"기업 인사 이슈" 검색결과 161-180 / 6,269건

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  분석하고, 현재 사용되어 지는 인사제도의?효과성, 효율성을 검증하거나?또는?특정?이슈들에?대한?예측을?하는? ... 기업의 인사관리 시스템을 구축? ... 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정만으로 제도 변경에 대응하도록 돕는다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  정치인과 관료는 정부의 운영 과정에서 재벌 기업을 후원하고, 그러한 기업들은 경제적 발전을 촉진하고 정치적인 지원을 제공함으로써 정치인과 관료에 보답한다. ... 하지만 오늘날에는 이러한 과정이 보다 공개적이고 유동적인 정책문제 중심의 이슈 네트워크로 대체되고 있다. ... 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

  정부의 노력이 필요하다. 2009년 독일 정부가 이해당사자·정치인·기업인으로 구성된 CSR 토론회를 1년 간 운영, 국민적 관심과 기업의 CSR 이슈 인식 모두를 끌어올리면서 CSR ... 기업윤리와 사회적 책임[시사적 윤리 이슈 분석 보고서]우리은행 채용비리 의혹 - 취업준비생의 눈물2007년 10월 나는 취업준비생이었으며, 우리은행 신입행원 최종면접을 앞두고 있었다 ... 또 다른 금융기관의 전 인사담당 임원의 말을 빌자면 “채용이나 인사철이 되면 휴대전화에 불이 날 지경으로 업무를 볼 수 없을 정도”라고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명하시오.

  이런 윤리적, 보안적 이슈에 대한 충분한 대비가 이루어지지 않으면 기업은 높은 리스크를 부담하게 될 수 있습니다. ... 인사 부서에선 다수의 이력서와 자기소개서를 처리해야 하는 경우가 많은데 이런 문서를 ChatGPT가 빠르게 스캔하고 분석하여 적합한 인재를 선별할 수 있습니다. ... ChatGPT는 고객의 문의 사항을 신속하고 정확하게 처리할 수 있는 능력을 가지고 있으므로 이를 고객 서비스 센터에 적용함으로써 대응 시간을 단축하고 효율을 높일 수 있습니다.그리고 인사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.08.28

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  , 동일 능력/실적에서의 인사고과 불이익이 10.6%로 나타났다. ... 하지만 나는 결국 김지영이 다시 직장인으로 복귀하지 못했다는 점에서 여전히 이슈가 되고 있는 육아휴직제도 문제가 떠올라 씁쓸해졌다. ... 과목명주제최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.

  더불어 경영, 인사, 재무, 생산 등 기업의 전반적 시스템을 하나로 통합함으로써 휴율성을 극대화하는 경략 전략으로 볼 수 있다. ... 전반적인 경영, 인사, 재무, 생산 등의 시스템을 하나로 통합함으로써 생산성 향상 및 효율성을 극대화하는 경영전략이라고 한다. ... 당시 ERP 프로젝트 동안 970개 프로세스에 대한 현상분석, 450개의 변화 프로세스 설계, 800여개의비즈니스 이슈 도출 및 해결, 300여회의워크샵및 설명회 실시, 3,000여개의시스템

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  공정성 이슈는 기업의 문제일 뿐 아니라 사회적 문제이기도 합니다. 이런 문제를 해결할 수 있는 보완책이 있을까요?3. ... 대기업이 중소기업보다 인사관리 측면에서 좋다고 여겨지는 이유는 직무설계를 체계적으로 진행할 수 있는 여력이 있기 때문인 것 같습니다. ... 우선 기업 내 존재하는 직무를 의미 있게 분류할 수 있고, 그 결과 인사관리의 효율성을 높이는 데 도움을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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  [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  구성원에게 실적적인 도움을 주고 이를 통하여 조직의 경쟁력을 도모하는 전략적 복리후생프로그램의 설계이슈가 존재한다.직접보상은 보상체계의 근본적 틀을 제공하며, 보상철학, 인사철학을 ... 인사행정의 이해. 서울: 법문사.이영조, 김석태, 문인수 & 김대원 (2004). 행정학 원론. 서울: 도서출판 학우.1. ... 이러한 보상의 체계는 기업 경쟁력의 중요한 요소이며, 구성원의 입장에서도 삶의 질을 결정하는 요소이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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  경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건

  실제로 독일에서는 사업법에 의해 인사평가 제도와 절차를 사용자와 근로자대표가 공동으로 만들도록 규정하고 있기도 하다.조직행동론직장 내 성희롱 문제는 항상 이슈거리이다. ... 거기에서 모든 성희롱 이슈가 발생된다고 생각한다. ... 역량에 따라 교육의 질이 높게 나타나며, 수강하는 입장에서도 업무에서 벗어난 교육이기 때문에 이 교육에만 전념할 수 있고 이는 교육효과 업무와 관련이 높은 좀 더 적절하고 합리적인 인사평가

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서

  경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 기업의 혁신에 대한 견해1) 인사 개편에서의 혁신위에서 소개한 인사 개편은 그저 일상적인 인사개편으로 보일 수 있다. 그러나 실제로는 매우 혁신적인 개편이다. ... 이처럼 KT는 새로운 일에 도전하고 새로운 것을 적용하는 것을 주무기로 삼는 기업이었다.2) “KT”의 경영조직 개편KT는 지난 12월 11일 2021년 정기 조직개편 및 임원 인사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  대한 대응을 위해 효율적인 관리 아래 수익성 극대화가 핵심 이슈로 부상하며 재무와 세무까지 가능한 전문 경영인의 필요성을 줄스의 인사관리 담당자가 인지하기 시작한 것이다. ... 인사팀의 역할은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 ... 직원 채용과 퇴직까지의 모든 과정이 HR의 업무로써 인적자원관리의 시작이자 절반인 채용은 대기업과 중견, 중소기업, 신생기업 등 규모와 산업 상관없이 모두 중요하게 여겨지는 부문이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.

  이 외에 후보자의 검증사항과는 무관하게 정치적인 이슈가 인사청문회의 쟁점이 되는 경우도 발생하고 있다. ... 후보자가 보유하고 있는 재산이 공직수행 과정에서 이해충돌이 발생하는지 여부 등 공직윤리문제는 제대로 된 이슈로 다뤄지지 못하는 경우도 있었다. ... 현대사회에서 공무원이 가져야할 공직가치와 제도적 안착방안공무원들이 수행하는 업무는 기본적으로 민간기업에서 수행하는 업무와는 그 양상이 다르다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CSCustomer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를

  이러한 시장에서 많은 고객에 이 상품을 이미 사용함에 따라 신규고객 획득보다 기존 고객의 유지가 중요 이슈로 떠올랐고 이러한 영업이슈의 해결을 위한 솔루션이 CRM 경영방식이 되었다 ... 주축이 돼 이들의 취미 클럽을 결성하고 모든 비용을 후원하게 되었다.처음에 고객은 의아했지만 우량 고객이 이 클럽으로 자신의 취미생활에 대해 부담없이 즐길 수 있게 되었고 지역 상류 인사들과의 ... 그래서 고객을 위한 가치를 창조함으로써 기업이 사업영역 및 기업 규모의 지속적 확장이 가능하고 수익의 안정적 창출이 기업의 생존으로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를

  )를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. ... 현재 인사담당자, 또는 기업 내부에서 많은 권한을 가지고 있는 지도층들은 과거의 가부장제의 특혜를 받아온 성인 남성들이다. ... 예를 들어, 어느 기업에서는 여성 근로자 할당 제도를 두고 있는데, 이는 여성 근로자를 더 많이 뽑기 위한 제도가 아니라 여성 근로자의 비율을 정해두어 인사 담당자의 기준 및 채용

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  일본에서 관료는 이슈의 유형에 따라 의원보다 관료가 주도하여 정책을 결정하는 경우도 있다. ... 가장 큰 문제는 정부 기관이나 공기업의 높은 자리에 특정 인사가 전관예우 차원에서 오르게 되는 일이 반복되다보니 그 조직의 하위 계층에서 시작한 관료들의 사기를 저하시킨다는 문제가 ... 일본에서는 주로 퇴직한 공무원이 정부의 관계 기관이나 공기업 등 과거 그가 근무했던 관청과 관련된 민간 기업에 좋은 조건으로 재취직하는 경우를 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 ... 예년 대비 승진인사 규모를 축소함으로써 전체 임원수를 20%이상 줄이며 사장 이하 임원들의 직위체계 또한 기존 6단계에서 4단계로 축소함으로써 신속하게 의사결정이 날 수 있는 환경을 ... 조직개편은 조직 운영의 유연성과 효과성을 높이는 것은 물론이고 경쟁력이 강화되기 때문에 인력 배치에 상당한 변화가 있음에도 불구하고 이를 감행하게 된다.본고에서는 최근 경영 관련한 이슈

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이를 뒷받침할 많은 연구와 분석 또한 단순히 환경요인이나 조직 내 이슈 등으로 온전히 해석하기 어렵고 기업마다 가진 고유 맥락이나 데이터, 인력 배경에 대한 온전한 이해를 전제로 이를 ... 따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램 및 평가제도는 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래가치에 대해 집중하게 함으로써 기업 매출에까지 직접적인 영향을 미치는 결과를 가져온다. ... 채용과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진, 승격, 적소적재배치 등의 목적을 갖고 있지만 교육에 있어선 적절한 능력을 가지고 있지 않은 사람이나 적소적재배치가 이루어지지 않은 사람이라도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

  매년 각 계열사의 추천을 받아서 인사관련 부서에서 핵심인재들을 선발해서 운영해오고 있다. ... 과정일 뿐이지 실제 직무에서 필요한 것들을 학습하는 훈련과정은 아니라고 생각을 하게 되었다.결론적으로 이야기해볼 때, HR전문가 과정은 인적자원개발이 과정으로서 자체 교육을 통해서 기업에서 ... 인적자원개발의 사례 고찰1) A사의 HR전략가 과정 고찰(1) 개요이 프로그램은 A사의 인적자원관리 분야의 팀장 및 미래 최고인사관리책임자 후보 Pool 양성을 목적으로 2005년부터

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현황2. 육아휴직제도 장단점3. ... 분위기는 아니고 사업체 규모, 업종 등에 따라서 인사담당자 인지도, 제도 활용 가능성 등에서 차이가 크게 나타난다.2. ... 육아휴직 사용으로 인사상 불이익을 받을 확률이 더 높은 민간 부문에서 사후지급금 비율이 높은 것은 필요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  과거에는 산업안전 및 산업재해 이슈가 음지에서 머물러있었다면 이제는 인사 및 노무관리 분야에서 핵심이슈로 부각되는 것이다. ... 정신에 의해 기업 운영과 자신의 의사에 의해 근로조건 제시와 고용, 기업가와 근로자의 개별적 계약에 의해 고용관계를 형성했던 개별적 노사관계는 근로자와 기업간의 불균형으로 기업가에게만 ... 플랫폼 노동과 같이 고용형태가 다양화되면서 노동문제의 이슈가 더 부각될 것으로 예상되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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