"사회구조직원이론" 검색결과 161-180 / 11,936건

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  확립, 합당한 보상, 창의성, 공정성의 원칙 등 간호조직 관리에서 활용③ 관료제 이론(독일 사회학자 베버)- 권위의 구조를 개념화, 관료주의라는 이상적인 조직 유형을 제시- 효율성과 ... 신고전기 관리이론① 인간관계론- 호손실험에서부터 시작(작업환경보다는 작업자의 심리적 요인이 생산성에 영향) ∴ 사회적 요구를 가진 사회적 존재- 인간중심, 심리 사회적인 욕구를 가진 ... 간호관리자의 역할① 대인관계 : 다른 사람과의 하려는 이론(비공식적 조직)- 행정관리 이론 : 전체로서의 조직 관리에 초점을 두고 보편적 원리를 정립한 이론- 형태 과학론 : 조직

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  따라서 TQM이란 품질을 통해 경쟁우위를 확보하기 위하여 고객만족, 인간성 존중, 사회에서의 공헌을 중시하며 최고경영자와 전 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술개발을 ... 다섯째, 의사결정구조(decision structure)는 계획대로 하면 목표치의 어디까지 도달할 수 있을 것인지를 살펴보고 실행단계로 들어갈 것인지의 여부를 결정하는 구조이다. ... 달성하기가 곤란하며, 따라서 단기 목표가 남발되는 경향이 있다는 데 있다.또한, MBO가 성공하기 위해서는 조직의 최고책임자(CEO)가 MBO의 시행에 솔선수범하는 자세를 보이고, 참여 직원에게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

  이후 근무환경에서 조직 내 심리적 요인과 사회구조의 중요성을 강조하기 위해 발전했다. ... 호손 연구가 영향을 미친 경영 이론 호손 연구는 조명 등의 요인이 직원 생산성에 미치는 영향이나 변화가 없는 것으로 나타났지만 호손 효과 등 산업심리학에서 조직관계와 심리적 요인의 ... 작업 수행 구성원들이 구체적인 그룹 규범과 가치관을 형성하고 업무행태에 영향을 미친다는 사실을 알게 되었고, 또, 직군구성원의 관계구조는 직장이 권력구조, 직장질서 등 직무관련 허용치

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  인간의 욕구와 동기는 개인의 생애 경험, 사회적 맥락, 문화적 배경 등에 따라 크게 다를 수 있으며, 이 모든 요소를 하나의 계층 구조로 설명하기에는 너무 단순할 수 있다.결론적으로 ... 것이다.매슬로우의 이론의 발전 가능성은 또한 기술의 발전과 현대 사회의 변화하는 요구에 어떻게 적응하고 적용될 수 있. ... 따라서, 매슬로우의 이론은 시간이 지나도 여전히 현대 사회에 깊은 영향을 미치는 중요한 학문적 자산으로 평가받고 있다.6.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

  또한, 호돈연구는 작업장에서의 비공식적 조직 구조의 중요성을 부각시켰다. ... 이러한 접근은 20세기 초반 산업화된 사회에서 매우 중요한 역할을 했으며, 현대 경영 이론의 근간이 되었다. ... 호돈연구는 작업 생산성의 결정 요인으로 사회적 관계의 중요성을 부각시켰으며, 이로 인해 인간관계운동이라는 새로운 경영 이론의 탄생을 이끌어냈다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  새로운 6요인 성격구조 이론: 산업 및 조직심리학적 시사점. 「한국심리학회지: 산업 및 조직」, 16(3): 89-105. 허철부. (1982). ... 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내의 사회적 역학을 이해함으로써 조직의 목표 달성을 지원한다. ... 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내 사회적 역학을 이해하여 조직의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  정신간호)간호과정 포함 조현병 요약

  이론: 심인론은 더 이상 유효하지 않음 -> 부모의 탓으로 돌리기 때문3) 사회적 이론- 고표출정서가족에게서 환자의 양성증상과 재발이 증가되는 등의 결과로 이들 간에 상호 관련성이 ... 환자 및 직원의 상해를 방지하기 위해 적정 수[의료인(의사, 간 호사)이 포함된 2명 이상)]의 훈련된 직원들이 수행하는 것이 필요, 충분한 공간을 확보하고, 불편감 유무를 확인 및 ... 액자, 편안한 가구, 포근한 색 등은 환자를 편안하게 만듦, 병동 운영에 환자 참여를 유도함- 병원 환경이라는 느낌을 줄여 주고 간호사와 환자의 관계를 증진 시켜 줌② 인정: 병원 직원과

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  더불어 사내에서 직원 간 소통을 강화하고 사회 공헌을 전개하는 캠페인을 추진하면서, 조직문화가 수평적이고 유기적으로 작동하도록 돕는다.태광그룹의 주니어보드가 특히 우수사례로 꼽히는 ... 매년 성장을 거듭하다 보니 재무 구조가 탄탄하고 경영 또한 안정화하였기 때문에 조직 활성화 차원에서 안정의 욕구는 충족되는 것으로 보인다.세 번째로 애정 및 소속감은 곧 구성원과 연결되는 ... 기업이 사회적으로 존경을 받고 매출을 높게 올리거나, 사회에 이바지하는 바가 크다는 점을 인정받음으로써 자아실현을 할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  또한, 직접적인 직원의 동기부여 방안은 아니지만 이디야 커피는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 중요시 하는 ESG 경영의 선두주자로서 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 동기부여이론과 직원의 욕구(2) 동기부여로 인한 직무몰입(3) ‘이디야 ... 동기부여 방안이디야 커피에서 실천하고 있는 여러 가지 직원 복지정책은 앞서 살펴본 동기부여 이론에 잘 들어맞고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 상황적 접근론, 도서관의 거시환경요인 5가지, 도서관 목표의 계층화 5가지 단계

  데리아는 도서관에서 신규채용 직원의 업무만족도에 상황이론을 적용하여 관리자가 직원의 능력과 특정작업 요구를 적합하게 배치하면 그 직원의 만족도는 높아질 것이라고 주장하였고 맥클루어는 ... ▲주변의 상황에 맞춰 자신의 색을 변화시키는 카멜레온처럼 환경요인에 맞는 조직구조를 결정하는 경영이론이 상황적 접근론이다.이 이론을 도서관에 적용한 학자로는 데리아, 맥클루어, 사무엘스를 ... 업무를 좌우하는 환경조건에 맞아야 함을 강조하는 이론으로 가장 효과적인 조직이란 환경에 잘 적응해 조직구조와 관리체계를 수립하고 운영해 나가는 조직이라는 주장이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

  수평적 전문화: 다양한 부서가 만들어지고 각 부서의 직원은 특정의 과업을 수행수직적 분화: 조직 내의 권한, 권력, 책무성, 책임을 부여하기 위한 수단으로 계층구조 활용Minzberg가 ... 클라이언트, 서비스, 인적자원, 테크놀로지 자원, 재정자원, 지역사회에 대한 책임5-1‘responsibility’와 ‘accountability’는 각각 무엇을 의미하며 무엇이 다른가요 ... 계량경영이론, 시스템이론, 상황적 접근방법, 새로운 이로인간관계론의 관점을 ‘people without organization’이라고 하는 이유는?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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  수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

  직원능력개발을 위한 교육훈련의 종류1) 오리엔테이션오리엔테이션은 신규로 채용된 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 적응훈련 또는 기초훈련의 과정이다. ... 조직의 역사, 목적, 기본 정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 소개된다. ... 인공지능을 결합한 대표적인 예로서 자율주행시스템, 스마트시티 시대가 다가오고 있다.이러한 환경의 변화에 따라서 사회의 모든 조직들도 변화하고 있다.현대사회의 조직들은 정보화 사회를

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  )부하직원에게 초점을 두고 있는 이론으로서 가장 폭넓게 인정되고 있는 리더십 모델 중 하나이다. ... 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경요인에 의한다고 본다.피들러의상황적합 모델(상황적합적 이론)조직의 상황요인, 즉 리더와 구성원 관계, 과업 구조, 그리고 리더의 직위에서 나오는 ... 정력, 정열, 독창성, 진취성, 상상력, 목적의식, 지속성, 의사결정의 속도사회적 특성요령, 조화, 신뢰와 자제, 권위, 지배와 복종신체적 특성신장, 체중, 기타 외양적 매력특성이론은

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  병원조직제도

  서론병원조직구조는 진단과 치료기능, 교육훈련 및 연구, 지역사회에 대한 공중보건기능, 국민건강관련기능 등 매우 다양하고 복잡하며, 조직차원으로는 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원부서 ... 기술의 다양성, 과제의 난이도, 조직환경 요인에는 사회변동, 사회제도, 경제상태 등이 있다. ... 성취동기이론), 기대관련이론(Adams공정성 또는 형평이론), Vroom의 기대이론, Locke의 목표설정이론이 적용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  이런 식으로 사람을 직원으로 채용해 직원들에게 큰 권한을 주고 공동으로 회사를 이끌려 하지만 직원들은 낡은 천성에서 벗어나지 못하고 음주와 범죄 행위로 어려움을 겪었고 최 사장은 직원들의 ... 기업은 영리를 목표로 해야 하기 때문에 지역사회 서비스가 아닌 우수한 인재를 고용해야 하는데 최 사장이 이 지역에 공장을 설립한 것은 상업적 목적을 극대화하기 위해서라기보다는 도움이 ... 과제 구조를 바꾸는 방법으로는 과제 세분화, 추가 교육 요구, 과제 표준화, 제안, 문제 검색 및 해결, 새로운 과제 및 과제 추진, 의사 결정력 강화 등이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

  따라서 "리더는 타고난다"는 이론은 리더십 특성 이론과 일치한다.특성리더십 특성 이론에서는 지능, 자신감, 결단력, 성실, 사회주의 다섯 가지 특성으로 나누어진다. ... 직원은 퇴출시키겠다며 아내를 제외한 모든 직원을 교체하라고 지시한 적이 있다. ... 아들인 이재용이 회장에 오른 것은 매우 이례적인 일이었지만, 이 선대회장은 공정한 유통구조와 자율경영에 주력하며 삼성전자의 초석을 다지는 데 큰 역할을 했다.이 회장은 부회장 시절부터

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  교육조직의 분류

  문제를 해결하기 위해 새로운 지식을 창출하거나 이론을 발전시켜 나가며 대학 , 연구소가 이에 속함 ㆍ관리적 , 정치적 조직 - 사회의 통합 및 관리에 있음 - 정부의 각 기관 , ... 의사결정이 전문 직원에게 위임된 구조 → 규칙과 절차는 동일하게 적용되는 엄격한 형태가 아니라 가이드라인으로 활용 - 혼돈형 구조 (Chaotic Structure) → 전문화와 관료화가 ... 홀의 교육조직 유형 - 전문형 구조 (Professional Structure) → 직원들은 조직의 중요한 의사결정을 할 수 있는 전문지식과 능력을 갖춘 전문가로 간주되어 실질적인

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 형태다. ... 요인은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  오늘날과 같은 고도의 지식기반의 사회에서 임직원들의 역량을 지속적으로 강화하는 것은 조직의 경쟁력을 유지하고 강화하는 데에 있어서 매우 중요하다. ... 알더퍼의 ERG 이론은 매슬로우의 욕구단계이론이 가지는 한계점을 극복하기 위한 목적으로 발표된 것이다. E는 Existence로서 존재욕구를 의미한다. ... 이러한 성장 욕구가 충족된다면 한 사람은 자기 자신에 대해서 더 잘 이해하게 되며 성취감 역시 느끼게 된다.이와 관련된 동기부여이론으로는 ERG 이론이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  / 배려-구조주도 리더십(배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과)/ 관리격자 모형(생산, 인간에 대한 관심)상황이론: 피들러의 상황적합성 이론(LPC)/ 경로-목표이론(지시적,후원적 ... 간호전문직의 이해-근대의 간호: 간호의 암흑기 초래(종교개혁의 영향)- 자선간호단, 신교여집사 간호단(문스터, 암흑시대를 현대 간호사업으로 전환시킨 역할)(사회개혁의 영향)-나이팅게일 ... 간호사업국 보건 후생부 설치(1946)-부→원(1951)-의료법 개정, 간호사 면허제도(1962)-업무분야별 간호사(1973)-간호사 보수교육(1981)-원→사(1987)-전문직의 재사회화

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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