"노조법 개정내용" 검색결과 161-180 / 4,230건

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  근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류

  노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수이하 "근로자 대표"라 함)의 동의를 받아야 한다(동법 제4조 제3항).사용자가 위의 규정(제3항)에 따라 ... 사용자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 ... 등에 개정되었다. 동법 시행령은 2005년 8월 19일에 제정되었고, 2006. 6. 12, 2008. 2.29, 2008. 7. 29. 등에 개정되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  사회수업지도안-경제와 시민 생활6

  : 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 활동을 통하여 가계에 고용의 기회 제공- 창의적인 노력을 통하여 건전한 이윤 추구- 일을 통하여 소득 형성, 자아실현- 생산 활동에 대한 정당한 대가를 받을 수 있는 권리와 의무- 노동3법 ... 관해서 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수-학습활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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  방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  이러한 상황에서 특수형태 근로자를 줄이자는 목표 보다는 이들의 기본적인 노동 권리를 위한 사회적인 법 개정이 필요하다고 본다. ... 집단적 차원에서의 단결권 보장특수형태 근로자들은 대부분 고용주와 계약되어 간섭과 통제가 적지 않고 법적인 안정망이 미비하다보니 기본권을 침해 받는 일도 많이 발생함에도 불구하고 노동조합을 ... 막상 불이익을 당하여 억울함을 호소하고 싶어도 노조가 있는 것도 아니고 법적으로 해결하기 애매한 경우가 많아 대부분 개인이 당연히 가졌어야할 휴식이나 안전에 대한 기본적인 권리도 보장받지

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가

  이 조항과 관련된 사례로 노동조합법이 존재한다. ... 현행규정에 따르면, 노동 전임자는 사용자로부터 어떤 급여도 받을 수 없으며, 급여 지급 시 사용자는 부당노동행위로 처벌된다는 조항을 개정하여, 노조 전임자 급여 지급 금지 규정과 형사처벌 ... 경제적 권리를 보장받는 범위를 확대하기 위해 여러 개정을 실행하고 있다. 노조는 국가가 헌법으로서 보장하는 필수 권리라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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  우리나라 정부조직개편의 행정혁신성 분석

  우리나라는 성문법이기에 정부조직법을 개정해야만 정부조직개편이라는 행정혁신이 가능하기 때문이다. ... 이 경우에는 법을 개정하지 않고도 가능하지만 조직 단위의 규모 변경은 불가능하다. ... 노조 관계자는 "정부의 졸속적이고 일방적인 LH 혁신안을 결사 저지한다"며 "잘못은 바로 잡아야 하고 투기를 벌인 직원을 일벌백계해야 하지만 선량한 조합원이 다치는 일은 없어야 한다"고

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  한국 사회복지제도의 확대기(6공화국에서 현대)

  그러나 이러한 상황이 제6공화국 이후에 크게 바뀌었다.전국 단위의 복수 노동조합이 제도적으로 수용됨으로써 노동정치의 양상이 변화되었고, 이렇게 하여 합법적 입지를 마련한 민주노총이 ... 부문의 변화도 사회복지의 발전과 관련하여 중요한 의미를 지닌다. 1980년대 후반까지 전반적으로 노동조합의 정치적 활동이 저조했을 뿐 아니라 사회복지부문에 대한 관심의 표명은 더욱 ... 제정 등 사회보장제도상의 두드러진 성격변화를 들 수 있다.한편 사회복지사의 자격요건에 대한 오랜 논의의 결과 1997년에 '사회복지사업법'이 개정되어 2003년 1월 1일부터 사회복지사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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  2020 금융논술 데이터3법 발제문 (금융공기업 준비)

  민주노동조합총연맹, 서울YMCA등 여러 단체가 합동으로 데이터 3법 처리 중단 촉구성명서 발표 ... 법마다 주요 내용을 따지면 다음과 같음①개인정보보호법 개정안·? ... 서론□ 데이터 3법의 주요 내용:지난 1월 국회는 일명 ‘데이터 3법’개정을 결의하였으며, 오는 8월부터 발효되는 개정 데이터 3법의 시행으로 소비자 개인정보의 범위 및 활용에 큰

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.27

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  사회복지행정론 ) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

  위한 아동복지법이 시행령이 개정되었다. 1990년 전 국민 국민연금 시행, 1992년 사회복지사업법이 시작되보험법, 국민기초생활 보장법, 소비자생활협동조합법이 제정되었고 교원노조 합법화 ... 기업에서 일하는 근로자들은 자신들의 처우를 개선하고 보상받기 위해 노동조합이 생겨나기 시작했으며 자신들의 권리, 즉 인권을 주장하였다. 사람들은 저마다 자신의 욕구를 이야 ... 노인복지법의 주 내용은 전통적인 경로효친 사상을 강조하고 장려하는 것으로 전통적 가족이 우선적인 책임을 질 것을 강조하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  교육법 교육기본법 초중등교육법

  : 노동조합 및 노동관계조정법이 설립 근거 * 한국교원단체총연합회 설립 근거 : 사단법인이며 , 민법이 설립근거2. ... 조직 관련 법령불비 - 제 2 항 → “ 제 1 항에 따른 교원단체의 조직에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 ” 라고 되어있지만 , 구체적인 내용이 없음 * 전교조 및 교사노동조합연맹 ... 내용들은 교육기본법 , 고등교육법 , 지방교육자치에 관한 법률 등 모두 타법으로 분how}

  리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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  [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

  개정된 법률안의 주요내용은 정년을 60세로 연장하고(‘60세 정년제’ 의무화 및 법제화), 본질적으로 임금체계를 개편하는 것이었다. ... 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 2015년에 임금피크제의 수용을 거절하면서 이를 대체할 대안으로서 제시한 방안이다 ... 또한 법으로 보장된 정년도 지켜지지 않는 상황에서 임금피크제 도입은 적극적으로 검토되어야 한다고 보았다.나.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

  조직된 노동조합이 있는 경우 에는 그 노동조합 , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자 ○ ( 판단 시점 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 ... 제 43 조 위반이 될 수 있음에 유의□ 고용노동부장관에게 임금보전방안을 신고 ○ 개정법에서는 ‘ 임금보전방안’을 신고하도록 규정하였으므로 , 임금보전을 위한 세부 방안이 포함되지 ... 노동조합 여부’ 또는 ‘근로자 과반수를 대표 하는 자의 여부’는 해당 탄력근로제 도입 당시 근로자수를 기준으로 함 ○ ( 근로자 범위 ) 근로기준법상 ‘ 사용자’의 범위에 포함되는

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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  간호관련 법안 ppt, 간호사와 관련된 정책, 간호정책, 간호정책세미나, 의료법

  근로자대표란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. 5. ... 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도 13. 업무수행 내용의 기록ㆍ유지 14. ... 중대재해란 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심한 것으로서 고용노동부령 으로 정하는 재해를 말한다. [전문개정 2009. 2. 6.]산업안전 보건법 02.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  직종별 단체에 대해 노동조합이 조직화되어 있으며, 방송계의 다양한 직종의 단체에 대한 권익을 대표하며, 보호하기 위해 노력하고 있다.2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성2018년 ... 7월 1일, 개정 근로기준법이 시행됨과 함께 주 최대 52시간 근무제가 도입되었다. ... 개정 근로기준법에 따라 1주일을 휴일을 제외한 5일로 보고, 법정근로시간 40시간, 주중과 휴일을 포함하는 연장근로시간을 12시간으로 적용했다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  연세대 공공의사결정론 중간대체 토론보고서 -수서발 KTX(SRT) 민영화를 주제로-

  시민단체의 논리 및 반박# 경실련, “민영화 위한 철도사업법 개정안 폐기해야” ( Hyperlink "http://ccej.or.kr/" 경제정의실천시민연합)(반론) 철도사업법 개정은 ... 지난 6월말 발표한 ｢철도산업 발전방안｣은 현행 ｢철도산업발전 기본법｣과 ｢철도사업법｣의 틀내에서 추진되는 것으로 금번 철도사업법 개정과는 무관하다. 특AT2 ... 지난 9.3일부터 10.14일까지 입법예고를 실시한 ｢철도사업법 일부개정안｣은 철도사업을 투명하고 효율적으로 관리하기 위해 그동안 운영과정에서 나타난 문제점을 개선하기 위한 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.05.16

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  보건의료법규 국내외 최신보건의료법과 관련된 기사 및 간호문제와 관련하여 필요한 간호정책

  내 법정간호인력기준을 고치고, 정원 기준 위반 의료기관에는 실효성 있는 실태조사가 이뤄져야 한다는 지적이 나왔다.7일 국회의원회관 제3세미나실에서 대한간호협회와 전국보건의료산업노동조합 ... 특히 미준수 기관에 대한 패널티가 적절히 이뤄지지 않으면 의료기관은 이를 개선하기 위한 노력을 하지 않을 것"이라고 지적했다.오선영 전국보건의료산업노동조합 정책국장도 "의료인 정원기준은 ... 내 법정간호인력기준에 관한 내용은 법 범위가 불명확하고, 다르게 해석될 요소도 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.11

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  중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

  개정된 산업안전보건법은 법의 보호 대상 확대와 도급인의 책임 강화, 건설업의 안전보건 관리체제 강화 등의 주요 내용을 포함하였다. ... 따라서 노동계는 '이미 약화된 법'이라는 주장을 펼치고 있다. ... 수정된 대표적인 내용으로 5인 미만 사업장 제외 조항 추가, 년 이상 유기징역 또는 5,000만 원 이상, 10억 원 이하 벌금형에서 현행 수준으로 완화 등이 속한다.노조 측에서는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  회계 직무 면접 예상 질문

  - 올해 개정세법에 대해 알고있는가- 부채비율이 무엇인가- 지분법이랑 연결 차이가 무엇인가?- 재무제표의 종류는 어떻게 되는가?- 인정상여란 무엇인가? ... - 회계 전반적 지식, 회사의 근황, 노조 관련 이야기- 금리와 환율에 대한 뉴스 말하기내가 자소서랑 면접 준비했던 방법을 공유해 보자면?1. ... - 회계의 수익인식기준을 얘기해주세요- 이연법인세의 내용과 취지는 무엇인가요?- 현금흐름표란 무엇인가요?- 유보란 무엇인가요?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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  10.26 동아일보 자유언론실천선언의 과정과 의미

  있다는 항목을 추가했다. 1975년 5월 13일 공포된 긴급조치 제9호는 유신헌법을 개정하자는 논의는 물론이고 유신헌법을 비판하는 언론도 금지했을 뿐 아니라 이에 위반되는 내용은 ... 결성1974년에 저항을 위한 체계적인 조직과 당시 열악했던 기자들의 임금 사정 개선의 필요성을 느낀 동아일보 기자들이 노동조합을 결성을 시도했다. ... 시위가 제대로 보도되지 못하자 2차 선언을, 또한 박정희 정권의 “유신체제나 안보에 위해 되는 기사는 싣지 않기로 한다”는 자율방침에 반대하며 3차 선언을 발표하였다.3) 한국기자노동조합의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  - 경제적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 ... 중동과관OJT 장점.단점장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합 ... 관련성)/ 동시타당성(측정치-현재성과)기술타당성: 내용타당성(측정내용이 실제 직무수행과 관련정도)/ 구성타당성(측정항목 이론적 속성 부합&논리적인지)1유탈선발도구의 평가기준1종오류

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  참고자료● 서론- 관료조직제 개념중앙집권국가에 특권이 있는 관료를 통해 지배되는 의식상태 및 행동양식를 뜻하는 관료제는 비단 중앙집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교, 노동조합 ... 현상이 일어날 수 있지만, 순기능은 각 부서에서 엄격하게 역할이 분리되고 유기적으로 연결되어 경제적 이윤을 목적으로 효율적으로 달성이 되는 구조이다.현대 한국사회에서 개인기업, 노동조합 ... 동시에 배정되어 있고 시기적으로 직무내용이 변경될 수 있다는 점과 같은 비 정기적인 혼합직의 처리가 직위분류제를 위해 진행 되는 직위분류를 어렵게 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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