"나의 리더십 경영" 검색결과 161-180 / 20,429건

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  리더십 시험 정리본

  ‘천재 잡스’ 내러티브를 뛰어넘어 잡스+애플의 조직 메커니즘을 파헤치고 아이폰 이후 진정한 애플 혁명의 스토리까지 담아낸, 최고위급 애플맨이 직접 쓴 최초의 책『아이 리더십』? ... 망해가던 애플을 살려 세계 최고 기업으로 만든 경영의 신이고 21세기 통신의 신기원을 열었다는 아이폰을 만들어낸 창조의 신이다.? ... “최근에 나는 ‘이건 내가 바라는 수준은 아니지만 그런대로 괜찮아’라고 말한 적이 없는가?” 그는 그것을 허용하지 않았다. 이유는?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  [교육학과] 2022년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

  이러한 구성에서 보듯이 팀은 사업기획 및 일정관리가 주요 업무이며, 회사의 전략회의를 주관하고 있다.나의 리더십에 대해 거래적, 변혁적, 수동적 리더십 수준을 정리하였다. ... 평생교육기관의 경영활동을 구성하는 요소들은 경영활동 과제와 경영활동 과정에서 분석할 수 있다. ... 자신의 리더십1) 자신의 리더십자신이 속한 팀은 연구기획팀으로 총 8명이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14

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  빌게이츠

  만약 나였더라면 내가 사장이니 내 의견에 반대표를 던지는 그 간부에게 가차 없이 징계를 주었을 것이다. 하지만 빌게이츠는 그러지 않았다. ... 이러한 모습에서 그의 변역적 리더십을 볼 수 있다.(3) 정직한 리더십빌 게이츠 마이크로소프트(MS) 회장은 일찍부터 이메일을 경영에 활용한 인물이다. ... 빌게이츠 리더십의 성공비결빌게이츠는 사업상의 만남과 회사경영에 있어서 철저히 상대방을 배려한다. 갓 입사한 신입사원들도 사내전자메일로 그에게 의견을 개진하고 반대의견도 수렴한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.05

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  기업가정신과 창의적 사고

  자기 관리, 내적보상, 사유적 셀프리더십을 언급하며 자기관리를 셀프리더십의 일부분이라고 보았다. ... 이러한 상호작용 및 영향의 결과로 창업 leadership에서 가장 중요하게 나타나는 것은 바로 조직 경영에 대한 부분이다. ... 창업자로써 leadership을 발휘하기 위해서는 기업에 맞는 가치관, 주변 시장, 현대 시대의 흐름등을 충분히 분석하고 이해하여야 한다.창업 leadership은 기업의 운영과 경영에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.18

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

  평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.61세의 대한민국 여성으로서 나는 작은 사업체를 운영하고 있는데 최근 조직을 운영하는 대표로서 리더십의 필요성을 더욱 절감하게 되어 다양한 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.평생교육경영론

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

  "이해관계자중심 경영패러다임의 실천을 위한 전략적 인적자원관리 시스템 모형 탐색 연구." 경영교육연구 35.5 (2020): 167-196. 3. 진재구. ... 이러한 의미로서 나는 나의 주변 인물 중에서 나의 윗사람이신 나의 아버지에 대한 리더십에 대한 것을 살펴보겠다. ... 그러한 나의 아버지의 리더십은 인적 자원패러다임을 기본으로 하는 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그러므로 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십이론들이 거론되고 있다. ... 서번트 리더십의 특성3.결론* 참고문헌1.서론최근 기업경영 환경이 급변하고 경쟁이 치열해짐에 따라 리더십에 대한 인식도 더욱 높아지고 있는 추세이다. ... 리더는 구성원들이 업무를 시킨 대로 제대로 처리했는지를 확인하는데, 일을 제대로 처리하지 못한 구성원은 질책의 대상이 되고, 그 일은 보통 다른 구성원이 처리하도록 만들어 성과를 내지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더의 조건2. 현대그룹 : 정주영Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이러한 경우에는 팀의 리더는 파트들로 하여금 해당 결정에 대해서 탄소배출 감소와 함께나 극복하기 위해서 어떻게 접근하는지를 보았다. ... 반대로 관계지향적 리더는 구성워들간의 관계를 중시하는 리더로서 ‘과정’의 관점에서 리더쉽을 발휘하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  과거에는 부족한 기술과 전 사회적으로 만연한 경제적 궁핍으로 노동자와 사용자 간에 기울어진 운동장이 형성되면서 노사관계의 조절과 경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. ... 급변하는 현실 속 리더십 이론ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. ... 좋은 경영, 즉 더 많은 이윤을 얻고 지속 가능한 경영을 가능하게 하기 위해서는 다른 전략이 필요하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

  “내 생의 80%는 사람을 뽑고 관리하는데 보냈다” 라고 말했을 정도이다. ... 이 두 가지 말은 정주영 회장의 경영 이념과 리더십을 잘 보여주고 있다. ... 이병철 회장의 리더십이병철 회장은 삼성의 설립자로 기업가적 자질은 물론 특유의 리더십으로 삼성을 세계 최고의 기업으로 만든 인물로 잘 알려져 있다.이병철 회장은 생전 뛰어난 인재경영으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 ... 나 또한 지금까지 다양한 조직에서 활동을 해왔다. 조직은 저마다 업계나 결성 목적 등을 막론하고 오늘날 상당한 경쟁 상태에 놓여 있다. ... 경영학 분야에서 엄청난 영향을 자랑하는 미국의 피터 드러커는 사업에서 발생한 문제의 60%는 잘못된 커뮤니케이션에서 비롯된다고 말한 바 있다.경청의 리더십이 큰 효과를 발휘한 사례는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

  즉 혼자 이끌어 가는 모습이 아닌 함께 이끌고 가는 모습의 리더십을 통한 더 나은 방향의 사업성과를 내기위해 노력한다고 할 수 있다. ... 과목명: 리더쉽주제: 리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 특히 인재 중심의 경영을 통해 채용 있어 학력제한을 철폐하고, 구성원에 대한 교육 지원, 인력개발에 앞장서 조직 구성원에게 동기부여 및 업무에 대한 몰입도를 높이는 리더십 이라 할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  서론최근의 급격하게 변화하는 경영 환경 아래에서 전략적인 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요가 있는데 이것을 설명하는 것에 있어서 고전적 리더십 이론은 한계를 보여주고 ... 친구들도 노력하는 나의 모습에 열린 마음으로 나를 한 명의 선수로 존중하며 자존감을 높일 수 있도록 해주었다. 나를 리더아닌 리더로 생각해주었다. ... 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험나는 간호조무사로써 거래적-변혁적 리더십을 사용하였던 것 같다.1) 거래적 리더십- 딸이 학생일 때, 수학 시험을 100점 맞으면 좋아하는 가수의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  더더욱 경영제반사고가 인간을 중심으로 하여 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통해 목표를 이루는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점 속에서 리더십의 중요성은 크게 부각된다.그 ... 이러한 끈기와 각오를 설명하는 유명한 사례이다.정주영 회장이 막노동을 할 때 빈대가 많았던 합숙소에서 빈대를 피하여 밥상을 올라가 잤음에도 불구하고 빈대에 물리자, 다시 묘안을 내어 ... 그리고 지휘통솔은 남에게 영향을 미쳐 자신이 원하는 방향으로 자발적으로 움직일 수 있도록 하는 행위이다.리더십은 현대 사회 경영 자체와 동일시 할 수 있을만큼 조직행동에 있어 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  리더십의 중요성은 경영에 있어서 집단, 조직 구성원에게 동기를 주고 시너지를 일으킨다. ... 팔로워는 자기 방향성, 통제력을 가지고 나를 리드하는 역할을 하고 팔로워가 그러한 능력을 익힐 수 있도록 촉진하고 지원하는 역할을 한다. ... 그래서 이러한 리더십이 올바르게 발현되면 방향성 설정과 건전한 영향력이 조직의 경영 목표 달성에 효과적이다. 뛰어난 리더가 되기 위해 리더십을 개발해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  [a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  카츠의 경영 기술카츠는 경영자가 조직의 성과를 내기 위해서는 경영자의 역할에 대하여 인지해야 할 뿐만 아니라 본인들에게 요구되는 기술을 습득할 수 있어야 한다고 주장하였다. ... 그러므로 최고 경영자에게는 경영환경에 대해 정확히 예측하고 비전을 수립하며 달성하기 위하여 전략을 설정할 수 있는 전략적 리더십 역량이 필요하다.이어지는 본론에서는 카츠의 경영자에게 ... 할 수 있다.그렇기 때문에 경영자는 조직을 계층적으로 구분해야 하며 각각 리더십역할 및 도전과제를 부여하여 효율적으로 구분하여 관리해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

  나는 리더가 조직에서 매우 중요한 역할이라고 생각한다. 경영학을 전공했거나 기업 경영학을 전공하지 않더라도 기업에서 리더의 역량이 얼마나 중요한지는 누구나 알고 있다. ... 내용나는 리더와 관리자를 구별하는 것에 찬성한다.리더: 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌기 위하여 조직이나 단체 등에서 중심적인 위치에 있는 사람. ... 많은 사람들이 리더십에 관심을 갖고 논의하지만, 리더십은 결코 단순한 논의 개념이 아니다. 리더십은 단지 높은 자리에 오르고 다른 사람들에게 명령을 내리는 것이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

  조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽이 요구된다. ... 주어서 성과를 내도록 해야 하는 것이 가장 중요하다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.거래적 리더십을 통해서 본 경영자의 역할1)거래적 리더십(1)상황적 보상(2)예외에 의한 관리2)경영자의 역할2.변혁적 리더십을 통해서 본 경영자의 역할1)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  나 또한 지금까지 여러 조직에 속해왔고, 나에게 주어진 업무를 수행함과 동시에 엄청난 경쟁도 치러왔다. ... 이익을 내는 것에 초점을 맞춘다.변혁적 리더십에서는 업무를 분권화하고자 하며 위험을 어느정도 감수하고자 하는 경향이 있다. ... 거래적 리더십과 관련된 대표적인 사례로는 경영자가 구성원들을 고용하여 일을 시키고 그에 상응 하는 대가를 지불하는 거래 속에서 최소의 비용으로 최대 거래이익을 낸다는 목표 하에 리더십을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  결론 - 나에게 적합한 리더십스탈린, 히틀러, 그리고 마오쩌둥 보다 더 카리스마적인 지도자는 없다는 것을 역사는 알고 있다. ... 결국 셀프리더십을 갖추고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다는 이야기다.경영 환경이 더욱 복잡해지고, 예측하기 힘들어지고 있다. ... 따라서 이들의 의견을 듣고 경영에 반영하는 것이 구성원을 신나게 하는 것이면서, 동시에 기업의 성과를 높일 수 있는 바람직한 모습일 것이다.1. 전통적 리더십의 예ㄱ.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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