"기업의 최고 경영자" 검색결과 161-180 / 80,170건

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  경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여

  유형 및 기능1) 수직적 위계에 따른 분류(1) 최고 경영자최고 경영자, 대표이사, 사장, 임원 등으로 기업의 중장기적인 목표, 전략 결정, 회사 방침, 비전 설정, 사회적 및 법률적으로 ... 우호적인 관계의 형성에 관여하고 있다.(2) 중간 경영자공장장, 마케팅 담당 직원, 부서장 등으로 최고 경영층의 철학이 회사 전체에 전달될 수 있도록 지원들과 상호작용한다.(3) ... 서론경영자는 조직의 목표 달성을 위하여 조직 내부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자의 개념을 넘어선다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

  최고 경영자(Top Manager) : 회사 전략을 개발하고 거시적인 문제를 해결하는 경영자 => CEO, 이사회② 소유에 따른 분류A. ... 전문 경영자 : 소유권과 경영권이 분리되어 있는 회사에서 기업의 실질적인 운영만 담당하는 경영자 => 주요 정책은 이사회를 통해 결정.(2) 경영자의 역할① 대인관계 역할② 정보전달자 ... 경영상의 모든 위험과 손실을 부담하고 이윤도 단독으로 향유함.② 공동기업2인 이상의 출자자에 의해 형성된 기업으로 자본가들의 자본적 협력에 의존함.A.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

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  깔끔한 신년도 사업계획서(그린)

  효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) 최고제품과 서비스로 고객만족에 최선을 다하기 위한 신기술 개발특수소재를 이용한 신제품으로 고객감동 “ ” ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. 부서별 / 직급별 인원현황 III. 20 년 ( 신년도 ) 사업계획 1. 사업목표 및 전략 2.

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2020.11.10

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  (A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  삼성 그룹 창업자 호암(湖巖) 이병철호암 이병철 선생은 한국 최고의 기업이 된 삼성을 창업했던 한국 기업인의 대명사이다. ... 연암은 신뢰와 신의를 바탕으로 한 최고의 품질과 서비스가 기업 경영의 시작이라고 생각하며 럭키치약, 금성사의 라디오 등 국내 최고의 상품들을 만들어 냈다. ... 삼성그룹 창업자 호암 이병철1-1) 호암 이병철의 삼성 그룹 창업 과정과 위기 극복1-2) 호암 이병철의 경영 철학1-3) 삼성의 기업이념2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의

  방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  태도 전달 - 승진후보자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경영전략 문제

  이러한 기업에서의 최고경영자는 개념적기술의 수준이 높아야 한다. ... 이러한 기업에서의 최고 경영자는 전문적기술과 대인관계적기술, 개념적 기술이 모두 높은 수준으로 요구된다. ... 중간관리자는 대인관계기술의 수준에 주요 초점을 두어야 한다. 일선 관리자와 최고 경영자를 이으며 의견을 조정하는 역할이기 때문이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  공식화, 집권화 등의 요소가 얼마나 적용되는지에 따라 전문적 관료제의 정도가 결정됨(2) 전략부문: 최고경영진이나 상위 관리자가 의사결정을 하는 부문으로 집권화가 대체적으로 높음( ... 경영- 경영자가 조작의 사명과 비전에 부합하도록 자원을 활용하여 조직 목표를 달성하는 과정으로, 이 과정에서 효율성과 효과성이 요구됨경영자- 조직의 사명과 비전 달성을 위해 경영활동을 ... 업체 가드너(Gartner)에서 6년 연속 세계최고의 SCM 경쟁력을 가지고 있다고 분석했을 정도로 SCM이 강한 회사구매관리- 구매 관리는 제품생산에 필요한 품질좋은 원재료를 필요한

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)과제 C유형

  기술경영에 있어 보다 나은 자원 배분 및 투자를 할 수 있게 해준다.기업의 이해관계자들에게 기술투자에 대한 당위성과 근거를 전달하는데 활용 할 수 있고, 전략 재정비 시에도 필요하다 ... 유형을 성과 벤치마킹과 과정 벤치마킹으로 구분하여 의미를 작성할 것성과 벤치마킹은 외부척도를 중심으로, 경쟁자들과 비교하여 어떻게 기술경영을 잘 할 것인가 결정하는 것이다. ... 기술로 최고의 제품을 만들기 위해 계속 노력하며 이것이 잘 수행되었을 때 탄생한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  소비자 지향 경영▶ 다양한 종류의 물품을 원하는 소비자▶ 판매경쟁의 심화최고경영자▶ 경영자의 유형 중 전반적인 조직의 운영에 대해 거시적 관점에서 계획을 수립 및 집행을 하는 경영자경영관리대상의 ... 위한 제도적 장치▶ 주총에서 이사를 선출하여 경영자를 간접적으로 통제▶ 주식옵션(stock options) 등 유인제도의 이용▶ 기업인수(takeover) 등을 통한 경영자의 교체압력기업의 ... 역할▶ 부족한 자원의 효율적 활용▶ 소비자의 욕구충족▶ 소비자가 원하는 재화와 용역의 생산투명경영▶ 회계정보 기업의 의사결정 과정, 지배 구조 등 기업의 정보를 투명하게 공개하여

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

  Concept): 기업을 경영하는 최고 경영자의 경영철학 또는 경영마인드, 고객중심적 마인드 (고객에 대한 이해 -> 현대경영학의 출발점, 마케팅의 근본)2. ... 조직계층상의 생산/운영관리1) 최고 경영층 ? ... 마케팅: 이윤을 목적으로 고객에게 만족을 전달해 주는 기업의 경영철학이나 기업활동“개별 소비자와 조직 소비자의 목적을 만족시키기 위한 교환을 창조하기 위해 아이디어와 제품/서비스의

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  이처럼 최고경영자가 자신의 이익만을 추구한다면 기업 전체의 성과가 나빠지고 결국에는 그 피해가 근로자들에게 돌아간다. ... 그중에서도 특히 ‘최고경영자 과정’은 경영학 석사 학위 취득뿐만 아니라 기업체 임원급 이상의 인사들을 대상으로 진행되기 때문에 많은 관심을 받고 있다. ... 따라서 최고경영자는 회사 내 구성원들이 모두 함께 성장하고 발전할 수 있도록 노력해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  NCS 경영학원론 정리

  개인 및 조직을 위한 5P 원칙: 자긍심, 목적, 일관성, 인내, 전망② 기업윤리 강화 방법: 최고경영자가 윤리경영 몰입: 기업윤리 강령 작성 및 발표: 순응 메커니즘 수립: 결과 ... : 개인기업㉠ 개인의 자본과 노동의 결합㉡ 출자자 1인, 소유와 경영 합일㉢ 경영과 작업 노동 사이에 분업 존재㉣ 자본결합형태 이전의 상태㉤ 의사형성과 실행이 신축적: 인적 집단기업 ... 자기 보존적이고 무책임한 권력 엘리트에 의해 지배- 거대기업은 근로자 및 소비자 착취, 인간성 박탈- 거대기업은 환경 및 생활의 질 파괴3) 기업윤리의 형성과 실천① 블랜차드와 필의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.

  -중간 경영자란 공장장, 부서장 등으로 최고경영자의 경영방침과 철학을 기업조직 전체에 전달하는 역할을 담당하게 된다. ... 수직적 위계에 따른 분류-최고경영자는 회장, 대표이사, 임원 등으로 기업의 중장기 목표 설정과 전략의 결정, 기업의 방침 및 비전의 설정 등에 관여하는 핵심 경영자라 할 것이다. ... 조직 발전과정(기업 소유유무)에 따른 분류-소유경영자란 기업을 소유한 경영자를 의미한다. 우리나라 대기업의 경우 소유경영자의 비중이 월등히 많은 것이 특징적이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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  현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점

  내 침투변화하는 외부환경에 기업을 혁신적으로 적응시키기 위한 전략적 결정의 필요성을 최고 및 중간경영층에게 자각시키는 환경을 조성하고, 본사의 최고경영층은 일상적 업무결정에서 해방되어 ... 판매하고 시장 특성에 적절히 대응하는 제품의 차별화와 제품에 대한 책임의 명확화로 소비자 만족을 증대시킬 수 있다.5/ 최고경영자의 전략 수립과 육성: 최고경영자층이 일상적인 업무에서 ... 벗어나 장기적인 전략의 수립에 집중하여 환경 변화에 대응할 수 있으며, 이러한 사업부의 포괄적인 업무수행의 특성은 최고경영자를 훈련 ?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명

  전략적 의사결정의 개념전략적 의사 결정(Strategic decision making)이란 기업의 최고경영자가 기업의 전략적 방향성과 관련하여 내리는 의사 결정을 의미한다.즉 최고 ... 전략적 의사결정의 특징전략적 의사 결정은 중간 경영자에 의해 이루어지는 관리적 의사 결정, 하위 경영자에 의해 이루어지는 운영적 의사결정과 달리 최고 경영자에 의해 이루어지는 경영 ... 경영자는 현재 기업이 처해 있는 상황 및 기업의 내적 특성과 외적 특성을 파악하고, 장기적이며 거시적인 관점에서 기업의 운영을 위한 의사 결정을 내리게 되는 바 이것이 전략적 의사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

  각각의 전략은 완전 독립적일 수 없는 특징으로 상호작용의 가능성이 존재하는데 기업최고경영자의 의사결정에 의해 전략이 변하고 사회적 혁신과 제품혁신, 공정혁신에 비해 상위적 개념이다. ... 그래서 이러한 경영혁신은 기업의 비전과 목적을 보다 효과적으로 달성하게 해주는 것은 물론 기업의 경쟁력을 강화해 준다.그래서 경영혁신의 공통적인 정의로는 최고경영층의 확실한 의지와 ... 준비가 부족했기 때문으로 분석할 수 있다.경영혁신은 기업이 최고의 세계기업이 되기위해 인적, 물적, 재정적, 지식적 경영자원 활용을 극대화하고 재구성해 효과성과 효율성을 높이는 것이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  GE는 최고의 경영자들을 계속해서 임명해왔다. ... 푹스의 창업자는 31년, 그의 아들은 41년간 최고경영자로 재임했다. 장기적 관점으로 회사를 운영한 결과, 회사 매출은 2대 경영자가 재임하는 동안 60배가 성장했다.3. ... 창업자의 손자가 지난 2004년부터 최고경영자를 맡고 있다. 이 회사의 성공 비결로 지목되는 요인은 가족소유를 바탕으로 이루어지는 경영 리더십의 지속성이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  최고경영자의 경영능력이 얼마나 뛰어나느냐?우수서비스기업의 특징?서비스 인력 확보와교육?리더쉽?잘듣기와 민감한 반응?서비스 질의 설정과 평가?지속적인 서비스 개선? ... 최고 경영자가 따로 있는 것이 아니라 사안에 따라 각자의 주특기를 살려가며 유연성을 발휘할 수 있는 새로운 개념의 기업경영 형태. 2000년대 이후 새로운 개념으로 등장했다.? ... 항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계?미래를 예측하는 통찰력?MIS?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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