"기업리더십교육" 검색결과 161-180 / 20,164건

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  일반적으로 OJT와 같은 교육과 병행되며, 입사 초기 기업의 업무 환경이나 프로세스에 대하여 알려주고 이를 잘 숙지하였는지 감독한다.2) 지원적 리더십부하의 직무성숙도는 낮지만, 심리성숙도는 ... , 부하직원을 설득하여 더 효율적으로 과업을 수행하도록 유도한다.해당 유형의 리더십은 기업에 경력사원이 입사한 경우에 주로 발휘한다. ... 서론국내 종합 금융 플랫폼으로 성장한 토스는 자율적인 기업문화로 대중에게 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  예를 들어, LG전자는 신입사원에게는 기본적인 업무 지식과 기술을 익힐 수 있는 기초 교육을, 중간 관리자에게는 리더십과 관리 능력을 강화할 수 있는 전문 교육을 제공합니다. ... 한편 HRD, 즉 인적자원개발은 인력의 지속적인 학습과 개발에 초점을 맞추며, 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등의 활동을 수행합니다. ... 이는 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 직원들의 역량을 향상시키고 잠재력을 극대화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  지시형 리더십이 필요한 순간에는 리더가 조직 구성원들 개개인이 역량을 갖추고, 충분하게 성장할 수 있도록 지원하며, 업무를 교육하는 역할을 수행해야 한다. ... 서번트 역할을 겸해야 한다.이와 관련한 예시를 들어보자면, 최근 주로 논의되는 MZ 세대의 이직 사유 역시 매너리즘과 자신의 직무에 비전 없음을 느끼는 것인데, 현재 하는 일들이 기업 ... 혹, 기업 내에서 성숙한 대리급 인사들 중 몇몇을 과장급 인사로 고과승급 시키고, 그들의 권한을 강화하여 더 큰 사업기획 및 추진을 위임하는 것 역시 좋은 사례 중 하나이다.결론지시형

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  맹신하면 안 될 것이다.참고문헌이홍종, 도널드 트럼프와 시진핑의 리더십 비교연구, 부경대학교, 2018, 60쪽, 65쪽해커스원격평생교육원 러더십 교안 p26~33 리더십의 특성이론 ... 획기적인 법인세 인하, 자국 내 일자리 보호와 해외 기업 유턴 유인 정책에 대통령과 기업인들의 잦은 만남 등의 기업 기(氣) 살리기가 거둔 성과다. ... 미국 경제의 호황은 트럼프 대통령의 ‘친기업 정책’의 효과가 컸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  과학적 관리론은 교육행정에 있어 교육적 목표와 학습에 담긴 보다 높은 인문적 가치보다는 ( 기업의 효율성 )를(을) 우선적으로 고려하게 하는 결과를 가져왔다고 볼 수 있다.3. ... 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건정비설을 확대하고 발전시킨 것으로, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 여러 조건이나 환경을 조성하는 과정에서 발휘되는 리더십을 ... 전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있었다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  리더십 강화구글은 리더십 개발에도 많은 중점을 두고 있다. ... 기업의 HRD 사례 조사 및 분석해외 기업 중에서도 많은 기업들이 HRD를 성공적으로 적용하고 있다. ... 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 개발하여 개인의 성장과 조직의 성과에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

  서비스 문화기업 문화: 구성원들이 공유하는 가치와 믿음, 행동 기준 제공, 서비스 중심 문화의 중요고객 중심 문화의 중요성: 기업 문화 형성, 항상 서비스를 고객 중심으로 생각하도록서비스리더십 ... 서비스 문화의 개발문화 형성 시간 소요: 꾸준한 핵심가치 교육으로 내부직원에게 전파성공적인 서비스 기업: 창업 당시부터 서비스 문화 가꾸고, 꾸준한 교육/투자 통해 성공서비스문화의 ... 내부마케팅의 중요성내부마케팅의 개념: 직원을 내부고객으로 간주, 고객에게 약속 지킬 능력 배양하도록 노력접점직원 교육: 접점직원에게 직무/정신/기업문화 등의 교육 통해 자부심과 자신감

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

  이를 위해서는 개별 기업·산업체·국가(공공부문)의 협력체계에 따른 교육·훈련·취업전환 지원서비스 등 재취업 기회 확대를 위한 생산적인 복지개입과 투자가 필요하다.코스딕시장과 코넥스시장에 ... : 서번트 리더십전통적인 계층적 리더십은 오늘날의 다양한 기업 세계에서 더 이상 적합하지 않다. ... 신생 벤처기업의 경우 높은 투자 위험과 낮은 시장 신뢰도로 인한 자금 조달의 어려움을 증시가 완화하는 데 도움이 된다.개인적인 견해로, 한국 기업의 미래가 미국 주식의 실적과 미국

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교1) 항목별 리더십 비교 분석항목정주영 회장이병철 회장기업인문아도서비스(1940)삼성상회(1938)기업경영토종 기업일본형 기업기업문화돌격형조직관리형기본성격저돌적 ... 사람이 사업을 가능하게 하는 세상의 원동력이자 중심이라고 보고, 똑똑한 사람이 좋은 제품을 만든다고 하였다.또한 일생의 80%를 인재를 모으고 교육시키는데 보냈다.신분을 초월한 인재 ... 제일을 추구하였는데 현실에 안주하지 않고 새로운 도전을 즐겼으며 이로 인해 전자, 금융, 병원, 교육, 서비스업 등 63개의 계열사를 가지게 되었고 다양한 영역에 도전하여 일등을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  또한, 조직에서 필요한 리더십을 측정하고 적용하는 방법에 대한 교육 역시 중요하다.참고자료더치 쉬츠(2007). 2인자 리더십. 서울: 올리브북스. ... 또한, 기업의 위기 상황에서 회생을 위해 노력하는 경험은 리더십 발전에 큰 도움이 될 수 있다. ... 대학 강의나 책은 이론적인 지식을 제공하는 데 중요하지만, 최근에는 액션 러닝, 조찬 미팅, 리더십 포럼 등을 통해 실제 경험을 통한 학습을 강조하는 기업들도 늘어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  왜냐하면 리더십도 시대적 상황과 기업을 둘러싼 외부환경에 맞게 변해야 하지만 그렇지 못한 리더가 다수이기 때문이다. ... 그러므로 리더들은 리더십을 개발하기 위해 항상 노력할 필요가 있다.이러한 리더십은 기업을 이끌어가거나 특정 조직을 이끌어가는 사람에게만 필요한 것은 아니다. ... 또한, 교육실시 전후 비교를 통해 리더십 개발에 대한 성과평가를 실시한다면 조직차원에서 체계화하여 직원들의 역량교육 프로그램으로 상시로 진행이 가능하다.이렇게 개발된 리더십 개발 모델은

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  기업이 직원들에게 교육과 훈련을 제공하는 이유는 업무 성과를 극대화하기 위함이다. 산업 심리학자는 기업 내 교육 및 훈련 계획을 수립, 실행, 평가하는 일을 담당한다. ... 리더십은 조직의 유용성을 결정하는 요소로, 산업심리학자들은 조직의 모든 상황에서 리더십에 대한 연구를 진행했다.일곱째, 기업가 정신과 창업이다. ... 매년 기업은 직원들이 원하는 교육 및 훈련 프로그램에 참여하도록 비용을 지원한다. 현재 직원 중 일부는 이러한 비용을 잘 활용하는 반면, 다른 직원은 이를 전혀 활용하지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  고대의 교육자 아리스토텔레스는 철없는 것으로부터 나오는 것이든, 친밀함에서 나오는 것이든 비난의 표현들을 포함하여 자신의 의견에 반대할 권리는 자유라고 했다. ... 그리고 한국이 짧은 시간 내에 OECD 회원국으로 경제발전을 이룰 수 있었던 배경에는 기업가 호암 이병철의 ‘기업보국’의 기업가 정신이 있었기에 가능했다고 한다. ... 이병철은 기업을 계속적으로 혁신하며 선진 사업 기회를 실현시키기 위하여 인재를 등용하고 조직을 확장시켜 오늘날의 글로벌 기업 삼성의 기틀을 마련했으며, 삼성은 끊임없이 도전하고 위험을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  즉, 기업의 성공과 실패는 기업의 리더가 효과적인 리더십을 발휘했는지 아닌지에 달려있다고 볼 수 있다. ... 조직의 승패는 리더의 리더십에 달려있다고 하더라도 과언이 아니다. 이러한 사실은 기업의 조직에도 포함되는 이야기이다. ... 조직이 크고 복잡하여 상사 혼자 업무를 처리하기 힘들 때나 부하 직원들에게 많은 것을 지시하고 가르쳐야 할 때는 효과적이지 않다고 여겨지고 있다.6) 육성형육성형 리더는 유능한 교육자와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  21세기 기업의 인재상 교안 최신판

  95%는 산업계 요구 ‘공학교육 인증제’를 실시1) 공학실무(공학경영, 리더십, 의사소통기술) 50학점 이수2) 별도로, 기업과 공동으로 제품 하나를 설계하여 제작3) 30개국에서 ... Description 두껍게 묘사하기 : 깊이 있는 해석이 필요하다는 의미[11주차] 21세기 기업인재상 - 강점과 리더십1.강점과 리더십에 대한 정의. ... 역량으로서의 글쓰기학문중심 교육과정(전통시대교육:신언서판)시장중심 교육과정 (기업에서의 교육)역량중심 교육과정 (생활 속 글쓰기)자기인식 + 메가트렌드 + 마이크로트렌드=> Think

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

  전략적 리더십 개발, 다양성 및 포용성 정책 등을 통해 기업은 우수한 인재를 유인하고 유지할 수 있다. ... 지역별 시장 조사와 현지화된 교육 프로그램은 기업이 현지 시장의 요구에 부응하고 현지 인재를 유치하는데 도움을 준다. ... 우수한 리더십과 다양성을 존중하는 문화는 조직 내에서의 협력과 혁신을 촉진하며, 이는 기업의 성과 향상으로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  리더십- CEO에게 어떤 리더십이 필요한가? ... 리더로서 구성원들에게 성장 비전을 제시창업자가 구성원들에게 목표를 명확하게 표현구성원들에게 높은 기대감과 확신을 보임다양한 학습 과목을 선정하여 정기적으로 교육4. ... 리더십과 직무 몰입도 향상법에 대해 알 수 있다.3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  또한 유기농 음식은 백인 고소득층이 누리는 특권이라는 고정관념을 깨고 더 나아가 지역주민들에게 필요한 건강식에 대한 조리법 교육 프로그램을 지속적으로 제공하는 등 다양한 사회적 사업을 ... 국가 간의 교류와 기업 사이의 경쟁 과열 속에서 세계 인구는 빠르게 증가하고 있고 그로 인해 질병과 실업, 기후 변화 및 환경오염 문제가 심화되고 있다. ... 이러한 상황 속에서 사회와 기업이 책임감 있게 대처하고 이 과정 속에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 리더에 대한 갈망이 그 어떤 때보다 크다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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  리더십 - 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  본론 (1) 서번트 리더십 소개 서번트 리더십은 미국 AT&T社에서 교육과 연구를 담당한 그린리프(R. K. Greenleaf)가 1977년에 처음 제시한 개념이다. ... 관리자 교육을 진행 중이며, 그 수는 갈수록 증가하는 추세라고 한다. ... 따라 기업 성과가 실제로 큰 차이를 보인다. 1998년 미국의 기업 주주 연간수익률 합계를 보면, 서번트 리더십을 가진 비즈니스 리더 50인이 이끄는 기업의 주주수익률은 52%,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  또한 조직의 일상적인 활동을 감독하고 평가하여 이후 구성원들의 역량향상을 위해 교육이나 훈련 등의 기회를 지원하게 된다. ... 따라서 기업 간의 경쟁 역시 치열해지고 있다. 이렇게 빠르게 변화하는 사회 속에서 세계적으로 기업들은 혁신을 이루며 서로의 경쟁에서 우위에 서기를 원한다. ... 이러한 혁신을 이루기 위해 기업들은 새로운 기술을 개발하고, 다양한 인적자원관리 방법을 개발하는 등의 다양한 시도를 하는 중이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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