"기업의 보상" 검색결과 161-180 / 63,985건

• 

  SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

  상장기업 인사제도SK 하이닉스[기업소개]SK하이닉스는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시(无?), 충칭(重?) ... 윤리적 수준을 높임으로서 다양한 이해관계자에게 신뢰를 얻고 기업의 지속적인 성장과 발전을 추구하고 있다. ... 이에 하이닉스는 정기승진을 폐지하는 대신, 인사평가결과를 점수로 환산하는 ‘인사 마일리지 제도’를 도입해 보상과 직위부여, 핵심인재 선발 등 인사제도 전반에 활용할 계획이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. ... 기업선정 이유2020년 전까지만 해도, 전기차 분야에 진출한 지 거의 10년 가까이 되어감에도 불구하고 전기차 시장이 아직 크게 활성화가 되어있지 않아 손익분기점에서 왔다갔다 하고 ... 기업 소개1992년 구본무 회장(당시 그룹 부회장)은 유럽 출장 중 영국 원자력연구소(AEA)에서 반복 충전해서 여러 번 반 청약 첫날 33조원이 몰리며 역대 기록을 갱신했다. 2022년

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  도시개발정책

  (조례제정) (가칭)「현풍시 산업단지 개발지연에 대한 기업보상 조례」- (구성) 시행사, 주민, 시민단체 등 시민협의체 구성- (역할) 갈등 중재 및 해결방안 제시, 기업과 주민의 ... 토지보상 촉구?산업단지 조성 중 38%를 R&D(연구기반시설)로 변경, 유해물 배출업체 제한?개발지연으로 투자손실 발생보완대책? ... 재산권 보호를 위해 토지보상 실시(2020년부터)?사업변경에서 발생하는 녹지공원 조성 비용은 지자체 부담□ 소통과 공감을 통한 지역사회협력 네트워크 구축

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  모델을 훈련시키는 데 사용됨 데이터셋에서 새로운 프롬프트가 샘플링 됨 보상 모델은 출력에 대한 보상을 계산함 정책이 출력 생성함 PPO 를 사용하여 정책을 업데이트하는 데 보상이 ... 사용됨 PPO 모델은 감독된 정책에서 초기화 됨 비교 데이터 수집 및 보상 모델 훈련시키기 프롬프트와 여러 모델 출력이 샘플링 됨 Explain reinforcement learning ... 샘플링 됨 이 데이터는 GPT-3.5 를 미세조정하기 위해 지도 학습에 사용됨 프롬프트와 여러 모델 출력이 샘플링 됨 라벨러가 최고에서 최악까지 출력을 순위 매김 이 데이터는 우리의 보상

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  이러한 LG의 임금 체계는 객관적이고 공정한 평가를 바탕으로 한 성과주의 보상을 표방한다. ... 다만 희망퇴직자에 대한 보상금을 지급하기 때문에 2022년 1분기에 단기적으로 비용이 많이 발생했다. ... 이 또한 실질적으로 직원들이 현재의 임금수준을 적절한 보상으로 받아들이고 있는 지가 중요하기 때문에 회사가 표방하는 성과주의와 직원들의 인식은 거리가 멀 수 있다.그래서 실제로 2021년에

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

  대처 방안1) 보상 미스매치의 해소대기업과 중소기업 간 주요 보상격차에는 임금격차와 복리후생 격차가 있다. ... (99.1)(66.5)(37.5)(22.0)출처: 통계청(2020). 「2018년 영리법인 기준 기업체 행정통계」[2018년 기업규모별 특성비교]대기업중견기업중소기업상출기타중기업소기업기업당 ... 일본은 중소기업 대졸초임이 대기업 대졸초임의 90%가 넘는다. 전체평균임금에 있어서도 일본은 중소기업이 대기업의 80% 이상 수준으로, 그 격차가 크지 않다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  판매원 보상제도 '월급제, 성과제' 레포트 <출처- 인적자원 관리 서적들>

  이러한 제품을 개인이 얼마나 만들었느냐가 바로 기업의 부가가치 창출에 대한 개인의 기여분이 되며, 개인은 이 기여분에 해당되는 만큼 보상을 받는 것이 공정하다는 논리이다.? ... 특히 종업원이 목표를 달성했음에도 불구하고 기업이 보상을 하지 못하면 부작용은 더욱 크다.③ 성과평과 임금률의 부정확성, 근로자의 능력상의 차이 등으로 나타나는 소득격차는 근로자간의 ... 근로자는 자신의 성과에 의하여 보상이 결정된다고 생각하기보다 높은 보상을 위해 높은 성과를 올리려고 노력할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

  안전법령 준수의 중요성 1 생명과 안전 보호 사고 예방을 통한 인명 피해 감소 2 경제적 손실 방지 사고로 인한 재정적 피해 예방 3 기업 이미지 제고 안전 중시 문화로 기업 신뢰도 ... 안전관계 법령2) 학교안전관리 분야 법령 학교안전사고 예방 및 보상법 학교 내 안전사고 예방과 보상 규정 학교폭력 예방 및 대책법 학교폭력 문제 해결을 위한 법적 장치 기타 학교안전 ... 산업재해 근로자 보상 체계 유해화학물질관리법 유해화학물질 취급 안전 규정9) 공중보건위생관리 분야 법령 공중위생관리법 공중이용시설의 위생 관리 먹는물 관리법 먹는물의 안전성 확보

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  그러나 선진 기업들의 경우, 고성과자와 저성과자에 대한 분명한 차등 보상을 통해 강력한동기부여 효과를 는 것이라고 한다.1) 기업의 차등 보상 수준그 동안 우리 기업들은 성과주의 경영을 ... 따라서, 내부적으로는 높은 성과를 낸 사람에게는 파격적인 보상을 하여 스타급 인재를 만들고, 외부적으로는 일한 만큼 보상 받는 기업으로서의 기업 이미지를 강화해야 할 것이다.3. ... 공정한 평가 / 보상 체제 확립1) 기업의 차등 보상 수준3. 육성가적 리더십 발휘- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 교육 강화1. 종사원 교육 필요성 강조2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 기업 임금 분석-증권사

  실제로 한국 증권기업들이 어떤 방식으로 높은 임금을 측정하는지에 대해서 분석해봤다.급여수준 비교관계적 보상관계적 보상이란 기업에 근무함으로 인해 얻을 수 있는 비금전적인 보상을 의미한다 ... 두 증권사 모두 관계적 보상에 있어 고용안정수준은 높은 편이지만 직원들의 자기개발을 위한 지원, 자기개발 기회 부여 등의 보상은 낮은 것으로 보인다. ... 일반적으로 하나의 분야를 맡게 되면 계속 그 분야를 하게 되는 경향이 있어 전문가 증권 직원을 성장시키기에는 적합한 곳이라고 할 수 있다.금전적 보상금전적 보상을 살파보면 두 증권사는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  그 위에는 LG전자의 글로벌 인력이 한 몫하는 상태이다.LG전자 글로벌 HR 시스템 구축해 전세계 공통 적용오늘날 LG전자는 전 세계 80여 해외 법인의 채용, 직급체계, 평가, 보상 ... 더불어 LG전자는 전 세계 법인의 인사제도와 운영방식을 체계적으로 통일시켜 성과가 뛰어난 인재들을 뽑아 파격적으로 보상하는 성과주의 인사제도를 해외로 확대 적용시키고 해외법인의 외국인 ... 그리고 그러한 경쟁 과정에서 살아남는 기업과 그렇지 못한 기업으로 나누어진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  의료서비스마케팅 사례

  고객의 의료 상식 수준 향상 평생직장의 개념 퇴조 , 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요 , 주 5 일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 ... 서비스 제공 의 구 분 기업주치의 내용 온라인 시스템 제공 기업체 직원들은 기업 내부 인트라넷에 접속하여 메디** 즈와 제휴된 병원을 통해 건강에 관한 컨탠츠를 이용 . ... 2007. 10 전국 740 개의 기업체에 기업및 대기업 포함 300 개 의료복지 파트너 ” 홈에버 웅진씽크빅 하나로텔레콤 신라호텔 매일유업 우정사업본부 정보통신부 시설관리공단 동양생명

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

  즉, 이윤 창출을 주된 목표로 하는 민간기업과 달리 비효율적, 비생산적 업무라 할지라도 공공성과 형평성을 고려하여 수행하는 공무원 조직을 대상으로 민간 기업에 적용되는 성과급 제도를 ... 조직의 비전, 목표, 기능이 상이한 민간 기업에 적용되는 성과급 제도를 공무원 조직의 특수성 그리고 조직문화에 대한 고려 없이 도입함으로써 공무원들의 불만족을 야기하고 있는 것입니다 ... 또한 평가과정에서 본인과 타인의 노력, 성과 보상이 상대적인 관점에서 형평성에 부합하는지, 업무의 평가부터 보상의 분배까지 모든 과정이 공정하고 투명하게 진행되는지 등에 대한 검토가

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  ,CJ 사례,Google 사례,동양제과 사례,삼성 네트웍스 사례,성과주의

  CJ 사례성과주의 인사시스템 보상기회의 확대 우수성과자 우대 지급률 차등화 복지제도 - 건강진단 - 의료비 지원 - 노동의 질 향상Google 사례첨단 시설 최적의 내부 시설 복지 ... 유효성 증대 기업의 경쟁력을 제고시키는 열쇠중요성 !! ... 자발적이고 지속적으로 기울이도록 이끌어나가는 과정 및 촉진하는 행동자아 실현의 기회제공조직을 변화시키는 추진력과업 수행에 대한 자긍심, 자신감개인의 직무 만족도 및 생산성 증대 기업의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  [중소벤처기업부] 명문장수기업 확인신청서

  최근 6년간 국민연금·국민건강보험·고용보험 또는 산업재해보상보험의 가입증명서 등 근로자 고용사실을 증명하는 서류처 리 절 차 ... 최근 6년간 국민연금·국민건강보험·고용보험 또는 산업재해보상보험의 가입증명서 등 근로자 고용사실을 증명하는 서류5. 최근 5년간 국세납입증명서1. 사업자등록증 1부2. ... ■ 중소기업진흥에 관한 법률 시행규칙 [별지 제24호서식] 명문장수기업 확인신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간신청인기업명기업구분(법인기업/개인기업

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] [중소기업 사업주, 가족종사자 산재보험가입(승인, 불승인)]통지서

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제57호의2서식] 보내는 사람:받는 사람: 귀하주소:□중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험가입 [ ]승인 ... 기준보수액등급( 원)업무 내용근로(근무)시간특정업무 내용승인, 불승인중소기업 사업주ㆍ가족종사자보험관계 성립일불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 ... [ ]불승인 통지서문서번호중소기업 사업주ㆍ가족종사자 사업장관리번호중소기업사업주ㆍ가족종사자 명세상호ㆍ법인명사업장 소재지사업주 성명생년월일가족종사자 성명생년월일보험가입승인명세보험료산정

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  핵심인재 관리운영(안)

  ~10년후 핵심사업을 이끌어나갈 인재로 어떠한 환경변화에도 대처할 수 있는 창의적이고 진취적인 인재 ※ 직급에 얽매이지 않는 보상 및 빠른 승진 기회직원의 1% (S급, A급)기업B최고경영자에서 ... 필요로 하는 것에 비해 기업이 그들을 필요로 하는 정도가 더 크다.그들은 기업에서 그들이 제공하는 서비스 또는 자사특성에 맞는 용어를 만들어 사용하는 것으로 확인 됨. ... 핵심인재 평가 및 보상 Ⅵ.

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 우선지원 대상기업 신고서

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식] 고용·산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.우선지원 ... 해당 여부[ ]해당 [ ]비해당[ ]해당 [ ]비해당변경 사유 발생일총사업장수변경 사유「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제9조 및 같은 법 시행규칙 ... “「중소기업기본법」에 따른 중소기업 여부”란에는 「중소기업기본법」 제2조제1항 및 제3항에 따른 중소기업의 해당 여부를 적습니다.3.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  회사 감자에 대한 모든 내용 쉽게 정리(무상감자, 유상감자, 유상감자와 자사주소각 차이, 투자호재 및 악재 등)

  주식 수가 줄어들기 때문에 기존 주식이 희소해져서 가치가 올라가는 즉, 호재로 받아들여지는 경우가 보편적입니다.상세 설명으로 감자되는 만큼의 자본금을 주주에게 보상하는 것이고, 기업 ... 무상감자는 위에서 A라는 기업이 지속 발생한 적자로 결손금이 발생하여 A사가 열심히 그동안 모아놓은 이익잉여금을 갉아먹습니다. ... 그런데 예를 들어 그 A라는 기업의 전체 주식 수가 100개였는데, 50개로 줄어들어 버리면 희소성이라는 측면에서 한 주당 가치가 올라가는 것으로도 생각할 수 있을 것입니다.그러나

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 중소기업 사업주ㆍ가족종사자 산재보험관계 변경신고서

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제57호의3서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.중소기업 ... ‘중소기업 사업주ㆍ가족종사자 사업장관리번호’란에는 중소기업 사업주ㆍ가족종사자가 산재보험에 가입하여 공단이 부여한 사업장관리번호를 적습니다. ... ] 유기용제를 취급하는 업무[ ] 분진작업을 수행하는 업무[ ] 진동 공구를 사용하는 업무[ ] 납 업무[ ] 유기용제를 취급하는 업무그 밖의 사항변경 연월일「고용보험 및 산업재해보상보험의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니