"변혁적리더" 검색결과 161-180 / 5,854건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  열의와 노력을 이끌어낸다.이러한 특징을 바탕으로 변혁적 리더십에 대해 소개해보자면, 변혁적 리더십의 경우 조직 구성원 모두를 리더의 특성을 가진 사람으로 개발하도록 한다. ... 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원의 조직의 목표 달성에 대한 열정과 과업에 대한 몰입을 위해 사명감, 비전 등의 가치를 강조해 조직의 목표를 장기적으로 달성하는 것을 핵심적인 가치로 ... 제공하여 동기를 부여한다.이러한 점을 정리해보면 변혁적 리더십의 경우 리더가 조직 구성원을 존중하고 신뢰하며 조직 구성원들에 대해 사명감을 부여하는 등 인간 대 인간의 관계로 함께

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  그에 따르면 변혁적인 리더십은 부하를 리더로, 리더를 사기 진작자로 변혁을 시키는 상호 자극 촉진적인 결과를 가져오게 된다. ... 이와 연관해서 변혁적인 리더의 특성을 정리해보면 다음과 같다. ... 따라서 변혁적인 리더가 관심을 둬야 할 것은 장기적 효과 및 가치창조인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더가 안정성을 추구하는 반면, 변혁적 리더는 조직과 구성원에 변화를 일으킨다. 리더는 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 배울 수 있다. ... 변혁적 리더는 구성원들이 가지고 있는 문제와 이슈를 인식하고 생산방식을 새로운 방식으로 바꾸도록 돕는다.변혁적 리더는 사람들을 원래 예상했던 것보다 더 많이 동기화시킨다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시키고, 구성원들은 그들의 행동을 통제할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십의 이해변혁적 리더(transformational leader)라는 표현을 처음 사용한 것은 미국 정치학자 제임스 맥그리거 번스이다. ... 변혁적 리더는 자기가 가진 카리므사를 이용해서 조직에 새로운 비전을 제시하며 부하 직원들이 이 비전을 향해 나아가기 위해서 자기의 열정과 에너지를 투입할 수 있도록 한다. ... 변혁적 리더십은 리더가 부하의 요구를 수용하되 부하가 성과를 내도록 유도해야 한다는 교환적 관계의 수준을 뛰어넘어 부하의 욕구와 내재적인 동기 수준을 높이고 부하 직원들이 도덕적 동기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  셋째로, 변혁적 리더는 조직 구성원들의 자아존중과 상호존중을 증진시키며, 조직문화의 혁신과 발전을 지원한다. ... 변혁적 리더는 구성원들에게 새로운 아이디어를 제시하고, 창의적인 문제 해결과 혁신적인 업무 방법을 시도하도록 격려한다. ... 셋째, 리더는 구성원들의 개인적 성장과 발전을 적극적으로 지원해야 한다. 이를 위해 리더는 구성원들에게 개인화된 지원과 발전 기회를 제공할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  변혁적 리더는 가치 있는 결과의 중요성을 높여 팀 또는 조직을 위하여 자신의 이익을 초월하기도 한다(B.M Bass, 1985).변혁적 리더는 크게 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극이라는 ... 변혁적 리더는 가능하다고 생각되는 것 보다 더 많은 일을 할 수 있도록 동기유발을 하게 된다. ... 변혁적 리더십은 조직 구성원에게 높은 수준의 도덕적 책임감을 가질 수 있도록 리더의 노력이 이루어진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

  변혁적 리더는 비전과 열정을 가지고 구성원들에게 영감을 주며, 그들의 동기부여와 개인적 성장을 촉진한다. ... 변혁적 리더는 구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직의 목표 달성을 위한 강력한 동기부여를 제공한다.결론적으로, 변혁적 리더십은 현대 조직에서 필수적인 리더십 ... 변혁적 리더십 이론 및 핵심요소리더십의 주요 이론 중 하나인 변혁적 리더십 이론은 리더가 구성원들의 가치관, 기대, 필요를 변화시켜, 그들이 조직의 목표를 위해 자신을 초월하도록 동기부여하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더 의존성과 부재 위험: 변혁적 리더십은 리더의 비전과 역량에 크게 의존합니다. ... 리더와 구성원 간의 신뢰 구축: 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 신뢰와 소통을 강화합니다. ... 조직문화의 개선: 변혁적 리더는 조직문화의 개선에 주력합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  제시하면서 조직 구성원의 변혁과 변화를 일으키는 리더이다. ... 하나는 거래적 리더, 다른 하나는 변혁적 리더이다.거래적 리더(Transactional Leader)는 기존의 리더십 이론에서 제시하였던 일반적인 리더의 특징을 가지고 있는 것이다. ... 그리고 변혁적 리더가 거래적 리더보다 훨씬 더 높은 성과를 나타내고 구성원들 역시 높은 직업 만족도를 느끼며 이직율도 낮아지는 등 탁월한 결과를 보여주었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  좋은 리더 아래에서 좋은 리더의 역량을 학습할 수 있는 까닭이다.주제에서 주어진 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 모두 리더가 주도하는 성향이 강한 하지만, 강압적인 수준 및 조직 구성원들에게 ... 이러한 변혁적 리더 이하의 직원들은 단기간에 높은 실적을 올릴 가능성이 높고, 심지어 보상도 받고 처벌을 피할 수 있다.업무 진행 방식변혁리더십은 구성원들이 새롭고 창의적인 방법으로 ... 문제를 해결하도록 유도하고, 변혁리더들은 구성원 개개인에게 적절한 조언을 하거나 문제해결 능력을 개발하기 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그렇기에 결과물로만 평가할 수 없는 것이며, 최종적으로 평가를 하는 것은 변혁적 리더 아래에 있었던 조직 구성원들이 얼마나 변혁적 리더로 성장하는 것에 달려 있다고 이야기한다.변혁적 ... 그렇기에 변혁적 리더는 개인과 더불어 조직 전체에 변화를 불러일으킬 수 있으며, 조직 구성원들이 어려움이 처한 업무를 원활히 수행할 수 있도록 혁신적으로 도와주는 리더라고 말할 있는 ... 그렇기에 ‘변혁적 리더’라는 것은 조직에서 내려오는 지시에 대해 순응하고, 목표하는 성과 이상으로 달성할 수 있도록 조직 구성원에게 동기 부여를 하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.변혁적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  또한, 변혁적 리더십은 조직의 리더에게 많은 역량과 지식을 요구하기 때문에, 모든 리더가 이를 수행할 수 있는 것은 아니다.따라서 변혁적 리더십은 조직의 성장과 발전을 위한 필수적인 ... 변혁적 리더는 조직원들의 참여를 유도하고, 그들의 능력을 존중하며, 그들의 성장을 촉진한다. ... 또한, 변혁적 리더는 조직 구성원들의 참여와 협력을 촉진하며, 조직 내부의 문제를 해결하는 능력도 갖추고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  변혁적 리더십 과정기대 이상의 성과를 도출하기 위하여 조직과 부하들에게 확실한 변화를 유도하는 리더의 변혁적 과정을 말한다.① 비전설정변혁적 리더는 조직의 미래를 명확하고 완전하게 ... Burns는 변혁적 리더십이‘리더가 추종자들과 함께 리더와 추종자 양자 모두의 동기유발 수준과 도덕 수준을 높이는 연결 관계를 창조해 가는 과정’이라고 정의하였다.변혁적 리더십은 부하의 ... 등은 리더의 중요한 행동인데 변혁적 리더십에서는 이를 간과- 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인적인 성격 특성이나 성형으로 다루는 경향이 있다.- 변혁적 리더십의 접근법이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더는 구성원의 욕구 필요성에 따라 구성원을 변화시키며, 도덕적인 리더뿐만이 아니라 부도덕하고 야만적인 리더도 변혁적 리더에 포함한다. ... Burns는 변혁적 리더십 이론에서 리더와 구성원의 일체감을 강조하고, 공익을 위해 자신을 희생하고 도덕적인 리더가 조직을 변화시키는 특징을 가지는데, Bass의 변혁적 리더십 이론에서의 ... 기존의 리더십과 다른 점으로 변혁적 리더십 이론은 리더의 능력과 기질을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  변혁적 리더로서 "가짜 만들어내는 것"은 거의 불가능하다.- 통제와 강요의 불필요성변혁적 리더는 자신의 위치를 ??사용하여 다른 사람을 통제하지 않는다. ... 구성원들이 무관심한 상태가 될 때마다 변혁적 리더는 팀을 일상에서 벗어나게 할 수 있는 가장 유능한 사람이어야 한다.- 윤리를 중시하는 리더십변혁적 리더는 항상 올바른 방식으로 올바른 ... 이러한 기술이 부족하게 인식되는 변혁적 리더는 실패할 가능성이 높다.- 비윤리적인 방향성변혁적 리더는 업무를 완수하는 것이 도덕적으로 정당하다고 믿지 않는다면 그 업무를 수행 하지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  평생교육기관 리더로서의 역할 모색평생교육기관의 리더로서 필자는 변혁적 리더십 이론을 기반으로 한 리더로 성장하고자 합니다. ... 변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 이끄는 리더십 스타일로 조직 구성원의 참여와 동기부여를 강조합니다.변혁적 리더십은 리더가 비전과 목표를 제시하고 그에 대한 열정과 신뢰를 조직 ... 평생교육기관 리더로서의 역할 모색3. 변혁적 리더십의 전략과 도구 활용4. 리더십 가치와 행동 강조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

  , 변혁적 리더십은 리더와 부하 모두의 동기와 목적의식을 ? ... 그러나 카리스마 리더가 갖는 영향력은 상상 이상으로 크기 때문에 카리스마 리더의 사적인 목표를 조직의 공동목표보다 앞세우게 될 경우는 조직에 많은 해를 끼치게 된다.2/ 거래적 -변혁적 ... 높이는 것이 목적으로 두고 있다.또한 거래적 리더는 구성원을 돈이나 지위와 같은 단순히 일차적 욕구수준을 갖고 있는 존재로 파악하는 반면, 변혁적 리더는 상위욕구를 가진 전인적 존재로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다. ... 변혁적 리더십이란 리더에 대한 조직원들의 확고한 믿음과 신념을 가지게 한다. ... 이에 변혁적 리더들은 부하들이 기대 이상의 과제를 이룩할 수 있는 동기를 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  그러나 본질적인 측면에 집중하였을 때, 우리 사회의 리더는 변혁적 리더십의 리더여야 한다고 생각한다.그 이유는 최근 기업의 사회적 책임이 주목받는 이유와 맥락을 같이한다. ... 변혁적 리더십이란, 리더가 그 조직의 장기 비전과 사명감 등을 강조하여 조직의 사기를 진작시키는 리더십이다. ... 변혁적 리더십을 통해 구성원은 리더에게 신뢰감과 존경심을 느끼게 되며, 스스로 조직을 위해 업무에 임하고자 하는 강력한 동기가 유발된다는 점을 강조하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

  더 나아가 변혁적 리더십은 리더가 구성원으로부터 충성, 존경, 신뢰를 얻고 이를 통해 구성원이 리더가 기대하는 것 이상의 노력을 발휘하는 과정이라고 주장하였다. ... 변혁적 리더는 구성원에 대한 영감적 동기부여를 통해 구성원의 내적 동기를 부여할 수 있으며, 이 과정에서 구성원은 리더에 대한 존경심과 충성심을 가질 수 있다. ... 변혁적 리더십에 대한 다양한 정의를 종합해보면 변혁적 리더는 구성원이 조직 목표에 대한 가치 및 중요성을 인식하고 이를 구성원의 개인적 이익보다 우선시 할 수 있도록 동기를 부여해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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