"삶과경력개발" 검색결과 161-180 / 11,362건

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  유럽의 노인교육 발달(역사)

  경력개발을 통한 취업교육을 넘어서 노년기의 평생학습은 "전에는 보지 못했던 완전히 다른 삶의 분야를 지향하는 학습“이 이루어져야 한다고 하였다.학습의 개념은 지적인 분야뿐만 아니라 ... 따라서 노인교육은 경력개발을 중시한 지식의 전달이라는 학습의 개념을 많이 갖고 있다. ... 개인은 일상생활적인 현실을 반성할 수 있으며, 이러한 현실을 잘 헤쳐 나갈 수 있는 삶의 주체자이므로 자신의 참을 성공적으로 이끌어 나갈 수 있는 실존적인 존재로 정의되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

  실현할 수 있도록 교육, 조직개발, 경력개발 등을 통해 통합적인 성과를 낼 것으로 기대한다. ... 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무관리, 노조관리 등이 모두 인력분야에 있다.인력자원관리 영역에는 기업과 개인, 단위부서, 조직이 잠재력을 ... 일반적으로 개인 차원에서는 자신의 삶에 대한 기본적인 책임을 질 수 있는 18세 이상의 사람, 사회적 역할 수용 및 책임 수행 능력과 조직 차원에서의 가치를 창출하는 생산자 기능을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

  또한 인사조직관리의 기초가 되는 인적 자원은 무안개발 가능성을 보유하며 일하는 사람도 행복한 삶을 누릴 권리가 있기 때문이다. ... 경력개발의 기본원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 절대평가의 장/단점을 설명하시오.4) 경력관리에 있어서 ‘경력개발의 기본원칙’에 대해 설명하시오.*인용하거나 참고한 자료가 있다면 반드시 표기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념

  경력?자원센터?설치?운영,?상담자로써?관리자?양성,?경력개발?워크숍,세미나,?인적자원?기획?및?예측,?과업수행평가?활용,?생애?경력프로그램?개발?등③조직개발(OD)?:?조직의? ... 냄-경력개발?구성요소1)개인의?경력계획:?본인에?대한?고찰,?생애,?현재?경력계획,?발전계획,?실현계획?필요2)조직?경력관리:?인재채용,?인재의?과업수행?평가,?모니터링,?교육이? ... 개발2)?선택적?흥미?모형:?특정?집단을?대상,?특정?조직?집단?개발에?초점2.?개인?평가?모형-?조직구성원?개개인의?교육?훈련?요구를?평가하고?결정하는데?초점,?협조적?참여?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오

  또한, 봉사활동을 통해 개인의 능력이나 역량이 인정받을 수 있으며, 이는 개인의 자아 존중감을 높이는 데 도움이 된다.경력 개발봉사활동은 개인의 경력 개발에도 도움을 줄 수 있다. ... 또한, 봉사활동을 통해 개인의 경력 개발과 경험을 쌓는 데 도움을 줄 수 있다.봉사활동을 유도하고 지속적으로 이끌어내기 위해서는 두 이론을 상호 보완적으로 활용하는 것이 중요하다. ... 이는 자원봉사자의 자기 만족감과 삶의 만족도를 높일 수 있다.사회적 연대감 강화이타주의 행동은 사회적 연대감을 촉진시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  자기개발 과제 A+ /자기개발을 하는 이유, 자기개발의 특징, 자기개발에 어려움을 주는 장애요인, 자기개발 설계 전략, 자기개발 계획 수립이 어려운 이유, 자신의 브랜드화하기 위한 전략, 자기 브랜드 PR 방법, 자아인식능력, 자아를 인식하는 방법

  자신의 비전을 발견하고 장단기 목표를 설정하여 성취해야 한다.⑤ 개인적으로 보람된 삶을 살기 위해서 자기개발을 한다.① 자기개발에서 개발의 주체는 타인이 아니라 자기 자신이다. ... 자아인식은 자기개발의 첫 단계가 되며 자신이 어떠한 특성을 가지고 있는지를 바르게 인식할 수 있어야 적절한 자기개발이 이루어질 수 있다.▶ 경력개발 : 경력은 인생에 걸쳐서 지속적으로 ... 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은 개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정이다.① 우리의 욕구와 감정이 작용매슬로우가 인간의 욕구를 5단계로 제안한 것과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.05.03

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  노인복지론 - 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술

  종종 승진 기회에서 배제되거나, 경력 개발을 위한 교육 기회에서 제외되는 경우가 많습니다. ... 예를 들어, 한 연구에 따르면, 50세 이상의 지원자는 동일한 자격을 가진 젊은 지원자에 비해 면접 기회를 받을 확률이 현저히 낮습니다.- 승진 및 경력 개발 : 나이가 많은 직원들은 ... 사람들이 교육을 통해 새로운 기술을 배우고 경력을 전환하려고 할 때, 연령차별에 직면하는 경우가 많습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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  직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

  경력개발 4단계(홀)-탐색기: 자신에게 적합한 분야 탐색-확립기: 특정 직무영역 정착에 노력-유지기: 전문성과 지위 유지 노력-쇠퇴기: 은퇴 준비, 퇴직 후 삶 계획2. ... 경력개발1. ... 경력개발프로그램1) 자기평가도구: 경력워크숍, 경력연습책자2) 개인상담3) 정보제공: 사내공모제도, 경력자원기관(자료비치)4) 종업원평가: 평가기관제도, 조기발탁제5) 종업원개발:

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  다양한 경력 개발 기회도 제공한다. ... 네이버가 제공하는 교육 기회, 경력 개발, 공정한 평가 및 보상 시스템은 모두 직원들이 자신의 업무에 더욱 몰입하고, 회사에 대한 충성도를 높이며, 개인적으로도 성장할 수 있는 기회를 ... 성과는 직원들에게 더 큰 만족감과 동기부여를 제공한다.이처럼, 네이버는 성과에 대한 공정하고 투명한 평가 시스템, 추가적인 보상과 인정, 개방적이고 협력적인 조직 문화, 그리고 일과 삶의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  평생교육경영론_현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오. (국가평생교육진흥원, 기타 시 평생교육진흥원, 평생학습관, 교육청 등의 정책 내용을 참고로 하여 기술)

  더 나아가 경력단절여성, 은퇴(예정)자 등의 대상별 맞춤형 평생학습 프로그램 지원으로 국민 개개인의 역량 개발 및 경력단절 극복 지원하고, 학습자에 대한 상담 지원 및 사후관리를 통한 ... 본론(1) 지역평생교육의 개요지역평생교육의 사업 목적 인생 100세 시대에 대비하여 지역 평생학습체제를 구축하여 전 생애에 걸쳐서 국민의 삶의 질을 향상시키면서 국민행복을 증진시키는데 ... 평생교육정보망 확대, 광역 규모 취·창업 등의 학습형일자리 창출)한편, 지역평생교육에 추지하는 평생학습도시는 개인의 자아실현, 사회적 통합증진, 경제적 경쟁력을 제고하여 궁극적으로 개인의 삶의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론

  한다.인적자원 개발의 분야는 HRD에 포함한 교육훈련(T&D), 조직개발(OD), 경력개발(CD) 이렇할 수 있다. ... 경력 개발에서 개인은 경력 계획을 하고 조직은 경력 관리를 통하여 두 경우가 서로 조화되어 나타나는 과정을 의미하며, 개인과 조직의 상호협력에 의해서만 성공적으로 진행될 수 있다. ... 경력 개발의 초점은 개발활동에 있으며 이는 개인의 능력을 향상시키는 동시에 조직의 변화와 수행역량을 증진시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지사3 감상문

  삶에 대한 경험을 기술한 책이다. ... 가진 사회복지사들이 직접 자신의 일상, 삶에 대한 경험과 생각이 기술되어 있다. ... 이것은 경력이 오래된 사회복지사와 경력이 짧은 사회복지사, 공공영역에서 일하는 사회복지사와 민간영역에서 일하는 사회복지사 등 다양한 배경과 경력을 가진 사회복지사들이 직접 자신의 일상과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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  현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진전략에 관해 서술하시오

  성인학습의 필요성성인학습은 현대 사회에서 빠르게 변화하는 환경에 대처하고 경력 발전을 위한 자기계발, 삶의 질 향상에 필수적이다. ... 연구 결과, 성인학습은 인간의 삶의 질과 만족도를 향상시키며, 경력 발전과 직무 성취도를 향상시키는데 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 성인학습은 인간의 사회적 관계와 자아개발, 자기효능감 향상에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오. 서론

  이는 여성들의 경제적인 불평등을 심화시키고, 경력 개발과 교육 기회의 제한을 야기한다. ... 이는 여성들의 다양한 역량과 가능성을 제한하며, 경력 개발이나 교육을 위한 자원과 기회의 부족을 야기한다. ... 이들은 돌봄 노동에 많은 시간과 노력을 투입해야 하기 때문에 경력 개발과 교육을 위한 여유 시간이 부족하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  개선하고, 여성을 보호하고 지원할 수 있는 정책을 개발해야 합니다. ... 이를 통해 여성들은 경제적으로 독립적인 삶을 영위할 수 있으며, 빈곤을 벗어날 수 있습니다.사회적 보호망 강화: 정부는 사회적 보호망을 강화하여 여성들이 경제적 어려움에 직면했을 때 ... 여성 빈곤의 해결방안여성 빈곤을 해결하기 위해 다음과 같은 방안을 제시할 수 있습니다:정부와 사회적 기관의 역할:정책 개발 및 법률 개선: 정부는 여성의 권리와 차별 금지를 위한 법률을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  홍익대 결혼학개론 레포트

  비혼 위주의 커뮤니티나 어플리케이션을 개발하여 운영하는 사람이 되고 싶다.정보공유와 즉석으로 모임을 할 수 있는 그런 용도의 어플리케이션을 개발하여 사람들의 고충을 덜어주고 싶다. ... 아파트에 들어가 영어유치원에 보내는 등의 삶을 꿈꾸기도 하였다. 다시 생각해보면 결혼을 진짜로 하고 싶다기보다 중산층의 삶을 이어나가고 싶었던 것 같다. ... 국가와 기업이 경력단절에 대한 꾸준한 관심을 가지고, 경력단절을 단절시키기 위한 새로운 방안을 모색하여야 할 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  보건의료정책 보고서

  직업훈련을 통한 생애경력개발- 생애주기를 고려한 대학의 평생교육기능 강화 및 직업훈련 프로그램? ... 핵심인력으로 여성의 경제활동 기반 강화- 출산·양육기 경력단절 예방 서비스 확대 및 경력단절 여성 인턴 지원을 강화하여 여성의 경력유지 및재취업 지원 강화- 이공계 여성 멘토링 등 ... 기본 방향- 모두가 생애 주기에 따른 삶의 권리를 보장받음으로써 ‘모든 세대가 함께 행복한 지속 가능 사회’를 구현한다는 비전 제시- ‘개인의 삶의 질 향상’, ‘성평등하고 공정한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  페트리시아 베너의 전문가역할이론 PPT

  구분하고 이에 따른 간호역량 목록을 개발함으로 임상경력사다리개발 모형을 구축 한영희 (2015) : 중소병원 간호사를 대상으로 임상경력제도를 개발4. ... 대학원 교육과정 평가와 관련된 기본 범주를 만드는 기초를 제공 국내에서는 베너의 이론을 적용하여 경력사다리 제도를 개발한 연구들이 수행됨 장금성 (2000) : 간호사의 경력사다리를 ... 이론의 개요 : 간호의 메타 패러다임 하이데거의 현상학적 인간 개념 수용 인간은 자기 해석적인 존재 , 미리 정해진 상태로 태어나는 것이 아니라 삶을 살아가는 과정 속에서 정의 됨

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  이처럼 경력 개발은 개인의 삶에서 떼어놓을 수 없는 목표이며, 최근에는 기업에서도 기업 성과를 위해 개인의 경력 목표를 달성할 수 있게끔 도와주는 시스템을 확립하고자 노력 중이다. ... HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. ... 이처럼 주관적인 만족도, 개인이 주도하는 경력개발을 홀은 ‘프로틴 경력(protean career)’라는 이름으로 정의하였다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  결혼이 필수인지, 아니면 선택인지에 대해 토론하시오.

  현대 사회에서는 개인의 경력과 자기 개발이 중요한 가치로 자리 잡았다. ... 이에 따라 경제적 여유가 없는 젊은 층은 결혼을 미루거나 아예 선택하지 않는 경우가 많아졌다.둘째, 개인의 경력과 자기 개발에 대한 중요성이 증가하였다. ... 많은 사람들은 결혼보다는 자신의 경력과 목표를 우선시하며, 결혼이 이러한 목표를 방해할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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