"노사갈등사례" 검색결과 161-180 / 3,507건

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  또한, 접수가 지연되어 직원 사이에서 업무 처리에 대한 갈등이 빚어지고 있었습니다. ... 있었을 때 의견을 조율하였거나 갈등을 중재했던 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. ... 더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  도요타의 노사관계 사례 3 .기업 선정이유 1 . ... L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . ... 특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 .

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  미국과 유럽 소득정책의 평가

  소득정책이 시행되는 기간 동안에 노사분쟁이 감소하였다는 기록도 없지는 않지만, 이와는 반대로 노사분규가 증가되고 노사 간의 갈등이 심화되었다는 보고도 없지 아니하다.소득정책이 정책결정구조의 ... 소득정책이 단기적으로는 임금상승을 억제한 실적이 없지 않으나 장기적으로는 소기의 목적대로 임금안정을 달성한 사례를 찾기가 어렵기 때문이다.그뿐만 아니라 소득정책은 임금격차를 확대시켜 ... 임금과 소득을 안정시키기 위한 각종 위원회에 노사정 대표들을 널리 참여시킨 사실이 그런 판단을 뒷받침하고 있다.또한 소득정책은 정책협의과정에서 중앙단위 또는 전국단위의 노사단체들의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  노사갈등이 계층갈등에 이어 둘째로 꼽힐 정도로 사회갈등의 주요한 원인▷ 서울시는 지난 2014년 11월 24일, 시민? ... 출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계를 위한 연구용역을 ... 수준은 OECD 27개국 가운데 둘째로 심각하고, 사회갈등으로 인 한 경제적 비용이 연간 82조 원에서 최대 246조 원에 달할 정도로 심각한 수준이며▷ 심각한 사회갈등의 원인 가운데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  갈등과 스트레스에 관해 논하시오

  현대사회에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. ... 현대인들 사이에서 나타나는 여러 가지 갈등 중 대표적인 사례들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 학교폭력문제이다. ... 넷째, 노사관계 악화이다. 대기업 노조의 파업 장기화, 비정규직 근로자 처우 개선 요구 등으로 기업 경영 활동 위축시키고 실업난 가중시키는 원인이 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  이는 근로자에게 긍정적 효과를 주는 것은 물론 기업 입자에서도 기업 상황에 따라 유동적으로 구조조정을 관리하고 운영해 나갈 수 있도록 하며 노사 간의 갈등 완화 및 사기 진작과 경쟁력 ... 정리해고는 비자발적 과정이기 때문에 근로자들과 기업 간에 갈등을 가져오는데 GE는 이러한 갈등을 최소화하기 위해 철저한 성과주의에 입각해 아웃플레이스먼트를 운영하고 있음을 알 수 있다 ... 사례대표적으로 GE사는 성과주의에 입각해 아웃플레이스먼트 제도를 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계 경험 사례나는 청년 시절 편의점 아르바이트, 일용직 청소일(일명 노가다)을 경험했다. ... 더 많은 사람, 더 지식이 많은 사람이 더 우대받아야 함은 분명하지만, 우대 이상의 행동, 잘못된 행위들이 발생하는 것이 문제다.국내는 물론 세계 모든 국가에도 상하 주종문제와 노사갈등은 ... 갈등은 다양한 법적 문제로 이슈화되기 시작한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

  상호이익협상의 적합 사례1) 상호이익협상이란 무엇인가노사관계는 현대사회의 중요 쟁점 중 하나이다. ... 즉, 노사간의 갈등이 우리나라를 비롯한 산업사회에서는 매우 구조적이고 뿌리 깊게 밝혀 있어서 해결하기가 어려운데, 상호이익협상은 이러한 근본적인 갈등의 원인을 뿌리채 뽑기보다는 갈등이 ... 검색하면 대부분 노사가 심각한 수준으로 갈등을 겪었다는 내용이 많이 나온다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  경제위기를 계기로 노동시장 유연화가 이루어졌고, 사용자와 근로자 간 갈등관계가 심화되면서 노사관계가 대립적 구조로 변화하기 시작하였다. ... 노동조합의 단체행동을 통해 기업의 업무수행이 제한되는 사례가 나타나기도 하고, 평균임금의 상승을 통해 고용위축이 발생하는 경우도 있기 때문이다. ... 기업과 사회와 노동주제 : 한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국경제와 노사관계2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 상호이익협상의 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명 이후 임금노동자와 자본가의 갈등은 꾸준히 대립하여 온 문제였다. ... “생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁”이라는 노조의 방향성이 제시된 것이다.(2) 노사 대립과 갈등1996년 들어 노사대립과 갈등이 고조되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  상호이익협상의 사례기업을 소개하고, 해당 기업의 노사협상이 성공할 수 있었던 요인을 검토하고자 한다.Ⅱ. ... 기업의 노사갈등의 원인은 근로자와 기업의 이익이 서로 상충하기 때문이다. ... 이러한 과정을 통해 기존의 노사갈등을 해결하고, 장기적으로 협력적 노사관계를 형성할 수 있었던 셈이다.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  협력적인 노사 문화는 왜 필요할까 ?노사관계의 사례를 인터넷 , 신문 , 뉴스 등을 통해 조사하고 긍정적인 사례와 부정적인 사례로 구분해 보자 . ... 노사관계의 사례 조사하기노사 문화 형성에 대한 사례를 선정하고 중요성을 토론한 후 보고서를 작성해 보자 . ... 노사관계의 사례 조사하기노사관계 사례에서 자신의 미래 직업 생활 모습을 상상해 보고 입장을 작성해 보자 .

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  생산직 사원과 사무직 사원을 차별하는 듯한 모습을 보였고 일부 사무직 사원은 이에 반발을 하였으나 생산직 노동조합은 사무직 사원들의 의사를 반영하지 못하는 경우가 발생하였다.이러한 사례들이 ... 더불어 그것을 통해 모두 긍정적인 성장을 이룰 수 있고 그 과정에서 갈등이 발생하였을 때 대화와 협력을 바탕으로 그러한 문제를 해결할 수 있는 관계라고 생각한다. ... 여기에서 중점적인 부분은 갈등이 발생하였을 때 대화를 협의, 협력을 통해 개선해 나가야 한다는 부분인데 1)에서 살펴본 최근 사무직 노동조합이 설립된 이유도 기업 측에서 노동자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  수 있는 실패요인은, 노사관계에서 생겨난 갈등이 결국 노노 갈등으로 번져, 노조들끼리의 분쟁을 유발했다는 것이다. ... 또한 시작은 노조와 사용자 간의 노사갈등이었을지 몰라도, 각 노조가 원하는 교섭의 방향이 다르게 되면 노조와 노조 간의 갈등, 파벌 싸움 등으로 확산될 우려가 충분하다는 이야기다.Ⅲ ... 법률구조공단, 일반직 노조와 변호사 노조의 충돌복수노조로 인한 갈등 사례는 국내공공기관에서도 예외가 없었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  노동자 이해와 지원

  공정과 책임의 노사문화 확립1) 노사갈등의 체계적? ... 공정과 책임의 노사문화 확립61) 노사갈등의 체계적?예방적 관리62) 부당노동행위 근절73) 노동위원회의 분쟁예방?조정기능 강화71-4. ... 정부는 노동관계를 공정하게 조정하여 노사갈등을 사전에 예방하고 노사분규 발생을 최소화하기 위해 다각적인 노력을 기울이는 한편, 노동계와의 소통강화와 노사협력 분위기 확산을 위해 노력하였다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  대립적 노사관계

  하지만 무분규 임금 협상을 이룬 현대차와 달리 기아차는 노사간의 이견으로 파업 수순을 밟는 등 계속해서 노사 갈등에 발목을 잡혔던 사례가 있기에, 이번 대립적 노사관계의 사례 기업으로 ... ※ 대립적 노사관계란?: 자본주의 사회에서의 노사관계 발전단계는 개별적 노사관계 ? 대립적 노사관계 ? 협력적 노사관계 ? 신 협력적 노사관계와 같이 총 4단계로 나눌 수 있다. ... 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 구체적 사례로 ... 노동시장에서 노사간의 갈등은 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자이다. ... 하지만 노사 쌍방 이해를 대변해야하는 노사협상에서 한 쪽의 일방적 양보를 하는 경우는 찾기 힘들다.(4) 회피협상을 거부하고 갈등을 피하는 경우로 한 쪽이 일방적으로 갈등에 대해 어떠한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  독일의 사례 역시 노사 간의 윈윈교섭 사례라고 할 수 있다.4차산업 혁명 시대의 도래로 많은 영역에서 일자리가 줄어들게 되는 것은 국경을 초월해서 직면한 위기이다. ... 특히 저숙련노동자들의 경우가 그러하다.2) 윈윈교섭전통적으로 노사 관계는 갈등과 대립의 관계로 인식되었다. 단체교섭은 필요하지만 가급적 회피하고 싶은 연례 행사로 여겨진다. ... 않을 것’이라는 입장으로 나뉜다. 4차산업시대에 일자리가 증가할 것이라고 보는 사람은 거의 없는 셈이다. 4차산업시대에 일자리의 총량이 감소할 것이라는 예상을 뒷받침하는 실증적인 사례들은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  이후 당사자에게 완전히 관심을 끄고 완전히 무시해버리는 전략을 선택한다.이와 관련한 문제라면, 최근 최저임금 협상을 하는 노사 간의 관계를 살펴볼 수 있을 것이다. ... 인간관계론국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론갈등은 조직이나 인간관계 사이에서 암묵적으로 숨기고 있었던 ... 방법론이라 생각된다.본론에서는 갈등을 관리하는 방안 다섯 가지를 간략하게 정의하면서 이와 관련된 주요 사례들을 정리한 후, 결론부에서 나의 갈등관리 방법과 비교해보는 시간을 가진다.본론회피갈등관리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 거의 발생하지 않는다는 문화적 특징을 갖고 있었다 ... 또한 삼성 SDIG는 해당 국가의 문화적 특성을 존중하고 고려하여, 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 대다수의 직원들을 현지 직원들로 채웠다. ... 문화적 차이 극복을 위한 사례 및 방안의 제시이문화 극복의 성공 사례로 사회주의적인 성향이 강하며 강소기업들이 우세를 누리고 있는 독일의 베를린에 진출한 삼성 SCD,SDIG의 사례를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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