"노사갈등사례" 검색결과 221-240 / 3,521건

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  광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

  한국 및 외국기업의 사례대표적인 사례로 현대차가 2018년 5월에 참여 의향서를 제출하면서 본격적인 움직임이 시작됐다. ... 아니라 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이에 임금격차가 커지면서 노동자들 사이에 갈등도 조성되고 있다는 점이다. ... 한국 및 외국기업의 사례3. 광주형 일자리의 문제점4. 결론 및 의견5. [참고문헌]내용1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  본고는 4차산업혁명이 노동 세계에 가져올 폐해와 주요 갈등이슈를 짚어보고 이들 이슈에 효과적으로 대응하기 위한 노사관계 방향 및 정립방안, 노사관계 관리자들의 역할을 제언한다. ... 4차산업혁명시대 노사관계의 방향앞선 쟁점들에 대한 노사관계관리자의 사내 인사관리 정책수립의 방향성과 구체적 대안, 사례를 순서대로 제안하면 아래와 같다.1. ... 또한 참고할만한 사례로 서구 선진국이 4차산업혁명에 대비하고 있는 유형과 이를 통해 도출할 수 있는 노사관계관리자들이 유념해야 할 전략적 시사점을 제안한다.Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  이번 레포트에서는 이런 노사관계에서의 노사분규에 대해 갑을오토텍이라는 한 기업의 사례를 예로 들어보려고 한다.우리나라의 경우 60년대 이후 산업화가 일어나면서 고도의 성장을 이루며 ... 노사분규 전개과정1) 갈등의 배경 ························································5p2) 갈등의 전개 ·············· ... 사명을 변경하였다.Ⅲ.노사분규 전개과정1) 갈등의 배경갑을오토텍은 2013년 통상임금 소송이 불거졌을 때부터 정·재계와 노동계 모두의 이목을 끌었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  회사의 노조 설립에 힘입어 기존 노조와 회사 간 갈등이 깊어지고 있다. 이것은 노동자간의 갈등이 아니다. 표면적인 갈등 구조를조를 방지하기로 했다. ... 의사결정참가의 주요제도의 특징 및 효과를 4가지 의사결정참가 주요제도를 활용하고 있는 기업의 사례를 온라인으로 검색한 자료를 통해 비교·서술하시오(출처 적시!)(20점).3. ... 각 국가별 노사관계(고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

  버스 운행이 최소한 보장되도록 노조법 개정을 요청하며, 시민의 이동권 보호와 동시에 노사 분쟁의 장기화를 방지하는 전략을 취함.Part II. 사례 분석4. ... 사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략정부: 의대 정원을 대폭 증원하여 의사 인력 부족 문제를 해결하려는 전략을 취함. ... 사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략노조 측 전략: 서울 시내버스 노조는 시민들의 출퇴근길을 볼모로 잡는 전략을 사용함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오1. ... 보통 갈등에 대하여 아무런 행위도 취하지 않는 것을 말하며, 상대방의 행위에 따라서 갈등상태가 생기는 것을 피하거나 갈등 해소를 나중으로 미루고자 할 때 사용되는 유형이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  노사 간 갈등 좁혀질 기미 없음 . 씨티은행의 의견 “ 직원이 80% 이상이 파업에 참여하고 있다 . SC 제일은행 때보다 훨씬 많은 수다 . 조직률에서부터 차이 가 있다 . ... 향후 전개 전망 04 CONTENTS ◈ 향후 전망 – 총 파업 으로 이어질 것으로 예상 . 2011 년 SC 제일은행 파업 사례를 통해 예측 가능 . ... CONTENTS 4 월 56 개 지점 폐쇄 공지 9 일 노조 , 사측에 선전포고 11 일 서울중앙지법에 ‘ 영업점포 폐쇄 금지 ’ 가처분 신청 16 일 영업점 통폐합 사전작업에서 노조 갈등

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  SK 그룹 역시, 노사 간 갈등 상황에서 개인은 개인의 목표, 이익에 대한 욕심을 일정 부분 양보하고 조직의 일원으로서 주인 의식을 함양하는 것을 통해 노사 간 합의에 협조하였고, ... 혁신을 이룩할 수 있었던 동력은 갈등의 반복되는 동안 노사 간의 임단협 관행을 과감하게 허물고 본인들의 일터에서 주인의식을 가진 채 노동에 참여했던 노동자, 조합원이었고 이점에서 많은 ... 기업 역시 노동자를 조직의 일원으로 여겨 노동자의 행복과 권리 보장이 곧 기업의 이익이라는 판단 하에 합의에 임했기에 양측간 성공적 합의 도출이 가능했다고 판단한다.노사 갈등 쟁의

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 ... , 비정규직의 정규직화 갈등 ” 2012. 9. 27 - 조세일보 : “ 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ” 2012. 10. 15 - 잡링크끝{nameOfApplication ... 비정규직 사례 2 – 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  갈등이 잦으며, 숙련된 노동자를 수급하기가 어렵고 그에 필요한 비용이 크다. ... 시장의 성장 가능성이 매우 높으며 테크데이타가 국내에서 진행하던 사업과의 연계성이 양호해 적은 비용으로 높은 이윤을 창출할 수 있다.② 현지 환경의 위험 : 문화적 성향이 달라 노사 ... 베트남의 풍부한 시장과 생산 측면의 이점을 활용해 영리적 이윤을 극대화할 목적으로 베트남 시장 진출을 계획하였으나, 베트남 현지의 문화적 특성으로 인해 단독 법인을 설립할 경우 노사

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.12.19

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  국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 국민권익위원회의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 우리나라에 확산될 수 있도록 역할을 하기도 하였던 것이다.본인은 국민권익위원회의 상임위원으로서 국민이 정부기관의 잘못된 행정 및 공무원의 비위행위로 인해 호소하는 불편과 불만 그리고 갈등을 ... TF’ 지원강화-장기 미해결 사안에 대한 현장확인 및 지속적인 관리감독-장기 미해결 사안에 대한 기관간 조율 강화-창의Bank및 ISO 14001운영 개선-일본 및 미국 등 선진국 사례

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

  그로 인해 사회적으로 재조명이 되는 부분은 바로 이 임금피크제가 과연 차별이 아닌지에 대한 부분에 대해서 논쟁거리가 될 것이라 예상이 되고 있다.2) 노사 갈등의 심화대법원의 판결이 ... 그러나 반면에 노동계에서는 이번 판결을 계기로 하여 임금피크제에 대해서 폐지를 기대하고 있는 상황으로 노사 갈등이 더욱 심화될 것으로 예상을 하게 된다.3) 고령화 사회의 경제적인 ... 이와 같은 사례가 현재 우리나라에서 처해 있는 부분이 사실이며, 임금이 삭감되었지만, 업무에 있어 별다른 조정이 없으므로 이를 무효 판결을 내렸다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노사관계론

  셋째, 노사 간에 갈등이 발생할 경우, 이를 조정하고 해결하는 역할을 수행하려 했다. ... , 노동조합의 일반적 개념2, 우리나라 노동관계 법령의 노동조합 정의3, 노동조합의 역할4, 사례결론참고문헌서론노동조합이 노사관계에서 중요한 이유는 여러 가지가 있다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.목차서론본론1

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. (인간관계론)

  본론(1) 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의(2) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계(3) 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안(4) 조직이 조직 가치와 개인 ... 심한 경우에는 장기간 지속되는 파업, 노사관계를 완전히 부재시키는 일방적인 관계 및 계약의 결렬과 파기, 심지어는 단식, 파손, 폭력까지 뒤따르는 경우까지 있다. ... 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안만약 위와 같이 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계 상황에서 개인이 가지고 있는 가치가 희생되거나, 나아가 실제적으로 조직과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.16

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  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  만약 위의 사례가 신뢰를 바탕으로 한 사회적 자본이 밑바탕이 된 것이라면, CCTV가 없더라도 절도 관련 범죄가 잘 일어나지 않을 것이고 이에 따라 경찰들의 인력 비용 및 관리 비용을 ... 개인이 노력을 통하여 정당한 보상을 얻을 수 있다는 신뢰를 높여 이를 통해 노사 간의 신뢰도 향상을 도모하는 방법이다. ... 직장 내 동호회 활동만족이 구성원의 심리적 안녕감과 협력적 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구. 경영교육연구, 30.6 (2015): 449-481.김현.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  또한 인적자원관리는 노사 간의 갈등을 조절하고 유지 및 발전시켜 나가며 근로조건과 조직원들 간의 관계를 합리적이고 효과적으로 유지하는 기능을 하기도 한다.인적자원관리는 특징적으로 노사 ... 한편, 인적자원관리는 조직의 정치와 갈등을 관리하는 데에도 역할을 할 수 있는데 조직은 여러 사람이 모여 있는 만큼 내부적인 관계 갈등이 반드시 있을 수밖에 없다. ... 사례전략 실행과정에서 인적자원관리를 효과적으로 관리하여 성공을 이룬 기업으로 유니클로의 사례를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  더불어 상대적으로 경쟁력이 약한 기업의 경우 노동자의 임금 문제를 해결하다가 도산하는 사례도 종종 목격할 수 있을 것이다.이와 같은 점이 우리나라 노동조합과 기업 간의 사이에서 볼 ... 일부 기업에서는 기업이 발전하고 있음에도 불구하고 발전을 통해 이루어낸 성장 결과를 조직 구성원들과 공유하지 않는 문제로 인하여 갈등을 빚고 있는 상황도 있고, 기업이 큰 발전을 이루지 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  주52시간근로제와 노사관계

  노사관계는 노동자와 사용자의 관계이기 때문에 이 둘간의 갈등은 필연적으로 충돌합니다 . ... 대표적인 노사관계의 사례는 주 52 시간 근로제 , 노동조합 등 이 있습니다 .먼저 살펴볼 사례는 주 52 시간 근로제입니다 . ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  노사갈등이 벌어지고 있다. ... 주민 측은 지금부터라도 지역 주민 주도의 공론화를 요구하고 있는데 이는 갈등의 주원인은 ‘소통의 부재’라는 것을 시사하는 사례이다.한국사회 갈등의 이유와 대안한국 사회의 갈등은 한국 ... 이는 넓게는 나라별, 좁게는 문화 결혼 이주여성, 이주 노동자, 다문화 자녀 등에서 발생하고 있다.3) 노사 갈등코로나19 사태로 많은 기업들이 경영위기에 봉착한 가운데 산업현장 곳곳에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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  서울대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  협상: 초등학생 자녀를 둔 초등학교 여성 교사를 중심으로 한 연구, 남한교사와 탈북학생의 경험에 기초한 상호문화적 통일교육 실천의 가능성과 한계 연구, 노사관계와 몰입형 인사관리, ... 연구, 경력단절여성의 경력개발행동 척도개발 및 유형탐색: 고용가능성, 사회적지지, 진로장벽 지각을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 학부모 정체성과 교사 정체성의 갈등과 ... 경력개발지원의 관계에 대한 종단연구, GBS를 활용한 대학생 학습멘토 양성 교육 프로그램 모형 개발 연구, 세계시민교육 선도교사들의 현장경험에 대한 질적 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.27

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