"기술혁신성과" 검색결과 161-180 / 41,278건

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  4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

  리더는 이러한 기술을 활용하여 조직의 성과를 극대화하고, 시장에서의 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 효율적인 의사결정은 기술 이해를 바탕으로 한다. ... 이는 조직의 성과와 지속 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 협력 능력은 팀의 성과를 극대화하는 데 필요하다. ... 혁신적 리더십2. 디지털 리터러시와 기술 이해3. 협력과 소통 능력Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  혁신형 중소기업의 국제화 결정요인과 성과간의 관계

  한국인적자원관리학회 박경수, 신진교

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [A+레포트] 1~4주에서 배운 교과 내용을 중심으로 광고를 하나 정해서 광고의 종류가 무엇이며 어떤 기능을 갖는지를 작성하여 제출하시오.

  이는 광고비 대비 수익(ROAS)이 1000%를 달성한 높은 성과로 이어졌으며, 기술과 마케팅의 조화로운 결합이 얼마나 중요한지를 입증한다. ... 특히, ROAS 1000%라는 높은 성과를 달성한 것은 기술과 창의성의 결합이 어떠한 경제적 효과를 낼 수 있는지를 명확하게 보여준다. ... 이 캠페인은 광고비 대비 수익률(ROAS)에서 1000%라는 놀라운 성과를 기록하며, 기술이 마케팅 전략과 얼마나 잘 결합될 수 있는지를 보여주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  조직통제시스템 4가지 구성요소○ 전략 목표 설정○ 성과 기준 설정○ 기존과 성과도 비교○ 필요 시 수정행동-> 나선형3. ... 이중모형- 관리혁신과 기술혁신① 관리혁신이 발생빈도 낮음② 영향요인 상이③ 프로세스 상이- 관리혁신 영향요인 : 정부, 재무적, 경제적- 기술혁신 영향요인 : 산업구조, 시장- 관감 ... 혁신을 지원○ 수평적 조정 모형- 신제품 혁신 위한 조직- 기술혁신- 3요소① 전문성 : 각 부서 전문성② 수평적 연계 : 부서간 유기적 관계③ 경계역할 : 연구개발부서는 과학기술동향

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  이는 오늘날 인사혁신의 중요 근간이 되고 있다.인사혁신의 대표적인 예는 성과급 도입 및 확산 등을 바탕으로 한 성과강조 및 임의고용 등 비정규직 확대, 정년연장 및 임금피크제를 바탕으로 ... 인사혁신? ... 발생할 수 있다.3) 우리나라 균형인사정책(1) 우리나라 균형인사정책 현황균형인사정책은 “과거로부터의 차별적인 인사관행으로 인해 상대적으로 공직에서 소외되었던 여성, 장애인, 과학기술인력

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

  관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명 시대에 접어들면서, 기술 혁신과 디지털 전환은 모든 산업에 걸쳐 급격한 변화를 가져오고 있다. ... 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 기업의 운영 방식을 근본적으로 변화시키고 있으며, 이러한 변화에 적응하지 못하는 기업은 경쟁에서 도태될 수밖에 없다. ... 인적자원 확보 및 관리의 성과기업이 위에서 제시한 전략들을 성공적으로 시행할 경우, 이는 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  메인비즈 총정리

  , 변화대응능력, 경영자의 가치관④ 기술혁신성과(200점)기술경쟁력 변화성과, 기술경영성과, 기술적 성과 (예측)① 경영주 기술능력(44점)경영주의 기술지식 수준 및 경험수준, 경영능력② ... )성과, 운영, 예측선정기준기술혁신시승템700점 이상이고 개별기술수준 B등급 이상일 경우 Inno-Biz 선정평가기관의 현장실사를 거쳐 평가점수 65점 이상일 경우 선정평가점수 700점 ... 시스템의 적절성교육 미 성과보상시스템의 적절성⑥ 시장성장성(50점)시장분석 및 성장, 수익창출성⑦ 마케팅 관리(65점)마케팅 역량 강화신규마케팅 채널 확보⑧ 경영혁신 성과(200점

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

  이를 통해 기업은 새로운 시장에서 성과를 내고 혁신을 이끌어내며 경쟁력을 향상시킬 수 있다.참고자료박성호. (2019). 중국 시장에서의 외국 직접 투자: 성공과 도전. ... 기술 라이선싱은 기업 간 협력을 촉진하고 혁신을 가속화할 수 있는 강력한 전략이다. ... 기술과 지식을 국제적으로 공유하고 활용함으로써 기업들은 글로벌 시장에서 성과를 내고 있다.성공적인 국제기술이전을 위해서는 기술 선택과 적합성 평가, 지역적 및 문화적 이해, 법적 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  글로벌 경제, 기술 혁신, 사회적 요구 변화 등 다양한 요인이 기업과 조직에 영향을 미치고 있다. ... 이들을 선발함으로써 기업은 필요한 전문 지식과 기술을 확보하고 경쟁에서 우위를 점할 수 있다.2) 문제 해결 능력: 핵심인재는 복잡한 문제를 해결하고 새로운 아이디어를 제시할 능력을 ... 이는 창의적인 문제 해결과 혁신을 촉진합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  전자무역 계획

  전자무역 성과 – 기업 대외적 성과 무역 프로세스의 혁신을 통해 기업이 부담하는 무역관련 비용을 획기적으로 절감하여 개별 기업의 국제경쟁력 향상을 도모할 수 있게 됨 경쟁력을 제고할 ... 전자무역 프로세스 초기의 혁신 ? ... 전자무역 프로세스 초기의 혁신 ?

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  포드와 BMW CBBE 비교

  혁신 , 우수한 기능 , 현대적인 , 독특한 즐거움 , 신뢰감 , 자존감 , 성공감 , 영향력 있는 태도적 애착 성과 : 브랜드의 제품이 얼마나 고객 니즈를 충족하는가 ? ... , 매력적인 기술 혁신 , 우수한 기능 , 현대적인 , 독특한 즐거움 , 신뢰감 , 자존감 , 성공감 , 영향력 있는 태도적 애착 현저성 : 브랜드에 대한 인지도 향상 BMW 는 ... 매력적인 기술 혁신 , 우수한 기능 , 현대적인 , 독특한 즐거움 , 신뢰감 , 자존감 , 성공감 , 영향력 있는 태도적 애착 심상 : 브랜드에 대해서 추상적으로 생각하는 것 BMW

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대인 현대 사회에서는 인공지능, 자동화, 빅데이터 등의 기술 혁신으로 인해 산업구조가 변화하고, 새로운 역량과 기술이 요구된다. ... 지속적인 학습과 개발은 조직의 혁신적·생산적인 환경 조성에 도움이 된다.③조직 재구성 및 성과 향상인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합한 인재를 육성하고, 조직 내부의 역량 향상에 ... 이를 통해 조직은 경쟁력과 성과를 향상시킨다.(2) 구체적인 목적과 필요성조직 수준의 관점에서 인적자원개발이의 목적은 다음과 같다.①조직 성과 향상인적자원개발은 조직의 성과 향상에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  글로벌 경쟁과 기술 혁신의 가속화로 인해 시장 환경은 예측하기 어려운 상황이 됐다. ... 이에 조직은 조직개발을 통해 민첩성과 변화에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 키워야 한다.2) 기술과 경영 방법의 발전기술과 경영 방법의 지속적인 발전은 조직의 운영 방식에 혁신을 요구한다 ... 나는 조직개발이 조직의 생태계를 조성하고, 지속적인 학습과 혁신을 통해 조직의 성과를 향상시키는 핵심적인 방법 중 하나로 인식하고 있다.지속적인 변화와 불확실성이 특징인 현대 비즈니스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성에 대하여 토론해보시오

  리더는 자신의 영향력과 도전적인 환경을 통해 구성원들의 리더십 역량을 향상시키고, 조직 전체의 성과를 높일 수 있습니다.변화 관리와 혁신: 평생교육기관은 변화하는 사회와 기술적 환경에 ... 이를 통해 평생교육기관은 지속적인 성과와 사회적 가치 창출을 실현할 수 있습니다. ... 적응하고 혁신적인 변화를 이끌어내야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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  카페레스토랑창업론-사내기업가정신의필요성

  조직 내에서 새로운 아이디어와 혁신적인 방향으로 나아갈 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 돕고, 조직의 성과 개선을 이루는 데 기여합니다.사내 기업가 정신은 협업과 다양성을 강조합니다 ... 제목 : 사내 기업가 정신의 필요성사회는 급변하는 경제, 기술, 문화 등의 영향으로 인해 끊임없이 변화하고 있습니다. ... 새로운 시장 동향과 기술 변화에 대한 감각을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 기업의 비즈니스 모델을 개선하거나 새로운 제품과 서비스를 개발할 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.11

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  관계지향형 리더는 구성원들과의 관계를 중시하며 상호적인 신뢰와 소통을 통해 다양성을 포용하고 협업을 촉진할 수 있다.2) 변화와 혁신현대 사회는 기술의 발전과 경제적인 변화로 인해 ... 그들은 다양한 구성원들을 이끌어내며 혁신과 변화를 이끌고, 윤리적인 가치를 지향하여 조직의 성과와 사회적 가치를 동시에 실현할 수 있다.3. ... 글로벌 경제의 성장과 기술의 발전으로 인해 조직들은 새로운 도전과제를 마주하며 변화에 대응해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

  이것은 혁신과 권한 부여의 문화를 촉진한다. ... 직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오? ... 이는 자신의 성과가 조직의 성과에 기여하고 있다고 생각하는 정도를 의미한다.그리고 현재의 성과가 조직에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 확인하는 방법으로 지표 등의 데이터에 기반한 성과를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  조직 내 다양한 장소나 다양한 형태로 이룰 수 있으며 제품에 대한 혁신이나 기술에 대한 혁신, 인적자원에 대한 혁신과 경영혁신 등으로 이러한 혁신 활동은 서로 독립적이기 보다는 상호 ... 따라서 본 주제에 맞게 지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사해보고 성공한 사례를 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론구글이나 페이스북과 같이 지난 십 수 년 사이에 등장한 혁신적인 ... 혁신 활동을 잘하고 있는 기업에 가서 비결을 물어보게 된다면 하나 같이 CEO가 회사를 오랫동안 맡아온 것을 꼽기 마련인데 물론 CEO가 오랜 기간 바뀌지 않는다고 해서 무조건 성과가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

  이러한 인재들은 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. ... 핵심인재들은 전문적인 지식과 기술을 보유하고, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. ... 핵심인재는 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  이에 따르면, 경영 패러다임이 기업의 성과와 경쟁력에 큰 영향을 미치며, 특히 새로운 기술과 경영 방식을 도입하여 새로운 경영 패러다임을 수용하는 기업은 경쟁력이 높아지는 것으로 나타났다 ... 경영 패러다임은 기업 경영의 철학이나 전략을 의미하는데, 이는 시대적 변화나 기술적 발전 등으로 인해 변화되어 왔다. ... 최근 연구들은 기업이 적용하는 경영 패러다임이 기업의 경쟁력과 성과에 미치는 영향을 분석하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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