"동료평가지" 검색결과 161-180 / 54,757건

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  인적자원관리 토론-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  계량적 방법으로 업무 성과를 평가하되, 분기별 개인 면담과 동료 및 협력 부서의 평가 제도를 통해 개인의 조직 내에서의 잘 융화되고 있는지 정기적으로 확인하고, 평가자들이 협의하여 ... 업무 능력과 성과가 뛰어날지라도 조직에 어울리지 못하고 동료들의 사기를 저하시키는 직원에게 리더의 직책을 맡기는 것은 적합하지 않을 수 있기 때문입니다. ... 토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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  고등학교 국어 평가계획서

  영상 감상 및 활동 평가상호 평가동료평가의 결과 점수 평균이 7점 이상일 경우13점15점동료평가의 결과 점수 평균이 6점 이상 7점 미만일 경우11점동료평가의 결과 점수 평균이 5점 ... 이상 6점 미만일 경우9점동료평가의 결과 점수 평균이 5점 미만일 경우7점자기 평가다른 모둠의 작품에 대한 평가와 그 근거를 포함하여 작성한 경우2점다른 모둠의 작품에 대한 평가를 ... 수행평가- 시 분석 및 영상 제작하기(영상 제작, 동료평가, 자기평가)15(10-14)4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

  두 번째로는 평가와 조사이다. 정책과 프로그램의 수행 및 개입 활동을 모니터링하고 평가해야 한다.6) 일반사회에 대한 윤리적 책임?첫 번째로는 사회복지의 증진이다. ... 동료와 클라이언트와의 관계로는 사회복지사는 적법하고 적절한 논의 없이 동료, 타 기관 클라이언트와 전문적인 관계를 형성해서는 안 된다.3) 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준사회복지사는 ... 슈퍼바이저는 전문적인 기준에 의하여 공정하게 책임을 수행하고 사회복지사 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유할 수 있어야 한다.4) 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준사회복지사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [A+] 간호관리학 실습 간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준 보고서

  , 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다. ... 기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가 ... 기준: 간호사는- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

  - 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.3. ... 협동간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다 ... 업무수행 평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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  인간관계심리학 중간고사 정리본(ppt) -> 자료보고 A+맞음

  중요한 영향력을 미치는 사람(3) 서로 유사성이 많은 사람(4) 상호의존적인 관계를 맺고 있는 사람* 의미 있는 사람을 평가하는 기준은 사람마다 다를 수 있다.따라서 사람마다 의미 ... 우리의 삶에 중요한 영향을 미치는 사람일수록 의미있는 타인(significant others)이 된다.2) 의미 있는 타인의 역할(1) 나에 대한 사회적 지지자의 역할(2) 자기평가에 ... 1주차 - 과목소개 & 인간관계의 중요성* 교재 : 젊은이를 위한 인간관계의 심리학[3판] - 권석만(2017), 학지사* 평가 : 중간(40%), 기말(45%), 출석(15%) /

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  [체육교과교재연구 및 지도법] 체육수업 방식

  그러나 좋은 체육수업에 대한 확실한 개념 정의가 부족하여 현장에서 변화의 지렛대로 사용하기는 어려운 실정이다.좋은 수업에서 의미하는 ‘좋은’의 기준은 서 교사평가 뿐만 아니라 동료평가가 ... 활발히 이루어질 수 있으며, 운동 기능 중심의 평가뿐만 아니라 정서적인 측면과 심미적인 측면의 평가도 함께 실시된다. ... 질문의 형태는 회상형, 수렴형, 확산형, 가치형이 있다.(4) 동료 수업각각의 학생이 교사의 역할을 대신하는 것이다. 1 대 1지도 상황이기 때문에 개별화된 학습을 촉진한다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2023.12.12

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  동료들 사이의 상호작용과 의사소통은 서로의 기대와 보상을 형성하고, 이를 통해 신뢰와 협력을 증진시킨다. ... 이와 더불어, 대비의 공정성을 고려하여 개인의 보상이 다른 사람들과의 비교를 통해 평가되고 조정되어야 한다.인간관계에 적용 가능한 측면아담스의 공정성이론은 인간관계에서 보상의 공정성을 ... 조직은 개인의 성과를 정확하게 평가하고, 이에 따른 공정한 대우를 제공함으로써 조직 내의 공정성을 유지하고, 상호 간의 신뢰와 협력을 촉진할 수 있다.또한, 아담스의 공정성이론은 대비의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  심폐소생술 실습 지도안, 간호학과 교생실습

  , 심폐소생술 모형, 교육용 자동 심장 충격기, 동료평가지, 바닥매트, 소독티슈(1) 본시 교수·학습 개요(2) 지도과정학습단계학습 과정교수활동-학습활동시간? ... PPT, 심폐소생술 모형, 교육용 자동심장충격기, 동료평가지, 바닥매트?심장이 멈춘 성인을 대상으로 시나리오를 제시한다.?모든 학생들이 볼 수 있는 자리에서 시범을 보인다.? ... 주위에 사람이 없음을 확인)-모둠 별로 실습하기-모둠 별로 동료평가 실시하기?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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  동료의 급여 공개 요구가 확산되고 있는 이유와 기업들이 직원들의 불만을 잠재울 방안 분석

  기업들이 직원들의 불만을 잠재울 방안기업들이 연봉 책정과 성과평가 과정을 투명하게 공개해야 직원들의 불만을 잠재울 수 있을 것이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 ... 동료의 급여 공개 요구가 확산되고 있는 이유연봉책정의 절차가 공정하더라도, 실제 받는 급여가 동료와 차이 나면 분배 공정성에 대한 불만이 나오기 마련이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 ... 결론지금까지 동료의 급여 공개 요구가 확산되고 있는 이유와 기업들이 직원들의 불만을 잠재울 방안에 대해 분석하였다.오랜 기간 금기의 영역이던 동료의 급여를 공개하라는 요구가 확산하고

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19

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  어린이집 동료평가서 양식 폼

  동료평가서이름 소속 직급1. 전혀 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통정도이다 4. 대체로 그렇다 5. 아주 그렇다설문 내용점수평가1. ... 직장동료의 직책에 따른 권리를 인정하고 존중하며, 사적인 견해로 그 권리를 침해하지 않는다.543213.서비스제공자로서의 자세로 가족의 사생활과 부모의 권리를 존중하고 섬기며, 신뢰로운 ... 원장, 원감 또는 주임교사 및 다른 동료직원에 대하여 존경과 신뢰, 비밀보장과 협동, 협력의 관계를 유지한다.543211.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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  조직행동론 과제(직원 동기부여 방안 제시)

  이 때 중요한 것은, 명확한 평가를 통한 보상이어야 할 것이다. 제대로 된 평가 없이 남발하는 보상은 오히려 일을 잘하는 직원의 사기를 떨어뜨릴 수 있다. ... 먼저, ‘열심히 했다’의 평가기준이 없다는 것이다. 업무처리가 ‘늦다’, ‘빠르다’는 지극히 주관적인 표현이다. ... 열심히 일하지 않았던 동료가 항상 투덜대던 말이 있다. ‘내가 이 일을 왜 하는지 모르겠어’, ‘이 일이 무슨 의미가 있는지 모르겠어’라는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  자기 이해를 위한 자아개념의 중요성에 대해 밝히고 긍정적인 자아 개념을 형성하기 위한 실천방안 5가지 이상 제시하시오

  예를 들어, 동료가 나에 대해 어떻게 생각하는지 내가 동료를 얼마나 대접해 주고 있는지 상호작용을 통해 이를 보완해 나갈 것이다.4)학습 경향성에 관심을 보이도록 할 것이다. ... 이러한 자아는 두 부분으로 나뉘기도 하는데 키와 몸무게와 같은 물리적인 부분과 개성 및 가치에 대한 평가 등으로 나뉜다. ... 예를 들어, 친구, 직장동료, 가족 구성원들이 가진 좋은 점을 최대한 보고 배우도록 할 것이며, 이를 통해 나의 성격과 인성을 향상시킬 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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  가족생활교육 - 기말고사 (100점 정답포함)

  자신의 행동 대안 탐색-최선의 행동 선택-행동계획의 실천 가능성 탐색-실행결과 평가 단계로 이루어져 있다. ... 내용5.미디어, 동료, 문화 등 십대 성적행동과 의사결정에 영향을 주는 것들문제2부 부갈등해결단계는 총 몇 8단계로 갈등문제 확인-대화계획-문제에 대한 각자의 관점이해-( )- ... 문제1 효과적인 성교육프로그램 개발과정 중 프로그램 내용구성단계에 포함되는 프로그램이 아닌것은 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.18

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  진로와 직업 교과 교수학습운영계획 및 평가계획서 예시

  -수업계획 및 평가방법 안내하기-자기 이해를 위한 자기소개 활동하기★어울림프로그램(공감)미디어 수업토의토론수업학습활동에 대한 상호 동료평가를 통해 개인별 차이를 인정한다.3.11.~ ... 평가의 목적가. 자신에 대한 종합적인 이해를 통해 긍정적인 자아 정체감을 형성하고 직업 생활에 필요한 대인관계 및 의사소통 역량을 기른다.나. ... 평가의 시기, 영역, 요소, 방법, 횟수, 세부 기준(영역별 배점과 채점 기준) 등을 공지한 후 평가를 시행한다.라.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14

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  참조 및 사용자 서비스 사서를 위한 전문 역량 번역, 참조 및 정보 서비스 제공자 행동 수행 지침 번역, RUSA 가이드라인 소감문

  사용자 서비스 개선을 위하여 동료와의 팀 개발을 촉진한다.3. 동료와 지식 및 전문지식을 공유한다.4. 문의에 응할 수 있는 동료의 고유한 지식, 기술, 강점을 인식한다.5. ... 동료와 공유된 이해력을 개발한다.3. ... 모든 형식의 정확성 및 통화성을 평가하여 수집 자원의 품질을 유지한다.2. 정보자료의 사용 권한을 결정한다.3. 정보자료가 객관적인 관점의 자료인지 편견을 확인한다.4.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  ▷자가평가: 평정자가 자신의 근무성과를 스스로 평가하는 것▷동료평가: 직무수행평가나 점검이 관리자가 아닌 동료로부터 행해지는 것▷다면평가: 피평가자와 관련이 있는 상급자, 하급자, ... 동료, 고객 등의 다양한 관계자가 평가하는 방법(11병동 수선생님이 보여주신 자료를 보면 직무평가서로 평가를 하여 7A,B부터 1A,B로 등급이 있다고 설명하셨고 병동간호사별로 객관적인 ... -방법: 평가방법에 따라 평정척도, 직무범위척도, 행위기준 평점척도, 체크리스트, 에세이, 목표관리 등이 있으며 평가자에 따라 자가평가, 동료평가, 다면평가로 구분한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  청소년기 발달적 특징과 교육제도, 사회문화적 분위기와 청소년 자살과의 관련성을 논리적으로 전개하시오.

  이러한 압력은 스트레스와 우울증의 원인이 될 수 있다.- 평가 압박: 학업 성적에 대한 평가 압박은 청소년들에게 과도한 스트레스를 유발할 수 있으며, 자아효능감을 낮출 수 있다.- ... 특히, 정서적인 스트레스와 압박으로 인해 자살 생각을 가진 청소년들이 더 많아진다.2) 교육제도의 압박과 부정적 영향현대 교육제도에서의 과도한 학업 부담과 평가 압박은 청소년들에게 ... 동료압력은 위험한 행동을 유발할 수 있는 중요한 요인 중 하나다.4) 자아 정체성 형성: 이 시기에는 자아 정체성 형성이 진행된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

  그리고 이런 평가들이 모여 저자가 느꼈던 선배와 자신의 사소한 차이가 나중에는 큰 차이로 발생한다는 것을 깨닫고, 업무수행평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영하여 더 나은 간호를 ... 저자가 신규로 간호 수행을 했을때, 선배가 옆에서 봐준것이 ‘정기적으로 업무수행을 평가하고, 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.’는 항목 맞다고 생각한다. ... 이 부분은 전문직 수행표준 중 표준1에 업무수행 평가와 관련되어 있다고 생각했다. ‘간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.’

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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  산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

  조직에서 관리자가 높이 평가하는 부분 중 하나다. ... 이는 협업이란 항목인데, 교사와 교사 간 동료장학이나 다양한 부분에서의 협업을 예로 들 수 있다. ... 일반 교사의 경우, 열정적으로 교수-학습 활동을 전개하고, 학교와 공동체의 목표 달성에 공헌하고 동료 교직원과 협력할 수 있도록 관리자가 이를 촉진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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