"삼성카드 경력직" 검색결과 161-180 / 238건

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  [인사관리] 핵심인력 관리시스템 운영사례

  知識社會의 도래핵 심 인 재 중 심개 별 적 노 사 관 계가치중심의 기 업 문 화시 가 주 의네 트 워 크 조 직5대 Keyword조 직 구 조인 력 관 리노 사 관 계기 업 문 화보 ... 세미나자녀교육, 교통, 쇼핑, 우편, 관광, 한국어 강좌 등생활 정보핸드폰, 인터넷, 전화, 위성방송 등통 신건강보험, 건강검진, 긴급 의료상황, 병원, 약국 등의 료통장, 신용카드 ... 10週/5週)社內專門家大學ㆍ핵심기술(첨기연)ㆍ마케팅(글마연)ㆍ제조기술ㆍ구매ㆍ품질ㆍ6시그마ㆍ재무ㆍ디자인R D리더양성(PLC,1주)R D석ㆍ박사과정ㆍ학술연수ㆍ산학협동(1+1,2+2)□삼성정신

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.05

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  [경력개발][경력개발이론][나이키 경력개발제도]경력개발이론과 경력개발프로그램 및 나이키 경력개발제도 사례(경력개발 프로그램, 경력개발이론 비교, 경력개발프로그램 성공요인, 나이키 경력개발 제도, 나이키)

  신입사원들을 대상으로 한 해외연수(예, 선경의 해외배낭여행, LG, 쌍용, 대우 등), 우수직원에 대한 해외연수(예, 외환, 삼성, 국민카드 등)를 비롯하여 기업이 직접 외국대학의 ... 삼성은 1994년 국제경영연구원을 설립하여 종업원의 해외문화에 대한 적응력을 높이기 위한 교육을 강조하고 있다. ... , 종업원 교육 훈련 프로그램, Dual Ladder 제도, 멘토링, 전직 지원 프로그램, Pre-retirement 프로직의 승진제도, 조직의 미래, 장단기 전략 등이다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.20

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  포스코 인사제도 연구

  그러나 그래도 삼성과 LG에는 경영수완을 가진 분들이 다수 있다. ... 놀랍게도 우리는 임원은 MBO카드를 쓰지 않는 기업이 그렇지 않은 기업보다 한결 더 많다는 우울한 경험을 하여 왔다. ... .② 평가제도는 MBO방식의 업적평가(총괄직 이상), 직무역량에 기초한 능력평가,피평가자에 대한 부하, 동료, 고객 등이 다각적으로 평가하는 다면평가로 구별될 수 있다.③ 평가결과에

  리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.28

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  지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안

  기재되지 않는 개개인의 직무능력을 자료화하여 개인별로 카드를 작성? ... 인사교류 등 임용전반, 공무원의 신분 및 권익보장, 인사기록 및 인사전산관리, 공무원 근무성적평정 및 경력평정, 공무원 성과평가 및 인센티브, 복무관리, 징계 및 상훈급여와 후생복지보수 ... 병원관리본부 등행정위원회교육위원회, 선거관리위원회, 인사위원회, 공안위원회, 지방노동위원회 등∴ 우리나라도 인사위원회의 기능을 보다 전문화시키고 투명하게 운영할 필요가 있음.3) 고위직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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  아웃플레이스먼트 사례 및 활성화 방안 (전직지원제도)

  독립전문직 교차상담, 노후설계, 건강, 재테크 등 1:1개별 상담 지원Career Planning 서비스나의 인생설계, 나의 Career Map 설계, Career Path 및 Job ... 행장에게 감사패 전달. 2003. 07. 07 세계 500대 기업 330위 선정(Fortune지). 3년 연속 한국 최우수은행 선정(Euromoney지). 2003. 09. 30 국민카드 ... 성장저하파업으로 인한 경제적, 사회적 비용 증가심각한 사회문제로 대두Outplacement 현황발생배경한국대한민국의 아웃플레이스먼트 도입 현황1998년 한국 P G가 처음 도입대우자동차, 삼성생명

  리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.13

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  [경영학]창업계획서 - 화원창어

  카드결제 시스템 사용..PAGE:75. ... 본문취급품목서비스분야영업계획인터넷사이트운영판매처별 매출비율분기별 예상매출시장별 매출비율고정관념탈피고객지상주의영업수지계획비용지출계획주요에상거래처사업자에 관한 사항경력에 관한 사항특별판매전략 ... 고정관념 탈피각종 기념일에 받은 화분, 화환을 관리해주고 주문에 따라 배달해주는 서비스화훼농장과 소비자 직거래로 중간 유통마진 절약정보화시대에 걸맞는 IT 시대영업개발..PAGE:1210

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.01.21 | 수정일 2015.11.26

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  [경영]삼성의 인사관리

  , 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성투신운용독립분야삼성물산(상사.건설.유통), 삼성엔지니어링, 제일모직, 에버랜드, 호텔신라, 에스원, 삼성경제연구소, 제일기획, 삼성의료원ⅱ) ... 국내외 해당 분야 경력 4탄탄한 재무구조로 낮은 부도위험’ 등의 요인으로 구인자들이 가장 다니고 싶어 하는 회사이다.삼성은 이공계를 중심으로 우수한 여성인력의 양성 및 여성의 장점과 ... 기혼 여성 인력의 근무를 지원하기 위해 삼성본관과 기흥공장, 분당 등에 탁아소를 확대, 설치하는 등 고용에 있어 양성평등을 위해 노력하고 있고 여성이 관리직으로 승진하게 되면서 리더십이

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24

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  이명박 정부의 정책과 평가

  이때 신설된 교통카드가 티머니 교통카드다. ... 이건희회장, 퇴진독도문제로 한일외교전 비화北 김정일 위원장 '건강 이상설' 확산세종증권 매각 비리, 노건평 구속'쌀 직불금' 부당 수령 파문고객정보유출 사고국내 첫 '존엄사 인정' ... 촛불집회명박산성 축조2008년 베이징 올림픽숭례문 화재중국인 성화봉송 폭력시위이명박 정부의 종교편향 논란미국발 금융위기 여파로 인한 한국경제위기화물연대 파업금강산 관광객 피살 사건삼성

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.01

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  [리더쉽]동기부여론

  전문직을 분리하여 운영하는dual ladder제도 개념을 도입하였다. ... 회사와 같은 지역에 위치한 은행이나 신용 카드 회사들의 경우 매년 25%정도의 직원의 이직을 하고 있는 것으로 나타난다. ... MBA로 나뉘어 운영되는 Samsung MBA는 과장, 차장급 지원자를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원을 해주고 소정 자격을 이수한 사원에 대해서는

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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  [스튜어디스]항공사 승무원 합격 자기소개서 베스트 5 - 대한항공, 아시아나항공, 에미레이트항공

  성장과정 및 가족관계저는 어린 시절 서울에서 부모님의 따뜻한 보살핌으로 1남 1녀 중 막내로 태어나 가족 간의 사랑하는 마음과 화목의 소중한 가치를 배우며 살아왔습니다.2년 여간 삼성동 ... 되었으며, 중, 고등학교 시절에는 각 과목 및 담임선생님 등 여러 선생님들께서는 학교에서 개별적으로 대화를 많이 해주시면서 친하게 대해 주셨습니다.그리고 환경, 서기 등 각급 부장직을 ... 소지하며, 언제든지 칭찬해주고 싶은 상대방에게 칭찬내용을 적어 카드를 전달합니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.25

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  동부그룹 기업분석

  임원 대거 영입 ▪임직원 경력직 공개채용“CEO 1인이 아니라 조직에 의해 움직이는 시스템 경영도입 해야” “미국의 에너지는 이민정신과 개척정신” “일류기업출신 영입으로 시스템경영 ... 동부그룹 사령탑을 맡고 있다.Company LogoCompany LogoCompany LogoCompany Logo▪ 성과보상원칙정립 ▪부문별 부회장 중심의 자율책임 경영체제확립 ▪삼성출신 ... :5,337억 ▪총자산:7,892억 ▪순이익:204억 ▪순이익:89억 ▪주요사업:증권업,금융선물 및 옵션, ▪주요사업:예금, 적금, 대출,부대업무 수익증권 판매, 보험상품 제휴신용카드판매업무

  리포트 | 21페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17

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  [인적자원관리] 삼성의 인적자원관리

  SAMSUNG삼성전자Ⅰ. 서론 1. 삼성전자 소개 2. 경영이념 및 인재상Ⅱ. 본론 1. 모집과 선발/ 인재확보, 채용방식, 방출관리 2. ... 문화-체육 오락시설 사업장 별 실내-실외 체육시설을 운영, 캐리비안베이 카드지원 등..1) 법정외 복리후생Ⅲ. ... 연봉제 : 관리직, 연구직B.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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  상류층 대상(Noble) 마케팅의 정의와 사례및 활용방안.

  마케터들은 이들 최고소득층의 범주를 보다 넓게 파악하7개 카드사(비씨카드 LG캐피탈 삼성카드 국민카드 외환카드 다이너스카드 동양아멕스카드)의 이용실적은 214조3천3백24억 원으로 ... 고급화 추세와 관련하여 신용카드업계에서 플래티넘 카드가 고소득 전문직 종사자를 중심으로 빠르게 보급되고 있다. 1998년 9월 국내에 처음 도입된 플래티넘 카드 소유자는 연회비가 ... 직업은 교사, 약사, 연예인, 회사원 등으로 모델활동이나 미인대회 수상 경력이 있는 사람을 고려대상으로 한다.)③ 루이즈 닷컴루이즈는 한화 유통과 한국 종합 기술 금융이 공동으로 제작하여

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.05

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  <서비스경영론>에버랜드의 서비스경영(경쟁사 롯데월드와 비교하여 swot분석, 사례 등)

  구매 시 ￦100,000이며, 카드구매 후 전액 미 사용시 현금 환불이 안 되고 구매 장소 에서만 카드 취소가 된다. ... 삼성에버랜드 서비스아카데미는 활기 넘치는 분위기와 밝은 미소로 최고의 에버랜드를 만드는 캐스트를 양성 한다. ... 비정규인력, 정규직 인력의 구분 없이 에버랜드의 캐스트가 되기 위한 첫 번째 과정으로 에버랜드의 서비스 철학을 바탕으로 손님에게 최선의 서비스를 다할 수 있도록 반복 훈련하는 행동화

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04

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  [인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

  기업 환경 변화· 세계화 · 무한경쟁 · 정보화 · IMF이후 구조개혁 (비용절감) · Digital 혁명 = 변화의 속도가 빨라짐 (광속도의 변화)기업환경의 변화· 경력직 선호 = ... 전망 = 각 기업별 구체적인 인재상에 따른 새로운 채용, 면접법 등장 가능 - 인재채용방식이 전문화되어 가는 추세에 따라 아웃소싱이 더욱 활발해질 듯. - 해외채용 - 헤드헌팅 - 경력직 ... 및 인턴사원/실습모집확대 일반직보다 전문직 정규직보다 비정규직 의사소통 : 쌍방향 단순/반복 업무는 Outsourcing지금은서론5.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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  기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)

  .교원 - 영업관리, 비서, 일반관리20.국민일보 - 기획21.국민카드 - 고객상담직, 공채, 정보시스템부, 영업, 소송업무, 사무직22.금호 - 시설관리부, 조경분야, 공채23.나산 ... 특수기획, 해외영업, 반도체총괄39.삼성화재 - 법인관리, 생활설계사, DRC, 보상40.삼성SDI - 화공, 비서직, 사무직41.삼성SDS - SI 통합 분야, 공채42.서강대학교 ... (토론식 질문)사무직1. 자기소개2. 아르바이트 경험이 있나요?기업명지원분야질문내용삼성SDSSI 통합 분야1. 장래희망은?2. 시스템통합의 기본 요건은 무엇인가?공채1.

  자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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  [마케팅]서비스마케팅 - CGV의 마케팅 전략 (A+ Report)

  총보상(Total Rewards) 정책[임금]기본연봉변동성과급[ 총 보 상 ][복리후생]연금 / 보험자기계발비용의료비/학자금주택대부/콘도각종수당제도[학습과 개발]경력개발교육기회성과관리인재육성 ... 도입 (극장최초도입)전용창구운영, 라운지 서비스, 시사회, 더블포인트 행사 등네트워크 마케팅3개 이동통신사 카드와 가장 많은 신용카드사와 제휴하여1,500원-무료 제공 (신용카드, ... , 비정규직1,500명)운영사이트19개 사이트 / 153개 스크린 (2004년 5월 현재)관람객수2,600만명 (2004년 M/S : 22%)매출규모2,389억원 (2005년 12월

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.13

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  [경제] IMF이후의 한국경제의 변화와 문제점

  신용카드시장의 급성장으로 신용카드와 카드론의 사용이 크게 증가하였다. ... 예전 기업의 고용방식은 정기 신입사원 공채를 통해서 인력수급을 조절하였으나 외환위기 이후 경력자 위주의 수시 채용이 보편화되면서 20대의 실업률은 높은 편이고 40대 이상의 취업자가 ... 비중 확대외환위기 이후 노동시장의 두드러진 변화 중 하나는 비정규직의 비중이 늘어난 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.08

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  [인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

  환경 변화{기업 환경 변화· 세계화· 무한경쟁· 정보화· IMF이후 구조개혁(비용절감) => 변화의 속도가 매우 빨라짐· Digital 혁명 (광속도의 변화)↓↓{채용 패턴 변화· 경력직 ... 및 인턴사원/실습모집확대· 일반직보다 전문직· 정규직보다 비정규직· 의사소통 : 쌍방향· 단순/반복 업무는 Outsourcing5. ... 계열사별/부서별 개별적 상시/수시채용으로 최적의 인력유지· 인터넷 등을 이용한 Cyber Recruiting· 학과별 Target Recruiting· 개인별 밀착 채용(인맥채용)· 경력

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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  [취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례

  삼성그룹의 경우, 국제사업 수행 능력 측정 차원에서 지난해 삼성물산이 처음 도입한 영어 프레젠테이션 면접을 삼성전자·제일기획 등 다른 관련 계열사로 확대할 방침이다.삼성물산이 2002년 ... 소란을 피울 때 같은 여러 상황을 설정해 순간적인 기지와 대응능력을 살펴본다”고 말했다.또 태평양은 면접 시 비발디의 사계 등을 들려주며 음악 감상문을 쓰라는 주문을 했고, 국민카드는 ... 나가고 있다.대사관 인터넷 홈페이지에는 그다지 좋은 채용광고를 접할 수 없다.우선 한국에 홈페이지를 개설한 공관이 15개소에 불과하고, 이 중 채용코너를 마련하여 수시로 정기/임시직

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

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