"미국인사제도" 검색결과 161-180 / 20,313건

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  [23년 하반기] 한화에어로스페이스 인사 직무 신입 합격 자소서

  또한 임직원들의 피드백에 충분히 귀를 기울이며 꼭 필요한 인사 제도를 구축해 나가겠습니다.2. 직무역량지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. ... 결과적으로 끊임없이 사람들을 만나고 교류해야 하는 인사팀에 가장 적합한 성격이라고 할 수 있습니다. ... 특히 지금은 초등학교 및 영어 학원에 많이 보편화된 ***를 처음 미국 본사와 연락해서 한국에 도입한 게 저와 저희 어머니입니다.저희 가족은 **에서 이민을 한 경험이 있기 때문에,

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.24

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  [방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

  그런데 과연 인사고과 제도를 효과적으로 운용하고 있는 기업은 얼마나 될까? ... (이재형, 2020)이러한 인사고과 제도를 효과적으로 운용하려면 기업의 실정과 업종의 특성을 고려해야 한다. ... 더구나 인사고과는 ‘사람’에 대한 평가를 수반하기 때문에 완전히 객관적이고 공정한 인사고과란 존재할 수 없다.또한, 인사고과 제도를 아무리 정교하게 만들어도 상대적 우열을 가리는 평가가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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  제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀

  주요 역할원시적 인사관리-인사관리의 각 기능들이 제도화되지 못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨. ... 창업초기의 소규모 기업이나 인사에 관한 이론과 제도가 제대로 형성되지 못한 산업화 초기에 지배했던 인사관리 형태이다.1.4.2 인사관리 단계인사관리의 각 기능들(채용, 임금, 교육훈련 ... 이렇게 용어가 바뀐 배경에는 최소한 미국에서는 조직 내에서의 인적 요소의 중요성을 인식하였을 뿐 아니라 조직의 성공은 개인의 잠재역량을 충분히 개발하는 것과 함께 가야 함을 인식한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  표준화 업무 담당 영어 센터 ECC (English communication Center) - 회사 업무와 관련해 자주 사용되는 표현과 어휘 정리 ‘ 공용 영어 표현 모음집 ＇ 작성 인사제도에 ... 글로벌 인재 육성 (1) 글로벌 HPI(High Potential Individual) 프로그램 (2) 해외파견제도 (3) 지역전문가 제도1. ... 통해 글로벌 경영 이해 , 경험 기회 (3) 지역전문가 제도 - 해외주재원 파견 대상자 미리 선발해 해당 국가에 파견 , 사전현지화 도모 교육제도 - 파견 기간 6 개월 ~1 년

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  경제학원론 기말고사 과제(미국의 금리인상이 우리경제에 미치는 영향)

  *FOMC : 미국의 중앙은행제도인 연방준비제도(FRS)에 있어서 연방준비제도이사회(FRB)의 통화·금리 정책을 결정하는 기구그렇다면 기준금리는 어떠한 근거에 의해 결정될까? ... 심리를 비추고 있다.금리를 인사하는 것은 경기가 위축되고 우리나라 수출이 줄어 그나마 경제난에 어려움이 더해질 것이라고 예상한다. ... 미국 연방준비제도이사회는 현지시간으로 14일 FOMC 정례회의에서 기준금리를 0.25% 올린 0.50~0.75%로 올리기로 결정했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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  2022 방통대 중간과제물 한국정부론

  인사청문회 제도는 2000년 6월 인사청문회법이 제정되면서 도입되었다. ... 하지만 그럼에도 상임위원회의 인사청문회 제도를 둠으로써 국민에게 장관 후보자의 역량을 보여주고 있다. ... 왜 이러한 현상이 일어나고 있는지 바람직한 장관의 선임은 단순히 인사청문회라는 제도로 될 수 있는지 이에 대해 논의를 해야한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 미국에서 첫 탄생 ? 정치와의 분화가 기준! ... 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 치안, 국방), 국가유지기능· 앤드리 잭슨 : 원주민을 몰아내는데 큰 공헌1829년 잭슨 대통령 당선 -> 엽관주의 도입· 엽관제 : 선거에서 승리한 정당이 모든 관직을 차지하는 인사제도

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  정부는 2007년 말부터 중앙인사위원회를 중심으로 일과 삶의 균형에 대한 필요성을 인지하고 구체적인 방안들을 검토하기 시작하였다. ... 미국은 1972년에 유연근무제와 같은 대안적인 근무시간체제를 처음으로 도입하였다. ... 연방정부차원에서 유연근무제의 도입이 본격적으로 이루어진 것은 1993년 클린턴 행정부이며, 총무청(GSA)과 인사관리처(OPM)를 중심으로 다양한 관련 정책을 추진해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또한 삼성전자는 성과주의의 인사 제도를 취하고 있다. ... 삼성전자에서는 이러한 변화를 바탕으로 미국 실리콘밸리 기업처럼 유연하고 수평적인 문화를 정착시키고, 유능한 인재를 조기에 발탁하고 중용하겠다는 생각을 하고 있다. ... PS와 PI로 잘 알려진 삼성식 성과급 제도를 중심으로 인사평가를 하여 조직 구성원들의 역량을 더 빠른 시간 내에 강화하고, 기업의 생산성 역시 강화하고자 하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

  우리나라와 달리 일본은 독특한 인사 관리관행, 노동시스템이 인적자원개발에 영향을 준다. ... 주제 : 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. ... 해외의 인적자원개발 - 미국인적자원개발이라는 용어는 1960년 미국에서 형성이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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  명지대 정치학개론 2022 중간범위 자료

  미국 조지아주의 애틀란타시 저명 인사록에서 175명의 지도자를 뽑아내고 지역사회 내의 저명 인사들에게 175명 중 누가 가장 큰 영향력이 있는지 물어 40명을 다시 뽑아 냄. -> ... (고전을 연구하다 보니 법이나 제도를 연구할 필요도 있지 않나?)수상이나 대통령, 공무원의 권한, 선거제도, 정당 등에 대한 역사적 배경조사와 서술적 사실. ... 부와 사회적 지위가 최근으로 올수록 더욱 집중하며 이는 미국 민주성에 역행하고 있다는 평가.- 헌터의 권력론: 명성 방법 사용.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  엑손보상제도

  기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력할당 및 보상결정의 자료로 활용됨.엑손 KOREA는 미국 본사 ... 승자독식 방식의 과도한 개인별 차등은 구성원간 위화감을 조성 - 부정적인 영향 미침실제로 기업 성과는 개인의 노력보다는 팀이나 전사적 노력에 의해서 좌우되는 경우 많음단기성과 중심의 인사제도는 ... 성과관리인사평가인사관리의 유효성을 개선하기 위해서 조직의 인사관리가 인사계획에 대비하여 제대로 운영되고 있는가를 평가하는 것을 말함.근무평정일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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  평생교육사 과제 교육사회학

  우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.Ⅰ. ... 이 당시 양성한 친일인사로 인해 아직까지도 영향을 받고 있다. ... 특히, 해방 이후 미국이 일제 강점기에 관료직에 있었던 사람들을 다시 불러들였으며 미국의 적극적은 원조를 통해 지금은 교육의 제도들이 자리잡게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19

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  괌 공정여행 안내문

  위치 : 서태평양 "마리아나제도" 최남단에 위치하고 있는 미국 자치령 괌의 면적은 약 543.9 제곱킬로미터로 대한민국의 거제도와 비슷한 크기이다. ... 인구의 75%가 가톨릭신자로 곳곳에 성당이 보인다.괌에 가면 ‘하파데이~~’를 외쳐보자 차모로족의 인사말로 괌에서는 인사해보자. ... 괌의 이모저모 : 인구 16.88 만, 수도는 하갓냐현재 미국자치령으로 하나의 주로 인정하진 않지만 주민들에게 투표권이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  조직 구성원들의 몰입을 제고하기 위해서는 인사제도, 리더십, 조직문화가 조화되는 것이 필요하다. 이는 인적자원관리의 역할이고 지식과 경험이 요구 시 된다. ... 이를 조직 내에서 활용하기 위해서는 인간관계에 대한 기술이 요구되고 있다.3) 구성원 몰입 제고미국의 한 연구 결과에 따르면 조직 구성원들의 몰입도가 1%씩 증가할 때마다 100만 ... 사업이 어떤지에 따라서 선택해야 하는 제도가 달라지기 때문이다. 따라서 조직이 맡고 있는 산업이 어떤 특성을 가지고 있는지 이해하는 것이 중요할 것으로 사료된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  또 인적자원관리와 관련한 커뮤니케이션은 인사제도가 구성원들에게 정확히 전달되고, 그들이 수행해야 할 직무에 대한 지시를 정확히 전달하는 역할을 하며, 결과적으로 조직 구성원들이 업무를 ... 이는 직무평가에 의한 성과주의적 임금체계가 확고한 미국의 경우 이미 기업과 공공분야 전반에서 직무평가가 당연히 되고 있고 우리의 경우 직무평가와 그에 기반한 성과주의 체택이 일반화되지 ... 인적자원관리의 기본개념인적자원관리(human resource management)라는 개념은 인적자원 관련 ‘정책 및 제도들(policies and practices)'이 내적 일관성

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 ... 신자유주의 특징신자유주의 특징구체 진행 내용세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도 ... 연결하는 신인사노무관리로 완성5.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

  코로나19의 확산으로 인해 기업의 작업과 직무환경, 인사제도 및 관행의 변화1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션2) 인사제도 및 관행의 변화2. ... 예컨대 마트워크와 같은 유연근무제도의 확산은 인사관리에 있어 이러한 효과를 줄 수 있는 제도라고 할 수 있다.2) 적합화 방법 ? ... 팬데믹으로 인한 세계적 경제 대공황은 미국의 바이러스 장기화로 인해 더더욱이 피할 수 없어 보이고 개발도상국에서까지 영향을 받게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  개방형 직위제의 효과성- 제도의 필요성- 임용자의 인사관리- 개방형 직위제 도입성과? ... 이와 달리 직책을 중심으로 공직을 분류하는 직위분류제를 채택하는 미국, 캐나다, 필리핀 등 미국 문화권에 속하는 국가들은 직무의 성질, 내용에 따라 공무원을 임용하고 원칙적으로 모든 ... 서론개방형 직위제의 의의1) 개방형 직위제의 개념공무원임용제도는 그 나라의 행정문화와 공무원제도의 토양에 따라 크게 개방형제도와 폐쇄형제도로 구분해 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  공무원 정치적 중립

  초기 근대 민주주의 사회, 특히 미국에서 성행하였다. ... 이해관계를 반영하는 성숙사회의 진입을 위해 정치적 활동을 점진적으로 허용하되, 공무수행에서 불편부당성은 지속적으로 감시하고, 감독되어야 한다.공무원 정치적 중립의 필요성다원적 정당제도를 ... 미국은 공무원의 정치활동을 제한하는 헤치법을 제정하였으나, 공무원의 개인적인 정치적 자유를 제한하는 비판을 받기도 하여, 규제가 일부 완화되어 공무원의 정치적 활동의 범위가 완화되고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13

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