"삼성리더십 교육" 검색결과 161-180 / 3,272건

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다. ... 수 있도록 욕구를 활성화시키는 과정인 것이다.삼성 이건희 회장은 기존의 패러다임을 뛰어 넘어 비전을 제시하는 Visionaly Leadership을 잘 보여주고 있다. 1990년대 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 스타일을 상호 보완한다면 보다 큰 리더십으로 나아갈 수 있으리라 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

  전사 차원의 강력한 리더십 확보 BSC 운영 시에 구성원들이 변화 수용 및 업무에 전념 강력한 리더십의 필요성 BSC 운영 시 조직 간에 발생하는 문제 들의 조정 BSC 운영을 지속적으로 ... 함께 제시 구성원의 NEEDS 반영 BSC 운영 정확한 정보 취합 측정지표 보완 진행상황 점검 자사에 대한 이해와 신뢰 정보의 불균형 → 구성원의 불신 전사에 걸친 정보의 공유 교육 ... 추진 장기 프로젝트 (BSC) 의 실행력을 지속적 유지 변화와 혁신 운영시의 원칙 제시 및 조정 능력 주도적이고 핵심적인 역할 전사 차원의 리더십 확보 ( 중단 / 후 순위 가능성

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  만약 소유경영자 형태를 가지는 기업이라 하더라도, 대부분의 소유경영자가 교육을 통해 전문경영자의 자격을 갖추고 있으므로 기업의 경영이 전문화되고 있다는 것을 확인할 수 있다.소유경영인과 ... 대표적으로 우리나라의 대기업이 소유경영의 형태를 보이는데, 삼성이나 현대, LG 등은 기업의 소유자나 가족이 직접 경영에 참여하면서 기업을 운영해오고 있다. ... 실제로 삼성의 경우, 이재용 부회장이 약 9조원의 투자를 결정하고 실행한 바 있는데, 만약 전문경영인이 운영하는 기업이었다면 이러한 과정이 매우 어려웠을 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지사 토론 [인간행동과사회환경] - 현상학적 이론의 성격발달 2. 토론내용 현상학적 이론의 성격발달에서 무조건적인 긍정적 존중에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 1) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 사회의 인식, 사회문제 등을 내용 2) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 객관적이고 사실적인 의견 3) 무조건적인 긍정적 존중의 찬성 또는 반대에

  는 말은 긍정적인 심리 요인의 효과를 기대하는 대중심리로 급속도로 사회 전반에 퍼져 리더십을 발휘할때나 자녀교육에서 꼭 명심해야할 지침처럼 여겨집니다. ... 하지만 「삼성경제연구소의 SERI 경영노트」의 「조직의 실패를 예방하는 부정이 힘」이란 보고서에서는 긍정의 존중이 무조건적이 아니라 상대에 따라 조건적이여야 하며, 부정의 힘이 더

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  [사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  삼성경제연구소.안효자(2018). 인간관계와 커뮤니케이션. 수문사. ... 본론관료제의 강점은 관료적 리더십이 분명해진다는 것이다. ... 리더쉽은 모든 직원들이 관료 조직의 테두리 내에서 각기 맡은 일을 수행하게 하고, 조직 전체가 바뀌지 않는 한 그 기구를 마음대로 바꿀 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  <A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  혹독한 경쟁과 평가를 통한 철저한 검증 거친 대상자6) 피드백을 중요시하며 타인과 협업하여 팀워크가 뛰어난 사람더 나아가 국내 유수의 연구소들이 정의하는 핵심인재의 특성을 살펴보면 삼성경제연구소는 ... 성인이 된 지금은 그동안 받았던 교육을 실천하며 바르게 살아가고 있고 건강한 사회의 구성원으로 살아가기 위해 노력하고 있다. ... 프로젝트의 수행과 회사의 방향성에 관심을 가지며 중요한 역할을 하는 사람4)인력대체가 어렵고 중요한 기업가 정신을 가지며 주체적으로 업무를 수행하는 사람5) 솔선수범 정신과 뛰어난 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

  편견 관리 교육, 순환근무제도, CEO에게 1주일에 1회 질문가능KT그룹?퍼실리테이션 회의(회의과정 자체가 학습, 끝장토론)삼성전자?직급단순화, 수평적 호칭, 성과형 보상Ⅱ. ... 및 합리적 의사결정 등 리더십 교육을 정례화 하고 개인별 역량 평가? ... , 타운홀미팅, 퍼실리테이션 등), T/F 신설○ 지속가능한 회사발전 토론회 - 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰

  간호사 스테이션신입 간호사 1: 나 신입간호사 00은 삼성창원병원 인턴생활 이틀째이다.간호사 1: 와 저 선생님은 진짜다.....가서 배워야겠다.... ... 프리셉터 간호사는 수간호사의 교육을 바탕으로 감염관리를 직접 수행하면서 신입간호사에게 정확하게 교육하였다.3-2. ... 대상자와의 라포 형성의 중요성에 대한 교육을 실시하였다.3-2.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07

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  <2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상

  1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 취업교육의 실시4) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생21. ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 것은? ... 1) 리서치 2)리더십 3)설교4) 프리젠테이션25. 신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  21세기 기업의 인재상 교안 최신판

  95%는 산업계 요구 ‘공학교육 인증제’를 실시1) 공학실무(공학경영, 리더십, 의사소통기술) 50학점 이수2) 별도로, 기업과 공동으로 제품 하나를 설계하여 제작3) 30개국에서 ... 대중을 위한 기술글쓰기]- 언론이 과학기술 관련 기사의 어려움을 호소[지식경영에 장애요소로 부각]1) 글쓰기는 기업 경쟁력과도 직결- CDMA 사용설명서에 대한 수입국의 문의 증가 (삼성전자 ... Description 두껍게 묘사하기 : 깊이 있는 해석이 필요하다는 의미[11주차] 21세기 기업인재상 - 강점과 리더십1.강점과 리더십에 대한 정의.

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점

  삼성 SDIa. 도입 배경b. 도입 방식c. 추진 성과d. ... 마스터 블랙 벨트는 전문성과 동시에 리더십과 커뮤니케이션 능력이 중요하게 요구된다.④ Black Belt(블랙벨트)블랙벨트는 과장이나 대리급으로 주로 6시그마 전략 실행을 담당하여 ... 받고 다른 임무를 수행하며 교육을 받는다.3. 6시그마의 적용현황과 성공사례3-1. 6시그마 적용현황2000년을 전후하여 전 세계로 6시그마 방식이 확산되어, 2005년 조사 기준으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  (Market Driven Change) 문화 구축을 위한 계층별 변화교육 실시(변화리더십)하며 리더십 개발을 하였다. ... 삼성전자의 핵심인재관리제도에는 확보, 육성, 유지로 나누어 관리를 한다. ... 먼저 시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 목표를 세우며 조직관리에 있어서 필수적인 역량 개발(조직리더십), 직능 분야별 리더로서의 역량 개발(직능리더십), MDC

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformatin) 성공사례를 조사/분석하시오.

  삼성전자는 빅데이터 분석 플랫폼 'Samsung Analytics'를 통해 소비자의 제품 사용 패턴을 파악하고, 이를 바탕으로 개인화된 맞춤형 제품과 서비스를 제공하고 있다. ... 이와 같은 디지털 전환 전략을 통해 삼성전자는 2023년 기준, 글로벌 가전 시장 점유율 1위를 기록하며, 기술 리더십을 더욱 공고히 하고 있다.2) 유니클로유니클로는 전통적인 리테일 ... 교육 분야 또한 디지털 플랫폼을 활용한 개인화된 학습 경험이 확산되면서, 전통적인 교육 방식을 넘어서고 있다.이러한 변화는 기술 발전의 속도가 급격히 증가하면서 가속화되고 있으며,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.21

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  리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례

  리더는 부하들에게 뚜렷한 목표와 비전의 설정 하게 하고 건설적인 제안과 변화, 부하들의 자아개념의 촉진 하는 것이다 .즉 부하들에게 의사결정/교육훈련/인센티브/조직 구조변경에 관한 ... 공동체를 형성한다.②리더십이 기업경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례1) 성공사례급변하는 모바일기기 시장에서 브랜드 혁신으로 10년 연속 노트북 PC 브랜드파워 1위를 고수하는 삼성전자 ... 리더십①리더십의 정의②리더의 권력 원천2. 리더십이 종업원과 기업의 경영활동에 미치는 영향① 상황별 리더십의 유형②리더십이 기업경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례Ⅲ. 결 론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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  경영학입문 과제

  그래야지만 확실하게 기업의 방향을 조절할 수 있고 이러한 것들을 직원들에게 교육을 하여 직원들 또한 확실한 목표의식을 가지고 올바른 방향으로 기업을 이끌어갈 수 있기 때문이다. ... 받을 만큼 반도체에 대해 전문성이 있었던 것이 반도체 사업을 하면서도 주위 임원들은 물론 직원들이 주변의 안 좋은 예상과 평가에 소심해지거나 웅크려들지 않고 오히려 힘이 나게 하는 리더십을 ... 삼성이라는 그룹을 처음 세우기 전으로 돌아가도 그렇다. 누구나 엄청난 생각 혹은 상상은 할 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  경우에 따라서는 교육훈련을 통해서 부하의 능력이 향상되도록 기회를 주어야 하며 상황에 따라서 적절한 보상과 처벌을 제공해야 한다.3.변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교새로운 리더십의 ... 한국인이 제일 잘 아는 기업인 삼성전자나 SK하이닉스에서도 기업이 세운 목표치 이상의 성과를 냈을 경우 조직원들에게 높은 보상을 제공하고 있다. ... 교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.변혁적 리더십2.거래적 리더십3.변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교1)구성요소의 차이점(1

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

  따라서 우리는 셀프리더십의 행동전략과 인지전략을 숙지하고 셀프리더십을 갖춘 간호인재가 되기 위해서 노력해야할 것이다 .삼성서울병원 간호본부 best practice 사례 - 희귀질환 ... 간호사의 셀프리더십 , 의사소통 수행 및 임상수행능력 . 고려대학교 교육대학원 . 이은경 · 김옥현 (2009). 간호사의 전문 인력 간 협력과 대인 의사소통 능력 . ... 환자의 가장 가까운 곳에 있으므로 자발적인 교육과 노력이 특히 더 강조됨 → 개개인의 자율성이 뒷받침되어야 함 사례에서 자율성이 잘 발휘 되었음 여러 이론 중 ‘ 자율성 ’ 을 강조하는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  대부분의 기업은 외부 전문가들에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹은 심리학자들을 내부 직원으로서 채용을 한다. ... 면접 때 심리학자가 직접 참여를 하거나 사전에 면접관들을 교육시키기도 한다. 두 번째로 사내 교육과 인력 개발과 관련한 부문이다. ... 처음에는 산업심리학이라고 불렀으나 연구 분야를 점차 넓혀나가 직무만족, 작업동기, 리더십 등의 분야로 확대되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  이를 위해 기능별로 기능교육과 기술교육이 철저히 됨으로써 자기가 관리하는 장비는 고장 나기 전에 수리 고칠 수 있는 자주관리 체제가 제일 중요하다.2. ... 식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마라는 시스템 요소가 잘 조합될 때 경영혁신을 가져올 수 있게 된다. ... 이를 위해서는 불량 개선을 위한 꾸준한 교육과 혁신이 뒤따라야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  92년 LG의 고객만족, 94년 삼성의 신경영있었으나 97년 IMF로 CS경영의 침체?2000년 이후 (CS시대)?고객감동?고객생애가치 창출(LTV)로 고객기여도 극대화2. ... 위한 프로세스 ex)신제품개발, 학습조직구축 프로세스기반경쟁자보다 뛰어나지 않더라도 고객에게 필요한 최소한 가치만 제공지원경쟁,변혁,기반 프로세스가 제대로 진행되도록 지원 ex)직원교육 ... 서비스 리더의 역할 수행자신의 강약점 파악, 권한위임, 리더십개발, 공식/비공식적리더, 구성원관심, 개방적태도, 구성원육성4. 서번트 리더십?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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