"리더 긍정적" 검색결과 161-180 / 21,429건

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  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  이를 통해 리더십이 조직에서 어떻게 실현되며, 리더가 구성원들에게 긍정적 또는 부정적 영향을 미치는 요인들을 심도 있게 고찰해 보고자 한다.II. 본론1. ... 합법적 권력은 주로 조직의 구조와 규칙에 의해 뒷받침되며, 구성원들은 리더의 권위를 인정하고 그에 따라 행동한다.합법적 권력의 긍정적인 측면은 조직 내에서 질서와 규율을 유지할 수 ... 보상적 권력은 구성원들에게 긍정적인 동기를 부여하고, 그들이 더 나은 성과를 내도록 장려하는 데 효과적이다.보상적 권력은 구성원들에게 동기 부여를 제공함으로써 생산성과 성과를 향상시키는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.

  긍정적인 리더십은 구성원들의 동기부여와 참여를 이끌어내며, 조직의 발전과 성장에 큰 역할을 합니다. ... 따라서 리더십은 조직의 성과와 발전에 중요한 역할을 합니다.이번 글에서는 리더십의 영향력을 살펴보고, 그 중에서도 긍정적인 사례를 소개하겠습니다. ... 리더십: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.서론리더십은 조직 내에서 목표를 달성하기 위해 필수적인 역할을 수행하는데, 이는 경영 전략을 성공적으로 추진하기 위한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)

  리더십의 대가인 워런 베니스의 모든 위대한 리더는 희망과 긍정의 전사가 돼야 한다라는 말을 기억할 필요가 있다. ... 리더는 구성원들을 한 번도 가보지 못했던 길로 인도해야 하는 존재기 때문에 리더십에 있어 솔선수범해야 하는 것과 긍정적인 시각이 무엇보다 중요한 것 같다. ... 자신이 무의식 중에 긍정적인 면보다 우선적으로 부정적인 면을 먼저 쳐다보고 있는지 체크해본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  나의 삶속의 색 족보(기말) A+

  체험-열정, 에너지, 사랑부정적인 체험-피, 공포긍정적인 체험: 열정, 에너지, 사랑과 같은 느낌부정적인 체험: 피, 공포문화적 차이에 의한 색채 감정민족, 지역, 국가 등 집단적 ... 생각그림 속에서 아동의 불안, 분노가 검은색으로 표출ex5) 8세 여자, 동물들과 놀아요그림 속의 동물들이 밝게 보이고 각각의 분리된 공간에 갇혀 있는 느낌을 줌아동 역시 밝고 긍정적이나 ... 노란 애드벌룬, 비 오는 날 노란 우산, 축구 경기장의 엘로우카트, 한가위 보름달 등 노란색을 연상시키는 모든 광고 소재 총 동원>노랑약은 트러스트라는 인식 심어줌노랑색에 대한 긍정적이며

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  주제 - 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

  이는 리더와 팔로워는 서로에게 일방적인 관계가 아닌, 조직의 목표 달성을 위해 영향을 주고 받는 관계로 소통할 때 오랫동안 긍정적 관계가 지속될 수 있으며 좋은 파트너가 될 수 있다.리더와 ... 완벽한 조직을 이루기 위해서는 실무적인 관점에서 모든 구성원들이 리더십 역할과 팔로워십 역할을 가지고 있어야 시너지 효과가 난다.II 본론리더십과 팔로워십의 긍정적인 상호관계의 예시로 ... 리더는 권위적인 리더가 아닌, 권위는 있으나 구성원들의 이야기에 경청할 수 있는 리더가 되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

  역할 中 개인과 조직의 성과를 평가하는 부분도 중요하지만 궁극적으로 직원들이 조금 더 성과를 내고, 그 과정에서 긍정적인행동 변화를 이루어 내게 하는 것이 진정한 리더의 역할이라고 ... 미래에 구성원들의 행동에 조금 더 긍정적인 영향을 주고 긍정적인결과를 낼 수 있도록 어떻게 도와주고 코칭할 것인가에 대해 고민하는 것도 매우 중요하다.다음으로 평가, 성과 관리를 ... 차원에서의 성과관리가 잘 이루어지더라도 전체적인 조직차원에서의성과관리가 제대로 이루어지지 않으면 아무 의미가 없다.요컨대 과거적인 관점에서 좀더 미래지향적인 관점으로 구성원들의 긍정적인행동

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  긍정적인 방향으로 통제한다는 공통점을 가지고 있어서 현대의 많은 사람이 리더와 관리자를 혼용해서 사용하고 있는 현실이다. ... 재정렬하는 인력이다.(3) 조직구성원들에게 내재적 동기부여를 통해 변혁의 주체고 기능하게 유도한다.(4) 조직이 처한 상황이 아무리 부정적이더라도 리더는 조직구성원들에게 긍정적 비전을 ... 긍정적인 영향을 미치리라 판단되면 어떠한 위험을 감수하더라도 그 행동을 하려는 경향을 보이지만, 관리자는 조직을 안정적으로 운영하려는 경향이 있어서 리더와는 다르게 위험이 수반되는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  네 번째 단계는 긍정적인 집단감성의 형성 단계로, 리더와 구성원의 개별 관계를 넘어, 조직 전체의 우호적, 협조적 관계를 구축하는 것입니다.감성리더십에서 감성은 지능과 대비되는 단어로 ... 연구결과에 따르면 구성원들 간에는 부정적인 감정이 긍정적인 감정보다 전염성이 높다고 합니다. ... 조직 구성원이 다양해지고 가치관이 빠르게 변하면서 일상생활에서 구성원들이 느끼는 감성을 이해하고 이들과 긍정적인 관계를 유지하는 감성 리더십의 중요성은 더욱 높아지고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  서론병원에서 간호조직을 효율적으로 운영하고 발전시키기 위해서 리더십있는 리더의 역할이 중요하다. 간호직에서의 리더는 질 높은 간호서비스 제공을 위해서 노력을 해야 한다. ... 지식 없이 리더의 권위를 가지고 있거나 신뢰를 받아야 할 위치에 있기만 한다면 팀의 사람들이 리더에 대한 신뢰를 잃고 조직이 무너질 수도 있기 때문이다.두 번째는 의사소통 능력이다. ... 리더를 뒷받침하는 지식이 없다면 당연히 리더십의 기술도 보여줄 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  따라서 윤리적 리더의 행동은 조직원의 윤리적 정체성에 모델이 될 수 있으며, 타인과의 관계에서 발생하는 일련의 행동들 또한 종업원에게 영향을 주어 조직의 성과에 긍정적 영향을 끼칠 ... 환경 보호, 사회적 책임, 이해 관계자의 이익을 고려하는 경영은 긍정적인 영향을 미치며 지속 가능한 경제 성장의 일환으로 작용하는게 가능하다.따라서, 윤리적 리더십은 변화와 도전에 ... 이처럼 리더심 관점을 떠나서 조직원들은 리더와 자기를 동일시하는 경향이 강하기 때문에 리더의 행동은 조직원들의 의식과 행동에 영향을 주게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  신념/가정: 비합리적 재평가 --> 긍정적 신념/가정으로 수정? 긍정적 심상을 이미지화, 긍정적 자기대화, 건설적 자기 암시효과? 거래적 보다 높은 생산성, 만족감? ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성과 효과성 ... 호의성이 중간인 상황에 적합상황상황변수(3): 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위권력상황: 8개기여상황요소 --> 리더십에 대한 새로운 관점비판리더유형 분류기준 = LPC

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  또한, 리더는 자신의 역할을 팀원들을 이끄는 것이 아니라 그들의 성장을 도와주는 것으로 인식하며, 이를 통해 조직 내 긍정적인 변화를 유도한다. ... 에듀윌 마케팅팀 내에서 팀장 A가 보여준 서번트 리더십의 사례는, 리더가 자신의 권위에 의존하지 않고 구성원들의 성장을 지원하는 방식으로 리더십을 발휘할 때, 조직 전체가 긍정적인 ... 이러한 리더십 스타일은 팀원들 변화와 성과팀장 A의 서번트 리더십은 에듀윌 마케팅팀의 전반적인 분위기와 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  동기 부여: 지원적 리더는 팀원들의 동기를 높이기 위해 긍정적인 에너지와 격려를 제공한다. ... 각 팀원의 강점을 인지하고 강조함으로써 팀의 긍정적인 분위기를 유지하며 동기를 부여한다.- 자기 개발 지원: 리더는 팀원들의 개인적인 성장과 자기 개발을 지원한다. ... 감정적인 안정성과 팀원들의 긍정적인 동기 부여는 조직 내 협력과 업무 효율성을 높이는 데 도움이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [NCS과정] 사원역량 향상과정_스마트한 업무스킬 마스터하기 C유형

  내가 의도한 것이 긍정적인 비판일지라도 리더의 시점에서 긍정적으로 비춰지지 않을 수 있다는 생각에 지시하는 내용을 따르는 쪽으로 선택하는 경우가 많았기 때문이다. ... 즉 주어진 역할에 충실하려는 힘으로 리더와의 관계에 따라 발휘되는 정도가 달라진다. 리더와의 커뮤니케이션에서 리더의 말에 동의할 때가 많다면 공헌력을 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 그러나 이는 리더의 경력에 흠집을 남길 수 있고, 부서 또는 조직 전체의 위신을 떨어뜨릴 수 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

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  레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

  리더십은 구성원의 생산성에도 영향을 미쳐 심리적인 자본이 높은 리더가 구성원의 생산성에도 긍정적인 영향을 준다. ... 유머는 긍정적인 관점을 주면서 어느 정도 타고난 기질에 대한 능력이 필요하다.2) 유머의 특징과 영향유머는 개인이나 집단에서 긍정적이면서도 막대한 영향을 미치기 때문에 유머를 리더가 ... 리더로서 유머는 조직 구성원의 직무태도나 직무만족도, 조직몰입도, 스트레스, 임파워먼트 및 창의력과 같은 조직 발전에 긍정적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

  분명한 목표와 바른 신념으로 긍정적 사고를 가지며 낙관적인 태도를 자신을 동기화시킬 수 있어야 한다.④ 타인감정인식 : 타인의 감정을 읽어내어 그 사고방식을 이해하고, 타인의 중요한 ... 매순간의 경험주의를 중시하고 열린 마음을 갖는 것, 이것은 긍정과학에서도 함께 지지하는 내용이다.그리고 감정코칭은 다양한 감정에 대해 수용하고 인정함으로 개방적인 태도를 갖는다. ... (평온함), Interest(흥미), Hope(소망), Pride(자긍심), Amusement(재미, 즐거움), Inspiration(영감), Awe(경외심)위와 같은 긍정적 정서는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

  책임을 두려워하고 안정과 통제를 바라는 사람에게는 권위적 리더십은 긍정적으로 작용한다. ... 방임적 리더십은 통제력도 없고 목적과 방향성이 떨어지기 때문에 긍정적인 면보다는 부정적인 영향을 더 많이 미친다. ... 그러나 이러한 리더가 되기 위해서는 리더의 헌신이 필요하며, 권위적 리더보다 일의 처리속도 및 효율성은 낮아진다는 단점이 있다.3) 방임적 리더십방임적 리더는 권위적 리더처럼 부하직원을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

  이로 인해 구성원들이 리더와 조직에 충성을 다하고, 장기적으로 조직에 기여할 가능성이 높아집니다.- 조직 문화 개선: 서번트 리더는 조직 내 공동체 의식과 협력을 강화하며, 긍정적인 ... 또한, 긍정적인 조직 문화를 형성하고, 혁신과 창의성을 촉진하여 조직의 경쟁력을 높일 수 있습니다.효과적인 리더십 유형을 실천하기 위해서는 리더들이 지속적으로 자기계발에 투자하고, ... 이를 통해 긍정적인 조직 문화가 형성되며, 조직의 성과와 효율성이 향상됩니다.변혁적 리더십과 서번트 리더십 결합변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각의 장점이 있지만, 상황과 조직 내

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  조직에는 언제나 리더가 생기기 마련이다. 이들 중 오랜 시간 리더로 남는 사람들을 보면 대부분 긍정적인 에너지와 열정을 내뿜는 사람들이다. ... 이러한 그의 행보는 조직의 리더가 보여준 변혁적 리더십과 셀프 리더십 함양에 대한 긍정적 사례라고 여겨진다.2) 손욱과 삼성그룹손욱은 삼성 SDI에서 1995년부터 4년간 CEO로 ... 리더십이 발휘되려면 리더의 목표와 부하들의 목표가 일치되어야 하는데, 권력을 행사할 경우에는 리더의 목표와 부하들의 목표가 불일치 하더라도 추진할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십

  정주영 회장의 이러한 긍정적 열정과 비전은 오늘날 우리에게 세계적 리더의 자질은 어떻게 나타나야 할 인가를 명확히 시사하고 있다.나는 정주영 회장의 리더십을 ‘카리스마적 리더십’ 로 ... 본질이 담긴 카리스마’를 보여주는데 자신의 성실한 이념을 몸소 실현한 리더십이라는 데에서 긍정적으로 평가할 수 있을 것이다.정주영 회장의 카리스마는 리더라면 필수적으로 지녀야 했던 ... 또 나의 리더십에 어떤 것이 긍정적 효과를 가져올 수 있는가를 연구하는 데에만 심취하기 보다는 치밀한 과정이나 목표를 우선적으로 세우고, 최상의 효과를 낼 수 있는 목표에 다가가기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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