"성과윤리" 검색결과 161-180 / 28,754건

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  따라서 윤리적 리더의 행동은 조직원의 윤리적 정체성에 모델이 될 수 있으며, 타인과의 관계에서 발생하는 일련의 행동들 또한 종업원에게 영향을 주어 조직의 성과에 긍정적 영향을 끼칠 ... 또한, 보고 업무 수행에 있어서는 윤리적인 조직을 구축하고 공평한 기회를 제공하며, 성과에 따른 공정한 평가와 보상이 이뤄져야 한다고 주장했다.구 회장은 2002년에 공식적으로 선언한 ... 윤리적 리더십의 정의윤리적 리더십은 변화에 적응하면서도 높은 윤리적 기준을 유지해야 한다는 도전을 안고 있는 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  기업윤리 위반 사례를 통해 본 기업의 사회적 책임의 중요성

  기업윤리 위반 사례4. ... 기업의 사회적 책임 논쟁1) 부정론 : 경제적 성과(Economic Performance)2) 긍정론 : 사회적 성과(Social Performance)3) 수렴론 : 사회적 투자( ... 하지만 경제적 성과가 기업의 유일한 책임은 아니라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.07.25

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  참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  그들은 조직 내에서 중요하고 바람직한 것으로 간주되는 것을 정의하고 성과, 윤리적 행위 및 대인 관계에 대한 기준을 설정한다. ... 긍정적인 고객 경험은 강력한 평판에 기여하며 고객을 확보하고 유지하도록 증가시킬 수 있다.8) 조직의 성과와 성공궁극적으로 강력한 조직 문화는 조직의 성과와 성공에 긍정적인 영향을 ... 그것은 윤리적 기준과 규범을 확립함으로써 불법 행위와 비윤리적 관행의 가능성을 줄이는 데 도움이 된다.6) 긍정적인 작업 환경긍정적인 조직 문화는 지원적이고 포괄적인 작업 환경을 만든다

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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  중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로

  "중소 조선기업의 기업가 정신과 경영자역량이 경영성과에 미치는 영향" VOL.- NO.- (2020), 목포대학교(2) 논문 요약 제목: 윤리경영이 직무태도에 미치는 영향제목윤리경영이 ... 윤리시스템, 윤리적 리더십, CEO실천의지 등으로 설정, 직무태도의 변수로는 직무만족과 조직몰입으로 구성, 조직신뢰 및 상사신뢰의 매개효과를 분석연구모형독립변수는 윤리경영의 하위변수는 ... 직무태도에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과저자서성용논문(학술지)박사학위논문년도2017키워드윤리경영, 직무태도, 신뢰연구목적윤리경영이 직무태도에 미치는 영향관계를 분석함윤리경영의 측정변수를

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  팀의 동료 의식을 높이고 함께 일하는 데 기여한다.4) 윤리적 판단: 리더십은 윤리적으로 지도해야 하며, 저는 윤리적 가치를 중요시하며 윤리적 판단 능력을 갖추고 있다. ... 경쟁적이고 도전적인 환경에서 잘 성과 내야 한다.3. ... 리더십을 발휘하기 위한 조건은 다음과 같다.- 명확한 규칙과 절차: 리더와 팀원 모두가 조직의 규칙과 절차를 이해하고 준수해야 한다.- 성과 기준: 명확한 성과 기준과 보상 방식이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오

  지속가능 경영은 기업의 이해관계자들과의 관계를 고려하며, 사회와 환경에 대한 책임을 다하는데 중점을 둡니다.윤리적 경영윤리적 경영은 기업이 윤리와 도덕적 가치를 기반으로 활동하는 경영 ... 지속 가능한 성과를 추구하는 경영 방식을 말합니다. ... 이는 기업의 이미지 향상과 더불어, 장기적인 경영 성과 향상에도 기여할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  자신이 한 회사의 경영자라면 우리 회사의 종업원들에게 어떤 교육을 실시하고 싶은지에 서술하시오

  따라서, 회사 직원들에게 윤리의식 교육을 제공하여 조직의 성과를 향상시키는 것이 중요하다. ... 회사 직원을 대상으로 하는 윤리의식 교육의 중요성회사 직원들의 윤리적인 의식이 중요한 이유는 조직의 성과와 직접적인 연관이 있기 때문이다. ... 따라서, 윤리의식 교육은 학생들의 윤리적 가치관 형성과 윤리적 행동을 강화하는데 도움이 된다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  이를 통해 조직은 다양한 지식과 경험을 결합하여 창의적인 해결책을 도출하고, 조직의 성과를 극대화할 수 있다.마지막으로, 인적자원관리는 조직의 윤리적 리더십과 문화를 구축하는 데 기여한다 ... 지식사회에서는 윤리적인 리더십과 문화가 더욱 중요하다. 인적자원관리는 조직의 리더십 역량을 강화하고, 윤리적인 문화를 조성하는 데 주력한다. ... 이는 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 성과를 높이는데 도움을 준다.성과 평가와 보상 단계성과 평가는 직원들의 성과를 측정하고, 그에 따른 보상을 제공하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

  또한, 다른 연구에서는 리더의 커뮤니케이션 능력과 윤리적 지각이 조직 내 직원들의 만족도와 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미침을 보였다. ... 사회복지조직 리더에게 필요한 조건으로 지식과 기술, 커뮤니케이션 능력, 윤리적 지각, 문제해결 능력 등이 있다. ... 이에 대한 연구결과로는, 사회복지조직 리더들은 다양한 지식과 기술을 보유해야 하며, 특히 커뮤니케이션 능력과 윤리적 지각이 강조된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  생활과 윤리 수업을 위한 분석 및 수업지도안

  (1) 단원의 구조 및 지도계획본 수업에서 다룰 단원은 중단원 3단원 성과 사랑의 윤리 중 소단원 2인 성차별과 성적 소수자 문제 부분이다. ... 중단원 성과 사랑의 윤리는 성에 대한 태도와 가치관을 발달시키는 시기인 청소년기에 성에 대한 적절한 태도와 가치관을 형성하기 위해 성과 사랑의 의미, 성차별과 성적 소수자 문제, 성적 ... 또한 성적 소수자 문제와 성의 상품화 문제 등 현대 사회의 대표적인 성 문제에 관한 논의를 통해 어떠한 방법을 통해 건전한 성 윤리와 문화가 확립될 수 있을지 논의해보는 시간을 가진다.소단원

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에

  같은 존재로 보고 이러한 기계의 효율성(Efficacy)을 제고하기 위해서 여러 투입-산출 관계를 과학적으로 분석해야 한다는 이론을 제시한다.이처럼 과학적 관리이론은 조직 구성원의 성과를 ... 것을 지양하고, 보다 현실적인 관점을 제시한다는 점에서 마찬가지로 중요한 의의를 갖는다.즉 고전학파와 인간관계학파 모두 현재 조직관리론의 기저를 형성하고 있으며, 고전학파가 조직의 성과를 ... 이론이다.즉 인간은 기계와 같은 존재가 아니며 조직 내에서 여러 비공식적 하부조직(Sub-organization)을 구성하고 인간 관계를 맺어나가는 존재로써, 이러한 인간 관계가 조직의 성과에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

  높이는 것이 아니라 조직(천리마마트)의 성과를 낮추려는 데에 있다는 점이 보통의 조직 목표와는 다르다고 볼 수 있을 것이다.이때 경영의 각각 단계에 따르자면 정복동 사장의 행위는 ... 행위를 분석할 수 있을 것으로 생각된다.정복동 사장의 행위 역시 그 목표의 타당성은 차치하고라도 경영의 네 과정을 따르고 있는 경영 행위로 생각된다.다만 정복동 사장의 목표는 조직의 성과를 ... theory)는 조직 구성원이 갖고 있는 "인간"으로서의 특성을 중요하게 여긴다.인간관계학파는 호손 실험 등에서 인간의 합리성 및 기계와 같은 움직임이 부정되자 그에 따라 개인의 성과에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  화웨이의 조직문화

  성과 평가 및 인센티브는 개인 및 팀 성과와 관련이 있습니다.윤리적 행위 및 무결성: Huawei는 윤리적 행위 및 무결성을 매우 중요하게 생각합니다. ... 보상하고 인정하는 성과 중심 문화를 가지고 있습니다. ... 회사는 모든 비즈니스 운영에서 높은 윤리적 기준을 준수하며 직원들이 청렴, 정직 및 전문성을 가지고 행동하기를 기대합니다.글로벌 사고방식: 글로벌 기업으로서 Huawei는 직원들 사이에서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

  인센티브 지급 또는 경영성과에 따른 성과급을 결정한다.공격성에 있어 직원들은 경쟁적이기보다 꿈과 열정을 가진 도전적이고 협조적인 것에 가깝다. ... 이런 성과 지향의 가치는 구성원들이 목표를 달성하며 지속적인 성과를 통해 기업의 성장과 발전을 도모하는 데에 기여한다.LG전자는 구성원들의 개발을 중요하게 생각하며 교육과 개발프로그램을 ... ) 평가 및 비판- 공리주의 윤리공리주의 윤리관은 윤리를 판단하는 기준이며 기업에 가장 많이 알려져 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개/ ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례/ 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가하고 비판

  다만 계열사이다 보니 어느정도 성과지향적인 태도를 보였는데 사람중심의 분위기가 전반적이다 보니 그러한 성과지향적인 부분은 근무자의 근무 의욕 향상에 도움이 되는 것 같았다.또한 마케팅적인 ... 기업문화를 결정 짓는 일곱 가지 요인에는 치밀함, 성과 지향, 사람중심, 팀중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험감수가 있다.최근 내가 관심을 가지고 있는 기업은 SK 그룹인데 같은 ... 발전해 왔으나 중점적으로 대두되기 시작한 시기는 2015년경이며 한국에서는 각 기업들에서 ESG Report나 지속가능성 보고서 등을 통해 기업의 사회적, 환경적, 지배구조적 측면의 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  본론(1) 윤리적 리더십의 정의기업을 구성하는 조직 구조의 특성상, 최고경영자에게 의사결정의 중요 권한이 집중되며 최고경영자의 리더십의 역량에 따라 그가 속한 조직의 성과와 조직원들의 ... 이러한 윤리적 리더십은 현대사회의 변화가 매우 빠른 시장 상황에서 유효하게 작용하게 되고 그 성과로서 KB증권은 높은 이익을 달성할 수 있었던 것이라고 볼 수 있을 것이다.3. ... 자신이 속한 조직의 발전에 대한 동기부여가 충분히 주어진 조직원들은 그들 스스로 성과를 내기 위해 노력하는 행동을 보일 것이며 이러한 결과가 모여 기업 전체의 경영 발전에 긍정적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  경영 ) ESG경영을 잘 하고 있다고 생각하는 기업사례(국내, 국외 중 하나)에 대해 설명하시오

  최근 투자자와 고객, 직원들은 기업의 재무적 성과뿐만 아니라 ESG 측면의 성과도 중요하게 여기고 있다. ... 이를 위해 AI 원칙을 수립하고 AI 윤리 자문단을 운영하는 등 체계적인 관리 체계를 갖추고 있다. ... 최근 ESG 투자가 급증하면서 투자자들은 ESG 성과가 우수한 기업에 투자하려는 경향이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  만점보장_사회과학의 윤리성에 대해 연구내용 및 주제

  특별한 측면이 있지만, 바람직한 연구 성과를 위해서는 모든 학문 분야의 연구자가 연구 윤리를 제대로 이해하고 실천해야 한다는 것이 일반적이다.사회과학은 우리가 배우고 있는 사회복지의 ... 즉, 연구 성과와 결과 도출에서 위작, 위작, 표절[일반적으로 FFP]과 같은 의도적인 연구 부정행위 없이 연구의 현실을 확보한다고 할 수 있다.방법 또는 방법에 따라 범주의 다양하고 ... 사회복지사의 윤리사회복지시설에서 근무하는 사회복지사의 윤리적 실천 기준은 무엇이며, ‘윤리’는 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12

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  인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  향상, 법적 및 윤리적 기준 준수를 통해 조직의 전반적인 성과를 극대화한다. ... 최근 연구에 따르면, 법적 및 윤리적 기준을 잘 준수하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 소비자 신뢰도가 40% 이상 높다. ... 또한, 긍정적인 조직문화는 직원들 간의 협업을 촉진하고, 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발전시키는 데 도움이 된다.인적자원관리는 노동법 및 윤리적 기준을 준수하도록 돕는 역할을 한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  변화 관리와 혁신은 조직의 발전과 성과 향상을 위해 필수적입니다. ... 리더는 사회적 책임과 윤리적 기준을 준수하며, 조직 내에서 윤리적인 행동을 견지합니다. ... 윤리적 리더십은 조직 내의 신뢰와 명예를 증진시키고 구성원들의 윤리적 판단과 행동을 영향을 줍니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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