"노동법상 야간근로" 검색결과 161-180 / 2,594건

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  또한 현행 야간근로규제 방식을 여성 근로자에 대한 특별규제방식이 아니라 일반 근로자 전체를 대상으로 제한함으로써 남녀근로자 모두의 건강과 안전을 확보하고, 야간근로로 인해 일과 가정의 ... 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일과 가정의 양립뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미친다. ... 단시간근로를 활성화하기 위한 전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  알기 쉬운 근로기준법

  근로기준법 알기 쉬운 근로기준법Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 ,1 노동 관련 ... , 근로시간 , 연장 · 야간 · 휴일근로 , 연차유급휴가 , 생리 휴가 등의 규정 적용제외 근로자란 “ 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 ... 1 주 12 시간 범위 내 ▷ 야간근로 밤 10 시 ~ 오전 6 시 ▷ 휴일근로 휴일에 근무 급여 추가지급 의무 통상시급의 150% 근로에 따른 100% 추가보상 50% 주휴일에

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)

  이 밖에 야간 근무 및 휴일 근무 금지(제70조), 갱내 근로 금지, 귀향 여비 지급, 교육시설 설치 등의 규정이 있다.II. ... 직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)1. 연소 근로자의 법적 보호현행 헌법 제30조 제4항 "여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다." ... 는 규정에 따라 이를 구체화한 근로기준법 제5장 중 소년근로자 보호 규정을 살펴보면 다음과 같다.1/ 최저 연령과 취직 인허증(제64조): 15세 미만자는 근로자로 사용하지 못하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  경비원 자기소개서

  그래서 저는 근로기준법 준수, 휴게 공간 확보, 처우개선 등을 중점으로 하여 제도 개선을 추진하였고, 실제로 고용노동부로부터 시정명령을 받아냈습니다. ... 하루하루가 이렇게 힘들 줄 몰랐습니다.우선 가장 힘들었던 건 야간 순찰이었습니다. ... 특히 야간근무 시 휴식공간이 없어 화장실에서 쪽잠을 주무시는 모습을 보면서 마음이 아팠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  외의 훈련시간에 대하여는 생산시설을 이용하거나근무장소에서 하는 직업능력개발훈련의 경우를 제외하고는 연장근로와 야간근로에 해당하는 임금을 지급하지 아니할 수 있다. ... 파견 근로자-6개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용 근로자추가개념-별정우체국 직원-사립학교교직원 연금법의 적용을 받는 사람-공무원-2019년 1월 15일 법개정에 따라서 65세전부터 ... *출제포인트*교육을 연 2회 이상하여야 한다로 바꾸거나아니면, 특정성별로만 구성되면 성희롱교육할 필요없다는 식으로 많이 변형함7)고용보험법의 적용 제외 근로자-근로자파견사업에 고용된

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  3 권 X 직접 노무 제공 경제적으로 사업주에 의존특수고용노동자 비교 .특수고용노동자 정의 노동법 근로기준법 노동조합법 근로자 정의 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장의 임금을 ... 사용자 정부 근로자성 인정 반대 중장기적 검토 필요 노동 3 권 인정 불안정 노사논의 필요 노동법 및 근로기준법 개정요구 근로자로 명시 개정반대 개정 필요성 인식 보호법안 입법 찬성 ... 새벽시간 월 근무일 22 일 근무 / 月 (30 일기준 ) 휴일無 계약 근로계약 작성 ( 노동법 적용 ) 근로계약 미작성 ( 노동법 비적용 ) 노동자 불인정 노조 한국노총 , 민주노총

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  근로기준법에 의한 탄력적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. ... 신체 리듬에 반하는 교대 근무 및 야간 근무로 인한 일주기의변경은 수면장애를 유발하며, 이는 야간 전담 근무자라 하더라도 3교대 근무자와 유사한 양상으로 나타났다.간호 인력 부족 문제는 ... 앞서 봤듯이, 한국의 의료법상 간호사 1명당 12명의 환자를 담당하는 것으로 지정되어 있지만, 이는 유명무실하다. 즉 제대로 된 법이 필요하다는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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  불편한 편의점2 독후감

  남은 1%는 그 사람이 고용한 근로자들의 몫이라 할 수 있는데, 내가 그 중 한 사람이다. ... (중략)어떤 가게든 사장이 시스템을 알아야 직원들이 꼼짝 못하는 법이라고. 내가 음식점 알바 많이 해봤거든. 그 왜, 오너 셰프라고 있잖아? ... 편의점은 대개 운영자의 무상 노동력이 투입되어야 이문이 남거든. 오너 노동력 갈아 넣어야 흑자가 된다는 거야.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.09

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  지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

  법 제43조제5항에 따라 사업주가 건강진단 실시결과에 따른 작업장소 변경, 작업전환, 근로시간 단축, 야간근무 제한, 작업환경측정, 시설·설비의 설치 또는 개선, 건강상담, 보호구 ... , 근로시간 단축,야간근무 제한 등의 조치를 시행할 수 있는법안까지 갖춰지면 더 효과적일 것 같다.- 실시한 후에 결과를 근로자에게 서면을 통해공지함으로써 근로자의 건강관리 동기가 ... (건강진단)사업주는 근로자의 건강을 보호ㆍ유지하기 위하고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 근로자에

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

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  지역사회간호학 실습 활동보고서, 건강증진센터 실습, 산업장의 산업재해

  그러나 산업재해보상보험(산재보험)이 적용되는 사업은 산재 보험에 의한 급부가 이루어져 사업주는 근로기준법상의 보상 책임을 면한다(근로기준법 제87조).또한 근로기준법상의 보상 책임과는 ... 책임을 지게 된다(근로기준법 제78조 ~ 92조). ... 별도로, 업무 재해에 대한 불법 행위 · 채무 불이행 (안전조치의무 위반) 등을 이유로 피해 노동자와 유족 사업주에 대해 민법상 손해 배상 청구가 이루어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  외국인 선원에 대한 인권침해에 관한 고찰 - 우리나라 연안·근해 어선 및 원양 어선의 사례를 중심으로 -

  특히 주로 주간보다는 야간에 조업을 할 수 밖에 없는 어업의 특성상 어획량이 많은 경우에는 24시간 이상 야간작업을 하는 경우가 많음에도 불구하고 어선에서 일하는 외국인 선원은「선원법 ... 의미 없는 시간외 근로(초과수당)수당현재 외국인 선원의 경우에는「근로기준법」이 적용되지 않고「선원법」이 적용 되어 근로조건이나 임금에 있어서 매우 불합리적인 상태에 있다. ... 조건 등에는 확연한 차이가 있었으며, 이 계약서가 존재하는 이유는 「선원법」 제43조 제1항에 따라 작성된 선원근로계약서를 관할 해양항만청 에 신고해야 하기 때문이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07

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  직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

  근로자 또는 동일한 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사한 질병의 자각 및 타각증상이 발생하는 경우,직업병 유소견자가 발생하거나 여러명이 발생할 우려가 있는 경우,기타 지방고용노동관서의 ... 보건에 관한 기술적 사항에 대하여 사업주 또는 안전보건 관리책임자를 보좌하고 관리감족자를 지도, 조언하는 자이다.보건관리자의 자격(1) 의료법에 의한 의사(2) 의료법에 의한 간호사 ... )구분내용A건강관리상 사후관리가 필요없는 자 (건강자)C N질병 요 관찰자 - 질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업시 추적관찰이 필요한 근로자D N질병 유 소견자 - 질병의 소견을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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  보건의료법규 - 의료법 관련 기사

  (이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% > 16년 실태조사) 간호사들의 업무 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 야간근무 부담을 완화하고 ... 출산 육아기 근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선이 필요하다.태움 근절 등 건정한 병원 조직문화 조성 - 간호사들의 ... 환자의 생명을 다룬다는 과도한 긴장감 및 감정노동으로 인한 스트레스가 의료인 간 인권침해 등으로 표출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  한 직원: 446명446명 중 야근 근무를 하고 있는 직원: 178명 (약 39%)야간 근무를 하는 직원 중 불면증이 있는 직원: 55명 (약 30%)=> 야간 업무를 하는 근로자의 ... 하루에 5분씩 1일 2회 흡입한다.-> 근거자료: RISS）향기 흡입법이 응급실 간호사의 스트레스와 피로에 미치는 효과(2009), 향기요법과 스트레칭 프로그램이 병원 여성근로자의 ... 노동 및 직무와 관련된 스트레스9971891작업 환경과 관련된근골격계 질환9941082야간 업무와 관련된 불면증892523추진과제내용사업명웃으면 복이 와요 ‘행복’사업 추진 배경(사업의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  [청소년교육과] 2023년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(청소년 노동인권문제 사례)

  노무사모임은 최저임금 위반 외에도 편의점 측이 청소년들에게 주휴수당 등을 지급하지 않았으며 ‘1일 7시간, 주 35시간 이내’인 청소년 노동시간 제한이나 ‘야간휴일근로 제한’ 등도 ... 이는 최저임금법 위반이다. 법이 정한 최저임금은 시급 기준으로 2021년 8720원, 2022년 9160원, 2023년은 9620원이다. ... 지키지 않는 등 7가지 법 위반 정황을 파악했다.- 중략-

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. ... 저성과자와 근무불량자 해고의 기준과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 ... 노동법 개정에 대한 문제점사회복지법제 박종진1. 서 론정부는 심각한 청년실업을 명분으로 노동개혁을 추진했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  특별하게 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로는 ‘야간근로’라고 하고, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 따로 구분하고 있는데, 이는 다른 연장근로와 구분하여 근로자에 대한 보상을 ... 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적인 구제수단(1). 지방노동관서(2). 노동위원회(3). 국가인권위원회5. ... 야간과 휴일에는 근로자가 휴식을 취해야 하기 때문에 따로 구분하여 초과근무 시키는 것을 억제하는 효과가 있으며 초과근무를 시킬 경우에는 일반 연장근로에 해당하는 가산수당보다 더 강화된

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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  여성복지정책

  가정 양립지원에 관한 법률, 근로기준법, 고용보험법 등 3개 법률의 개정안이 통합처리된 것으로 출산휴가 확대 및 출산휴가 급여제공, 육아휴직급여 제공, 남녀고용평등, 여성의 야간 ? ... 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. ... .3) 모성보호관련법모성보호관련법이란 여성노동자의 모성과 건강권을 보장하기 위하여 제정되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  「근로기준법」에서는 연장근로를 ‘시간외근로’라고 규정한다. 오후 10시부터 오전 6시까지는 연장근로 중에서도 야간근로라고 한다. ... 최저임금제의 시행을 위해 제정된 「최저임금법」의 제1조에는 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 임금의 최저수준을 보장하는 것이며, 이를 통해 국민경제가 건전하게 발전할 ... 시간외근로보다 야간근로, 휴일근로를 인정해줌으로써 근로자의 휴식과 야간과 휴일에 사용자가 근로자를 근로하게 하는 것을 막고자 하는 취지에서 비롯된 것이다.연장근로에 대한 제한이 명시된

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  근로자는 그가 가진 직업과 무관하게 임금을 목적으로 하여 한 사업장이나 사업에 그의 노동을 제공하는 사람이다. ... 이를 통해 근로자의 야간근로 및 휴일근로에 대해 인정하고 근로자에 대해 합당한 보상이 이루어질 수 있도록 한다. ... 또한, 연장근로나 야간근로, 휴일근로에 대하여 사용자와 근로자 사이의 합의가 이루어질 경우 임금 지급을 대신하여 휴가로 지급할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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