"리더십 5단계" 검색결과 161-180 / 16,177건

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  간호관리학 리더십 보고서

  갑옷으로 무장한 리더십2. 대담한 리더십3. 조직의 신뢰도를 평가하는 7가지 기준4. 공감능력을 키우는 기술5. 다시 일어서는 법(회복 탄력성)6. ... - 1단계 : 독립변수인 수간호사의 진성리더십이 매개변수인 임파워먼트에 미치는 영향이 유 의한 것으로 나타남 (β=.24, p=.003)- 2단계 : 독립변수인 수간호사의 진성리더십이 ... 간호사가 인지하는 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무 수행의 정도① 간호사가 인지하는 수간호사의 진성리더십(5점) : 평균 3.87±0.57② 임파워먼트

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  보건행정학 기말 요약본

  마슬로우의 욕구단계이론1) 1단계 생리적 욕구, 2단계 안전욕구, 3단계 사회적욕구(소속욕구), 4단계 존경욕구, 5단계 자아실현욕구2) 5가지 종류의 욕구계층3) 최하위의 욕구를 ... 모두 채우고 나면 다음 단계의 욕구가 생겨남4) 최하위 욕구를 모두 채우고 나면 다음 단계의 욕구가 생겨남5) 순서에 따라 상향적으로 욕구가 발생인간의 욕구를 다섯단계로 분류하는 것은 ... 나옴.(3)관리격자 모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 기초를 둠.수평축-산출(생산)/수직축-인간에대한 관심5개의 리더십유형이 나옴(무관심형

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  [리더십] 리더십 전문가 '존 코터'에 관한 PPT

  확고한 조직 문화로 정착되도록 함 5. ... 존 코터의 리더십 존 코터가 말하는 리더십 3 장 ‘ 변화의 리더십＇ 코터의 스토리텔링 4 장 변화관리 8 단계 프로세스 코터의 변화관리 8 단계 경영이론에 대하여1 변화관리 분야의 ... . 1 단계 잠재력을 지닌다 . 2 단계 잠재력을 기술로 개발한다 . 3 단계 터득한 기술을 하루하루 활용한다 .3 ‘ 변화 ’ 의 리더십 변화를 위한 중요한 도구 - 이야기 좋은

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.07

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  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 유형은 구성원의 성숙도가 가장 낮은 제 1단계에서 제 4단계에 이르기까지 4가지의 상황과 그에 맞는 상황화 된 리더십 스타일을 제시하고 ... 리더가 지속적으로 지시와 명령을 전달하지만 의사 결정의 단계에서 구성원들에게 충분히 설명하며 구성원의 제안을 수용하고 원조하는 리더십 형태를 띠고 있다. ... 마지막으로 성공적인 비전은 5분 이내로 명확하게 전달할 수 있을 정도로 간단해야 한다.추구하는 바람직한 미래상인 ‘비전’은 다섯 가지 특징을 포함한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  임금피크제이다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례우리나라 기업에서도 GE의 제도를 벤치마킹해서 도입한 사례가 있다. 10년 전에 H공기업에서 성과관리와 연계해 S~D 5등급 평가체계 ... 등으로 비자발적 퇴직이 필요한 경우 퇴직 결정 전에 몇 단계의 노력을 기울이는 것을 말한다. 1단계는 먼저 직무공유제 등을 통해 직무 재배치 또는 근무시간 단축으로 직원 개개인의 ... GE의 경우 상시적인 퇴직 관리를 많이 했는데 성과 부진자를 대상으로 매년 하위 10%의 인력을 내보내는 제도를 운영한 바 있다.일본 기업들은 단계적 퇴직관리를 적용하는데 생산성 저하

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml1주차리더십이란? ... 비전은 가치에 기반한다)지도(방향을 잡아주는 지도)도전비전의 실제비전 표현 하기(설명하고, 묘사하는 능력을 갖춘 리더가 중요)비전 실행 하기(비전의 실행은 리더의 능력을 시험 받는 단계 ... 만들기5주차강점성공적 수행의 원인이 되는 개인의 자질이나 특성강적 측정갤럽, VIA 인성 연구소, 영국의 응용긍정심리학센터, CAPP갤럽강점 방정식 : 강점 = 재능 + 투자(연습

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 출석수업대체시험 핵심체크

  최고 단계인 “단계5의 리더십”이라고 불렀음 2. ... 존재함 4) 리더쉽원 현상① 리더십은 리더와 구성원 사이에서 일어나는 현상임 ② 리더십은 리더가 중심이 되어 구성원에게 영향을 미치는 과정을 의미함 ③ 구성원과 상관없이 리더 홀로 ... 위한 첫걸음으로 우선 리더십에 대한 정의를 분명히 할 필요가 있음 ② 리더십을 정의한다는 것은 리더십 현상의 범위를 규정하는 것으로, 앞으로 우리가 어떤 요소들에 집중하여 리더십을

  방송통신대 | 35페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.10

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 기말시험 핵심체크

  최고 단계인 “단계5의 리더십”이라고 불렀음 2. ... 현상임 5) 과정 (Process)① 리더십은 단순히 리더 개인의 성격이나 특성을 설명하는 것이 아니라 리더와 구성원 사이에서 일어나는 사건들로 구성된 과정을 설명하는 것임 ② 리더쉽은 ... 존재함 4) 리더쉽원 현상① 리더십은 리더와 구성원 사이에서 일어나는 현상임 ② 리더십은 리더가 중심이 되어 구성원에게 영향을 미치는 과정을 의미함 ③ 구성원과 상관없이 리더 홀로

  방송통신대 | 87페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.11.28

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  OECD에서는 선진국의 평생교육 정책 수립 및 시행 단계를 5단계로 설정하고 최우선 단계로 국민들이 평생교육을 이수하는데 따른 참여비용을 기꺼이 투자할 수 있도록 평생교육의 필요성을 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 발전단계의 기초부터 구분이 되며, 개인의 이익을 초월한 목표를 향하고 낮은 수준의 욕구에서 높은 수준의 욕구로 구성원의 초점을 전환한다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원의 업적과 그들이 가진 잠재력을 최대한 개발하는 것과 관련되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  글로벌 리더십 내용정리

  리더십 함양방법단계주요 내용함양방법제 1단계지식태도를 변화시키기 위한 정보, 방법, 노하우 제시리더십 이론의 흐름 및 리더의 기본 자질을 설명다양한 리더십 유형 소개 및 설명제 2단계태도변화를 ... 자기진단리더 되기 게임코칭에 의한 올바른 실습제 4단계습관기술연마(습관화)를 통해 자신의 리더십 변화를 창조리더십 변화 체험 나눔리더십 피드백연습과 새로운 도전모델링 되기1. ... 정서적 반응을 이끌어 내야함비전, 카리스마, 문화, 변화, 기대 이상의 성과5.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  만점보장_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다

  우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다.이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 ... 무엇인지 의견 제시면접은 채용 프로세스에서 핵심적인 단계로 간주되며, 면접에 잘 대비하기 위해 준비할 핵심사항은 다양하다. ... 이러한 평가 요소들을 지원자 뿐만 아니라 기업 자체도 중요하게 여기고 있어, 상호적인 이해와 신뢰를 구축하는데에도 큰 역할을 한다결론: 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

  이를 ‘리더십 파이프라인’ 개념으로 설명할 수 있다. 램차란에 따르면 회사의 직무는 5단계로 나눌 수 있는데 1단계는 막 입사해 혼자 실무적 업무를 처리하는 단계이다. ... 다음은 부서를 관리하는 3단계로 그 다음은 여러 부서나 사업 부문을 총괄 관리하는 4단계로 올라서며 마지막으로 5단계에 오르면 회사 전체를 경영하는 최고 관리자가 된다. ... 램 차란은 이것을 리더십 파이프라인으로 표현했으며 거의 모든 조직이 여러 단계의 리더십 파이프라인으로 연결된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  아닌 리더로서 관심.둘째, 낮은 단계의 욕구에서 높은 단계의 욕구를 지향하도록.셋째, 개인의 이해를 떠나 조직의 공공선을 위해 나아가도록.넷째, 구성원들이 소망하는 미래에 관심을 ... 우열관계가 없다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형- 리더의 행동을 “인간에 대한 관심과” “일에 대한 관심” 정도에 따라 이 2가지 차원에 기초하여 5가지 리더십 유형이 있다. ... 최근에는 특성론 적 접근의 변혁적 리더십에 대한 많은 연구들을 통해 리더십 이론이 발전하였는데, 과거의 전통적 리더십을 총칭하여 거래 적 리더십이라고 부르며, 근대이론을 변혁적 리더십이라고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  노동시간을성과급으로 배분하는 제도, 노사간에 50%씩 나누어가짐(2)순응임률제 : 경제적 변화나 기업에 사정에 순응함(3)집단자극임금제(4)종업원지주제: 회사 구성원이 자사 주식을 소유(5) ... 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭리더십-임파워링리더십: 부하에게 목표,권한,책임을 부여함으로서 그들의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험시키는 리더심슈퍼리더십: 조직의 구성원들이 ... 3단계변화-해빙단계:변화 필요성 인식-변화단계:새로운 상태로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  하트의 8단계를 청소년의 비참여단계, 형식적 참여단계, 실질적 참여단계로 구분하고, 결론을 개인의 의견으로 제시해보자.

  서론 청소년기의 참여에 대한 설명, 본론 하트의 8단계 이론 구분 정리한다.5. ... , 활동에 적극적으로 참여하도록 유도합니다.2) 리더십 교육: 청소년들에게 리더십의 개념과 역할을 교육하고, 그들이 주도적으로 활동할 수 있도록 도와줍니다.3) 참여의 기회 제공: ... 참여를 통해 청소년들은 자신감을 갖게 되고, 자신의 역량과 능력을 발휘하며, 문제해결 능력과 리더십 능력을 향상시킵니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  주된 이론으로는 매슬로우의 5단계 욕구이론, 허즈버그의 동기 위생 이론 등이 있다. ... 그중 욕구이론은 직관적인 논리성과 이해의 용이성으로 폭넓게 인정받지만 욕구의 충족 정도에 따라 다음 단계의 욕구가 발생한다는 것을 실증적으로 입증하지 못한다는 문제점 또한 가지고 있다.동기부여 ... 리더십 현대이론(1990-2000)에 이르러서는 여러 분야에서 리더십에 관한 연구가 진행되며 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 등 다양한 리더십 이론이 제기되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

  도출된 결과의 예측 서술3단계 : 관찰 및 실험으로 부터 확보한 실측의 결과 서술4단계 : 결과 예측과 실측 자료의 일치/불일치 여부 서술5단계 : 가설의 검증/미결정/반증/오류에 ... 첫 단계에서는 성별, 나이, 직급, 근속연수, 산업군, 직무를 통제하고 단계의 상승에 따라 독립변인(긍정심리자본), 조절변인(변혁적 리더십), 상호작용항(긍정심리자본 X 변혁적 리더십 ... R2의 값은 2단계에서 0.328 3단계에서 0.035, 4단계에서는 0.006식 증가하는 것으로 산출되어 상호작용항은 유의미한 영향력을 발휘하지 않음이 확인되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  단계파트너십 단계역할규정된 역할새 역할실험합의된 역할영향력일방적혼합적상호의존교환의 질저급중급고급관심 대상자기 자신자신 / 타인집단4) 상사-부하 관계의 발전단계 (Granen,1976 ... 조직에서 지시-수행 사이의 갈등- 비인격적 태도, 무능한 업무능력, 타부서 갈등조장 상사4) 부하와의 갈등- 업무수행능력의 부족, 관계능력의 부족- 소속감, 예의, 인성 X 부하5) ... 출산, 양육, 보육에 관한 법적 제도 마련,정책적 문제점은 국가적 차원의 개선 필요4) 조직 : 남녀고용평등을 위한 채용 및 경력관리, 관행적 불평등 풍토의 개선 노력5) 개인 :

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  과업중심적 행동이고, 배려는 리더와 구성원 간의 관계중심적 행동-배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형(3) 관리격자 이론-기본 형태 5가지 : 무관심형, ... > 자료수집2단계> 자료의 검토분석3단계> 분석자료의 조직과 분류4단계> 분석결과의 표현 : 직무기술서/ 직무명세서 (국시16,18)4) 직무 관련 정보의 수집법설문지법직무수행자에게 ... 직무로 결합수평적으로 확대(3) 직무단순화직무를 가능한 세분화(4) 직무충실화 (국시18) : 허츠버그수직적 직무의 확대관리적 기능 위임개인적인 성장 경험, 자아실현 기회 제공(5)

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

  먼저 회구분석에 앞서 7개의 윤리적 리더십 하위요인들 간의 상관계수 값을 확인한 결과 .08~.72로 .80미만이므로 서로 간에 독립적임을 확인되었다.1단계 검증에서 윤리적 리더십이 ... 윤리적 리더십과 직무만족 간 정서적 몰입의 매개효과윤리적 리더십이 직무만족도에 미치는 영향에 대한 정서적 몰입의 매개에 대한 검정을 위해 Baron과 Kenny의 매개효과 방법론 3단계 ... 검증되었고, 인간중심 점수가 높을수록, 윤리지침점수가 높을수록 정서적 몰입은 높아지는 것으로 나타났다.2단계에서 윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 대한 분석을 위해 다중회귀분석을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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