"내가 되고 싶은 리더" 검색결과 161-180 / 23,491건

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  [서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다

  이러한 리더의 밑에서 성장하는 직원은 그의 뒷모습을 보고 닮고 싶은 사람으로 삼으며 자신의 가치관을 만들어 간다. ... 오히려 '저런 대표, 저런 팀장은 되지 말아야지', '내가 조직을 맡는다면 저것보다는 잘할 텐데'라는 생각이 더욱 많이 찾아든다. 리더의 자질은 타고나야만 하는 것일까? ... 이러한 사람이 리더가 된다면 무엇을 배울 수 있을까. 이러한 사람이 단순히 경력으로 인해 리더가 된다면 그 조직은 서서히 멸망의 길을 가게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  서번트 리더십 독후감

  누군가가 어떤 리더가 되고 싶냐고 물었다. 나는 서번트 리더십으로 사람들을 리드하는 리더가 되고 싶다고 했다. 앞서 말했던 것처럼 내가 말했던 것은 그저 미사여구였다. ... 물론 아직 구체적으로 내가 겪은 것은 아니므로 한번 주의를 하자고만 생각하고 넘어갔다.다음으로 작가는 누구도 완벽한 서번트 리더가 될 수는 없다며, 꾸준히 변화하고 계속 발전시킬 필요가 ... 왜냐하면 리더는 팔로어들에게 최상의 환경을 제공해야하는 것이 의무이기 때문이다. 이 부분에서 나는 왜 서번트 리더십이 중요한 것인지 확실히 알게 됐다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  주변이 중심- 일반적, 보편적 추구가치4) 내재적 동기- 인생에서 정말 하고 싶은 것 ? ... 리더십- 새롭게 요구되는 대안적 리더십이 여성주의적 가치를 통합하고 사회를 움직이는 운영 원리가 되도록 실천2. ... 여성리더십 개념1) 여성리더- 생물학적 여성이 리더의 자리에 오르는 것2) 여성적 리더십- 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성(배려, 감성)의 리더 행동을 채택하는 것3) 여성주의적

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  잭 웰치의 마지막 강의 독후감

  저자는 리더가 덕을 쌓고 신뢰를 구축해서 한 방향으로 조정하면 선순환이 가능하다고 한다.내가 생각해도 저자가 말했듯이 좋은 성과는 팀이 제대로 되어 있을 때만 발생을 한다. ... 둘이 합치면 되지 않나 싶은 생각도 들었다. 저자는 조정이라는 것은 방향성을 같게 하는 것이라고 했다. 오히려 얼라인먼트가 더 중요할 거 같기도 했다. ... 리더십은 리더가 사람들로부터 ‘나를 믿고 따라가자’ 이렇게 하는 것이라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  리더십 독후감

  효과성에 긍정적으로 영향을 미칠 수 있다고 말하고 있다.이 책에서 말하는 창의성 함양을 통해 되고자 하는 리더의 모습 중에 인상 깊었던, 내가 되고 싶은 리더의 모습을 3가지 가져와봤다.첫 ... 평소에 내가 하는 행동이 타인에게 미치는 영향을 관찰하고 좋은 방향으로 흘러 갈 수 있도록 생각하고 발전해 가는 창의적 리더로써 자기 개발에 힘써야겠다고 생각 했다. ... 이 책은 인재 양성의 창의성을 갖춘 리더라면 조직의 성과를 위해 창의적인 집단을 이끌며 문제를 해결할 수 있는 창의적 리더십을 가져야 된다고 말하고 있으며 창의성이란 변화를 이끄는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21

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  사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

  그의 투명한 커뮤니케이션은 그를 독특한 리더로 만들며, 그를 본받고 싶어 하는 많은 사람들에게 영감을 주는 원인이 된다.(4) 끈기 있는 추진력머스크의 리더십 스타일을 이야기할 때 ... 사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 ... 작성사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  이를 ‘위대한 사람이론’이라고 하는데 특정 리더들이 가지고 있는 육체적, 정신적, 인격적 특성을 알아내고 싶어했다. ... 어떤 사람은 호전적인 기질이 있어서 사람들을 잘 이끌어내는 성향이 남들보다 더 많이 가졌을 수는 있지만 훈련을 통해서 리더의 기질은 만들어낼 수 있다고 생각한다. ... 그 이유는 리더의 특성이 집단성과나 리더 승진과 같은 결과에 어떻게 영향을 미쳤는지 설명할 수 있는 인과관계 내의 매개변수에 주의를 기울이지 못했기 때문이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  리더십이란 무엇인가

  하지만 몇 년 한 실장이 되어보니 제가 바뀌어야겠다는 생각이 들게 되었습니다. 그러기 위해선 제가 되고 싶은, 이상적으로 생각하는 리더의 모습을 정해야 했습니다. ... 자신의 위치에 취해 자만하게되면 좋은 ‘리더’가 아닌 나쁜 ‘보스’가 되고맙니다. 그렇게되면 조직내 커뮤니케이션은 저절로 마비되고 말것입니다. ... 그 말을 듣고 나서 내가 이런 말을 들어도 되는 사람인가, 난 리더로서 적합한 사람인가에 대해 많은 생각을 했었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  꾸짖는 기술 독후감

  이건 리더가 잘못된 것이라고 생각한다. 따끔하게 지적을 할 때는 꾸짖어 주어야 한다.저자는 꾸짖음이 그냥 혼내는 게 아니라 상대방의 성장을 원하는 촉진하는 것이라고 했다. ... 그런 부드러운 리더 밑에서라면 나도 일 하고 싶겠다. 많은 사람들 앞에서 하도 많이 창피를 당했다.가장 안 좋은 꾸짖음이 많은 사람들 앞에서 병신 만드는 일이라고 생각한다. ... 부하가 개기고 말을 안 들으면 내가 잘 못 타일렀나 꾸짖는 기술을 재고해 보아야 한다고 한다. 맞는 말이다. 아랫사람도 적당히 따를 줄도 알아야지 아예 무시하는 것도 많이 봤다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더의 잘못된 예로 지적하고 싶은 리더십은 거래적 리더십으로 앞서 말한 리더의 자질이 결여된 리더십이라고 생각한다. ... 조직과 함께 내가 가진 비전과 목표, 방식을 함께 이야기할 수 있다면 그 팀원들은 모두 한 방향성을 가지게 된다. ... 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.그러나 내가 추구하는 리더와 구성원의 관계는 이러한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  따뜻한 변화 에너지 소통 독후감

  내가 의미와 가치를 부여하면 누가 시키지 않아도 스스로 열심히 하나, 자신 스스로가 의미와 가치를 찾지 못하면 일을 지속적으로 유지하기가 힘들고 딴짓을 자주하는 것 같다. ... 하지만, 의미는 또 다른 기준이 될 것이다. ... ‘막히지 않고 잘 통함 또는 생각하는 바가 서로 통함’으로 정의 되어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술

  여기에서는 리더가 이 단계에 머물고 싶어 할 수도 있다. 그러나 훌륭한 리더는 긍정적인 환경을 만드는 데에서 그치지 않고 일을 완수해 나간다. ... 다른 리더들이 할 수 없는 기회를 만들어 내고 자신이 하는 일에 대해서 유산을 남기게 된다. ... 리더에게 가장 중요한 것은 조직 내 구성원들의 목표를 조직 목표에 일치시키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  무능하다는 피드백을 받고 싶지 않아서 새로운 자극이나 학습을 피하지만, 그럴수록 미래가 두려워지는 것을 알 수 있다. ... 리더십의 근원적 상태리더가 된다는 것은 특정한 직위나 신분을 얻는 것이 아닌, 자신에 대한 깊은 성찰을 통해 일정한 관점을 선택하는 것으로 생각한다. ... 자신의 내적 신념을 지키면서도 또 한편으로 새로운 것을 배우기 위해 열린 자세로 취하는 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  나는 내가 맡은 임무를 잘 수행하고 싶었다. 팀장님은 내가 어려워하는 부분을 옆에서 도와주셨으며, 도움이 될만한 책도 사서 줬었다. ... 카리스마적 리더를 가지고 있는 부하들은 리더를 보고서 조직에 대해 신념을 가지게 되고, 이런 리더들과 같이 일하고 있다는 것에 자부심을 가지게 되고, 어떠한 장애물이 생기게 되더라도 ... 그리고 누구나 다 회사 일이 끝나면 몸이 피곤해서 당장 집으로 가고 싶은 마음뿐인데 팀장님은 내가 개발 프로젝트에 욕심을 보인 것을 아시고선 퇴근 후에 근처 카페로 가서 따로 멘토링을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  컬러리더십

  되어라 ! ... 주인은 되는 방법을 찾고 , 머슴은 안 되는 핑계를 찾는다 . 주인과 머슴의 차이자신 의 컬러 리더십 찾아가기 1. 컬러 리더십이란 ? ... 의견 수렴을 통해서 공감대를 확립하고 싶다 초록색리더 ( 파워 리더십 ) 성실 Do as I do, now. 팀으로부터 즉각적인 결과를 만들고 싶다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [리더십] '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  리더가 되고 싶다면 실천에 옮겨야 하고 작은 성공에 집중해야 한다. ... 따라서 리더는 개개인의 잠재적인 리더십을 이끌어낼 수 있기 때문에 모두가 리더로서 행동하고 전진할 때 조직의 응집력과 효율이 높아진다.3) 리더는 도전하는 사람이다.리더가 솔선수범해서 ... 리더가 조직에 맞는 가치를 제시하고 그에 따라 행동하면 조직 구성원은 리더를 믿고 따를 수 있습니다.2) 누구나 리더가 될 수 있다.누구나 리더가 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  내가 적용하고 싶은 리더십 유형과 예9Ⅳ. 참고문헌10Ⅰ. ... 채우고 한 발짝 더 성장할 수 있는 계기가 되고 싶습니다.Ⅳ. ... 내가 적용하고 싶은 리더십 유형과 예내 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 현대적 리더십 이론 중 하나인 ‘슈퍼리더십’의 유형이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  그 대상이 본인이 될 경우 리더가 되고 싶다면 목표를 세우고 달성하기 위한 노력을 할 필요가 있다. ... 그렇기 때문에 개개인의 잠재된 리더적 자질을 관찰하려고 한다면 그동안 숨겨졌던 많은 사람들의 잠재성을 발견해낼 수 있다. ... 이러한 법칙을 지키기 위해 리더는 자신이 이 4가지 법칙을 바탕으로 사람들의 열정을 이끌어낼 수 있는지 확인해야한다.2) 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라사람들은 리더의 자질을 갖춘

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [A+] 리더십 체험 사례의 문제점과 대안 제시

  그리고 어떻게 하면 그런 리더가 될 수 있을까? 의 저자 제임스 M. 쿠제스와 베리 Z. ... 포스너는 이렇게 다양한 리더들의 모습 속에서도 남다른 성공을 거두고 있는 리더들에게 공통적으로 나타나는 리더십이 존재하며, 평범한 관리자가 탁월한 리더가 되기 위한 명확한 철학 정립과 ... 최근 발표된 ‘리더십’ 관련 인식 조사에 따르면 향후 포스트 코로나 시대에는 조직 내 ‘리더’의 역량과 역할이 더욱 강조될 것으로 보는 직장인이 많았으며, 전체 74.9%가 리더의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.08

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  [독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다. (조우성, 인플루엔셜)(부재 리더가 되고 싶어?)

  리더가 되고 싶어?(리더는 하루에 백 번 싸운다, 조우성, 인플루엔셜)1 - 1‘집단’이란는 곳에는 리더 즉, 그 집단이라는 것을 이끄는 사람들이 있다. ... 여러 가지 이유가 있겠지만, 나는 내가 할 수 없는 즉, 내가 부족한 부분을 다른 사람들이 메워주기 때문이라고 생각한다. 그럼 리더로서 어떻게 사람들을 다루고 어울려야 하는가. ... 그래서 리더로서 미리 준비하고 대비해서 더 좋은 길로 이끌어가는 것이 좋은 리더가 되는 방법이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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