"노사관계론파업사례" 검색결과 161-180 / 2,054건

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서 ... 이미 패자들이 아닌가 싶다.두 번째로는, 노사의 당사자의 선택지는 주어진 제도적인 환경 속에서 제약이 되어지고 형성되기 때문에, 이와같은 노사의 관계 실종의 제도적인 기반을 헤아리는 ... 정리해고를 피하기 위한 노력을 보다 더 진득하게 하도록, 문제를 노사관계적 수단을 최대한 작동시켜 노사 자율적으로 해결해낼 수 있도록, 또한 불가피하게 해고가 발생이 되었다고 하더라도

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지와인권-인권과 시민권의 차이, 인권의 내재적 특성, 일하고 쉴 권리

  교과서에 노동자의 권리나 주요한 노사협약 사례가 실리는 것은 물론이고, 모의 노사협약을 통해 학생들끼리 토론하기, 노동운동에서 활용할 수 있는 벽보 만들기, 대국민 서명운동 연습하기 ... 사실 ‘쉴 권리’는 ‘일할 권리’와 불가분의 관계에 있다. 제대로 일하기 위해서는 잘 쉬어야 하기 때문이다. ... 그리고 어려서부터 이러한 교육을 받고 자란 사람들은 어떤 노동조합이 파업하더라도 국가 경제가 손해라는 생각을 먼저 하는 게 아니라, 왜 그들이 파업할 수밖에 없는지에 대해 항상 먼저

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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  현대영국사, 1950년대부터 1980년대를 중심으로

  수 있다.즉 제2차 세계대전의 종료와 더불어 영국 경제정책의 근간을 이루던 '완전고용'과 '사회복지'라는 전후합의가 안정적인 노사관계 및 물가안정이라는 정책목표와 근본적으로 모순관계에 ... 일으킨 사건이며, 영국이 노조천국임을 보여주는 대표적 사례이다. ... 매년 늘어나는 복지수요를 국민혈세로 메우다보니 나라살림이 바닥나고 말았다.1970년대 영국의 노사관계는 보수당의 자유주의와 노동당의 사회계약이라는 두 상반된 정책 대응이 모두 실효를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  수 있는 실패요인은, 노사관계에서 생겨난 갈등이 결국 노노 갈등으로 번져, 노조들끼리의 분쟁을 유발했다는 것이다. ... 조합원이 중심이 되어 기존 소회되었던 노동자들도 새로운 노조를 통해 교섭할 수 있는 민주적 노조활동이 활성화 되고, 기업의 경영 투명성과 효율성도 높아지는 등 경쟁과 책임의 성숙된 노사관계로의 ... 또한 노조 간의 의견 통합이 적절히 이루어지지 않고 특정 노조의 의견 위주 (다수결)로 교섭 되었을 경우, 나머지 노조는 차별대우를 받는다고 느껴 심각하게는 파업까지 이어지는 사례도

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈' 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오.Ⅰ. ... 이에 본 과제에서는 최근 우리나라에서 발생한 노사관계와 관련한 주요 이슈 사례를 조사 및 분석하고 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있도록 능동적으로 기여하는 노사관계가 되는 등 노사관계의 대응은 전환의 과정이라는 특성을 규정할 수

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  [ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

  다른 나라의 성공 사례와 실패 사례를 분석하여 보다 나은 정책을 수립하게 도와준다거나 사회적인 합의와 협력을 이끌어내는 방법을 찾게 해준다거나 우리나라의 복지 정책을 개선하는 데 길을 ... 맺어진 협약으로 정부의 중재에 따라 스웨덴 노동자 조합과 스웨덴 사용자 협회 간에 체결된 합의로 노동시장의 안정과 평화를 목표로 하고 있다. 1931년 유혈 사태로까지 확산된 노동자 파업으로 ... 그러나 노사정 간의 대화를 강화하고 협력적 관계를 구축하는 데 중요한 교훈을 제공했다는 사실만은 사라지지 않았다.안정적인 노동 시장은 사회적 안정성과 평화를 유지하는 데 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  우리나라의 시사점 유한양행의 사례는 노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ? ... 종합적인 국가의 경쟁력을 평가하는 요소 중 하나로 , 노사 관계 경쟁력이 높을 수록 국가의 경쟁력을 높게 판단한다 .QUESTION 3 . ... 우리나라의 시사점 노동생산성을 높이기 위한 협력적 노사관계 경영자 측면 ❶ 적극적 노조정책 ❷ 커뮤니케이션 ❸ 정보 공유 종업원 측면 ❶ 사용자 협력 태도 ❷ 작업 의식 및 책임 종원업

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  최근에는 관리적 노사 관계, 항쟁적 노사관계, 협력적 노사관계, 상생적 노사관계의 형태로 노사관계 유행이 존재합니다. ... 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년을 전후로 형성되는 관계 특성을 말합니다. ... 민주적 노사관계에서 진화되었다고도 설명합니다.향후 바람직한 노사관계관리에 있어서는 아직도 많은 기업들이 노동조합이 설립되지 않고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  의자놀이 독후감

  그런데 해고와 관련된 이해관계는 너무나도 복잡하게 얽혀있었다. ... 개인적으로 저 발언은 우리나라의 노동 운동에 대한 인식 수준을 잘 보여준 사례라고 생각한다. ... 정리해고를 일부 받아들이고 양보를 통해 노사가 이룬 대타협의 의미를 한순간에 물거품 시킨 것이다. 이후 66명이 구속되었고 남은 자들의 삶은 파괴되어 갔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  이번 레포트에서는 이런 노사관계에서의 노사분규에 대해 갑을오토텍이라는 한 기업의 사례를 예로 들어보려고 한다.우리나라의 경우 60년대 이후 산업화가 일어나면서 고도의 성장을 이루며 ... 참고자료 ···························································13pⅠ.서론노사관계란 노동자와 사용자의 관계이다. ... 그리고 이번 레포트에서 다룰 노사분규란 노동관계 당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철할 목적으로 적법 여부와 관계없이 정상적인 업무 활동을 중단 또는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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  노동법판례분석

  형식적 요건이 공존하는데 이때 실직적 요건의 사례에 대해 궁금했다. ... 민주노동당 의원이었던 심상정의원의 발언도 읽어보았다.긴급조정권에 대해 반대하고 있다는 것과 긴급조정권 발동을 노동부 장관이 밀어붙이는 것은 장관의 독단일 뿐, 정부가 해야 할 일은 노사 ... 노동법선정판례: 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결[업무방해·노동조합및노동관계조정법위반]피 고 인】 피고인 1외 14인【상 고 인】 피고인들【변 호 인】 법무법인 양재

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (1)

  그러나 인정으로 산재를 받은 업체가 있고, 아닌 업체가 있던 사례를 접한 적이 있다. ... 이때 파업 노동자들의 요구를 충족시켜 줄 협상과 실업자를 위한 서비스 프로그램도 있다. ... 조정적 기능은 생활자로서 노동자가 가지는 많은 사회관계가 서로 모순하지 않게 노동자 개인, 가족, 제도적 기관에 작용해 노동자가 사회관계를 상실하지 않기 위해 원조하면서 동시에 지역사회에도

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  이에 따라 경영 성과가 나빠졌지만 노사간 관계가 회복되기 시작하면서 이를 이용하여 인력 구조조정 없이 조직의 능률을 높이기 위한 방향으로 노사가 합의할 수 있게 되었다. 4조3교대로 ... 이로 인해 1996년에는 파업까지 발생했다. 1997년부터는 외환위기로 인해 경제가 불안정해지면서 채산성은 크게 저하되었다. ... 기업의 지식 근로자 활용방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 이로 인해 발생하는 손해에 대한 노사 양측의 원칙 없는 손해배상 가압류 등의 소송 제기가 파업 등의 과격한 노동쟁의 종료 시마다 나타났으나 이에 대해 합의에 의한 소송 취하가 관행처럼 ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

  노사는 서로가 없이는 존재할 수 없기 때문이다. 따라서 협력적인 노사관계를 위해서는 서로간 신뢰 구축이 가장 먼저 이루어져야 할 것이다. ... 일본이 한국을 화이트리스트에서 제외하고, 미중 무역분쟁 등과 관련해 경제위기를 겪고 있던 분위기 속에 현대자동차는 8년만에 무파업으로 노사협상을 마무리 지었다. ... 이재용 부회장의 구속영장 청구와 관련된 총 53개의 기사 중에 검찰이나 검찰 관계자의 말을 인용한 횟수는 30번인데 비해, 이 부회장의 변호인, 관계자, 재계, 기업계 관계자 말을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  조직 규모, 노사관계 등 다양한 요인에 의해서 영향을 받을 수는 있지만 고성과 작업 시스템을 적절하게 활용하는 것은 성과를 향상할 뿐만 아니라 구성원들의 직무 만족, 조직몰입, 가정과 ... 그러나 1980년대 말 노조가 극심해지며 대부분 기업들은 단시간 내 임금을 크게 올리게 되며 근로자들은 상대적 상실감에 빠지게 되었고, 1996년에는 파업에 이르렀다. ... 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명-사례.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  노동쟁의의 개념노동조합 및 노동관계조정법 제12조는 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 ... 파업의 합법성에 대해서는 이론이 없으나 그 형태에 있어서 몇 가지 유의해야 할 점이 있다.1/ 비록 파업에 의한다 하더라도 폭력이나 파괴행위로 이를 행할 수 없다(노동조합 및 노동관계 ... 따라서 민사, 형사상의 책임을 면할 수 없다.3/ 노동쟁의 조정법에 의하면 쟁의조정은 노사당사자 중의 일방이 행정관청에 조정의 신청이 있는 날로부터 일반사업은 10일, 공익사업은 15일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  산업관계연구, 27(1), 139-166. ... 상황에서 추가적인 고용이 불가능하다고 주장하였고, 노측은 고용여력이 충분하다고 주장하였다.쌍용차 사태가 다른 정리해고의 단행과 다르게 매우 격한 갈등 상황으로 확산되었던 원인으로는 노사간 ... 해고할 만큼 경영상 긴박한 필요가 있는지, 기업이 충분히 해고 회피를 위한 노력을 했는지 등 그 요건의 충족 여부가 충분히 납득이 되지 않는데도 불구하고 정리해고의 정당성이 인정되는 사례도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 당시의 금융노조는 금융 업계의 성과연봉제의 도입을 강력히 반대하며 총파업에 들어갔다. ... 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 선택하여 단체행동을 할 수도 있다.끝으로 앞선 노동조합의 활동은 주로 사용자와의 관계 및 갈등 측면에서 이루어진다면, 노동조합은 노사관계의 다른 한축인 정부를 대항하여 단체행동에 ... 있는 사용자와 이를 중재하는 정부와의 대화와 타협에 지금보다 더 적극적으로 임하는 한편, 서로에게 이익이 되는 긍정적인 노사관계를 형성하기 위해 노력해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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