"기업의 복리후생 제도" 검색결과 161-180 / 6,303건

• 

  이랜드 외식사업부 분석

  이랜드 인재상 및 복리후생8. 이랜드 외식사업부 직무소개9. 이랜드 채용절차(신입채용)10. 애슐리 000점 점장님 인터뷰1. ... 복리후생 포인트전 임직원 공통 500,000 point 지급하며 직급 별로 추가되는 포인트가 존재한다. 자기계발, 문화, 여행, 쇼핑, 외식 등 지원이 가능하다.2. ... 이랜드 인재상 및 복리후생->성숙한 인격과 탁월한 능력으로 고객을 섬기는 전문가● 성숙한 인격- 정직한 비즈니스를 통해 사회를 섬길 수 있는 사람- 일의 의미를 알고 자기 주도적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  [면접준비] 쿠팡 웹개발자 자기소개서 (합격)

  공식 블로그를 통해 살펴본 조직문화에서는 특히 Make Friends라는 독특한 친구 사귀기 프로그램과 쿠팡 데이, 패밀리데이와 같은 복리후생 제도가 눈에 띕니다.또한, 소프트웨어 ... 쿠팡은 전자상거래 모델을 주도하며 벤처기업으로서 성장하고 있어, 이곳에서 국내뿐만 아니라 세계적인 소프트웨어 개발자로 성장할 수 있는 흥미로운 기회가 제공될 것으로 기대합니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  HR 개인과제- Total reward 조사

  또한, 화웨이와 같은 업체들이 삼성의 반도체를 사용하고 있기 때문에 고객사와 커뮤니케이션할 수 있는 담당자를 필요로 할 것으로 보인다.직원에 대한 복리후생제도도 매력적이다. ... 한국은 이미 고성장을 이룬 기업이 많고 특히 현대차와 삼성전자는 글로벌 기업이기 때문에 높은 임금과 복리후생 정책을 마련해 두고 있었다. ... 보상현금보상기본급수당상여금인센티브기타1,850,000(월급 기준)1,563,000(매월)943,000(매월)1,336,000(매월)3,600,00(월급 기준)24,000,000(1회 1번)11,000,000(1회 1번)복리후생현대차

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  복리후생1) 법정 복리후생산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 ... 기업의 역사, 조직, 경영, 제품 및 종류, 복리후생 등을 기반으로 가이드북 제작 후 팀끼리 나와 이를 발표한 후 추가적으로 기업에 대해 설명합니다. ... 교육훈련1) 신규채용자 대상경영이념, 기업문화와 같은 기업에 대한 소개를 비롯해 사회의 첫 걸음인만큼 직장인으로서의 자세, 직무 이해, 팀워크 훈련이 필요합니다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  "일하기 좋은 기업을 넘어 누구나 일하고 싶어 하는 기업 애터미로 자리매김할 것" 이라 말한다. 2) 보상과 복리후생 정책 애터미의 비즈니스 스쿨을 통하여 판매자들의 역량을 올릴 수 ... 복리후생은 장기 근속자 가족여행 프로모션, 문화 복지카드로 월 20만원 한도를 준다. ... 본론 1) 애터미의 인사관리 정책 2) 보상과 복리후생 정책 3) 구성원의 육성과 고용정책 최고경영자의 역할 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업보고서] 국민연금공단

  변수를 반영한 결과분석이 가능토록 개선방안 마련 ④ 현재 운용하고 있는 복리후생제도와 병행해서 공단의 특성을 반영한 다양한 복리후생 제도를 개발하여 직원의 복리후생 만족도를 제고할 ... 실효성을 높일 수 있는 개선방안 마련 ③ 합리적 복지제도 운용을 위해 복리후생 만족도를 매우 중요하게 관리하고 있는바 복리후생 만족도 조사의 고도화를 위한 설문문항의 설계 및 다양한 ... 국민연금공단 -공기업 보고서-목차 1. 기관 인력 및 조직도 소개 2 . 신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 .

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 기업 윤리 경영

  지원 4 1) 임직원 처우대한항공은 공정한 성과평가 체계를 통해 성과에 따른 차등보상제도를 운영 임직원들의 생활과 유기적으로 연계된 복리후생제도를 제공 5 임직원 보상 및 복리후생 ... 격차는 없음 직원 및 직계가족에게 취항노선 어디든 이용 가능한 소정의 할인 항공권을 지원 임금 뿐만 아니라 사택제공 , 자녀 학자금 , 의료비 , 여가생활 , 노후생활지원 등 다양한 복리후생을 ... 환 경 리스크 대응방안 (2)지역사회 기업은 사회와 조화를 이루며 사회적 책임이 있어야 함 회사 자원을 효율적 운영 → 건실한 기업으로 성장 → 지역사회의 건전한 발전과 복리증진에

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

  종업원들의 안정된 생활부터 건강, 풍요, 계열사 할인, 포상제도까지 다양하고 풍부한 복리후생을 제공하고 있다. ... 이를 종업원들이 좋은 기업이라고 택할 수 있는 객관적인 자료는 바로 그 기업의 복리후생 부분일 것이다. 는 스타벅스의 복리후생을 나타낸 자료이다. ... 통상정보연구, 15(1), 136-141스타벅스 공식홈페이지- 복리후생 페이지 참고PAGE \* MERGEFORMAT2

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

  기업의 자발적인 복리후생 제공은 그들이 직원을 소중히 여기고 존중한다는 사실을 보여줌.조직몰입, 직무만족, 조직시민행동, 업무성과, 이직의도, 직원참여 등에 영향을 미침조직지원인식을 ... 복리후생 및 다양한 휴직 제도 – 직무만족직무만족 직무의 다양한 측면에 대한 정서적 또는 감정적 반응→ 근로자의 사기 증진, 행복도 증가, 이직 의도 감소 → 성과직무만족의 요인 중 ... 보상, 복리후생, 직무 안정성, 일과 삶의 균형은 기본적인 욕구를 충족.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

  대처 방안1) 보상 미스매치의 해소대기업과 중소기업 간 주요 보상격차에는 임금격차와 복리후생 격차가 있다. ... 복리후생에 있어서는 중소기업의 경우 퇴직금이 적을 뿐 아니라, 4대 보험료를 제외한 법정외 복지비용에 있어서도 대기업의 53% 수준에 그치고 있다. ... 앞서 설명한 중소기업중앙회의 「2018 대국민 중소기업 인식도조사」에 따르면, 절대점수로는 ‘임금·근로시간·작업환경·복리후생 등의 근로조건’이, 대기업과 대비한 상대점수로는 ‘직장의

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. ... 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생먼저, 처우(處遇, treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 ... 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다. ”라고 하소연을 표현하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  SPC 기업분석

  및 우수사원 해외연수경조비, 차량유지비 및 유류 지원장기근속자 그룹 가맹점 운용시 비용지원카페테리아식 복리후생제도 운영휴양시설(콘도, 리조트) 지원정기 건강검진자녀 학자금 지원임직원 ... Site(홈페이지)http://pariscroissant.co.kr전체 매출액2013년2014년2015년1조 6513억 원1조 6532억 원대졸 초임 연봉3500만원 (2013년)복리후생제도장기근속자 ... 기업명(Full name)㈜파리크라상회사 로고 및 의미브라운, 블랙, 화이트를 메인컬러로 사용하여 ‘심플하고, 클래식한 분위기를 연출’1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존에 받던 월급 수준이 크게 줄어들게 된 노동자들이 반발하면서 사회적 갈등으로까지 번지고 있다. ... 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. ... 본 보고서에서는 정부의 시장 개입 중 조세제도 및 재정정책 그리고 금융정책에 대해 살펴본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1. ... 보상 및 복리후생 : 커리어 향상하기 좋고, 업무와 삶의 균형이 맞아 워라벨이 가능한다.3. 구성원의 육성과 고용정책해당분야에 대한 전문성과 글로벌 역량을 갖춘 전문인. ... 체계화되고 전문화된 수출입 물자 규제를 통해 핵물질이나 장비 및 기술이 불법적으로 이전되는 것을 방지하고 관련 규제 절차 및 제도를 개선하여 우리나라 기업들의 해외 원전 수출을 지원하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  씨앤에스에너지(주) 입사 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험 필기시험경향 인성검사문제 논술문제

  또한 각종 경조 휴가 및 경조금을 지원하고 있으며, 임, 직원을 대상으로 한 저리의 주택자금 대출을 지원하여 복리후생의 향상으로 도모하고 있습니다.나. ... 회사와 같이 성장한 임, 직원들에게는 장기 근속자 포상제도를 실시하고 있으며 어학비 지원을 통해서 자기계발의 기회도 열어놓고 있습니다. ... 또한 주유소 운영 등 국내 영업까지 사업영역을 확장하면서 석유류 제품의 수출입 및 국내 판매 기업으로 견실히 성장하였습니다.

  자기소개서 | 512페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  또, 특수임금제도의 경우, 집단자극제, 순응임률제, 이익분배제, 성과분배제도, 연봉제 등이 있다. 그리고 복리후생에 대해서도 고찰해 보았다. ... 또, 복리후생 관리의 3원칙에는 모든 종업원에게 절실히 필요한 적정성, 복리후생이 중복되거나 관련성이 결여되지 않도록 하는 합리성, 노사 간의 협력을 중시하는 협력성이 있다.5. ... 종업원의 생활수준 향상을 위한 임금 이외의 간접적인 급부를 복리후생이라고 한다. 복리후생금은 여러 형태로 지급되는데, 생활형편을 안정시키는 기능을 여과 없이 발행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  우수인재 확보방안

  -법정복리후생(건강보험, 산업재해보험, 고용보험, 국민연금)-경제적 복리(구성원의 직계가족의 경조사와 재해 대비를 위한 공제제도, 급식 통근의 소비생활 보조, 퇴직금과 의료비 등 추가혜택 ... -복리후생 등 균형 있는 보상 패키지의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 ... 지원자인지 특성을 파악 할 필요가 있다.최종합격최종심사▶ 인턴평가를 통해 적합여부를 검토한다.▶ 선발과정에서 수집된 자료를 종합적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한 복지의 개념이며 법적으로 정해진 부분과 기업 자체적인 복리후생 등이 있다.다섯째, 유지관리유지관리는 인간관계와 노사관계에 관하여 ... 됩니다.직무분석은 직무기술서, 직무명세서등을 사용하여 조직이 직원의 종합적인 능력을 제공하여 상호간 안내의 효과를 지닙니다.넷째, 보상관리보상관리는 일차적인 보상으로 볼 수 있는 임금, 이후 복리후생으로 ... 내 편의시설 제공 혹은 상담제도와 같은 방법으로 인간관계를 개선하며 인간관계 개선을 위하여 조직원의 특성에 맞는 방법을 조직에서 제공하기도 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 경영학원론 중간고사 대체 과제(A+자료)

  또한, 합당한 임금 수준을 결정하고 각종 복리후생 제도를 구축하여 근로자에게 제공함으로써 근무만족도를 높여 노동력이 유출되는 것을 방지한다. ... 경영이란 기업이나 사업체를 설립 목적에 맞게 의식적으로 관리하고 운영하는 것이다. ... 이렇게 기업의 상품과 브랜드를 현지화 시키는 일련의 작업을 국제경영관리 안에서 진행한다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  월차제와 같은 복리후생 제도는 잘 이루어 지고 있다. 하지만, 중소기업, 개인기업으로 갈수록, ‘대표 재량’이라는 명목하에 기본적으로 누려야 되는 복리후생조차 없는 기업이 많다. ... 이러한 점은 결혼율과 출산율에 부정적인 영향을 끼친다는 것을 명심하고, 산업복지의 혜택을 대기업, 소기업 관계없이 모든 노동자들이 받을 수 있도록 법 제도화로 뒷받침되어야 할 것이다 ... , 그나마 육안으로 확인할 수 있는 육아휴직제도, 연?

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니