"목표에 의한 관리(Management" 검색결과 161-180 / 11,741건

• 

  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리

  결국 인적자원관리의 목적은 경영성과 달성이라는 생산성을 목표로 함과 동시에 협력이라는 공동체 즉 인간성을 기초로 한 만족성을 목표로 해야 한다. ... 또한 사람을 자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리(Human Resources Management)가 될 것이다.인적자원관리(HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. ... Management) 라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  제품수명주기관리(PLM: Product Lifecycle Management)의 전반에 관한 레포트, PLM의 정의/개요/사용시 이점/역사/형태/범위/개발과정/PLM 구성단계와 해당 기술/발전에 대한 개인적 예측을 중심으로

  제품수명주기관리는 제품수명주기의 각 단계를 관리하고 조정하여 역할의 달성치를 극대화하는 것이 목표이다.2. ... 하드웨어적인 면에서도 집적회로의 성능은 18개월마다 2배가 될 것이라는 예측은 이미 삼성을 비롯한 여러 IT 기업에 의해 무력화된지가 오래고 소프트웨어적인 문제 또한 이러한 하드웨어적 ... 제품수명주기관리Product Lifecycle Management목차1. Product Lifecycle Management의 정의2. 개요3.

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2021.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  SNMPv2에서는 SNMP자체의 문제를 어떻게 보완하고 있나

  개요네트워크 관리 프로토콜인 Simple Network Management Protocol(SNMP)은 시스템이나 네트워크 관리자로 하여금 원격으로 네트워크 장비를 모니터링하고 환경 ... Message Digest 5(MD5)알고리즘을 사용한 보안 기능이 추가되었다.위에서 언급했듯이 SNMP버전2가 SNMP버전1의 문제점들을 보완했지만, SNMP버전2에 대한 시초의 목표를 ... SNMP Community String의 설정에 관한 취약점SNMP프로토콜은 manager와 agent간에 메시지를 주고 받는 메시지를 통한 네트워크관리에 대해 정의하고 있는데, 대부분의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

  안전보건경영 매뉴얼(SAFETY & HEALTH MANAGEMENT MANUAL)적용규격ISO 45001 : 2018문서번호WJS-MA-001개정번호제정일자개정일자관리번호□ 원 본 ... 용어의 정의개정번호페 이 지3.11 안전보건경영시스템 (occupational safety & health management system)안전보건측면/위험성측면 관리, 준수의무의 ... 충족 및 리스크와 기회를 다루기 위해 사용되는 경영시스템의 일부3.12 최고경영자(top management)최고 계층에서 조직(3.1)을 지휘하고 관리하는 사람 또는 그룹3.13

  서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리(MBO)의 개념과 구성요소 및 과정

  그러나 이와 같은 관리방법은 구성원의 자발적인 참여의식을 고취하지 못하고 결과적으로 생산성은 차츰 떨어지게 되었다.따라서 대안으로 제시된 새로운 관리방법이 '목표에 의한 관리'(management ... Drucker)가 1954년 저술한 "The Practice of Management"에서 제창한 것으로 실제 기업 현장에서 널리 이용되고 있는 경영기법이다.목표관리는 많은 관리활동을 ... MBO의 과정* 참고문헌목표관리(MBO)의 개념과 구성요소 및 과정I. MBO의 개념전통적인 조직관리방법은 최고관리자가 목표를 설정하고 이를 하위관리자에게 지시하는 일방적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업가정신3공통 기업가정신 기존이론 중 핵심이론으로 슘페터 피터드러커의 기업가정신이론 하나기업 삼성전자 선택하여 논리적으로 설명해 보시오00

  -관리의 중요성(Importance of Management): 드러커는 경영자의 역할을 강조했다. ... -지식경영(Knowledge Management): 드러커는 지식 경제 시대에 맞추어 지식 자본을 중요한 자산으로 인식하고 지식을 관리하는 데 중요성을 부여했다. ... -지식 관리: 드러커는 지식 관리를 중요시했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  목표관리란 Managment by Objectives의 약자인 MBO로 표현할 수 있으며, 6개월에서 1년(상반기, 하반기로 나누는 것이 일반적이다)기간을 두고 달성할 목표치와 항목을 ... 첫 번째는 목표관리(MBO)평가방법이다. ... 본론1) 직무평가의 정의직무평가는 테일러(Taylor)가 만든 과학적 관리법으로 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 일정한 기준에 의해 조직 내의 직무들을 서로 비교하고 상대적 가치를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  [MBO] 목표관리의 의의와 특성

  이러한 접근으로서 가장 대표적인 것이 목표에 의한 관리를 들 수 있다.목표에 의한 관리(management by objectives ; MBO)란 경영자가 자기 부하와 합의하여 활동목표를 ... 고 하였다.이처럼 목표에 의한 관리는 상부와 하부 간 또는 경영자와 종업원간의 공동목표를 설정할 때에 도움이 된다.II. ... 경제성 원칙이 실행된다.(3) 목표관리는 조직의 구성원들이 공동목표를 위해 전부가 참가할 수 있는 전제를 제공한다.(4) 목표관리는 반드시 여러 구성원에 의해 주기적인 검토를 실시하여야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

  성과관리의 도구(이론)(1) 목표관리론(MBO: Management By Objectives)1) 개념목표관리 제도는 상사와 부하직원이 면담을 통해 함께 목표를 설정하고 이것을 실행한 ... 성과관리의 도구(이론)(1) 목표관리론(MBO: Management By Objectives)1) 개념2) 설계3) 운용 방법4) 평가(2) 균형성과표(BSC: Balanced Score ... Card)1) 개념2) BSC의 4가지 관점(3) 논리 모형(논리 모델)1) 구성 요소2) BSC와의 비교(4) 종합 품질 관리(TQM: Total Quality Management

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

  대들보가 기둥과 지붕을 엮는 것처럼 목표가 전략과 비전을 엮는다. 목표관리는 전략적 방향을 잡아주며 비전 달성을 구체화 한다. 목표관리 대들보는 비전 지붕의 틀을 만든다. ... 목표를 어떻게 관리하느냐에 따라 비전 성취 여부가 결정된다. 목표는 한 방향으로 정렬되어야 한다. 목표 관리는 제대로 이루어지지 않으면 우리가 올바르게 가고 있는지 알 수 없다. ... 측정할 수 없으면 관리할 수 없고, 관리할 수 없으면 개선할 수 없다. 목표관리 중 하나로 사회공헌 KPI 사례가 존재한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 유사개념

  사회복지관리사회복지행정은 사회복지정책(social welfare policy)과 사회복지관리(social welfare management)로 구성할 수 있는데, 사회복지행정을 과정론적 ... 즉, 사회복지행정에 있어서 정책형성이 이루어진 후에 정책목표가 적절히 달성되도록 지원, 통제, 그리고 조정 등의 관리를 동시에 수행해야 하기 때문에, 사회복지정책과 사회복지관리는 사회복지행정의 ... 사회사업행정사회사업행정(social work administration)은 사람과 사람 사이의 관계 정상화를 기초로 삶의 질을 제고하기 위한 휴먼서비스로서, 사회복지사 등 전문가에 의한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템에 대하여 설명하시오

  CRM(Customer Relationship Management 고객관리시스템) : CRM은 오랜 기간동안 많은 논의와 연구를 거쳐 그 개념이 어느 정도 정립된 편이지만 굉장히 포괄적인 ... 기관은 목적, 목표들을 정의하고 그에 닿는 활동을 예정, 계획에 따라 효과적으로 조직, 이를 위해 직원들을 앞서가고, 활발화, 관리하는 등 것들이 포함한다. ... ‘셋째, MIS의 목표는 기업과 조직의 목표와 일치해야 한다.’

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  <현역의대생> 라포_탐구보고서_생명과학(세특)

  Spencer-Oatey (2002)는 라포 관리(rapport management) 이론을 제시하여 라포 관리 행동(rapport management behavior)을 표정관리( ... 행동은 개인이 처한 상황이나 개인이 추구하는 목표로부터 영향을 받을 수 있을 뿐만 아니라 특정 집단의 특성이나 문화 배경으로부터 영향을 받을 수 있기 때문에 상사들은 라포 관리를 ... face Management), 집단권리 관리(sociality rights management)로 구분하였고, 개인 혹은 독립적 관점(personal/independent perspective

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

  때문에 실제로 많은 기업에서 인적 자원 관리에 신경을 쓰고 따라서 인사전문가에 의해 경영 의사결정과 활동이 활발히 이루어지고 있다. ... 이를 위해 리더는 인사관리를 시행할 시, 평가관리를 중심으로 보상관리, 채용, 승진, 인사이동 등이 기업의 비전과 목표 그리고 이념에 맞게 설계해야 하며 이는 기업 구성원의 특성을 ... 현재의 경영패러다임은 주주 중심 경영(shareholder management)에서 이해관계자 중심 경영(stakeholder management))으로 변하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

  중간 경영자(Middle Manager) : 일선 경영자의 일을 관리하는 경영자 => 부장, 차장C. ... 일선 경영자(First-Line Manager) : 생산 및 제조에 직접 관여하는 최하층 경영자 => 과장, 대리B. ... 정의 : 조직의 목표를 달성하기 위해 주어진 자원을 효율적이고 효과적으로 사용하도록 만드는 활동.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  비영리조직이 사회복지현장에 대두되고 있는 이유와 왜 비영리조직이 존재하는지 설명하시오

  그리고 이러한 과정은 조직 목적을 사회적 가치에 부합시키고자 하는 노력에 의해 가능하다.비영리 조직 사명의 첫 번째 관리기술(managing skills)은 바로 사명의 서술(statement ... Drucker(1990)는 선의의 사명으로 시작한 많은 비영리 조직의 경우 성공과 실패를 가늠하는 조건의 하나로 사명관리(mission management)를 제시함으로써 비영리 조직의 ... 사명의 내용은 구체적인 활동목표를 설정할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오1. 과학적 관리론과학적 관리론(scientific management)은 테일러(F. ... 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다. ... Taylor)에 의해 창시된 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량생산의 시대에 등장했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

  관리(management)라는 표현을 흔히 사용하고 있다. ... 그 이유는 경영을 구성하는 요소인 전략(strategy), 관리(management), 운영(operation) 중에서 과거에는 관리가 가장 중요했기 때문에 두 가지 표현이 혼용되어 ... 의료기관이 이러한 환경 변화에 효과적으로 적응하고, 경영목표를 달성하기 위해서는 의료기관 스스로가 가지고 있는 혁신 역량을 극대화하며 조직혁신을 위한 우수한 인적자원을 확보하고 관리하여

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

  과목명 : 사회복지행정론주제: 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리의 개념과 학자2. ... 목표관리의 개념과 학자목표관리는 트럭커에 의해 1954년 처음으로 제시되었으며 제너릴 일렉트릭에서 의사결정 분권화를 위해서 조직개편에 목표관리를 최초로 적용하였다. ... 일선 관리자까지 그들이 계층별 연간목표 설정과 함께 설정한 목표와 실제 결과를 정기적으로 비교하고 통제하는 관리시스템으로 정의했다.이러한 목표관리는 상급자에 의해 부하의 업적을 평가하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [경영자의 유형] 최고경영자, 중간관리자, 일선감독자, 기능경영자, 전반경영자, 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자

  중간관리자(middle management)일선감독자를 지휘하는데 주요 책임이 있으며 때에 따라서는 작업자를 직접 지휘하기도 한다.중간관리자는 최고경영자가 설정한 기업의 방침과 계획을 ... 그러나 일반적으로 경영자라고 하면 기업의 목표를 달성하기 위해 생산, 마케팅, 인사, 재무 등과 관련된 활동을 계획 ? 조직화 ? 지휘 ? ... 초기의 기업들은 대게가 자본가인 동시에 경영자인 기업가들에 의하여 경영권이 장악되었으며, 오늘날에도 중소기업의 경영자나 대기업의 경우라도 주주이면서 이사 또는 경영자로 기업경영에 직접

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

  다운로드 장바구니