"도요타 장기고용" 검색결과 161-180 / 894건

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  [사회문제] 현대자동차를 통해본 비정규직 노동자의 실태

  대부분의 하청기업들이 장비 및 시설에 대한 투자가 없이 운영되며, 환경개선이나 교육 및 산업 재해 예방에 투자노력해야 한다.도요타의 예를 보자면 비정규직 노동자에 대해 잦은 고용과 ... 직영이나 정규직 직원들과 달리 사내하청노동자들에게는 자녀학자금, 장기근속포상금,요하다. ... 한 예로 도요타가 파견직을 무자비하게 늘렸었는데, 2009년 대규모 리콜 사건으로 최대의 위기를 맞이하게 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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  변화에 실패한 기업들의 대처능력에 대한 조사한 리포트

  경쟁에서 밀림 GM: 패밀리카위주 생산 도요타의 린생산방식에 열위 1 대당 조립시간 : GM26/ 도요타 :21 조립라인의 유연성 부족 : 1 line Sys. ... 설립일 : 1974 년 5) 본사 : 경북 구미시 공단 1 동 한글라스그룹 1996 년 1997 년 대우그룹 아사히그룹 1999 년 경영권 경영자 서두칠 사장 2001 년 재무지표 장기파업 ... 회생불가능기업을 딛고 2000 년 순이익 1,717 억의 기적을 달성 차세대 시장 (TFT-LCD) 에 진입하지 못함 . 1) 비전이 사라짐 2) 대주주 아사히글라스 의 신시장진입 불허 3) 고용불안에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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  국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로)

  고용의 안전이 품질의 안정과 생산성 향상에 기여한다고 보고 이익 창출 효과를 낼 수 있게 한다는 도요타의 생각은 근로자가 단순히 기업의 이익을 창출하는 대체품으로 보지 않고 기업과 ... □고용제도도요타의 고용제도의 특징은 근로자를 배려한 고용안정에 있다. 1950년 이후 현재까지 인위적인 구조조정을 하지 않아 연공서열을 유지하고 있으며 인적자원 관리에 있어서도 종신고용제도를 ... 삼진제약은 어려운 환경에서도 헌신적으로 회사 성장을 이끄는 임직원들의 소속감과 사기를 높이고, 장기적으로 회사의 더 큰 성장과 발전을 도모하기 위해 이같이 결정하였다.□ 직원의 기를

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  폭스바겐 기업소개와 해외시장진출(중국)

  실제 2010년 상반기에는 판매 3위로 도약하여 위기를 극복함을 증명하기도 했다.폭스바겐은 2001년에 Auto5000협약을 통해 임시근로자의 고용활성화와 고용보호 완화 등의 고용 ... 이는 앞으로 다른 업계에도 도미노 현상을 가져 올 것으로 예상된다.1) 합작투자로 인한 폭스바겐과 중국 당국이 얻는 혜택· 폭스바겐에서 제시한 중국의 혜택25년 장기계약( 선진외국기업 ... 30~50% 관세가입 후 : 완성차 25% / 부품 10% 관세-> 기존에 중국에 공장을 세우지 않은 기업들도 쉽게 자동차를 수입해서 팔 수 있게 됨2002년 현대자동차, 혼다, 도요타

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13

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  [기업도시]기업도시의 의미, 기업도시의 필요성, 기업도시의 부정적 특징, 기업도시의 논의, 기업도시의 지원사항, 기업도시의 효과, 기업도시의 해외 사례, 기업도시 관련 제언 분석

  이렇게 해서 1937년에 도요타자동차회사가 설립되었고 1938년에 코로모초에 토요타 자동차 공장이 건립되었었으며, 1951년에는 지역명을 도요타시로 바꾸었다. ... 도요타씨를 만나 자기고장으로 투자를 권유했다. ... 위한 규제개혁 논의가 활발히 진행되고 있음- 전경련을 중심으로 하는 기업도시 추진은 그 자체를 위한 목적외에도 기업도시를 계기로 하여 전반적인 사업환경을 개선하고자 하는 자본가들의 장기

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  도요타 자동차 성공사레 분석

  위기와 변화는 지금의 도요타의 모태가 되었음- 90년대 버블붕괴 후 장기불황을 뛰어넘는 견인차 역할 - 일본경제 재도약 상징 - 1990년대~2000년대 도요타시대일본의 10년 불황1985년 ... ' 김태진_위즈덤 하우스 도요타 처럼 경영하라_니시무라 가츠미 도요타 100_모리타 게이코 도요타 홈페이지 http://www.toyota.co.jp/ 한국노동연구원_ 도요타 노사관계의 ... 글로벌 마인드 디자인미래전략경영방침경영철학기업문화해외진출T P S (Toyota Product System)TOYOTA 경쟁력의 원천▶ 도요타는 TPS와 여러 요소들을 이용 생산성

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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  현대자동차 기업분석

  수상 2005 글로벌 100 대 브랜드 진입 2010 美 브랜드 고객 충성도 1 위 2011 글로벌 100 대 브랜드 61 위 달성 현대자동차 약력2017 년 자동차 부문 1 위 도요타 ... 비정규직 : 사내 하청근로자 고용조정 1 순위 대상 . - 근속연수가 짧아져서 적절한 부품공급의 질에 차질예상 현대차 국내 공장의 낮은 노동생산성 8) 노동력노사관계 규모 : 우리나라 ... 8.27% 9.86% 8.57% 9.14% 9.23% 비유동부채 8.68% 7.63% 8.10% 9.25% 10.70% 사채 0.43% 0.00% 0.49% 1.04% 1.29% 장기차입금

  리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22

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  경영학과 지원동기 및 면접 관련 자료

  도요타 자동차의 브레이크 결함 사태에서도 알 수 있듯이 당장 낮은 가격을 통해 벌어들일 수 있는 눈 앞의 이익보다는 장기적으로 어떤 선택이 회사에 도움을 줄지를 보아야 한다고 생각한다.Q ... 기존에 영리 기업들이 빵을 팔기 위해 사람들을 고용하였다면, 사회적 기업은 사람들을 고용하기 위해 빵을 파는 기업이라고 할 수 있다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.27

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  [자동차기업]독일 자동차 기업 BMW, 폭스바겐, 한국 자동차 기업 기아자동차(KIA), 르노삼성자동차, 현대자동차, 일본 자동차 기업 토요타, 닛산,미국 자동차 기업 포드,GM

  일본 자동차 기업 토요타(도요다, 도요타, 토요다, Toyota)Ⅶ. 일본 자동차 기업 닛산(NISSAN)1. 재무적 성공2. ... 독일 자동차 기업 BMW, 폭스바겐, 한국 자동차 기업 기아자동차(KIA), 르노삼성자동차, 한국 자동차 기업 현대자동차, 일본 자동차 기업 토요타, 닛산, 미국 자동차 기업 포드, ... 경영위기와 고용문제독일자동차산업의 구조환경적 조건변화와 이로 인해 발생한 기업의 경영위기상황은 고용문제를 둘러싼 노사간의 갈등을 첨예화시킨다(Kang 1995, 204쪽 이하 참고)

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  현대 도요타 GM 기업분석

  도요타 4) 기업지배구조 창업가 가족과 전문경영자 사이의 안정된 지배구조 미국식 사외이사가 한명도 없음 경영진과 이사회는 내부 승진 임원 , 종신고용 도요타 가문은 도요타 자동차 지분 ... GM 2) GM 의 몰락 GM 의 몰락교훈 자기혁신의 필요성 - 과거의 성공에 안주하지 말고 지속적인 자기계발 본원적 글로벌 경쟁력 강화 - 글로벌 시장에 맞춘 경쟁력 강화 장기적인 ... 도요타 3) 실패요인 - 2010 년 도요타는 창사 최대 적자 , 최대 도요타 리콜 사태 2009 8 월 미 국 캘리포니아 렉서 스 급발진 사고 탑승자 전원사망 소비자 불 신 확산

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.10

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  [조직문화연구의 발전배경] 조직문화의 개념에 영향을 준 연구

  장기평가 및 연공서열제도이다. ... 예컨대 도요타와 혼다는 동일업종에서 모두 우수한 성과를 내고 있는 우수기업 이지만 조직문화는 대조적임을 알 수있다.도요타는 "Global 10"이라는 슬로건 아래 (1) 구성원의 충성심 ... 특성을 정리하고, 이것을중심으로 2이론이라는 명칭으로 효율적인 기업경영 방법을 제시하였다.Z이론에서 제시하고 있는 일본의 우수기업들의 문화적 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 종신고용과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  도요타의 노사관계

  도요타 아키오 - 현 도요타 자동차 사장 Company Logo도요타의 경영철학 도요타는 단기적인 수익이 항상 최고의 목표가 아니라 장기적인 철학을 바탕으로한 인간존중 의 경영으로 ... http:// wangdol.tistory.com/149 http://www.toyota.co.kr / http:// blog.naver.com/1004sanhaa? ... 도요타 노사관계의 특징 사람을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리다 라는 도요타 기이치로 회장의 말처럼 60 년 정년을 보장하는 도요타의 종신고용은 노사화합의 기초가 된다 .

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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  [A+발표자료] 아베노믹스(Abenomics)

  이번 금융 완화 조치를 포함한 대담한 금융 정책의 지속과 성장 전략 수립 E 실행에 의해 시장 창출과 물가 상승이 실현되고 , 기업의 생산설비 투자가 회복되며 , 고용 증대와 임금 ... 도요타도 에어백 불량으로 173 만대를 리콜했지만 주가는 5.8% 올랐다 . ... 추세이다 .아베노믹스의 문제점 1) 양적완화의 부작용 우려 재정 악화 및 국가채무 급증으로 인한 구조조정 지연 등으로 대외신뢰도가 하락하면서 장기금리가 상승 , 기업 투자심리 악화

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.03

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  세상을 바꾸는 스타트업 이야기 강의 정리 (1~6)

  루지공장20세기 초반 원료 부품을 공급하는 회사로부터 독립, 자급자족의 생산시설 수립유리 철판 타이어 모두 직접 생산하는 구조 구축(가치사슬의 통합; 극단적인 수직 계열화 형태)#도요타식 ... 기회 창출# 활성화 방안현재: 정부주도 스마트 농업 활성화 추진중기술 및 비즈니스 모델 표준화관련 기업 영세 탈피ICT 융합 부품 상호 호환성 향상민간기업 주도 스마트 농업 활성화장기 ... 온실, 축사 온습도, 이산화탄소 수준환경정보 모니터링 : 온습도, 일사량, 이산화탄소, 생육 환경원격 환경 관리 : 냉난빙기 구동 창문 개폐 등# 경제 효과평균 생산량 25% 증가고용

  시험자료 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.07.11

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  GM 경영 위기극복사례

  사측과 신규 고용계약을 체결해 근로자 1인당 시간당 평균 임금을 기존 78달러에서 절반 수준인 45달러로 내렸다. ... 자동차산업의 수익창출을 토대로 하여 금융 산업의 장기적인 이익을 추구하여야 하지만 경영진이 단기실적에만 목표를 두어 비정상적인 수익창출 구조가 형성 되었다. ... 도요타는 고객이 원하는 자동차 만들기에 전념하였다.

  리포트 | 20페이지 | 5,200원 | 등록일 2014.07.25

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  [기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)

  도요타 자동차의 인사제도세계는 글로벌화 되고 도요타는 이런 추세에 발 맞춰 살아 남기 위한 전략의 하나로 인사제도를 변화 시켜 왔다. ... LG 홈쇼핑이 중소기업체인 39쇼핑보다 인지도, TV시청률, 매출액 모두 떨어지는 것은, 39쇼핑이 시장 진출 초기에 확보한 고객의 영향임을 명심하여야 한다.e-비즈니스 전략은 장기적인 ... 철 밥그릇이란 종신고용을 보장하고, 정부에서 개인별로 직무를 할당하며, 국가가 요람에서 무덤까지의 복지를 책임지는 것을 의미한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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  세계적 자동차 회사가 된 토요타 기술경영

  휩쓸 때 토요타 자동차의 창업주인 도요타 기이치로는 ‘순수 일본인의 두뇌와 기술로 자동차를 만들겠다’ 라는 기치를 내걸고 도전을 시작했다. ... 가히 획기적인 원가를 매몰시키는 것보다 장기적으로 득이 된다는 것이다. 토요타는 근본적인 품질 문제를 해결하는 것이 이후의 시간과 비용을 절약한다는 것을 잘 알고 있었다. ... 일본자동차협회 관계자는 ‘혼다나 닛산에 덴소 같은 경쟁력 있는 대형 부품 회사가 없는 것이 토요타보다 불리한 점’ 이라고 말했다.덴소 역시 종신고용의 안정적인 바탕 아래 가이젠 문화로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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  도요타사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

  1년씩의 촉탁계약이라는 형태의 계속 고용방식을 띠고 있다. ... 채용도요타의 21세기 전략적인 목표는 안정적인 장기성장, 사람과 사회 및 환경과의 조화에 초점을 맞추고 있다. ... 경력관리란 기업의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 직업경력을 장기적으로 개발하는 활동을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.20

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  [생산방식][생산][마르크스][도요타][자동차산업]생산방식과 마르크스(맑스), 생산방식과 도요타(도요다, 토요타), 생산방식과 자동차산업, 생산방식과 확대재생산,생산방식과 유연성

  생산방식과 도요타(도요다, 토요타)1. 도요다 방식의 근본 목적2. 기본적 사고Ⅲ. 생산방식과 자동차산업1. 변모하는 세계 자동차 산업2. ... 생산방식과 마르크스(맑스), 생산방식과 도요타(도요다, 토요타), 생산방식과 자동차산업, 생산방식과 확대재생산, 생산방식과 유연성 분석Ⅰ. 생산방식과 마르크스(맑스)Ⅱ. ... 즉, 개선 노력은 어느 생산방식이던지 추구하지만, 도요다에서는 그것의 계속적 측면과 장기적 축적의 측면이 강조되고 있다.도요다 생산방식에서 말하는 '자동화'는 일반적인 의미의 그것과는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

  노사 전쟁 중3) 고용과 해고(1) 불법의 현대(2) 해고의 도요타(3) 현대자동차의 비정규직과 도요타의 비정규직4) 노조의 역할은 과연 무엇인가6. ... 고용을 마음대로 할 수 없는 상황에서 일본 대기업들은 자체고용을 늘리는 대신 하청업체에 외주를 주는 방식으로 대응한다. 1952~57년 사이 도요타의 생산량은 5배 증가하였지만 고용은 ... 그러나 비정규직 지원 파업에 대해 찬반 투표가 부결됨으로 인해 지난달부터 계속된 비정규직 노조의 울산공장 불법 점검과 장기 파업농성 관련해 조합원 다수가 부정적으로 인식하고 있는 것으로

  리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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