"근무시간" 검색결과 161-180 / 116,213건

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  프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술

  워크프롬 홈의 장점과 필요성에 대해 알아보겠습니다.워크프롬 홈은 자유로운 근무 환경을 제공하며 다음과 같은 장점을 가지고 있습니다.1) 시간과 장소의 유연성: 워크프롬 홈에서는 시간과 ... 프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술■ 워크프롬 홈의 장점과 필요성재택근무가 증가하면서 워크프롬 홈(Work from Home)은 많은 프리랜서에게 인기 있는 근무 형태가 ... 전 세계적으로 재택근무 문화가 확산되면서 많은 프리랜서들이 워크프롬 홈을 선택하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  어린이집 초과근무 신청서, 확인서, 초과근무 지급명세서

  결재담당원장초과근무 신청서(2023년 3월)연번날짜직급성명초과근무 신청사항확인란구분근무시간해야 할 일(구체적으로)시간12345*************4151617181920국공립 000어린이집결재담당원장초과근무 ... 확인서(2023년 3월)연번날짜직급성명초과근무 신청사항근무자(서명)확인비고구분근무시간해야 할 일(구체적으로)시간1234567891011121314151617181920국공립 000어린이집3월 ... 초과근무지급명세서연번성명직급총 근무시간지급액지급일확인란비 고1234567891011121314계원국공립 000어린이집

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

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  주 52시간제도

  근무시간 1 2 3 주 52시간 제 란? ... 주 52시간 근무 제워라밸 정의 “ 워라밸 세대! Work and Life 의 준말로 일과 삶의 균형을 추구하는 2030 직장인들의 트렌드 “ 1 2 3 주 52시간 제 란? ... 연착륙을 위해 각종 지원 제도 마련 계절 사업 , 야간 근무가 필수인 사업 등을 위해 특례제도 마련 1 2 3 주 52시간 제 란?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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  근로시간 단축 갈등 및 해경방안

  *자료: 한국경제4시간 근무 시 30분,8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 의무적으로 부여된 것이다. ... 또 추가 근로의 합의가 사실상 쉽지 않기 때문이다. 52시간을 근무하더라도 68시간 근무할 때와 같은 임금을 노동계에서 요구하고 있다. ... 이러한 문제들은 근본적으로 장시간 근무에서 비롯되는 것으로, 근로시간의 단축은 비용의 문제, 근무 중 집중도의 문제, 사고나 질병의 문제를 막아줄 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  법이 정한 근로시간대로라면 일주일 중 1일에 8시간 근무 X 5일이면 일주일의 근무시간인 총 40시간을 채울 수 있는 것이다. ... 본론1) 노동법이란2) 주 40시간 근무제도3. 결론4. 참고 및 문헌1. ... 초과하여 야근을 하여도 야근 수당을 따로 지급하지 않고, 이미 평일 5일에 일주일 총 근무시간인 40시간을 채웠으나 업무가 많아 주말에도 사업장에 출근을 하여도 특근 수당을 챙겨

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  일정한 시간 , 장소형태를 요구하는 정형화된 근무제도에서 탈피한 근무제도 근무시간 , 근무장소의 다양화를 통해 생산성을 제고하려는 조직관리의 전략유연 근무제란 ? ... 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간 제 3. ... :00~12:00, 오후 2:00~4:00 하루 4 시간 집중근무 지정 집중근무시간 중에 회의 , 외출 , 잡담 , 흡연 등을 삼가고 사적 전화나 인터넷 서핑도 자제 집중근무시간에

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  일반적으로 4-,6-,8-,10-,12- 시간 근무와 6 일간 연속적으로 12 시간 간호업무를 하고 13 일의 전략이다 . ... 환자수 중등도 관련간호시간 전체간호시간 3 I 2 6 10 II 6 60 11 III 7 77 2 IV 9 18 계 26 161전일제 환산 직원 수 (FTEs) 의 결정 근무시간은 ... 전일제 근무자가 있어야 함을 의미한다 .근무자 수 결정 간호단위에서 업무특성은 24 시간 내에서도 다양하다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  Ex) 한 명의 간호사가 주당 24 시간 일하고 , 두명의 다른 간호사가 주당 8 시간 근무할 경우 , 이들 3 명의 근무는 1FTE 가 된다 (24+8+8)1-(4) 근무자 수 결정 ... 적시 투입 가능한 블록 근무자 필요 . 피크 시간대 업무량을 반영하는 자료들을 지속적 수집 .2. ... 근무계획표 작성 창의적이고 유동적인 인력 배치 배경 : 간호사의 부족과 급여 예산의 제한 6 일 12 시간 일하고 13 일의 휴일 갖는 근무계획 , 주말근무 , 블록 근무와 같은 인력관리

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  공무원 노동권의 한계

  그동안 ‘4차 산업혁명’을 통해 발전된 ICT 기반기술로 행정에서 스마트워크, 재택근무, 유연근무 등을 적극 도입하고자 노력하였으나, 코로나19가 쉽게 도입하지 못했던 시간들을 뛰어넘어 ... 바로 ‘점심시간 휴무제’이다. 점심시간인 낮 12시부터 13시까지 점심시간 동안 민원 업무가 중단되는 것이다. ... 이제 비대면, 재택근무와 유연 근무 등이 당연히 여겨지고 이에 맞는 제도 또한 확립이 되어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  마련○ 시간외근무 줄이기를 통한 실근로시간 단축운동 전개○ 시간외근무수당 미지급, 시간외근무 신청 금지 사례 취합하여 개선하도록 조치② 야간·교대근무제 개선○ 야간·교대근무제의 획기적 ... 개선- 장시간노동과 교대근무에 따른 인수인계시간을 단축하기 위한 야간·교대근무제 획기적 개선- 24시간 운영이 불가피한 병원의 특성상 불가피한 야간근무·교대 근무제도를 규칙적이고 ... 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정·배포1-3 교대제 개선 위한 근무 형태 다양화 지원▶ 필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  공무원 초과근무수당 계산기

  직접입력 15일미만 정액분 및 초과분 계산은 직종, 직위(직급) 초과근무수당단가를 해당년도 단가 직접 입력 계산"2020년 초과근무수당단가표순번직종직급시작호봉끝호봉시간외(시간당)1 ... (직급)초과근무수당단가근무일수지급액홍길동일반직7급" 10,841 "10" 72,280 "2020년 초과근무수당 초과분 계산성명직종직위(직급)초과근무수당단가초과근무인정시간지급액홍길동일반직7급 ... " 10,841 "18" 195,130 "직접입력 초과근무수당 초과분 계산성명직종직위(직급)초과근무수당단가초과근무인정시간지급액홍길동일반직7급" 10,841 "57" 617,930 "

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2021.04.06

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약 근무제는 총 근무시간 40시간을 유지하면서 짧은 기간(5일 ... 마지막으로 시간제근무는 전일제 근무보다 짧은 시간을 근무하는 것으로 보통 주당 15시간 이상 35시간 이하 근무하는 경우를 말한다.2. ... 근무 장소에 따라 재택근무제, 원격근무제로, 근무시간에 따라 탄력근무제, 선택적 근무 시간제, 집약 근무제, 재량 근무제로, 근무 방법에 따라 집중 근무제, 근무복장에 따라 자율복장제

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

  이에 따라 수많은 논의가 계속되었고 2004년 주 5일근무제(40시간)가 시행된다. ... 하지만 업종이나 근무형태에 따라 주52시간이 독이 되는 경우가 있다는 점이 문제가 된다고 생각한다. ... 특히 운수업의 경우, 5월달에 주52시간 근무 때문에 노조와 합의점을 못 찾자, 큰 파업이 일어났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  (독후감) 나는 4시간만 일한다. (팀 페리스 저)

  나의 시간을 세이브하는 것 중에 단연 첫 번째 할 일은 일할 장소를 내가 선택할 수 있어야 한다는 것이다.원격 근무를 위해 회사와 상사와 교섭에 나서라고 말한다. ... 나의 업무 생산성을 어필하며, 원격 근무에 대한 형태를 일단 해보겠다고 말하라고 한다. 되돌릴 수 없는 것이 아니라 일단 테스트 같이 해본다는 것으로 설득해나가라는 것이다. ... [독후감] 나는 4시간만 일한다 (팀 페리스)1. 책 선택우연한 계기로 이 책의 제목을 접하고 나서 크게 현타가 왔던 책이다. 하루에 4시간만 일한다니.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  집약 근무형 사례내용특징병원산업야간근무를 포함하여 하루14~16시간을 격일로근무하거나 24시간을 2교대 하기 위해 하루12시간씩 주3~4일 근무하는 형태가 많음업무강도가 높은 직무에서 ... 주 4일을일할 수 있도록 하였으며, 24시간 근무체제를 유지해야 하는 병원산업의 경우 하루근무시간을 12시간씩으로 주 3~4일 근무하는 형태로 활용되고 있습니다(참조). ... 주로교대제 근무에서 활용되고 있는데, 병원산업의 야간근무 교대제, 제조업의 생산직종에서의 근로시간 조정에 적용됩니다.유한킴벌리의 경우는 3조 3교대제에서 1일 근무를 12시간으로 늘리고

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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  정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점 분석

  노동 시간 유연화의 문제점주 52시간을 더 유연하게 해서 3개월 단위로 관리할 경우, 최장 4주 연속 69시간 근무가 가능해질 수도 있다.세계화 시대에는 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 ... 노동 시간 유연화의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 결론지금까지 정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점에 대해 분석하였다.현행 노동부 고시로 정해진 과로 산재 기준을 훌쩍 넘는 시간이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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  [인력개발과 활용] 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  이러한 현재의 상황을 보아 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 제도인 ‘52시간 근무제’는 개인이나 기업 모두에게 HOT한 이슈로 떠오르고 있습니다. ‘52시간 근무제’의 궁극적인 목표는 ... 하지만 최저 시급의 인상과 근로시간 관련 법까지 함께 시행되면서, 기업에서는 높은 인건비로 인하여 경제적으로 큰 부담으로 안게 되었습니다. ... 많은 근로자의 삶의 질을 상승시키기 위한 것이며, 근로자에게 여가생활을 즐길 수 있는 시간을 제공함으로써 균형 있는 삶을 보장하는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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  일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

  근무일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. ... 근로시간 : 주말을 제외한 매일 오전 60분(1주일당 5시간/ 월 20시간)을 정하되 일정은 [갑]의 사정에 의해 변동될 수 있다.5. 휴식시간 : 별도의 휴식 시간은 없다.6. ... 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기

  강달러 현상으로 인한 고환율 등으로 세계 경제는 침체되고 잇으며, 이 영향으로 한국 중소기업들은 경영유지 및 혁신성장에 위기를 맞고 있다.최근 30인 미만 사업장을 대상으로 주당 근무시간을 ... 본론1. 8시간 추가연장근로제에 대한 의존도가 높은 30인 미만 중소기업2. 8시간 추가연장근로제 폐지하면 매출이 급감해 중소기업 도산Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 최대 60시간까지 허용하는 8시간 추가연장근로제 종료 시기가 다가오면서 중소기업계의 고민이 깊어지고 있다.이를 해결하고 중소기업이 혁신적으로 성장하기 위해서는 정부와 민간이 모두

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.19

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

  대부분의 나라가 초과근무와 야근이 없다. 네덜란드는 전체 노동자의 30%이상이 주 37시간 이하 시간제 근무를 자발적으로 하고 있다. 노동시간을 단축하여 일자리를 나누는 것이다. ... 최근 우리나라에서 주 52시간 근무제를 도입했지만 시간에 대한 범위를 어떻게 설정힐 것인가에 대한 논란도 있다. 또한 52시간 근무도 다른 국가들에 비해 많은 편이다. ... 이러한 상황을 방지하기 위해 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로제도인 주 52시간 근무제를 시행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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