"기업의 인사평가 사례분석" 검색결과 161-180 / 8,093건

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  과목명 : 인적자원관리주제 : 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오. ... 역량모델링 사례필자가 지원하며 입사했던 기업들은 인재 채용 시 학력이나 학점보다 블라인드 채용으로써 기업의 인재상과 필요 역량을 바탕으로 인재를 평가하는 경향이 있었다. ... 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [사회복지개론] 요점 정리

  인사? 지지? 조정? 보고- 기록 유지 활동- 정기적 감사활동- 조사, 연구 활동? 재정? 평가7 . 사회복지정책의 과정분석? ... 종결 및 평가 단계4 . 사례관리 단계? 초기 면접 단계? 사정 단계? 목표 수립 및 계획 단계? 실행 및 점검 단계? 평가 및 종결 단계5 . 지역사회복지의 실천모델? ... 정책 대안 마련- 정책 대안 마련 과정- 정책 대안을 마련하는 방법- 정책 대안을 비교, 분석하는 방법? 정책 결정? 정책 집행? 정책 평가8 . 사회보장의 개념, 목적, 형태?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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  [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  따라서 기업은 노동자의 특성을 면밀히 평가하고, 이를 임금 결정에 반영하는 것이 필요하다.(2) 사례 분석예를 들어, 한 대기업에서는 고학력자와 경력이 풍부한 직원을 대상으로 특별 ... 이 기업은 직무 분석을 통해 각 직무의 중요도와 난이도를 평가한 후, 이를 기준으로 임금 수준을 차별화했다. ... 따라서 기업은 직무 분석과 평가를 통해 각 직무의 가치를 정확히 산정하고, 이를 임금 결정에 반영하는 것이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  이에 대한 더 많은 기업들의 사례가 궁금합니다.7. 직무분석결과는 다양하게 활용이 가능합니다. ... 직무관리 방법론 중 하나로서 한국의 많은 기업들 역시 직무분석 후 그 결과에 따라 직무기술서를 작성하여 직무평가를 진행하고, 이때 도출된 결과를 다시 직무 설계에 반영하는 순 선환 ... 대기업이 중소기업보다 인사관리 측면에서 좋다고 여겨지는 이유는 직무설계를 체계적으로 진행할 수 있는 여력이 있기 때문인 것 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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  인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

  기업에서의 인사 상담을 운영하는 목적은 우선 일과 사람, 조직의 효율적인 시너지를 일으키게 유도하고 직원 스스로 만족이 고객의 만족으로 이어진다는 인식의 확대에 따라 국제적 기업으로 ... 인간관계와 인사 상담제도인사 상담이란 기업을 경영하면서 직원들의 불문이나 개인의 고충과 고민 등 상담을 통해 해소하거나 미연에 방지하여 개인의 직무 능력의 저하를 방지하는 데 있다. ... 그러므로 사전에 불합리한 사례들을 먼저 발견하고, 잘 적응하지 못하는 상태에 있는 개인을 직장에 잘 적응시키는 방책으로 인사 상담제도가 시간이 갈수록 더욱 중요시되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  인사조직관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성인사조직관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성목차1. 서론2. ... 본론1) 관광 산업의 정의와 기업2) 하나투어3) 한진관광4) 야놀자5) 각 기업의 조직 문화와 채용 사례 비교 분석3. 결론4. 참고문헌1. ... 또한 채용 모집의 종류와 모집 인원, 경쟁률, 그리고 면접의 진행 방식과 채용 사례 등을 통해 각 기업별로 채용 난이도에 대해서도 복합적으로 분석해 보고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  구글은 다른 기업들보다도 훨씬 더 이른 시기인 2006년에 피플 애널리틱스라고 불리우는 인사관리팀을 신설하여 다양한 행동 패턴에 대한를 분석했다.또한 전사적으로 설문조사를 실시해서 ... 일반 전통적인 미국 기업들의 인사관리 정책과 넷플릭스의 정책을 간단하게 표로 비교해보면 다음과 같다.그림 1 넷플릭스 사례를 통해 본 고성과 조직의 인재정책, 박동진, HR Insight2 ... 넷플릭스는 인사평가 시 판단력과 소통, 호기심, 용기, 열정, 헌신, 혁신, 포용, 진실성, 영향력황 혹은 이슈 진단에 그치지 않고 근본 원인을 파악하는 인재, 전략적으로 생각하고,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원의 산출 ... 즉 직무분석이란 업무내용과 수준 및 그 업무를 수행하는데 필요한 능력요건을 조사, 정리하여 기업의 요구에 적합한 직급기준을 작성하고 그 수행요건을 정리하여 체계화하는 작업이다. ... 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라이름:제출일 :Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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  IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

  IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. ... 그리고 인사는 ‘인재 분석팀(People Analytics)’에서 담당하고 있는데, 이 부서명 역시 기업의 조직원들을 분석의 대상으로 본다는 것을 의미합니다. (4) 혁신의 구체적인 ... 내용 1) 내부 데이터를 분석해서 훌륭한 관리자의 중요성과 그가 지녀야 할 요건을 8가지로 정리하여 일 년에 두 차례씩 직원들로부터 평가받도록 하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

  대부분의 기업이 인사평가를 상급자, 인사평가자 등이 담당한다는 점에서 독립성이 보장받지 못하고 있고, 인사평가 자체도 객관적 기준을 통해 명백히 이루어지기 어렵다는 점에서 공정성 또한 ... 해당 사례의 경우, 저성과자 해고와 관련된 쟁점을 파악하기 적합하고 현재 판결이 이루어진 사례라는 점에서 분석이 용이한 사례라고 생각해 선정하게 되었다.A씨는 2003년 르노삼성자동차에 ... 판결 내용을 분석해보면, A씨는 2012년 희망퇴직을 거부한 이후 인사이동을 통해 본인이 담당하던 업무가 아닌 새로운 업무를 담당하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  인사 담당자들이 현장에서는 제대로 판단하는 것이 결코 쉽지 않은 행동이라거나 눈빛 등 응시자가 보이는 세부적인 부분 역시 평가하는 것이 가능하다고 한다. ... , 감정 표정 등을 종합적으로 분석하여 평가를 진행하게 된다. ... AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여, 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 'AI 면접 도입 보고서'를 작성하라.목차I. 서론II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인적 자원 관리사례

  기업의 인재들을 분석의 대상으로 본다는 철학이 드러나 있다. 그럼 구글의 인사 운영 사례 중 몇 가지를 알아보자. ... 먼저 구글은 내부 데이터를 분석해 성공적인 매니저의 중요성과 조건을 밝혀내고, 이 조건들을 8가지 요소로 정리해 1년에 두 차례씩 직원들에게 평가받도록 한다. ... 끝없는 혁신으로 21세기 가장 성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장 비결은 인사관리 혁신일 것이다. 구글의 인사관리는 철저하게 데이터를 기반으로 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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  ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

  성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례- 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타를 중심으로 -1. ... 평가하고, 다른 부서의 지원, 협력 정도를 평가하며, 단기업적 위주의 성과와 승진을 보완하기 위해 역량평가 중심의 성과 인사평가시스템을 보완할 필요가 있음을 주목할 것이다.성과급제, ... 균형점이 어디인지는 각자 찾아야 할 과제이며, 그 시발점은 다양한 사실(Fact)들을 취합하여 분석하는 Big Data 분석이 될 것이다.기업이 결과와 성과에 매몰되지 않고, 협력과

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

  과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. ... 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한 사례 조사4) 비교분석 방안4. 연구방법5. ... 및 관행의 변화① 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  제안서

  사례접목 KOICA,방송통신전파진흥원,한국세라믹기술 원등 적용방법 국내외 사회적 가치 사례조사 인천국제공항공사, 도로공사, 보훈복지 의료공단 등 적용방법 공공기관/지자체/기업 등 주체별 ... 사업수행계획 부산00공사의 확장된 기능과 역할을 구체화하기 위해 00공사의 설립목적, 수행업무 및 경영평가 지표, 기존 00진흥관련 유관 활동, 선진사례 시사점을 중심으로 부산00공사의 ... 세부 추진계획 2.10 중장기 조직 설계 및 운영 (00대/경영학) 석사 50% 프로젝트 총괄 사업구조 분석, 경영전략 내부역량 분석 ISO37001 기업R D ㈜OOOO 환경분석

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

  인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1. ... 인적자원관리인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.인적자원관리인사고과가 ... 반대로 이러한 인사고과 제대로 반영되지 않는 집단에서는 관리라는 것이 조직원들에게 무의미하게 느껴질수도 있을 것이다.본인이 경험한 인사고과의 사례는 상급자에 의한 고과였었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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  산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  등의 질문으로 세세하게 분석 및 측정한다면, 기업의 생산 효율성을 높일 수 있다고 말한다. 최근 기업의 각 부서 혹은 계열의 확장으로 인해 대규모 경영이 이루어지고 있다. ... 세 번째로 사례연구법은 다른 기업의 해결 방안 사례를 통해 효율적으로 해결할 방법을 제시할 것이다. 사례연구법은 경영정보론과도 밀접하게 관련되어있다. ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  [A+]경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례1) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 도입 배경국내 기업의 ERP 솔루션 도입과 구축 사례를 통하여 ERP 특징과 성공 요소를 분석할 것이다 ... 기업에 필요한 솔루션이 무엇인지 자체 평가 기준을 마련해 벤더사를 명확하게 구분해야 한다. 통상적으로 상용되는 ERP 패키지는 솔루션마다 특성이 다르다. ... 이 때문에 기업은 회계, 재무, 인사, 생산 부서가 별도의 운영시스템으로 움직이는 것이 아닌, 각 부서의 데이터를 취합하여 하나의 체계로 통합적 시스템을 구축할 필요성을 절실히 느끼게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 때 심리학의 도움을 받게 됩니다. ... 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론우리는 ... 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접적으로 관련되며 조직에 대한 진단과 조직 개발에도 밀접하게 관련되는 실용적인 학문으로 다양한 산업현장에 필요로 하는 우수한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  해커스평생교육원 조직심리학 A+ 과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  본론현대오일뱅크는 기업체의 변화를 이끄는 방법이 현실적인 성공을 거둔 대표적인 사례입니다. ... 그는 성과주의적 승진 방식에 다면주의적 평가 요소를 추가했는데, 이는 부하직원과 동료직원만 평가하는 것이 아닌, 상사를 평가하는 것에 초점을 맞춘 평가 방식입니다. ... 현실적으로 무사안일주의의 원인이 된 인사/승진 체계를 임명 즉시 깨기는 어렵기에 서영태 사장은 다른 방식으로 충격 요법을 사용하기로 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06

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