"셀프코칭" 검색결과 161-180 / 281건

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

  조직구성원들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 조직사회화 과정을 주도하는 핵심적인 요인이다 ... 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을(super leadership)이라고 한다. ... 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치로서의 역할을 하여 구성원개인이 스스로를 이끌어갈 수 있는 셀프리더가

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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  임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한위임

  기존의 리더십 이론과 임파워먼트 리더십 셀프리더십과 심리적 임파워먼트 ▪ 셀프리더십에 바탕을 두고 있는 자율통제와 내재적 동기부여의 개 념은 임파워먼트의 개념과 일맥상통한다. ▪ 셀프리더십 ... 전략은 임파워먼트를 촉진시킨다. * 넥과 만즈 - 모든 셀프리더십 전략w} ... ▪ 리더는 기존의 사고 방식을 뛰어넘는 새로운 것을 시도하고 더 높 은 성과를 창출하도록 코칭해야 한다.262.2.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.08

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  간호관리학 - 리더십의 유형(소통 리더십)

  멘토, 코칭, 상담과 같은 과정을 주도하는 핵심요인이고 집단의 성과뿐 아니라 조직 전체의 성과를 좌우한다. ... 셀프 리더십은 진정한 자기 관리이고 삶의 목적과 비전을 향해 절대 포기 하지 않고 자신을 성장시켜 나가는 길이다. ... 모든 사람들이 이러한 특성을 가지고 있지 않기 때문에 관심이 집중되고 있다.리더십의 유형에는 셀프 리더십, 섬김 리더십, 서비스 리더십, 카리스마 리더십, 피그말리온 리더십이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.07

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  팀 리더십

  영향력을 미치게 하는 과정Team leadership리더와 팔로워십은 서로 보완적이고 필수적인 관계(partnership)팔로워십“남의 도움을론 타인의 발전을 촉진(인정, 피드백, 코칭 ... : 지식과 노하우, 내부 정보를 팀원과 적절히 공유, 팀 내외를 연결 Teamwork : 핵심요소 팀원 간에 형성되는 공통의 태도 혹은 단결된 분위기*Team leadership셀프리더십 ... 팀원에게 명확한 목표, 권한, 책임을 부여하고 팀 구성원이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 코치함으로써 팀원들이 주인의식과 책임감을 가질 수 있도록 하는 것 팀 리더십의 핵심요소 - 셀프리더십

  리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2015.06.02

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  팀장 리더십 스쿨(사람관리)

  그리고 스스로 자긍심이 높고 다른 사람을 더 잘 신뢰할 수 있도록 셀프 임파워링 된 리더는 구성원들이 셀프 임파워먼트를 강화시킬 수 있도록 지원해야합니다.- 세 번째는 구성원 육성( ... 성공적인 코칭을 하기 위해서는 먼저 코칭의 대상자(구성원)과의 신뢰를 쌓고, 지피지기, 적시, 관찰, 기록, 경청, 질문, 칭찬 등 적절한 코칭 기술을 통해 활용해야합니다. ... 그리고 리더는 셀프 임파워먼트를 통해 본인 스스로 한 인간으로서의 능력과 자긍심을 키우고 조직인으로서의 책임 등 외적인 능력도 증대시켜야합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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  유라코퍼레이션 기업정보 및 면접후기

  , 코칭리더십, 분야별 직무교육전체인력의 20%이상이 연구개발 인력이며, 신기술로 승부하는 연구중심 회사이다.와이어링 하네스 tool 사용해본적은 없으나 실험과목에서 P-SPICE로 ... 활동유라코퍼레이션의 경우 2010년에 사내 전 프로세스의 최적화 달성환경시스템 내실화, 친환경제품 개발, 청정생산 체제 구축, 그린구매 체제 구축인재경영 : 한마음교육, 직장예절 교육, 셀프리더십

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2018.07.08

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  리더십 교육 프로그램 비교 & 분석

  습관(The 7Habits of Highly Effective Leaders)②목적- 7가지 성공습관의 이해를 통해서 조직의 구성원이 갖추어야 할 리더십 함양- 효과적이고 체계적인 셀프 ... 리더십스쿨 프로그램을 받는 사람들의 직급별, 연령별, 근무 부서별 비율이다.⑤기간- 1개월 차에는 서울대 윤석화 교수, 피플 솔루션 송계전 대표의 강의로 동기부여, 임파워먼트, 코칭 ... 데니스 N.T 퍼킨스박사의 연구를 토대로 한 약간 고전적인 2가지의 리더십프로그램과 달리 이 프로그램은 서울대 윤석화 교수를 선두로 현대의 상생의 리더십을 고안 팀의 임파워먼트, 코칭등

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  연간 교육계획(이러닝환급과정)

  업무의 분류와 프로세스 문제해결의 기본 순서와 스킬 문제를 최소화 하는 대인관계 기법 나를 올바르게 표현하는 전달의 기술 비즈니스 커뮤니케이션 효과적인 회의 진행 보고 및 지시 셀프 ... 코칭 코칭의 기술 설득의 기술 협상의 심리학 협상의 기술 갈등해결 갈등해결의 기술 성에 따른 문제 해결의 키 스트레스 해소2012년 5월 교육구성 : 16차시 (16시간) 수준 : ... 기술과 사례1 코칭의 기술과 사례2교육 진행 특이사항□ 2012년 1월부터 격월제로 예정된 교육과정 순서대로 교육 실시. □ 각각의 사업장별로 고용보험 지원 한도액이 설정되어 있으므로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.25

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  직업조사- 코치에 대하여

  리더십 중에서도 셀프리더십(Self-Leadership)에 관한 이해가 충분해야 하는데, 이것은 자기 스스로 인생의 방향을 설정하고, 자신의 일에 최선을 다하는, 코치의 자기관리의 ... 미국 IBM에서는 HRD 부서 외에 별도의 코칭 부서가 있어 기업에 코칭 문화를 확산시키고 있다고 한다. ... 코칭은 보다 구조화된 대화를 통해 클라이언트의 무한한 가능성을 발견하고, 코칭을 통해 실생활에서 어떻게 실행할 수 있을까를 고민하게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.02

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  [독후감/감상문] 마음을 얻는 지혜 경청

  국제 강사로 활동하면서 한국을 비롯해 미국, 중국, 러시아, 몽골, 우즈베키스탄, 홍콩 등을 순회하며 수백 회의 자기계발 세미나를 진행하였다. 2001년에는 세계 최초의 온라인 셀프리더십 ... 《나를 넘어서는 변화의 즐거움》, 《플러스 3시간》, 《새벽에 만납시다》 등이 있다.www.rootandwing.net을 통해 온라인에서 7가지 성공 습관을 체질화할 수 있도록 코칭하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.13

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  리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트A+

  첫째, 경영자로 하여금 올바른 비전을 창출하고 구성원들이 적극적으로 비전에 참여할 수 있게 하는 능력을 개발하는 것이고, 둘째는 구성원들의 잠재력을 개발하여 자율적이고 창의적인 셀프 ... 본받도록 하는 프로그램③ 피드백 방식④ 기술향상법2) 조직에 초점을 두는 방법① 핵심역량 중심의 교육과정② 리더십 파이프라인③ 액션 러닝④ 리더직책 수행을 통한 경험학습⑤ 멘토링 또는 코칭⑥ ... 한편 상급자에 의한 개발은 의사결정 참여기회의 부여, 권한을 위임하여 자율적인 직무처리 기회 부여, 프로젝트의 책임자 역할 부여, 멘토링을 통한 코칭 등 임파워링행동으로 부하의 리더십

  리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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  서른에서 멈추는여자 서른부터 성장하는 여자 발표 PPT

  원하지 말고 불안한 변화를 선택하라 4/14 변화 성장 유지 안정평범한 안정을 원하지 말고 불안한 변화를 선택하라 5/14 라이프코치 탤렌 마이데너가 제시하는 자기 변화를 위한 ‘ 셀프 ... 후의 꿈 같은 건 없다 생각이 빠른 사람 , 행동이 빠른 사람 대기만성형도 나쁘지 않다 서른 이후에 꼭 갖춰야 할 것들 느낀 점 1/14작가 소개 및 책의 목적 아리카와 마유미 코칭 ... 코칭법 ’ 하지 않아도 괜찮은 것을 하지 말기 ‘ 자기에게 필요 없는 것들 ’ 을 찾아내기 집중하는 시간을 만들자그녀들에게 10 년 후의 꿈 같은 건 없다 6/14 꿈 : 할 수

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.10 | 수정일 2015.04.14

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  간호관리자의 리더쉽

  간호 관리자의 리더십 1) 조직관리 리더십 커뮤니케이션 , 동기부여 코칭 , 직원평가 임파워먼트 , 팀워크 갈등관리 , 병화관리 , 인재채용 , 직원관리 문제 , 직원 다루기 , 신세대노동력이해 ... 상황이론 5) 리더십의 새로운 패러다임 가 ) 셀프 리더 나 ) 슈퍼리더 다 ) 임파워먼트 리더 라 ) 섬기는 리더 마 ) 이슈리더십목표 및 기대되는 결과 2. ... 따라서 간호사는 팀으로 일하는 단체이니 만큼 한 사람 한 사람이 자신의 역할을 다하지 못한다면 팀 전체에 큰 영향을 끼치는 일이기 때문에 자신의 몫을 다할 수 있는 셀프리더와 모두가

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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  [독후감/감상문] 성공하는 한국인의 7가지 습관 조신영

  국제 강사로 활동하면서 한국을 비롯해 미국, 중국, 러시아, 몽골, 우즈베키스탄, 홍콩 등을 순회하며 수백 회의 자기계발 세미나를 진행하였다. 2001년에는 세계 최초의 온라인 셀프리더십 ... 《나를 넘어서는 변화의 즐거움》, 《플러스 3시간》, 《새벽에 만납시다》 등이 있다.www.rootandwing.net을 통해 온라인에서 7가지 성공 습관을 체질화할 수 있도록 코칭하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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  셀프리더십 창의적 문제해결능력 기르기

  창의적 문제해결 능력 기르기Walt Disney 몽상가 창의적인생각 비평가 건설적인평가 현실가 실제적인관점Walt Disney 상상의 달인 캐릭터의 창시자 드림소사이어티 개척자 Imagineer 의 개척자 If you can dream it, you can do it ..

  리포트 | 40페이지 | 7,900원 | 등록일 2011.12.21

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  휴넷 팀장리더쉽 사람관리 과제(100점)

  하기 위해서는 팀원과의 신뢰구축, 지피지기, 적시, 관찰, 기록, 경청, 질문, 칭찬 등 적절한 코칭 기술을 이용해야 합니다. ... 또한 구성원들이 셀프 임파워먼트를 강화시킬 수 있도록 지원해야합니다.다.구성원 육성(Coaching)이란 팀원 개개인의 역량을 향상시키고, 스스로 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 ... 임파워링 리더십은 깊은 신뢰를 바탕으로 개인과 조직의 육성과 발전을 같이 추구하게 되며 리더는 셀프 임파워먼트를 통해 본인 스스로 한 인간으로서의 능력과 자긍심을 키우고 조직인 으로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.15

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  General Electrric의 비전, CEO 리더십 그리고 핵심인재양성에 관하여 PPT

  스킬 과정 신규로 채용된 사람에게 회사의 비전과 가치 그리고 기업 문화를 소개하고 , 자신의 경력을 관리하는 방법과 팀원으로서 필요한 비즈니스 스킬 등을 교육하고 리더십의 기본인 셀프 ... 역량과 스킬 조직에 필요한 적절한 역량과 자질을 갖추고 있는 사람 을 식별 하는 인터뷰 스킬 프로젝트 를 효과적으로 관리 하고 추진 하는데 필요한 스킬과 프로세스 그리고 도구 관리 코칭 ... 등을 교육 전략적 사고 , 글로벌 팀 , 직원들의 퇴직을 방지하는 법 , 다양한 상황의 비즈니스 시뮬레이션 교육글로벌 멀티 플레이어 양성글로벌 멀티 플레이어 양성 글로벌 경험 모델 코칭

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02

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  정신모형적 관점에서 본 리더십

  근거하여 자기관리 개념을 확대하여 나온 개념이다.(3) 임파워먼트 리더십임파워먼트는 업무수행에 필요한 책임과 권한 등을 개인에게 최대한 부여하고 개인의 잠재능력을 극대화할 수 있도록 코칭하고 ... 셀프리더십은 참여와 권한 위임을 넘어서는 개념이며, 자기관리 (self management)를 포함하는 개념이다. ... 셀프리더십은 자신을 변화시키고 기준을 평가하며 조직이 무엇을 해야 하고, 왜 해야 하며, 또 그것을 어떻게 할 것인지를 알 수 있게 한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.06

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  팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범위, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술

  또한 이러한 임파워먼트가 이루어 지기 위해서는 팀장자신의 셀프임파워먼트가 이루어져야 한다.그리고 나서 부하직원의 잠재능력이 최대한 발휘될 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보이며 ... , 궁극에는 관리가 필요 없는 수준까지 조직의 힘을 키우는 것이다.3)팀원들을 성장시켜라구성원 육성과 코칭을 통해 팀원들을 성장시키는 것이 사람의 관리의 셋번째 과제로 지식경제사회의 ... 도래와 환경의 급격한 변화 및 조직과 구성원 개개인의 유연성에 대한 필요성 증가로 팀원들을 성장시켜야 하는 당위성이 있으며 팀장으로서 코칭이 필요한 이유는팀장은 스스로 일을 잘 하는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23 | 수정일 2017.04.18

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  리더십과 팔로우십

  행하는 리더로서의 마음가짐 (1) 자기자신의 성장을 꾀한다(셀프코칭) (2) 집단구성원의 성장을 꾀한다 (3) 상호신뢰를 구축한다코칭의 주요기술질문기법 : 질문은 코칭에 매우 중요하다 ... 않는다.코칭의 평가코칭에 있어서 반성과 평가는 반드시 필요한 것. ... -임파워링 리더십'분명한 목표, 권한, 책임, 지도를 제공해 맡은 일에 주인 의식을 심어주는 리더십 어떤 조직의 생명력과 기를 살려주는 리더십-셀프 리더십스스로에게 영향을 미치는 과정

  리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.02

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