"낙하산 인사" 검색결과 161-180 / 931건

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  [서평] 배움 - 직장인의 성공에너지

  지금이라도 배움을 갈구 한다면 억대의 연봉대도 꿈만은 아니다.삼성의 실세인 7인에게는 남들보다 월등히 뛰어나다거나 배경이 좋다거나 백이 있어 소위 말하는 ‘낙하산 인사’라던가 하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2023.03.06

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  이에 있어서 낙하산 경영 및 인사고과의 기준이 주관적일 수 있다는 것에 문제가 지적되고 있다.이렇듯 제도마다 그 말이 많은 우리나라의 인사고과의 제도적 문제가 있는지, 문제가 있다면 ... 인사관리는 인사관리 시스템의 한 부분으로서 그의 위치와 한계를 지니고 있는 점을 이해해야 한다.넷째, 인사고과는 객관성을 높이기 위하여 특정 목적에 적합하도록 조정되는 경향이 있다.인사고과의 ... 인적자원관리우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오서론잘 이용한다면 업무적인 성과 효율을 높일 수 있으며, 동기부여를 줄 수 있는 것이 인사고과이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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  우리나라 정치의 문제점 - 보스정치

  시장 및 자치단체장은 산하기관의 인사권을 가지고 있는데, 앞서 언급하였던 것처럼 지금 서울시 및 다른 지방단체의 산하기관은 자치단체장의 당선을 도와준 부하들의 낙하산인사로 가득 차 ... 이러한 낙하산 인사는 박원순 서울시장 한사람의 문제도 아니고, 이번에 새롭게 등장한 문제도 아니다. ... 과거부터 이런 일은 꾸준히 있어왔다.노무현 정권을 살펴보면 당시 국회의원선거에 낙선했던 의원들과 선거를 도왔던 사람들을 대대적으로 각 공기업 및 정부부처로 낙하산 인사를 감행하여 구제해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.02

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  경상대 공직사회의 이해 족보+정리본

  이처럼 조선 시대에 부정부패 사범의 자손은 오욕을 안고 살아가야 했지만 청백리의 자손은 영예를 안고 살아갈 수 있었던 것이다.오늘날 우리 사회의 공직 부패와 낙하산 인사 같은 것은 ... 청현한 자리란 맑고도 권력이 있는 자리를 뜻하는 데 대간(사헌부, 사간원)이나 승지, 문무관의 인사권이 있는 이조나 병조의 벼슬을 말한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2023.05.10

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  서비스 블루프린트 [항공사]

  구명조끼, 낙하산 및산소마스크, 비상시안내문 등 준비? 식품구매 및준비? 고객 기본정보 입력? 고객 정보 제공? 기내 특별서비스/기타요청사항 제공? ... 구명조끼, 낙하산 및 비상시 안내문 구비? 음료 준비? 기내식 준비? 예약시스템 관리? 라운지 관리? 식음료 관리? 체크인 시스템 관리? 항공기 내 물품점검? ... 고객응접인사 및좌석안내? 기내반입 수하물보관? 이륙준비 안내? 비상탈출 방법안내? 좌석벨트 착용안내? 음료 질문 및음료 제공? 기내식 제공가시선예약 및 발권? 예약접수용 대본?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.23

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  관피아의 문제점 및 해결방안

  ‘낙하산 인사’라고 말한다.이러한 낙하산 인사는 우리나라, 프랑스, 일본 등에서 자주 볼 수 있으며, 개발도상국의 경우는 현직을 그대로 유지하면서 민간기업의 임원을 겸임하는 예도 ... 일본의 경우, 2008년도 퇴직 관료들의 공기업 및 사기업 재취업을 한차례로 규제하고 있으며, 여러 곳을 옮기는 고위공직자의 낙하산 인사를 원천봉쇄하고 있다. ... 관피아의 문제점(1) 낙하산으로 인한 인사 문제(전관예우)공무원, 특히 고위공무원이 재직 중 직무와 관련이 있었던 민간 기업이나 특수법인 등의 중역ㆍ임원ㆍ관리직 등에 재취직하는 것을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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  엽관주의 인사사례

  /2014 학년도 2 학기 인사행정론 / “ 엽관주의 인사사례 ” Member : 2014. 12. 00.Index 목 차 03 공공기관 낙하산 인사의 장점 04 공공기관 낙하산 인사의 ... 01 공공기관 낙하산 인사 사례 06 개선방안01 CONTENTS 01 공공기관 낙하산 인사 사례 . 49% 박근혜 정부 출범 이후 선임된 공공기관장 153 명 중 상급부처나 정치권 ... 출신 , 대통령 측근 등의 낙하산 인사가 전체의 49% 인 75 명이나 된다는 사실을 발표02 CONTENTS 02 공기업이란 ?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.10.23

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  한국은 자본주의 사회인가를 읽고, 독후감, 독서감상문, 서평

  최근 강원랜드에서 보면 알 수 있듯이 낙하산인사와 비리채용등과 같은 문제는 청년들의 꿈을 짓밟는 행위와 무엇이 다르단 말인가? ... 이 뿐만 아니라 서울 메트로에서 발생한 19살 청년의 사망사고는 우리 사회의 관피아와 낙하산 인사의 현실태를 잘 대변해 주는 사건이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.31

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  경영학개론)강원랜드가 공기업의 영향을 받아서 좋은점과 그만큼 제약을 받는 부분

  이는 소비자의 신뢰를 확보하는 데는 도움이 될수 있겠으나 시장논리에 따른 효율적 경영을 확보하기 어렵거나 낙하산 인사 등과 같이 정부의 입김에 따라 인사가 결정되기도 하며 뿐만 아니라 ... 즉, 주무부서의 '통제 기능'은 제대로 기능하지 못하는 반면 '비효율성'과 '낙하산 인사' 부분만 적용되고 있어 문제가 되는 것이다.그 외에 기회 요인으로는 관광산업이 더욱 활성화됨에 ... 보전 받을 수 있기 때문에 시장 퇴출 혹은 시장 도태의 위험성에서 벗어나 경영의 안정성이 매우 높다고 할 수 있다.반면에 제약요인을 살펴보자면 경영의 안정성을 확보할 수는 있지만 인사나

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.04.05

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  공인인증서란,공인인증서의 문제점,전자서명법

  1)_ 관치보안 공인인증서와 동등한 수준의 안정성이 보증되는 인증방법을 써야 한다 금융감독원의 인증방법평가위원회 지금까지 단 한 건도 인증 받지 못함 경쟁말살 기득권층의 이익수호 낙하산 ... 인사의 쉼터 높은 진입장벽 인증방법 인증기관공인인증서의 문제점 (1)_ 관치보안 공인인증서는 적법하게 발행 금융기관은 공인인증서를 믿고 거래 책임은 고스란히 소비자에게로 …공인인증서의

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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  고려대 정책대학원 행정이론 에세이(국민은 왜 정부를 믿지 않는가, 조셉 나이)

  공기업 사장과 감사 등 요직에는 전문성을 갖추지 않았어도 대선 때 공이 있는 측근과 정치인들이 낙하산으로 내려감.야권의 무능력과 무기력, 정쟁 위주의 행태 또한 국민의 불신을 가중시킴 ... 경제를 살리고 일자리를 만들어내겠다고 약속했지만, 경제가 살아날 조짐이나 일자리가 창출될 기미는 보이지 않음.공직자의 도덕성과 청렴성, 준법성을 검증하기 위해 도입된 국회 인사청문회에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.04

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  지각오류 중 일반적인 지각과정상의 오류의 유형을 제시한 후 이러한 유현 중 한 가지 특정 유형

  인사평가 오류에서는 흔히 ‘내 사람 챙기기’문화에 빠져 ‘줄 세우기’, ‘낙하산 라인’등을 초래하는 선택적 지각이 혼합된 오류가 나타나 한국 사회에서도 이러한 비도적적 현상을 비판하고 ... 또한 이들 중 25%의 경우 인사 평가 이후에 다른 회사로 이직을 결심하고 있는 것으로 나타났다. ... 흔히 ‘인사평가’의 오류에 빠진 상사의 유형 1위로는 ‘자기라인 사람 챙기기’에 급급한 상사 유형을 손 꼽고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  만4세 평가인증 통과한 8월 "교통기관/우리나라" 보육일지(보육실습일지)

  메고 속도를 다르게 하며 뛰어 보기*보자기 낙하산을 메고 반환점 돌아오는 게임하기* 휴식 및 주말 지낸 이야기 나누기* 교실로 돌아오기보자기 낙하산유아들이 보자기로 만든 낙하산을 ... 메고 달려요.및 주말 지낸 이야기 나누기/ 대체 활동 : 비행기가 되어 보아요.>* 견학목걸이 착용하기* 두 줄 기차로 실외 나가기* 보자기로 만든 낙하산 탐색하기* 보자기 낙하산을 ... 탐색하다가 낙하산의 끈이 끊어지기도 하였음.주말지낸 이야기를 할 때 실외로 가족과 놀러 다녀온 유아들이 많았음.

  리포트 | 47페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.12.16

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  만3세 관일

  반복하여 낙하산을 떨어트린다.낙하산에 관심을 보이며 떨어뜨리며 움직임을 탐색해보았으며 위에서 밑으로 떨어지는 원리를 알 수 있다.푸른나무반 11월 유아 관찰 기록결재담임원장.이름성 ... 라고 11월15일낙하산 사진을 보며 “이거 뭐에요?”라고 이야기한다. 교사가 비닐봉지의 네 모서리에 실을 붙여 찰흙을 붙인 후 떨어트리자 “나도 해볼래요.”라고 이야기한다. ... 잠시 후 양손을 모아 교사를 바라보며 “안녕하세요.”라고 인사를 한다. 교사는 00이를 바라보며 “안녕하세요~ 우리 00이는 인사도 예쁘게 하네? 멋져!”

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.11

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  권력과 언론 독후감 (매스컴이론 방송 권력과 언론 북리뷰)

  새 정권은 낙하산 사장으로 공영방송을 장악하고, 미디어 법 통과로 종합편성채널을 밀어붙인 끝에 박근혜 정권을 창출해냈다. ... 방송을 억압하는 부패 권력과 낙하산 사장에 맞서서 기자, PD들이 저항해야 한다. 그 다음, 불평등한 현 공영방송 지배구조를 개혁을 위한 목소리가 필요하다. ... 또한 다양한 언론계 인사들의 언론 개혁에 관한 생각을 담아 좀 더 다각화된 시각으로 문제에 접근하여 해결방안을 풀어낸다는 것 역시 독자들의 더 깊은 이해와 공감을 자아낸다.마지막으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.23

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  우리나라 정부 관료의 연고주의 비판 및 개선책

  새로운 인사규정 마련또 다른 방안으로 낙하산 인사 방지를 위한 새로운 인사규정을 마련하는 것이다. ... 서론예나 지금이나 항상 끊임없이 뉴스에서 접할 수 있는 문제 중 하나가 바로 공직 관료들의 낙하산 인사 등 관료의 부정부패에 대한 이야기다. ... 그 이유로 노조도 관료출신을 선호한다.하나의 예로 박근혜 정부의 ‘낙하산 인사’가 멈출 기미를 보이지 않고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2016.11.22

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  공기업 민영화의 의의와 문제점

  조직관리 측면1) 낙하산 인사KT의 낙하산 인사 문제를 해결하기 위해서 KT의 내부적 개선과 정치사회적인 외적 개선이 요구된다. ... 우선 KT가 자체적인 정관강화와 이사진 개편을 통해 낙하산 인사를 철저히 감시해야 한다. ... 또한 경영구조에서 드러나는 배당금 문제, 정치계 낙하산 인사, 무리한 인력감축 등은 형식적 민영화, 실패한 민영화라는 여론의 비난을 샀다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2019.11.13

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  합리화의 비합리성에 관한 고찰 리포트

  고령의 낙하산 인사들은 유지, 보수 업무에 대한 전문성이 떨어지고, 현장근무도 하지 않기 때문에 소수의 젊은 직원들이 현장 업무를 도맡아 해야 한다. ... 마지막 원인은 낙하산 인사다. 서울메트로의 업체 선정 조건은 ‘전체 고용 인력의 약 20%를 전적자로 채용하고, 그들의 임금을 서울메트로 퇴직 당시의 60~80%으로 보장한다.' ... 또한 고액의 월급을 받는 낙하산 인사들로 인해 추가 인력 채용이나 직원 인건비 상승은 더욱 어려워졌다(이호, ‘안전을 지켜주지 못한 ‘스크린도어 사고’의 원인과 대책’).구의역 스크린도어

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.05.27

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다

  리더와 부하 간의 신뢰관계가 좋지 않으며, 과업관계 역시 좋지 않고, 리더의 입장에서도 매우 불리한 입지에 놓여 있지만 지위권은 그의 낙하산적인 배경이 그를 든든하게 지지해주고 있는 ... 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  만4세 유아의 신체발달(신체운동, 건강영역), 언어발달)의사소통영역), 사회성발달(사회관계 영역), 정서발달(예술경험영역), 인지발달(자연탐구 영역)을 촉진시킬 수 있는 프로그램 각각 1개씩 총 5가지 프로그램을 작성

  신체활동 프로그램낙하산 놀이(1) 현장에서 많이 사용하고 있는 낙하산(색색의 천을 꿰매어 커다란 원으로 만든 천)의 끝을 모두 잡는다.(2) 낙하산을 위로 아래로 올렸다 내렸다 하며 ... 다시 나와 잡고 빙글빙글 돌아본다.(6) 어린이를 낙하산 안에 앉게하고 낙하산을 꼬았다 다시 편다.2. ... 모양과 움직임을 본다.(3) 낙하산 밑의 안으로 어린이들이 들어가고 보조자들이 위 아래로 움직여 준다.(4) 모두 잡고 있던 손을 엉덩이 뒤로 하면서 낙하산 안으로 들어간다.(5)

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.12.22

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