금액을 쌓아간다. 65세

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  사회복지학개론_우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  국민연금은 노령, 퇴직 등과 같이 사회적으로 소득이 상실되는 시기에 당사자나 유족에게 경제적 안정성을 보장해주는 연금 형태의 급여를 제공하는 제도이다. ... 공공부조는 국민기초생활보장법에 기반해 국민기초생활보장제도를 도입해 기존의 급여 지급방식을 개별급여 방식으로 변경해 맞춤형 급여제도로 운영하고 있다.2) 공공부조 유형별 지급기준 및 ... 고용보험은 근로자가 실직했을 때 당사자와 가족의 생활 안정을 위해 재취업을 지원해주는 보험제도이며, 산재보험은 사업장에서 근로자가 부상 또는 질병, 사망 등을 당하게 되면 산재 근로자나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오.

  이러한 환경 가운데, 현대 사회로 접어들수록 사람의 삶, 행복이라는 요소와 노동시장의 연관성이 더욱 긴밀해지고 있으며 기업마다 정년퇴직이 보편화되어 개인은 자신의 의사나 실질적인 근로 ... 노인들보다 소득은 더 적게 가져가게 되며 빈부 격차는 더 커지게 된다.이러한 노후 소득보장 문제를 해결하기 위해서는 우선 기초생활보장법의 시행령을 개정하여, 노인의 재산이 아닌 월 ... 노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안1) 노후 소득보장 방안현재 우리나라의 노후 소득보장은 기초연금, 국민연금, 퇴직연금, 개인연금으로 분류되어있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업 및 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다(근로자퇴직급여보장법 제3조). ... (5점) /①근로자를 사용하는 모든 사업장②상시근로자수 5인 이상의 사업장③상시근로자수 10인 이상의 사업장④상시근로자수 30인 이상의 사업장정답 / 해설1 / 근로자퇴직급여보장법은 ... 운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 말한다.15. 현행 퇴직급여제도의 적용대상사업장의 범위는?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  사회복지개론 과제- 사회보장 요약정리

  제1조에서 “이 법은 고용보험의 시해을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 ... 생횔보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인이 치료나 부양가족의 생계를 보장하기 위하여 국가가 ... 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병 급여, 유족급여, 직업재활급여,장의비 등이 있고 상병보상연급이 수반된다.목적: 근로자는 생활안정, 사업주는 기업안정, 국가는 경제발전이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  공휴일 등 휴일이 일요일과 중복되는 경우 특별한 규정이 없으면 하나의 휴일만 인정된다.(2) 근로기준법 제 55조에 따라 사용자는 1주 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 한다고 규정되어있다 ... 복귀할 때까지 업무 대리가 필요한 경우(3) 학업, 직업훈련 등 이수에 필요한 기간을 정한 경우(4) 고령자 고용촉진법 제 2조 제1호에 따라 만 55세 이상 고령자와 근로계약을 ... , 야간근로, 휴일근로와 같은 시간 외 근무수당(2) 해고예고수당(3) 연차유급휴가 미사용수당(연차수당)(4) 출산전후휴가, 육아휴직급여 산출 등(5) 근로자의 귀책사유로 휴직, 결근

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술

  이는 근로자들 모두가 한 달 8만 원 이상의 국민연금을 내게 하여 이후, 정년퇴직하고 63세가 되면 죽을 때까지 매월 23만 원 남짓 이상의 금액을 타게 하는 전반이다. ... 이는 공사장 등 작업장에서 다쳤을 경우, 의료비용을 근로자가 부담하지 않게 하는 전반이다. 그러니 근로자들은 일하다 다칠 것을 걱정하지 않을 수 있다. ... 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용1) 공공부조(1) 기초연금먼저, 사회보장기본법에서는 공공부조에 대해 언급하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

  이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택- 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라본인이 경험한 사회복지제도는 고용보험법의 실업급여제도를 ... 최저액은 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x 1일 소정근로시간 (8시간)으로 계산된다.급여의 기간은 아래 표와 같이 계산이 된다.피보험기간30세 미만30세이상-50세미만50세 ... 고용노동부 지방행정기관은 직업안정기관으로 보험사업을 시행하는 일선집행기관이다.2) 급여의 수준구직급여지급액=퇴직 전 평균임금의 50% x 소정급여일수로 계산되며최고액은 1일 4만원,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직(연금)급여가 사전에 확정된 퇴직연금제도이다. ... 근로자는 운용결과와 관계없이 사전에 정해진 수준의 퇴직급여를 수령한다. 수익이 나거나 손실이 나도 근로자는 받는 금액이 동일하다는 것이다. ... 특수한 경력을 갖추고 국가안전보장, 국방·외교 또는 통일과 관련의 소정근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간근로자를 사용하는 경우13.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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