"상위평가" 검색결과 161-180 / 39,530건

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  세계경제속 한국의 위상에 대한 보고서

  기업의 요구에 맞는지를 평가한다. ... IMD의 국가경쟁력 평가항목은 4개 부문으로 이루어져 있는데, 경제성과로 국내 경제활력에 대한 거시경제적 평가를, 정부효율성으로 경쟁력향상을 위한 정부정책의 영향 정도를 분석하고, ... 국가경쟁력 순위 상위 10개국은 싱가포르, 홍콩, 미국, 스위스, UAE, 네덜란드, 아일랜드, 덴마크, 스웨덴, 카타르의 순서이다.우리나라는 조사대상 63개의 국가중 28위인 것으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  인간행동과사회환경_콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

  이유는 상위의 단계는 개인들에게 있어서 그들의 도덕적 결정을 정의의 개념인 6단계를 근거해서 내리는 것에 더욱 근접하게 하기 때문이다.5.평가다음은 실제로 이러한 개념과 특징을 가지고 ... 인간행동과사회환경콜버그 이론의 주요 개념과 평가에대하여 서술해 봅시다.수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.전인습 수준3.인습 수준4.후인습 수준5.평가6.결론1. ... 있는 콜버그 이론에 대한 개인적인 평가이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  KPI 합의서 및 역량개발계획서

  ※ 업적목표합의서 작성 Guide : 전사/본부/팀 KPI와 Align 되어야 하며, Challenging 한 수준의 목표를 핵심지표 위주로 3~4개 정도 설정함"상위 직책자 정성 ... 평가 (30%)"1차 평가자 평가 방침(팀장 작성)"목표 합의서 작성시 기술"최종 평가자 평가 방침(본부장 작성)"목표 합의서 작성시 기술역량개발 계획서"평가목표수립합의"작성일 : ... 20 . . .본인 직위 : 성명 : (인)(평가기간 : 20 . 01. 01. ~ 20 . 12. 31.)팀장 직위 : 성명 : (인)본부장 직위 : 성명 : (인)소속본부소속팀입사일자직위성명평가항목평가의

  서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  포스코이앤씨(POSCO E&C) 자기소개서

  고등학교는 OOOO고등학교에 진학했고 상위권 성적을 받았으나 수능 최저학력을 맞추지 못해 OO대에 떨어지고 정시로 OO대 건설환경공학과에 진학하게 되었습니다. ... 이 건설 공사에서도 OO성 평가 계획 업무에 투입이 되어서 예산에 얼마나 OO가 반영이 되었는지 평가하는 실무를 했습니다. ... 해당 직무에서 필요한 역량이라고 한다면 제 경험, 지식을 비추어 말씀드리면 연구직종으로서 건설 전반에 투입되는 OO재의 물량, OO적, OO성을 평가하고 설계, 계획할 수 있어야 하는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.11

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  매슬로우의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지(일상생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고

  결핍된 부분을 채워야 하는 필수 욕구 단계가 아닌 스스로 더 나은 단계로 나아가고자 하는 생산적 욕구 단계로 생각한다.2.매슬로우 이론의 평가위 이론은 동기 심리학에서 가장 잘 알려진 ... 자신의 가치를 인정받고자 하는 욕구로 볼 수 있다.자아실현의 욕구이는 최상위 단계의 욕구 단계다. ... 이는 생리적 욕구부터 시작하는 하위욕구가 충족되어야 상위욕구가 나타나는데, 각각의 욕구가 총족되지 않음으로써 발생하는 긴장 때문에 행동에 대한 동기가 나타난다고 한다.생리적 욕구이는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  매슬로우의 욕구단계에 대해 설명하고, 메슬로우의 주장이 비판받은 이유와 그에 대한 자신의 생각을 정리하시오

  관리전략으로서는 합리적 승진제도 구비, 공무원 단체의 승인, 그리고 공직에 대한 사회적 평가제고 등이 있다.2) 욕구단계론의 체계전술한 다섯 가지의 욕구단계론을 근거로 본 이론의 체계를 ... 이들 욕구는 하위욕구로부터 상위욕구로 발달한다고 보았다.1) 욕구단계론의 5계층(1) 생리적 욕구생리적 욕구(physiological needs)는 가장 기초적인 욕구로서, 음식 ? ... 살펴보면, 하위욕구인 생리적 욕구의 경우 일반요소는 공기, 의, 식, 주 등으로 나타나며, 조직요소는 안전하고 건전한 작업환경 등으로 조명된다.그리고 상위욕구인 자아실현욕구의 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  행동주의와 인본주의를 비교하여 공부 후 더 잘 맞거나 관심이 있는 이론에 대하여 자신의 경험의 예로 설명하세요

  이는 상위 계층에서 하위 계층으로 주로 내려오는 보상에 대해 이를 상위에서 시간간격을 두기 때문이다. ... 질적평가를 진행한다.절대평가가 이루어진다.주관적 평가가 중시된다.2. ... , 수행능력들을 평가한다.지식과 기능에 관한 양적인 평가를 진행한다.상대평가가 이루어진다.객관적인 숫자로 등수를 매긴다.특성 및 주위에 대한 평가를 한다.인지능력, 정의능력을 통한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  법규명령의 통제 방안에 대해 설명하라

  사법부는 입법부에 비해 비교적 독립적 지위를 지켰다고 평가할 수 있으나, 그마저도 삼권분립의 원칙에 비추어보면 완전히 독립적이었다고 평가할 수 없다.현대 행정국가는 행정기능이 확대되었으며 ... 이 같은 행정국가에서는 완벽하게 삼권분립의 원칙이 지켜지기 어려우며, 행정 우위의 권력 분립이 이뤄지기 쉽다.더욱이 제왕적 대통령제라고 평가받는 우리나라의 경우, 완전한 삼권분립을 ... 위임명령은 법률 또는 상위법규명령에서 위임한 사항에 대해 새로운 내용을 정하는 것을 말한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 B형

  있지만 1차평가자가 모든 것을 평가하다보니 평가에 대한 정확성과 공정성에 대해 의문 제기를 할 수 있다는 단점이 있다.다음으로 직상위자가 1차로 종결하고 차상위자가 검토 승인하는 방식에서는 ... 그리고 효율성을 위하여 직상위자가 하위자를 관리하는 것이 좋다.2) 1차 평가자 평가권을 강화하는 방법으로는 직상위자 1차로 종결, 직상위자 1차로 종결하되 차상위자 검토승인 2가지 ... 평가권(평가자) 설정 (총 50점)1) 평가권 설정 원칙에 대해 서술한다. (20점)2) 1차 평가자 평가권을 강화하는 평가권 설정 방법에 대해 서술한다. (15점)3) 1차 평가자

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.05.26

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  HR전문가양성코스 성과관리와 임금관리 과제 (A유형)

  따라서 MBO의 평가 모델이 되고 계량적 지표 중심으로 업적을 측정하며, 업적 비중이 역량비중보다 크다.Staff/R&D Sr.그룹 은 Role level 상 상위 Position에 ... 그룹은 Role level 상 상위 Position에 위치해 있다. 조직의 단기 재무성과 연계성이 크고, 성과의 계량적 측정 가능성이 매우 높은 그룹이다. ... .< 리포트 주제 >개인업적평가 지표를 도출할 때에는 주로 MBO 방식을 활용한다. 개인 업적평가 지표 도출 구조와 프로세스와 관련하여 아래 문항에 답하시오.

  리포트 | 1페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.목차매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.I. ... 하위욕구로, 존경과 자아실현의 욕구는 상위욕구로 분류하곤 한다. ... 또 개인의 관심이 하위욕구로부터 상위욕구의 방향으로 진행하므로 한 가지 욕구를 충족시킨 후에도 보다 상위욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공해야 한다는 것이 적절한 경영풍토 조성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [ 현대사회에서의 원격교육의 역할 ]

  최상위권 학생들은 성취도가 더 높아진 것에 반해 일부 상위권 학생들과 대다수의 중위권 학생의 학업성취도가 급격하게 하락했다. ... 이를 보여주는 지표는 코로나 직후 변화된 학업성취도 평가 방식이다. 코로나 세대의 학생들은 완화된 상대평가 평가 시스템에서 교육을 받았다. ... 고등 내신 평가 시스템 역시 완화된 시스템을 도입했는데, 평가 기준이 아닌 출제 방식의 완화로 학습 부담을 덜고자 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  과학고 추천서

  이러한 학업에 대한 열정으로 볼 때 과학고에서의 성장 가능성도 높다고 판단합니다.추천인이 지도한 교과에서 지원자의 학습 능력을 상대적으로 평가해 주십시오.평가항목평가 대상상위 5% ... 대상상위 5% 이내상위 10% 이내상위 20% 이내상위 30% 이내상위 30% 초과학급학년지도했던 학생 전체창의적 문제해결력 및 탐구력○○○○○○○○3. ... 대상상위 5% 이내상위 10% 이내상위 20% 이내상위 30% 이내상위 30% 초과학급학년지도했던 학생 전체협력적 태도○○○○○○○○의사소통능력○○○○○○○○4.

  서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.19

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  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  첫째, 서열법은 피평가자들의 순위를 매기는 방법으로, 최상위부터 최하위까지 또는 최하위부터 최상위까지 단순순위법과 교대순위법으로 구분된다. ... 근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과를 ... 오드웨이법은 특수한 업무를 평가하는 A식 평가표와 일반적인 평가를 위한 B식 평가표로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  직업적성검사는 개인의 다양한 능력과 특성을 평가하여, 그 결과를 토대로 가장 적합한 직무를 찾아내는 데 유용하게 사용된다. ... 특히 언어력과 문제해결능력에서 최상위 점수를 기록하셨으며, 이는 복잡한 정보를 분석하고 효과적으로 소통하는 능력이 뛰어남을 보여줍니다. ... 수리력과 추리력 또한 상위 수준의 점수를 보여, 논리적이고 체계적인 사고가 가능하다는 것을 나타낸다. 이러한 능력은 다양한 전문 직업에서 요구되는 핵심적인 요소이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  - 서열법: 최상위부터 최하위까지 비교, 평가해 순위별로 계층화- 직무등급법(직무분류법): 사전에 만들어 놓은 등급 따라 평가, 지위와 급료 문제 납득 용이- 점수법: 직무 가치 점수로 ... 평가, 평가요소 선정하고 각 중요도 따라 가중치 부여해 합산, 상대차이비교 용이- 요소비교법: 각 직무를 보상요인별로 서열 정함, 급료의 합리적 평가, 타직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계 ... - 행위별 수가제: 간호의 양과 질을 높이고 환자가 선택가능, 과잉간호발생- 간호관리료 차등제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [a+취득자료] 현대사회에서 주로 많이 발생하는 부부갈등의 실제 사례를 들고 그 해결방안을 관련 이론에 근거하여 제시하시오.

  일상적으로 갈등을 해결하기 위해서 사용하는 갈등 관리 방법으로는 문제해결, 상위목표 제시, 자원 확충, 회피, 완화, 타협, 평가와 보상, 인적변수 변화, 구조적 변수 변화 등이 있다.문제 ... 평가와 보상은 관리자가 존재하여 각 집단별로 평가하고 보상함으로써 갈등을 해소하는 방법이다. ... 방법은 집단 간 갈등을 넘어설 수 있는 상위목표를 제시함으로서 갈등이 완화되며 집단 간 단합이 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  (지역사회영양학) 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)에서‘영양’부문의 성과지표 중 ‘과일채소를 1일 500g

  여자가 남자보다 섭취가 적지만 소득수준별로만 보면 상위권으로 갈수록 과일과 채소 섭취가 늘어나는 것을 확인할 수 있다. ... 불가 중 하나로 평가하시오. ... 34.6%이고, 여자 소득 하위권 20.7%, 중하위권 23.6%, 중위권 22.8%, 중상위권 27.1%, 상위권 31.3%이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.

  주제: 현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.과목명:작성자:제출일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개요2. ... 프로그램 개요가정형편이 어렵거나 기타 부득이한 사정으로 식사를 거르는 노인들(기초생활수급자 및 차상위계층 노인)에게는 무료로 식사를 제공하고, 그 이상의 일정한 경제적 능력을 갖춘 ... 길버트와 테랠의 4항목으로 분석(1) 배분-대상체계65세 이상 노인 (국민기초생활수급자, 차상위계층, 국가유공자) - 무료(2) 급여체계현물 - 식사 제공(3) 전달체계경로식당 :

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  도시계획기사 실기 필답형 기출문제 및 요점정리 총 46문제

  계획 중 중장기, 지침적 성격의 계획을 대상으로 평가③ 정의: 전략적, 지침적 성격의 국토계획이 경제성, 형평성 및 친환경성을 균형 있게 고려하고, 최상위계획인 국토 ... Q 국토계획평가제도1) 국토계획 평가권자, 평가대상, 정의를 포함하여 국토계획평가의 정의를 서술하시오.① 평가권자: 국토교통부장관② 평가대상: 국토기본법에 따른 국토계획에 해당되는 ... 관한 사항은 대통령령으로 정하는 바에 따라 환경부장관의 의 견을 들어야 한다.④ 국토계획평가 요청서 제출 시기, 국토계획평가 결과의 통보 절차 및 그 밖에 국토계획평가 절차에

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2024.06.17

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