"목적달성이론" 검색결과 161-180 / 61,311건

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  사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

  최종적으로는 사회복지 행정에 대해서 서술하여 과제의 목적을 달성하고자 한다(홍봉수, 2009).Ⅱ. 본론1. ... 일반적으로 공공의 목적을 달성하고자 다양한 서비스의 생산, 분배에 관한 제반 활동과 상호작용으로 볼 수 있다. ... 따라서 작업량을 표준화하여 분업을 확립하고 과업의 성과와 임금을 연계하여 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지급한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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  아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰할 수 있는 방법을 생각해보시오.

  이론에 따르면, 우리는 자신이 원하는 목표를 달성하기 위한 자아실현을 추구하며, 이를 위해 인간의 성격은 형성된다는 것입니다. ... 그의 이론은 현대의 상담 심리학과 심리치료에서도 널리 활용되며, 개인의 목표 달성과 사회적으로 의미 있는 삶을 이루는 데 기여하고 있습니다.3. ... 이론 내용 - 인간의 심리 구조, 우리의 목적과 가치관, 인간관계에 대한 이해아들러의 이론은 인간의 심리 구조, 우리의 목적과 가치관, 인간관계에 대한 이해를 포함하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  [인간행동과사회환경]아들러의 개인 심리이론에 대해서 설명하고 ,아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해보시오.

  이해하기 위해서는 개인의 목적과 목표, 그리고 그목적과 목표를 달성하기 위한 노력이 중요하다고 주장합니다. ... 이번 레포트에서는 아들러의 개인 심리이론에 대해서 설명하고, 이를 바탕으로 자신의 열등감을 재해석해보겠습니다.## 본론### 아들러의 개인 심리이론아들러의 개인 심리이론은 인간의 행동을 ... 인간행동과 사회환경은 인간의 행동과 사회적 상호작용에 대한 이론적 연구를 다루는 분야입니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  리더는 조직 내 일치된 목적을 설정할 수 있도록 돕고, 목적 달성을 촉진할 수 있는 구조를 만들고, 나아갈 방향을 설정하고 명료성을 향상하는데 필요한 정보를 제공하고, 조직의 만족도 ... 그러므로 조직의 효율적인 목적 달성을 위해서 리더는 조직에 맞춰 올바른 리더상, 이상적인 리더상을 정의하고 활용할 수 있어야 한다. ... 것에 목적이 있다.(2) 변혁적 리더십 : 조직의 목표를 달성하고 더 높은 성과를 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 열심히 일하도록 동기부여하고 변화를 유도하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  스포츠와 윤리

  목적론적 윤리(공리주의)와 의무론적 윤리(1) 목적론적 윤리① 인간이 추구해야 할 어떤 근본적인 목적이 존재하고, 그 목적을 달성하기 위해 윤리나 도덕이 필요하다고 봄.② 궁극적인 ... 목적론적 윤리(공리주의)와 의무론적 윤리(1) 목적론적 윤리① 인간이 추구해야 할 어떤 근본적인 목적이 존재하고, 그 목적을 달성하기 위해 윤리나 도덕이 필요하다고 봄.② 궁극적인 ... 목적은 넓은 의미로는 행복을, 좁은 의미로는 쾌락을 의미함.③ 인간 행위의 옳고 그름을 행위의 결과나 목적 달성 여부로 판단함.④ 감각적 경험에 대한 신뢰를 토대로 목적의 성취와 일의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.03

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  특급소방안전관리자 1차시험 핵심요약집

  리더십의 유형① 윤리적 리더십 ~ 조직구성원과의 원활한 커뮤니케이션과 배려를 통하여 동기부여적 차원에서 조직구성원의 자신감을 재고하고 자율성을 높여준다. ⇨ 행위(목적)이론(이기주의 ... ,공리주의,이타주의)과 의무이론에 근거→ 집단이나 조직의 공통된 목표를 달성하기 위해 추종자들에게 정체성을 지닌 인간으로서의 존엄성과 존경심을 갖도록 다루어야 할 윤리적 책임을 가지며 ... 리더십이론1.

  시험자료 | 84페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.01.29

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  동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해 보세요

  동기를 이해하는 것은 우리 행동의 이유와 목적을 파악하는 데 도움을 주며, 심리학자들은 동기를 설명하고 예측하기 위한 다양한 이론을 제시해왔다. ... 그는 지적 욕구, 동료적 욕구, 창의적 욕구 등이 학습 동기에 영향을 미치는 것으로 주장했다.욕구이론은 개인이 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하는 과정을 설명하며, 동기와 ... 내적 동기가 높은 상황에서는 개인이 자발적으로 행동하며, 자신의 능력을 향상시키고 목표를 달성하려고 노력한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  급식경영학중간고사 요점정리

  발전단계고전적 관리 이론-> 행동 이론-> 시스템 이론-> 상황 이론(1) 고전적 관리 이론: 조직의 능률과 관리 과정의 효율화를 위한 방법과 이론*과학적보고 종업원의 동기부여 강조-매슬로우 ... -효율성: 목표를 달성하기 위해 자원을 얼마나 최소한으로 사용하였는가? ... : 욕구계층 이론, 동기 부여맥그리거: xy 이론허즈버그: 이요인 이론아지리스: 성숙이론(3) 시스템 이론: 경영 조직을 시스템으로 간주조직 내,외부를 둘러싼 환경과 그 상호작용에

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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  사회복지법의 법원의 이론적 개념에 대해 설명하고 성문법과 불문법의 실증법상 적용되는 사례를 들어 기술하시오.

  분쟁 사건이 발생하면 법원에서는 관련 법률과 규정을 기반으로 분쟁을 해결하며, 적절한 판결을 내린다.4) 사회적 목적 달성사회복지법의 법원은 사회적 목적인 공정성, 사회적 안전망 유지 ... 한다.이 글에서는 사회복지법의 법원의 이론적 개념에 대한 이해를 증진하고, 성문법과 불문법의 이론적 개념을 설명한 후, 실제 사례를 통해 이러한 법률의 적용 방식을 살펴보겠다. ... , 사회적 평등 등을 달성하기 위해 노력한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  블레이크와 머튼의 관리 상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오

  이 모형을 적용하기 위해서는 먼저 조직의 목적과 구조를 분석하고, 이를 바탕으로 프로세스를 개선하는 방향으로 접근해야 한다. ... 모형은 크게 세 가지 요소로 구성되어 있는데, 이는 목적, 구조, 프로세스로 이루어져 있다. 각 요소는 서로 연결되어 있으며, 조직의 운영과정에서 각각의 역할을 수행한다. ... 블레이크와 머튼의 관리상자 모형 이론의 장점과 단점블레이크와 머튼의 관리상자 모형 이론은 조직 내 의사 결정의 과정을 이해하는 데 도움을 주는 이론으로, 이론의 장점은 조직의 복잡성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  [사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

  Quinn이 제기한 이론이다. 조직 최고 관리자의 역할을 1) 외부 환경에의 적응 2) 목적 달성 3) 통합 4) 형태 유지의 네 가지 형태로 구분한다. ... 이론 중 가치 경쟁적 리더십 (competing values leadership)이론은 보다 체계적인 리더십 모형으로 사회복지조직 관리자의 특수하고 다양한 역할을 평가할 수 있으며 ... 결국 관리자는 이처럼 상반된 가치의 리더십을 주어진 상황에 맞게 적절히 구사해야 한다는 것이 가치 경쟁적 리더십 이론의 핵심이다.가치 경쟁적 리더십 이론을 기초로 한 사회복지 조직

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

  즉, 이 관점은 어떤 목적을 달성했을 때 부여되는 보상이 오히려 동기를 약화시키게 된다고 이해한다는 점에서 기존의 동기부여 이론들과는 차이가 있다. ... 효율적으로 동기를 유발하기 위해서는 명확한 훈련 목적을 제시해야 하며, 이 목적을 설정할 때 지도자와 선수 사이의 상호 합의를 거치는 것이 좋다. ... 과제성향의 사람들에게는 실현이 가능하되 달성하기에 약간 어려운 과제를 부여하여 이들이 노력하도록 하는 것이 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.08.16

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  .〮 조직 구조의 복잡성: 각 직능별로 조직이 나뉘기 때문에 조직 구조가 복잡해지고 의사소통이 어려울 수 있습니다.프로젝트 조직프로젝트 조직은 특정 프로젝트의 목적을 달성하기 위해 ... 각 조직의 선택은 조직의 목표와 프로젝트의 특성을 고려하여 결정되어야 합니다.참고문헌〮 "조직이론과 설계" (저자: 오석홍, 출판사: 박영사)〮 "조직이론" (저자: 이학종, 출판사 ... 이는 예산 및 인력 관리의 어려움을 초래할 수 있습니다.결론.직능별 조직은 업무를 수행하는 사람들을 전문성에 따라 분류하여 조직화하는 방식이며, 프로젝트 조직은 특정 프로젝트의 목적을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.16

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  [지역사회간호학 정리] 질병의 자연사와 예방수준, 역학적 측정지표의 종류, 건강검진의 진단검사, 인구의 측정지표, 체계이론, 뉴만의 건강관리체계이론, 건강신념 모델, 합리적 행위이론, 범이론적 모형, 보건사업기획 모형, 자료수집 방법, 자료분석, SWOT 분석, 오마하체계, 우선순위 결정, 목표설정, 목표의 기술과 지표, 평가계획 [시험, 시험범위, 개념]

  사업이 목적과 목표를 달성하였는가? ? 사업에 의해 야기된 의도하지 않은 결과는 없는가? ? 사업이 사회적 형평성 달성에 기여하고 있는가? ? ... 변화 등 - 장기목표 : 5~10년이 소요되는 목표 / 보건사업의 최종목적을 달성하기 위해 필요한 변화 측 정 ※ 위의 세 가지 방법은 서로 배타적인 것이 아닌 연결성이 o - 구조평가 ... 개요 - 합리적 행위이론에서 발전된 이론이며, 의도에 영향을 미치는 요소로 지각된 행동통제를 포함 2.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 행동이론의 목적은 리더의 행동을 분석함으로써 두 가지 유형의 행동을 파악하고, 이를 활용하여 조직 목표 달성을 추구한다는 중요한 의미가 있다.리더십 행동이론은 리더의 두 행동 ... 리더십 특성이론의 개념과 특징초기 리더십 이론에서는 우수한 리더들의 공통적 특성을 찾는 것을 목적으로 했다. ... 실제로 특성이론의 실험에서는 성공적인 리더의 자질을 갖추고 있음에도 조직의 목표 달성에 실패한 사례들이 많이 나타났으며, 리더의 자질과 관계없이 조직의 목표를 달성하는 사례도 쉽게

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  건설업 인사고과 양식(회람~고과표)

  달성하기 힘든 목표가 주어지더라도 자신감을 갖고 업무완수를 위해 노력한다.3. 불확실한 상황과 실패를 두려워의 목적을 잘 이해하고 있다.3. ... ·주어진 업무의 목적,내용을 올바르게 이해 하는가? ·같은 것을 몇 번이고 되풀이 하여 물어 보지는 않는가?" ... 5%100"업무/관리능력(30)"관리력·업무의 주도적수행을 위한 풍부한 이론과 실무지식을 가지고 있는가? ·부하에게 방침을 명확히 제시하고 능력에 맞는 지시를 낼 수 있는가?

  서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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  중등임용고시 '2번 합격자'의 <교육학> 서브노트 자료

  교육체제 틀 안에서 가정·사회·학교 장면에서 일어나는 현상을 연구6.교육과정학 : 교육목적 달성을 위한 종합적 계획. ... 현대사회는 정보화 사회로의 교수-학습 패러다임이 변화하여 이에 대한 교육공학적 접근이 더 주목되고 있음10.교육행정학 : 교육목적 달성에 필요한 인적·물적 제조건을 정비·확립하여 지도 ... 목적-내용-조직-방법을 종합적으로 묶는 교육의 전체 계획을 의미.

  시험자료 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2022.03.04

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  특히 규정에 너무 지나치게 얽매일 경우 적응능력을 잃어버리고 원래 목적을 달성하기 어려워지며 추구하는 방향과 다른 방향으로 나아갈 수 있다. ... 그러나 권위로 인해 상급자와 그 아래의 직원과의 의사소통에 어려움이 있으며 일관성 있는 규칙은 조직을 경직시킬 수 있고 규칙이 목표달성을 위한 수단이 아닌 그 자체가 목적이 되거나 ... 다른 목적으로 변질될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18

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  인간관계 모형이론은 mayo마요에 의해 제시된 조직이론이다 인간

  -사람은 그들이 달성하려는 목적을 성취하기 위하여 내 적으로 동기부여 되어짐.-사람은 그들이 목표를 달성했을 때 받게 되는 개인적인 보상 수준에 맞는 목표를 달성하려 함. ... 인간에게는 자기가 속한 조직에서 좋은 인간관계를 유지함으로써 자신의 잠재능력을 발휘하여 성취감을 가지고 삶의 보람도 느끼게 되고 공동체 자체도 성장하여 목적을 달성시켜 나가게 해준다 ... 그리고 오늘날 수 많은 사람들은 가치성으로 목적을 수행함에 있어서 효율적으로 그리고 창의적으로 공헌할 수 있기를 원하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시오, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명

  행정활동은 일정한 절차와 규범에 따라 행해지며, 이를 통해 행정행위자는 행정목적을 달성하고자 노력한다. ... 이론 배경사회복지행정은 사회문제를 해결하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고 운영하는데 목적이 있다. ... 따라서 이 두 이론은 모두 조직의 성과와 관련된 문제를 다룬다는 공통점을 가진다.그러나 이 두 이론은 접근 방식과 목적에 차이가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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