"성과권력 윤리의식 상호관계" 검색결과 161-180 / 833건

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  사회복지실천기술론 - 사회복지의 전문적 책임을 다하기 위한 기본요소를 설명하고 사회복지실천의 가치와 연계하여 논리적으로 전개하시기 바랍니다.

  세 번째, 높은 수준의 윤리 의식을 갖고 있다는 것이다. ... 결론모든 전문적 활동과 책임은 공식, 비공식 집단 관계망을 통하여 운영되는데 이러한 집단을 통해서 얻은 사회적 역할의 상호작용이 전문적 문화를 형성하게 되고 더 나아가 가치로 발전하게 ... 두 번째, 그 분야의 업무를 제대로 평가할 수 있는 능력을 갖춘 유일한 사람들인 동료 전문가들에 의해 성과의 평가 기준이 설정되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22

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  간호지도자론 요약정리

  윤리적 리더십: 섬기는 리더십 주장함/ 이타적 윤리의식부하들의 입장에서 느끼고 생각5가지 원칙: 타인존중/ 봉사/ 정의(공정) / 정직/ 공동체 윤리3. ... 정책으로서의 권력: 권력을 하나의 체계준거적/관계적6. 통제와 자율성으로서의 권력: 강압/정보/ 관계적 권력이용권력에 대한 반응1. 복종2. 동일화 : 존경3. ... 전문가적 권력: 지도자의 지식, 특별한 재능6. 정보 권력7. 관계적 권력: 영향력 있는 관계올센(자원의 성질,권력행사자의의도에 따라)1. 힘: 보상/ 박탈/ 설득2.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10

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  현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

  임파워링 리더십 핵심 “ 조직구성원들과 권한을 공유하고 , 그들의 내적 동기부여 수준을 제고 시켜주는 리더의 행위 ” 특징 - 리더십을 수직적인 권력관계가 아닌 수평화 된 상호작용관계로 ... 윤리적 리더십 감성 리더십 임파워링 리더십 현대 리더십 이론1. ... 이의 결과로 리더와 구성원은 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 서로 영향을 주고과 조직적 차원의 인식을 포함한 개념 관계관리 : 조직구성원들 간의 원만한 관계 유지뿐만 아니라 , 그들의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.06.05

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  즉각적인 욕구 충족 : 개인과 가족에 대해 존재하는 서비스와 정보전달, 의식고양개인, 가족(일차적 관계망), 사회복지사개인 혹은 가족(일차적 관계망)정치·경제적 억압에 대한 내·외부적인 ... 대화단계의 주요 과제① 파트너십 형성- 사회복지사와 클라이언트 체계가 사회복지 목적과 윤리규칙의 규범을 반영하는 여러 방식에 따라 그들의 관계를 규정하는 과정- 클라이언트의 고유 능력 ... 발전단계의 주요 과제① 자원 활성화- 클라이언트는 필요한 대인관계 및 제도적 자원에 연결되고, 새로운 행동방식과 상호작용을 실험하며, 사회복지사와의 만남에서 발전된 의무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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  조직행동론 1-3 장 핵심요약

  성과에 대해 의사소통하기 위해 노력선행적 관리 : 회사는 최소한의 순종 요구를 넘어서, 이해관계자의 책임감을 이사회·중역의 보상, 관리 정책에 융합주주가치의 창조 : 조직은 이해관계자에 ... 의사결정을 위한 기본적인 구성요소들 >② 윤리성에 기초한 원칙쾌락주의자적 원칙자신에게 이익권력과 권한의 동일시 원칙상대에게 강제할 수 있는 권력·행동조직 이익 원칙조직의 이익(1) ... 역량들은 상호 연결되어 명확한 경계를 구분하는 것이 불가능① 윤리성관리 역량: 의사결정과 행동을 선택할 때 옳고 그름을 구분하는 가치관과 원칙을 구체화시키는 기술·능력- 윤리성은 옳고

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

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  리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시고, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례를 들어보시오. (리더십)

  변혁적 리더십을 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어서 기대 이상의 성과를 달성하도록 하는 과정으로 정의하고 있다. ... 윤리적 리더십Schumann은 “리더는 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적합한 행동의 모범을 보이며, 의사소통을 강화하고, 의사결정을 통하여 부하직원으로 하여금 적합한 행동을 하도록 ... “오늘날 우리는 힘과 권력을 가진 사람이 의심받는 시대에 살고 있다.” 즉, 권력자의 행동을 일단 의심하는 시대이다. 따라서 권력에 정당성을 부여하는 것이 중요한 명제가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.02

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  행정학개론

  행정윤리의 의의공무원들이 그 직무와 관련하여 부당한 이익을 취하기 위하여 공식적 규범을 위반하는 행위로 정의 첫째 , 부패 행위는 공무원들의 부당한 직무 수행 및 권력 행사와 관련 ... 성과관리 제도는 공무원 개인의 성과관리와 조직의 성과관리로 나뉜다 . ... 수단적 행정 가치정부조직에 종사하는 공직자들이 지켜야 할 행동규범을 의미 개인 차원의 윤리가 아닌 일종의 공공윤리 공무원들에게는 일반 시민이나 회사원의 경우보다 더 높은 윤리기준요구

  리포트 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2019.04.29

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  리더십 문헌 고찰과 나의 리더십

  발휘할 수 있음. · 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨. ... 중점 · 리더의 공식권한을 많이 활용 · 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용 직원중심적 리더십 · 직원에 대한 인간적 관심과 개성을 중시 - 구성원의 복지 , 승진 , ... 높음 · 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람 ·높은 이상과 윤리적 , 도덕적 가치에

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12

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  간호관리학, 관리의 이해, 기획 기능 요약정리(13p)

  관리와 행정의 차이관리행정유사점-과정상 관료적인 성격 보임-목표 추구권력성정치권력과 무관정치권력 포함 (행정이 국가 정책에서 출발), 강제성능률성능률성 추구, 경쟁성 높음독점성 높음 ... 관리자가 갖추어야 할 경영관리기술 : 카츠개념적 기술최고관리자-조직의 모든 것을 조정하고 통합할 수 있는 기술-전체적 관점에서 바라볼 수 있는 능력인간관계적 기술중간관계자-모든 계층에게 ... 관리자 유형최고관리층-조직계층상 최상층에 속하는 경영자-조직 활동 방침 설정, 외부 환경과 상호작용중간관리층-일선경영자 지휘-조화시킴하위관리층-일선관리자 (조직 내 최하위)-직접 실행하는

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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  교직사회,학교 조직의 이해,학습조직,학교조직 특성,학교조직의 이중성,관료제의 특징,관료제의 순기능과 역기능

  윤리강령의 준수교육사회 2. 이중적 성격 전문직의 비판점 오늘날 다양한 전문직의 경우는 수습교육이 여러 가지 이름으로 이루어지고 있다 BUT! ... 학교조직의 특성 진정으로 원하는 성과 달성 위해 , 역량을 확대시킴 학습방법 서로 공유 차이점을 서로 공감하려는 노력 필요 05. 학습조직으로서의 학교 지속적 !학습조직4. ... 학습조직 * 학습조직의 원리 팀학습 구성원들이 팀을 이루어 학습 개인수준의 학습 증진 , 조직학습 유도 시스템 사고 총체적 사고로 순환적 인과관계 인식 현상 이해 , 이를 바탕으로

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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  인적자원관리(HRM) 개념정리

  ex)지식, 기술, 행동양식→ 선발, 육성, 평가 등에 폭넓게 활용②동기, 개인적 스타일, 속인적 특성: 특정한 방식의 행동을 유발하는 개인적 특성Ex)에너지, 윤리의식, 자신감, ... 관리자①관리자의 중요성: 종업원의 업무태도 및 행동의 80%가량은 관리자에 의해 설명 가능상사-부하관계 이론(leader-member exchange theory)궁극적으로 성과관리 ... 비효율성↑라고 판단④통제지향적(Dark bureaucratic force): 인사 관리팀=권력집단?

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

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  리더십)학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  서번트 리더십은 상호관계의 힘을 중요시하고, 구성원의 자율성과 공동체를 강화하는 데 관심을 두고, 전통적인 리더십과는 다르게, 겸허하고 윤리에 따른 권력을 사용하여 진실한 관계를 형성한다 ... 리더는 정직하고 공정, 책임, 상호교환의 가치를 가지면서, 구성원들에게 보상을 제공함으로써 동기를 부여하고, 그들의 노력의 성과에 따른 보상이 바로 상황적 보상이며, 구성원들의 규칙을 ... 점수가 나타났으며 또한 무용공연의 성과와 전공의 몰입도에 대한 평가로 정(+)의 상관관계가 형성되었고 특히 전공 몰입에 대한 것이 가장 큰 것으로 나타났다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05 | 수정일 2019.12.10

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  청소년기 성적 발달(청소년의 성, 성충동, 성적 공상)

  권력욕, (3) 인정욕: 애정욕 ? 과시욕 ? ... 그러므로 그들에게 성에 대한 윤리가치와 태도를 올바르게 하는 것이 절실하다고 하겠다. ... 사회와 문화 속에서 성욕이 이렇게 부정(不貞)하고 부도덕한 것으로 교육받아 왔으므로 성욕의 내적 요소와 경험적 요소와의 상호작용으로 말미암아 성적 갈등이 생기게 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30

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  1990년대와 2000년대에 걸쳐 공지영의 소설 속에서 나타내고자 했던 현실의 모습을 살펴보고, 자본주의에 의한 현실의 틈을 극복할 수 있는 사회 변화를 찾아 문학 작품이 가지는 사회적 의미와 역할을 『우리들의 행복한 시간』을 통해 살펴보시오.

  윤리학에서는 타자와의 관계가 가장 중요한데 타자와의 조우는 외부와의 관계이자 신비와의 관계이다. ... 리얼리즘은 세부적이고 주관적이지 않은 시간과 공간 안에서 살아가는 사람들의 상호작용과 갈등에 의하여 사람의 내면적인 의식과 외부 행동을 보임으로써 여러 부조리를 나타낸다. ... 이와 같은 타자 의식은 그동안 배척되고 억제되었던 타자에 관심을 기울이게 하였고, 타자에게 공감하고 그 고통을 함께 공유하는 공동체적 인생을 만들자는 ‘타자 윤리학’으로 되었다.타자에

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

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  독학사 간호지도자론 요약

  집단지도자의 역할공식적 리더는 과업역할/지위의 불균형 : 집단의 공식적인 지위와 실제 행사하는 권력이 일치하지 않을 때 갈등 유발-보상구조 : 개별 집단의 성과에 따라 결정될 경우 ... , 집단충성심강조집단 간의 관계에서 변화 - 왜곡된지각, 부정적인편견, 의사소통의 감소(의사소통감소, 독재자출현, 편견의증가, 공식화증가, 파벌의식, 경계의식증가)갈등관리 기본 : ... 역할 : 대표자 : 상징적인 대표로 화합, 의식행사 주관, 서류 서명 등 활동 수행지도자 : 구성원의 동기부여, 충원, 훈련, 지침지시, 지취자로서의 활동수행섭외자 : 외부이해관계자와

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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  (행정학개론 행정학) 행정철학의 개념과 가치

  또한 행정서비스 제공이 인간의 의식구조 변화에 기초해야 한다는 주장을 바탕으로 행정에서 윤리를 강조하는 움직임이 활발해졌다. ... 행정이란 사회적 요구를 충족시키는 일련의 연쇄적 과정으로 파악되는데, 행정과정의 각 단계는 다른 단계와 순환관계를 형성한다. ... 안보제일주의와 경제성장제일주의의 강조로 국민총생산량(GNP)의 증가 등 경제성장의 전체적인 면에서는 어느 정도 성과가 나타났으나 그에 따라 빈부격차의 심화, 산업화로 인한 폐단 등

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.28

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  [성.사랑.사회] 성폭력에 맞서다

  성과 사랑의 이중구조는 남녀간의 불평등한 관계와 상호 불이해, 그리고 감정의 불균형에서 오는 불화와 갈등을 야기하고 동시에 여성 문제를 파생시킨다. ... 인간의 상호 의사소통을 풍부하게 하는 진정한 언어의 성과 사랑이 되어야 하며 남녀가 성과 사랑의 대등한 주체가 되어야 한다. ... 이성관계2. 혼전순결3. 여성의 성범죄 요인1) 성차별과 성의 이중 윤리2) 왜곡된 성문화와 성교육의 부재3) 여성의 낮은 지위와 불평등 사회4.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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  [리더십] 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오

  서번트 리더는 지위와 권력의 윤리적인 사용을 중요하게 생각한다. 또한 서번트 리더는 권한을 위임함으로써 부하들과 자신의 리더십을 공유한다. ... 신뢰에 영향을 주는 리더의 정직성, 도덕성, 윤리의식 등은 리더의 필수적인 자질이며 무엇보다도 리더는 자기 자신에 대하여 엄격한 규범과 기준을 적용할 수 있어야 한다.(2) 구성원의 ... 협력은 개인의 노력들이 집단의 목표를 달성할 수 있도록 체계적으로 통합되는 것을 말하며, 이러한 협력은 이해관계가 상충되는 양측이 상호합의에 따라 해결책을 적극적으로 모색함으로써 부조화와

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  Burns는 변혁적 리더십을 지도자와 부하의 관계에 있어 연관된 목적과 수단의 변화뿐만 아니라 지도자와 부하의 도덕적 행동수준과 윤리적 열망을 고양시키는 과정으로 정의하였다. ... 또한 도전적인 과업을 주고 권한을 이양하여 부하의 책임 의식을 증가시키고 부하의 자신감을 향상시킨다. ... 즉, 리더와 구성원 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2018.05.28

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  [평생교육] 포스트모던 시대의 페미니즘과 여성평생교육 - 포스터모던(현대 이후) 페미니즘, 전환학습과 여성평생교육, 생태여성주의(에코페미니즘)와 여성평생교육

  '정의의 윤리’가 보편적인데 반하여, 여성은 '배려의 윤리’와 '상호관계의 이상’을 갖는다고 보았다. ... 따라서 여성도 가정에서의 관계형성과 보살핌 윤리적인 자료들을 바탕으로 계속적인 연구를 진행하고 있다.2. ... 한국의 전통적인 유교사회에서도 여성을 가정에서의 억압 구도로 보지 않고, 관계와 보살펌의 윤리에 초점을 두어 여성의 차이를 더욱 가치로운 것으로 승화시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.19

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