"수간호사 리더십" 검색결과 161-180 / 7,303건

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  4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

  ) 김경자 수간호사 사례분석김경자 수간호사는 2019년 간호서비스 공로 대상을 받았다. ... 본론에서는 4차산업 시대의 간호관리자의 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.Ⅱ. ... 본론1) 4차산업 시대와 간호관리자2) 김경자 수간호사 사례분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  대표적인 예로는 간호사와 간호조무사간의 역할 분장에 있어 혼선이 있어 서로 일을 미루다가 누락되는 일이 있을 수도 있다. ... 다만 아쉬운 점은 젊은 간호사의 이직율 등 고심함으로 인해 젊은 간호사들에게 너무 과할 정도로 관대히 대하는 부분은 기존 간호사들의 불만을 가져오기도 한다. ... 직원들의 생일 등을 챙겨주시며 소정의 상품권과 행동을 장려하기도 하고 어려운 가정사가 있으며 배려해서 휴가를 사용할 수 있도록 도움을 주시기도 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15

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  간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

  “ 간호 생산성 ” 과 “ 간호사의 근무 만족도 ” 를 높일 수 있는 근무조별 근무계획 방안 과 필요한 리더쉽간호 생산성이란 ? ... ; 자신과 간호사를 이해 하고 배려 해 구성원을 이끌 수 있는 능력 진성 리더십 ; 긍정적 자기개발 을 이루면서 구성원들과 함께 일하는 리더십 감성 진성 간호관리자와 간호사 간의 ... , 기술 , 태도 ) 으로써 간호관리자의 일방향의 관리기술이 아닌 , 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력간호 관리자에게 필요한 리더십 4 셀프 리더십 ; 간호사가 자율성/능동성

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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  간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

  간호관리학리더십이론동기부여이론리더십이론- 수간호사님이 인계시간에 간호사들에게 ‘wall suction과 thoracic suction의 차이를 아냐’고 물어본 뒤 아는 만큼 이야기해보라고 ... 수간호사님이 부재 시에도 간호사선생님들은 맡은 일을 열심히 하였고, 부서의 분위기도 화기애애하고 좋은 편이었다.오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십에 따르면 배려는 친숙하고 지지적인 ... 민주형의 리더십은 구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. 그러나 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요된다.위 수간호사 선생님은 민주형리더에 가깝다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십OO병원 간호관리학 실습 당시 관찰했던 수간호사 선생님의 모습에서 민주형 리더십의 모습을 관찰할 수 있었다. ... 어떻게 보면 듀티 작성이 수간호사 선생님의 고유 권한이라고 볼 수 있는데 평간호사들 개개인의 의견을 들어보며 최선의 방안을 찾아가는 모습에서 민주형 리더십을 엿볼 수 있었다. ... 먼저, 근무표를 작성할 때 연차나 오프가 많아 근무표 작성에 어려움이 있으실 때 수간호사 선생님께서는 다른 평간호사 선생님들께 의견을 물어보며, 근무표를 조정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  [A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

  수간호사 선생님께서는 높은 연차 간호사 선생님들을 중심으로 팀을 나눠서 각자 공부하고 예행연습을 해보자고 제안하였다. ... 이에 일반 간호사 선생님들은 할 일도 많고 시간이 없어서 힘들다고 말하였지만, 수간호사 선생님은 평가를 잘 받기 위해서는 무조건 열심히 해야 한다고 말씀하는 상황이다. ... 다른 사람들에 비해 목표설정을 중요시하며 실제 목표설정에서도 자신의 능력에 비추어 도전적이면서도 달성 가능한 수준에 두고 점차 상위 수준으로 올리면서 성과를 높이는 성향이 있다.수간호사

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

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  01 간호관리학 - 간호관리이론

  사회환경에 역점을 두는 이론으로 주된 관심사는 개인과 그 개인의 집단화 과정, 인간관계, 리더십, 의사소통 등이었다.? ... 강조하였다.상황적 리더십 이론? ... 간호조직을 하나의 개방체계로 보았을 때 간호관리는 상위체계 내에 존재하는 하위조직의 관리활동이며, 투입을 산출로 바꾸는 전환과정이라고할 수 있다.?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [간호사 취업 합격] 2020 아주대학교병원 간호사 합격 자소서

  . 5년 이내에 리더십과 펠로우십을 고루 갖춘 간호사가 되어 환자들과 동료들에게 믿음을 주겠습니다. 15년 뒤에는 핵심 역량을 바탕으로 환자와 간호사 모두가 만족할 수 있는 병원환경을 ... 아주대학교병원에서 이러한 리더십을 바탕으로 진심어린 간호를 실현하는 간호사로 성장하고 싶습니다. (461)본원의 핵심가치(헌신,윤리성,탁월성) 중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 ... 진심을 가진 진정성 있는 간호사]따뜻한 진심을 가진 진정성 있는 간호사로 성장하고 싶어 아주대학교병원에 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [A+] 간호관리학실습- 리더십유형보고서

  전제형 리더리더의 특징- 집단에 대한 강한 통제 중시- 구성원들에게 강제로 동기부여 자극- 명령을 통해 구성원을 지휘- 상의하달식 의사소통을 활용- 독단적 의사결정을 함- 구성원의 비판은 처벌로 이어짐특성- 집단의 행동이 에측 가능함- 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구..

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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  간호리더십 논문 분석

  따라서 간호조직은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 조직 내 정책마련과 ... 모색을 위한 지속적인 노력이 있어야 할 것이다.본 연구결과에서도 간호사의 연령, 임상경력, 현 부서의 근무경력이 높을수록 간호업무성과가 높게 나타난 결과에서도 볼 수 있듯이 간호사의 ... 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 검증하고자 한다.2.

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  ``수} over {연평균``간호사``수}×1002) 이직의 원인(1) 이직의 결정 주체? ... 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미연간이직률: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중 일 년 동안 조직을 떠난 간호사의 백분율연간이직률={연간``이직한``간호사 ... 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  간호단위의 생산성을 높이기 위한 효율적 운영- 간호단위 관리자 (수간호사)? 병원사업의 최저단위 관리자? ... 있게 간호사 호출기 사용법을 설명* 안전사고 예방 - 화재예방 (14,13,12,08)간호관리자 및 간호사의 역할- 간호직원에게 화재예방과 화재발생시 행동요령에 대 하여 교육 및 대처활동에 ... 성장에 영향)*리더십 이론 - 리더십의 새로운 패러다임 (12)- 슈퍼리더십 : 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것→ 자기주도형(셀프리더십

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  능력 발휘 수간호사의 부재에 따라 구성원들의 불만이 많고, 업무의 과업구조가 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 강함- 관계지향적 리더: 중간적인 상황에서 가장 능력을 발휘 리더와 ... 신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... 구성원의 관계가 좋고, 과업이 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 약할 때2) 경로-목표 이론 ( 하우스 )① 지시적(주도적) 리더 ?

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? ... ex) 일반간호사와 내과부장과의 의사소통? ... 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더 역할을 수행할 수 있게 하는 것?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. ... 참여시키는 유형- 명령보다는 조언을 통한 인간관 계와 팀워크 중시- 모든 사람은 내적 요소에 의해 동 기화 되어 스스로도 일을 잘 한 다고 믿음장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사 ... 노력을 기울여야 할 뿐만 아니라, 조직도 리더의 특성을 배양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련해야 한다는 것이다.② 행동이론(Behavioral Theory)전통적인 리더십 이론의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

  이는 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무 만족도를 높이고 업무 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다.이러한 간호사의 셀프리더십 ... 이를 통해 간호사들의 셀프리더십 함양 및 간호업무성과를 높일 수 있는 간호조직문화 조성을 위한 기초자료를 제공 하고자 한다.Ⅱ. ... 특히 신규간호사의 경우 셀프리더십을 높일 수 있도록 유도하는 교육프로그램과 조직의 분위기가 필요할 것이다.임상간호사가 인지한 조직문화는 5점 만점에 평균 3.26점이었으며 위계지향적

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  간호관리학 기출문제 정리

  ① 리더쉽② 직원들의 교육③ 고객중심 서비스④ 경쟁병원의 존재⑤ 지속적인 표준 개선29. 다음 중 간호사가 가장 우선해야 할 것은? ... ①환자 수 대 간호사 인력, 소모품②③④⑤14. 직무의 지루함을 줄이기 위해 직무의 수와 종류를 확대하는 것은?①직무순환②직무충실화③직무확대④직무단순화⑤직무특성화15. ... ① 위임형 리더십② 참여형 리더십③ 설득형 리더십④ 지시형 리더십⑤ 방임형 리더십25. 맥그리거의 X이론의 가정을 받아들이는 간호 관리자의 태도는?

  시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. ... 검사 대상자들만 많이 남아서 다들 지켜보시던 중 폐활량기능검사에서 사용된 플라스틱이 환경도 오염시키고 더군다나 처리하기 곤란한 정도로 많이 나와서 어떤 식으로 처리하면 좋을지 산업간호사 ... 정의한다.모범형 팔생님 중 두 분이 청력검사와 고막검사를 시행하시고 한 분은 혼자서 키와 몸무게 측정, 혈압 측정, 허리 둘레 측정, 악력 측정을 모두 다 하시고 계셔서 대상자분들이 밀려서 간호사

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [A+] 간호관리학 리더십 분석

  또한 환자들은 자신의 대한 관심도가 높기 때문에 타인에 대한 배려가 부족하고 그럴 여유가 없다.따라서 이러한 환경을 가진 병원에서 필요로 하는 간호사는 셀프 리더십을 가진 간호사이다 ... 간호관리학 리더십제출일전공과목학번이름1. 리더란?: 리더란 변화를 추구하는 사람이다. ... 병원이 원하는 간호사: 병원은 현대인의 대다수가 태어나는 곳이며, 환자를 치료 하는 곳이다. 이러한 병원은 사람의 생명을 다루기 때문에 긴장도가 높다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2023.09.30

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, ... 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십 ... , 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영기술

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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