"리더쉽의 영향력" 검색결과 161-180 / 33,838건

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  대해 영향력을 가지는 것을 선호함· 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취지향적 리더십· 과업 경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함· 내적 통제위· 리더의 ... 이상적 영향력(카리스마)리더가 강력한 역할모델이 되어 구성원이 리더를 존경한다. ... 이때, 관리자는 영향력을 행사하는 과정에서 구성원을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 수행한다.간호에 있어서도 리더십은 급변하는 의료 환경변화에 대한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  자신의 감성과 분위기, 또는 동기유발 요인과 그것의 영향력을 인식하고 이해하는 능력을 말합니다. ... 이에 반해 감성은 사람의 감성을 다스릴 줄 아는 통제력을 의미하며, 인내심, 지구력, 충동 억제력, 용기, 절제 등을 포함합니다.최근에는 지도자의 리더십에 대해 기술적인 능력보다는 ... 지능은 이성적이고 합리적으로 사고하는 능력을 의미하며 기억력, 이해력, 추리력, 계산력 등을 포함합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.

  이는 조직 내에서 뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 영향력을 미치는 것으로 알려져 있다. 따라서 현대사회에서 필요한 리더십은 무엇일까? 가장 중요한 것은 변화에 대한 대처 능력이다. ... 또한, 리더십은 구성원들의 동기부여와 성과 향상에도 큰 영향을 미치며, 조직의 성공과 발전에도 큰 기여를 한다.하지만, 리더십이 미치는 영향은 양날의 검입니다. ... 리더십의 개념과 중요성리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 개념으로, 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  지능은 정보를 빠르게 이해하고 활용하며, 리더십 역할에서 중요한 역할을 한다.2) 카리스마(Charisma)카리스마는 리더가 다른 사람들을 끌어들이고 영향력을 행사하는 데 중요한 역할을 ... 리더는 복잡한 문제를 해결하고 전략적인 결정을 내릴 수 있으며, 직원들에게 지적 자극을 제공할 수 있다.2) 카리스마(Charisma): 카리스마는 리더가 다른 사람들을 끌어들이고 영향력을 ... 이 이론은 리더의 특정한 능력, 성격, 특성이 리더십 역할을 수행하는 데 영향을 미친다고 주장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  즉, 리더십은 목표지향성, 사람들간의 영향력, 상호교류, 힘, 자발성, 영향력 행사과정 등과 관련된다는 것이다.2-2. ... 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것을의미한다. ... 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 품성이다.이와 같은 정의들을 종합해 보면, 몇가지 공통적인 점을 발견할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  경영학개론-리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

  리더십은 종종 카리스마, 통찰력, 비전 제시와 같은 특성을 포함하며, 구성원들에게 영향을 미치는 중요한 요소로 작용한다.리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 다르게 적용되었다. ... 그는 남아프리카 공화국을 단순한 정치적 승리로 이끌지 않고, 도덕적 권위를 통해 구성원들의 신뢰와 지지를 얻었다.이 사례는 리더십이 단순한 권력 행사보다 더 큰 사회적 영향력을 미칠 ... 궁극적으로, 바람직한 리더십은 리더 개인의 능력뿐만 아니라 구성원 전체의 성과와 성장에 긍정적인 영향을 미친다.4. 출처Bass, B. M. (1990).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십의 개념1) 개념리더십(Leadership)이란 한 집단 내지 조직을 지도하는 역할을 맡은 리더(Leader) 가 다른 구성원들에 대하여 발휘하는 통솔력, 지도력 및 여타의 영향력을 ... “카리스마(Charisma)”란 타인을 자연스럽게 감화하며 타인에게 자신이 지향하는 바를 설득하고 또 타인이 자기가 움직이는 방향을 따라 움직이도록 유도하는 개인의 영향력을 가리키는 ... 조직 전체에 지대한 영향력을 미친 인물로는 애플의 창업자이자 CEO였던 스티브 잡스가 대표적으로 거론된다.처음 스티브 잡스는 애플을 퍼스널 컴퓨터를 만드는 기업으로 창업하였으며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

  먼저 카리스마적 리더십은 개인에게 내재된 독특한 자질로서 다른 사람들에게 영향력을 미치는 능력이라고 정의되고 있다. ... 사회복지조직에서의 리더십이란 리더가 구성원에게 영향력을 행사하고 그들을 동기화하며 목표 달성을 위해 노력하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 리더란 집단 내에서 영향력을 행사할 수 있는 사람으로서 구성원들에게 동기를 부여하고 목표 달성을 위한 방향을 제시하며 행동을 통제한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

  리더쉽의 개념리더십이란 목표 달성과 목표 설정을 위해 조직과 개인의 영향력을 수행하고 임무를 조정하여 지도하며 목표 달성을 위해 초기화하는 능력입니다. ... 대표 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 가진 전문가 집단 중 우위에 있는 유형이지만, 그 외에도 리더의 영향력과 통제력이 매우 작아 업무 지연이나 조직 차원의 붕괴로 이어지기 쉽습니다 ... 리더십은 그룹 공통의 목적을 달성하기 위해 그룹 구성원이 참여하는 영향력 행사를 촉진하고, 조직 과정은 구성원의 복종과 복종을 유도하는 사회적 스킬과 능력입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  이 리더십은 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하고, 조직의 목표 달성을 위해 헌신하도록 만든다. ... 변혁적 리더십은 조직의 비전을 명확히 제시하고, 구성원들에게 영감을 주어 그들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 중요한 역할을 했다. ... 리더십은 단순히 지시와 통제를 넘어, 구성원들이 조직의 목표를 이해하고, 자발적으로 참여하며, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

  우수한 리더는 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고, 조직의 목표 달성을 위해 긍정적인 영향력을 행사합니다. ... 본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시1. 서론2. ... 이러한 모범적인 행동은 구성원들에게 강력한 영향력을 발휘하여, 그들도 조직의 목표 달성을 위해 최선을 다하도록 독려합니다.서번트 리더십 적용서번트 리더십은 리더가 구성원들의 필요를

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  이 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 한다.현대 사회에서 가장 필요한 리더십은 영향력이다. 사회적인 관계에서 발생하는 현상이며 이는 다른 사람과의 상호작용 속에서 일어난다. ... 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라고 말한다. ... 활동과정에서 구성원들로 하여 조직목적달성에 이바지를 할 수 있는 노력을 할 수 있도록 영향력을 행사한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더십은 조직 구성원들에 대한 영향력을 의미하기 때문에 조직 구성원들로부터 신뢰를 얻게 된다면 리더의 통제력 및 영향력 역시 높아지기 때문에 리더십 효과가 증대될 수 있다. ... 서론리더십의 정의는 시대에 따라 조금씩 변화하였지만 기본적으로 리더십이란 집단 내의 어떤 구성원이 집단의 목표 달성을 위한 행동에 적극적인 영향력을 미치는 과정을 말한다. ... 과업이 구조화될수록 리더는 보다 쉽게 감독과 지시 및 통제가 가능하여 과업에 대한 영향력을 높일 수 있다.직위권력은 조직이 리더에게 공식적으로 부여한 권력을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  리더십의 유효성은 리더의 근처에 있는 동기유발의 원인과 리더가 자신의 리더십 상황과 관련하여 통제력과 영향력을 얼마나 구사하는지 정도 등 두 가지 요인에 의해서 결정된다.상황변수에 ... 리더십은 다른 사람에 대해서 통제와 영향력을 행사하는 것을 의미하기 때문에, 리더가 집단 구성원으로부터지지 및 신뢰를 얻게 되면 상황에 대한 리더의 통제력 역시 함께 높아지므로 리더십의 ... 리더는 고도로 구조화된 과업에 대해서는 감시나 영향력을 행사하는 것이 더 쉽다. 이와 반대로 구조화 수준이 낮다면 과업에 대해서 영향력을 행사하는 것이 더 어려워지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  달성하는데 있어서 사람들이 따라오도록 영향력을 행사하는 것이다. 7/ 리더십은 어떤 상황에서 목표 달성을 위하여 어떤 개인이 다른 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 것이다. ... 목표달성을 위한 과정이다. 5/ 리더십은 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위하여 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다.6/ 리더십은 공동 목표를 ... 주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하려는 노력으로써 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인관계 적인 영향력이다.3/ 리더십이란 쌍방 간의 상호작용으로 이루어지는 것으로

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  1.리더십의 정의: 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. ... 리더가 권력을 통해 조직 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 것은 엄연한 사실이지만 권위가 결여된 이러한 영향력은 일반적으로 오래 유지될 수 없다. ... 조직 구성원에 대해 강하고 광범위한 영향력을 갖는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  슈퍼리더십먼저 서번트 리더십이란 구성원들의 성공, 성장을 돕는 섬김을 통해 영향력을 행사하는데 서번트 리더는 효율성 향상을 위해 구성원들에게 어떻게 지원해야 할지를 파악하려 한다. ... 분류해서 설명했는데 거래적 리더는 구성원에게 목표 달성에 대한 보상을 약속해서 영향력을 행사한다. ... 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십은 리더가 조직과 조직 구성원에게 영향을 주어서 조직 구성원이 조직의 성장과 목표 달성을 하는 과정에 참여하도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. ... 특별히 카리스마는 리더가 가지는 카리스마로 이상적 영향력이라고도 하며, 변혁적 리더십의 매우 기본적이며 핵심적인 요인이다. ... 하지만 인적 자원은 각 자원마다 기본적인 능력치가 다르고, 잠재력 역시 다르기 때문에 이를 효과적으로 예측하고 활용하여 사용하는 것이 실질적으로 기업의 경쟁력이나 목표달성에 큰 영향을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  리더십과 인간관계

  리더십은 구체적인 목표를 달성하기 위해서 의사전달 과정을 통해 개인에게 영향력을 행사하는 것이다 . ... 나타났다 .1 리더십의 정의 리더십은 집단목표의 달성을 위해서 자발적으로 노력하도록 개인들에게 영향력을 행사하는 활동이다 . ... 리더십은 집단목표를 달성하기 위하여 집단 구성원의 활동을 지도하고 조정하는데 비 강제적인 영향력을 행사하는 것이다 .리더십의 필요성 ; Katz Kahn리더십의 유형리더의 인간적인

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  단원은 활동과정에서 영향력을 발휘하여 조직목적 달성에 기여하도록 노력하여야 합니다. 이러한 영향력을 발휘하는 것을 리더십이라고 합니다. ... 현대사회에 가장 필요한 리더십은 영향력입니다. 이러한 현상은 사회관계에서 발생하며 타인과 상호작용하여 발생하는 현상입니다. ... 본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 보고자 한다. 리더십은 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해 영향을 미치는 프로세스입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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