"성과통제" 검색결과 161-180 / 57,642건

• 

  성과주의시스템의 단점과 해결방안

  보상 자체는 바람직하지만 그 보상이 어떤 행동, 성과의 조건으로 주어진다면 근로자들은 기업이 자신을 조종하고 통제한다는 느낌을 받을 수 있다. ... 하지만 이면에는 여러 문제와 한계가 존재하는 것으로 보인다.첫 번째로, 현재 우리나라 기업이 적용하는 성과주의는 근로자를 일에 몰입시키기 보다는 근로자를 통제하는 수단으로서 기능하는 ... 뿐만 아니라 보상은 성과에 기반하며 그 성과는 기업의 성장에 큰 영향을 미친다. 그렇다면 이 보상과 연계된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  통제 과정에서는 성과 평가, 문제 진단, 개선 조치 등의 활동이 포함된다. 관리는 또한 조직의 구조와 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. ... 반면, 관리는 조직의 일상 업무를 계획하고, 조직하며, 통제하는 과정을 포함한다. ... 또한 관리자는 통제 과정을 통해 조직의 활동을 모니터링하고, 목표 달성을 위한 개선 조치를 취한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  '피로사회' 서평, 독서 감상문

  현대 사회는 성과사회이자, 피로사회이다. 현대 사회가 성과사회임은 당연한 듯 느껴진다. 하지만 어째서 성과사회가 피로사회로 불리는가? ... 책에서는 이것에 대한 근거로서 긍정성의 과잉과 자유로운 강제를 제시한다.우선 긍정성의 과잉에 대해 말하자면, 과거 규율사회는 강력한 통치기구를 바탕으로 엄격한 통제를 하였던 부정의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십이론(경로-목표 이론) 정리 후 수간호사의 리더십 분석

  이룰 수 있다고 보았다.  지시적 리더십: 통제와 조직화, 감독 행위 등과 관련된 리더의 행동이다. ... 동기부여 이론인 기대 이론을 기반으로 하여 노력에 대한 성과와 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인성을 관계로 리더십을 설명한 이론이다. ... 즉 리더는 부하들에게 성과를 통해 얻을 수 있는 보상을 명확히 제시하고, 부하들은 자신의 목표에 도움을 주는 리더의 영향력을 수용한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [경영통제] 통제의 원칙

  통제방법의 상이성조직에서 진행되는 다양한 업무 성과에 대한 통제는 통제 대상의 특성에 따라 방법이 유연하게 변해야 한다. ... 명확한 통제목표성과에 대한 평가에 따라 보상과 수정, 보완이 이루어지기 때문에 통제의 목표와 내용은 발생 가능한 현실적 ? ... 주요 통제항목효과적인 통제를 위해서는 많은 계획의 성과를 평가함에 있어 상대적으로 중요성이 큰 결정적 요소들에 대해 높은 안목과 관심을 가지는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  통해 만족감을 얻는 리더)(3) 상황과 리더와의 관계관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과2) ... 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 리더십자유방임형- 집단에 대한 강한 통제 ... 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유로움- 의사결정에 구성원들을 참여- ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조- 건설적인 비평- 허용적이고 통제가 전혀

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . ... , 사용자 중첩성 또는 사용자 불료성 , 다양한 이해집단에 의한 다중통제의 결과1. ... 즉 정부가 정책적 의도를 가지고 설립하거나 기존 조직과 관계를 맺으며 통제권을 행사하는 조직과 같다 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  지각된 통제감을 높이는 것은 모든 부정적인 사건을 자기가 통제할 수 있다고 여기는 신념으로 변화시키는 것으로 볼 수 있다. ... 조직 측면에서는 직무만족이 작업자 성과에 직접적 영향을 미친다는 가정으로 경영활동이 이루어진다. ... 종업원의 직무만족을 증진시키는 방안통제감을 높게 지각하는 사람은 자기 상황을 통제할 수 있다고 여기는 신념이 높기에 직무요구가 높아지더라도 직면한 상황에 대해서 부정적으로 생각하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 일반대학원 경영학과 자기소개서 학업계획서

  해외계열사 생산성의 역할 분석 연구, 기업가 정신에 대한 교육 수요자의 인식 및 욕구: 대학생 대상의 탐색적 연구, 고객 무례성과 일선 직원의 상향 판매 행위 사이의 관계에 대한 경영 통제의 ... 서비스의 구매의도에 미치는 영향요인에 관한 연구, 비인격적 감독행위에 대한 제3자 반응 연구동향 분석, 마케팅 기술과 그로스 해킹이 바꾸어가는 마케팅의 미래 연구, 셀프리더십이 직무성과에 ... 영향 분석 연구, 대학생의 프로젝트 수행과 학습성과에 관한 연구, 팀의 가치다양성이 팀효능감과 팀몰입에 미치는 영향: 공무원 조직을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  넷째 부하 직원을 통제하고 억압하는 것이 아니라 이들을 관리한다. ... 근대사회처럼 통제적이고, 권위적이며, 독재적인 리더는 급격한 환경변화에 신속하고 유연하게 대처할 수 있는 조직을 이끌어 나가기에 역부족이다. ... 그렇다고 해서 조직의 성과나 부하 직원의 성과를 경시하는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

  직무만족과 성과 사이에서의 관계가 분명하게 드러나고 성과에 따라 보상이 결정될 때에 업무와 관련되어 있는 문제해결이나 학습에 있어 보다 더 높은 성과를 보이기도 한다. ... 동기의 수준이 높으며 성과결정요인이 자신의 노력으로 인한 것이라고 인식하는 경향이 더 높다. 내재론자의 신념으로 몇 가지 예를 들 수 있다. ... 하지만 자기통제를 잃어버린 삶과 자기통제가 있는 삶에서는 분명한 차이가 나타난다. 자기통제는 크고 작은 성취들을 가지고 온다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영통제] 통제활동의 과정

  [경영통제] 통제활동의 과정목차[경영통제] 통제활동의 과정I. 표준의 설정II. 성과의 측정III. ... 성과의 측정(measurement of performance)통제에 있어서의 두 번째 단계는 실제 수행된 실적(성과)을 측정하는 것으로 통제의 중심적인 단계이다. ... 편차의 원인과 수정행동* 참고문헌[경영통제] 통제활동의 과정통제의 과정은 아래의 그림에서 보는 바와 같이 표준의 설정, 성과의 측정 및 편차의 수정이라는 세 가지 기본적절차를 거치게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  [경영관리] 통제과정

  [경영관리] 통제과정목차통제과정I. 통제영역 결정II. 표준설정III. 성과측정IV. 표준에 대한 성과의 비교V. 성과인정VI. 수정조치VII. ... 성과측정일단 표준이 설정되면 다음 조치는 성과를 측정하는 것이다. 성과측정에 앞서서 경영자는 어떻게 성과를 측정할 것이며 얼마나 자주 측정할 것인가를 결정해야 한다. ... 그러나 일반적으로 통제과정을 살펴보면 다음과 같다.I. 통제영역 결정통제과정의 출발로서 경영자는 어떤 주요 분야를 통제해야 할 것인지를 결정해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  한화건설 자기소개서

  또한 졸업 시 과 1등, 학군단 1등을 하는 등 모범적인 성과를 낼 수 있었습니다. 현재 저는 군복무 중에 있고, 저의 능력을 인정받아 주요직책에 임명돼 일하고 있습니다. ... 군복무 간 훈련 중 무전기를 이용해서 하위부대를 통제를 해야 했는데 이때 음성 또는 데이터로 통제를 했습니다. ... 이 방법을 사용한 후에 원활한 부대 통제가 이뤄졌고 훈련을 성공적으로 마쳤습니다. 이렇듯 저는 매사에 적극적으로 임하고 창의적인 생각으로 최고의 효과를 찾아냅니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  아워홈 합격 자기소개서 (건축공학과 졸업)

  본인이 가장 우수한 성과라고 생각되는 부분을 기술해 주십시오(최근연도 순으로 작성 / 1000자)[끊임없이 연구하는 장교!] ... 군복무 간 훈련 중 무전기를 이용해서 하위부대를 통제를 해야 했는데 이때 음성 또는 데이터로 통제를 했습니다. ... 이 방법을 사용한 후에 원활한 부대 통제가 이뤄졌고 훈련을 성공적으로 마쳤습니다. 이렇듯 저는 매사에 적극적으로 임하고 창의적인 생각으로 최고의 효과를 찾아냅니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

  관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 통제하는 것이며, 리더십은 조직 내에서 영향력을 행사하여 다른 사람들을 이끄는 것이다. ... 관리(management)와 리더십(leadership)의 개념관리와 리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는데, 관리는 목표 달성을 위한 계획, 조직화, 통제 및 문제 해결에 ... 이 두 개념의 공통점은 모두 조직의 성과 향상을 위한 목적을 가지고 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  성공적으로 운영되고 있는 해외의 정부회계제도 운영사례를 정리하여 제출

  특히 정부회계제도 개혁을 통해 성과주의예산을 도입하고 예산의 편성과 집행을 분리화하여 통제 위주 제도의 한계를 극복하기 위해 노력하였다. ... 이는 미시적인 통제가 아닌 거시적인 통제에 초점을 두는 분권형 예산통제방식이라고 할 수 있다.Top-down 방식의 예산편성은 다음과 같은 장점을 가진다. ... 보편적인 성과평가시스템을 확립함으로써, 공공기관의 성과 및 역량의 장단점을 모두 파악할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

  그러나 과업 연계성에 의해 통제된 행위와 성과 연계성에 의해 통제된 행위는 다르다. ... 성과 연계 보상은 행위에 대한 통제기능을 하는 반면, 과업에 대한 몰입에 긍정적 영향을 미치고 역량 피드백을 제공해 준다는 점에서 서로 상충적 의미를 가지는 모티베이션 과정을 일으킬 ... 팀의 성과에 기반 하여 팀 전체에 대해서 보상이 정해진다는 보상제도, 즉, 팀 성과 기반 성과급이라는 의미로 받아들이는 것은 별 문제가 없지만, 팀 성과에 기반 하여 결정된 팀 성과급

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . ... , 사용자 중첩성 또는 사용자 불료성 , 다양한 이해집단에 의한 다중통제의 결과1. ... 즉 정부가 정책적 의도를 가지고 설립하거나 기존 조직과 관계를 맺으며 통제권을 행사하는 조직과 같다 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

  재무행적에서는 예산 총액만 통제하고 구체적인 배정은 위임하는 지출통제 예산, 성과중심적 예산제도, 경영성과를 명확히 규명하기 위해 발생주의 회계방식을 강조한다. ... OECD 국가에서는 성과지표를 통한 통제를 강조하는 NPM이나 BSC시스템처럼 성과관리를 핵심기제로 채택하고 있다. ... 엄격히 규제하거나 업무수행 절차를 따르도록 하는 등 통제 중심의 관리를 탈피하여 일의 성과를 강조하는 측면이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

  다운로드 장바구니