"슈퍼비전 교육" 검색결과 161-180 / 4,470건

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  결론슈퍼비전이 필요한 이유는 전문성을 가진 슈퍼바이저가 자문이나 교육으로 과거와 현재 사례들을 객관적으로 바라볼 수 있게 된다. ... 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 ... 또한 슈퍼비전에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  분석하여 실제 업무에 적용토록 하는 것이다.슈퍼비전은 교육적 기능과 지지적 기능, 행정적 기능을 가진다. ... 먼저 교육적 기능으로서 슈퍼비전은 사회복지사로서 전문성의 성장을 도우며, 지식과 기술을 향상시킬 수 있다. ... 전문가로 만들어지기 위해서는 수준에 맞는 적절한 슈퍼비전을 줄 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.적절한 슈퍼비전은 사회복지사의 소진을 막기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

  슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 절차에 대해서 이해를 바탕으로 복지자원의 지원관리 그리고 직원의 업무처리와 관리 이뿐만 아니라 사회복지 네트워크 관리가 여기에 해당하고 있다.2) 교육적 슈퍼비전교육적인 슈퍼비전이라는 ... 하고 자신에 대해서 서비스의 만족을 포함해야 한다.2) 슈퍼비전의 세가지 기능슈퍼비전에서는 크게 행정과 교육 지지의 세 가지의 기능으로 분류하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

  및 배치 등이 있다.2) 교육적 슈퍼비전두 번째 슈퍼비전의 기능은 교육적 슈퍼비전이다. ... 주제 : 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 ... 이 슈퍼비전을 제대로 수행하는 슈퍼바이저는 자질 있고 능력 있는 사회복지사라고 할 수 있으며 교육적 슈퍼비전이 가지는 과제로는 가르침과 학습촉진, 훈련과 정보제공, 경험과 지식 공유

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구 NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 ... 슈퍼비전의 정의기능은 행정적, 지지적 그리고 교육적인 기능들을 수행하며 슈퍼바이저가 전문가의 행동을 습득하도록 지속적인 상호작용을 하는 과정전반에 관한것이다. ... 일반적으로 구조화적인 집단형태의 슈퍼비전으로는 액션러닝으로 팀워크를 가지고 실제 문제를 해결함과 동시에 문제해결을 과정을 통해 학습하며 역량개발을 하는 교육방식이 있으며 개별화된 코칭

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할실습 수퍼바이저는 수퍼비전을 제공함에 있어서 우선적으로 자신이 수퍼바이저가 되기를 원해야하며, 수퍼바이저가 되고자 개인적으로 노력하는 사람이어야 ... 이와 더불어 실습 수퍼바이저는 실습 수퍼비전에 있어 첫째, 실습생에게 보다 개방적이고 자유롭게 대함으로써 실습생의 불안을 감소시켜 주어야 하며 둘째, 실습생을 위한 교육계획과 평가를 ... 목적 및 서로의 역할과 책임에 대한 명확화(5) 학생에 대한 정보를 입수하여 교육적 진단을 내리고 학습계약을 맺음실습 수퍼비전과정(1) 실습지도의 다양한 방법을 익히고 사용(2)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할

  서론사회복지현장실습은 학생들에게 사회복지 분야에서의 실무 경험을 제공하는 중요한 교육 과정입니다. ... 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 현장실습과 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전은 이러한 현장실습에서 학생들이 얻은 경험과 지식을 정리하고 분석하는 과정에서 유용하게 활용될 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동슈퍼비전은 교육적 슈퍼비전, 행정적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전이 있는데 이 내용은 슈바이저의 활동이기도 하다.첫째, 교육적 슈퍼비전은 ... 워커가 짝이 되어 서로에게 수퍼바이저의 역할을 수행하는 방법이다. ... 또한 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 사회복지사의 행정적인 책임 외에도 정서적, 사회적인 지지도 제공하며, 교육자로서 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 전문성 개발에도 기여하는 책임이 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  이에 본론에서는 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 본인의 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육? ... 서론사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육? ... 이런 맥락에서 사회복지 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원(슈퍼바이지)의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  개인 슈퍼비전은 개별적인 상황에서 수퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적 상황에서 슈퍼비전이 이루어지고 토의 시간이 길어지므로 초보자에게 유리하다. ... 모델(1) 개인 슈퍼비전전통적인 방법으로 한 명의 슈퍼바이저와 한 명의 사회복지사 사이에서 1대 1의 방식으로 슈퍼비전이 이루어지는 것이다. ... 설명하고 슈퍼비전의 기능과 모델을 고찰하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이저가 도와주는 계속된 교육 과정이라고 정의될 수 있다. ... 또한, 수업과 실습 과정 혹은 상담 실제의 두 가지 교육 내용을 합하여 상담자가 실제적 지식을 습득할 수 있도록 도와주는 것이다.성공적인 슈퍼비전을 위해서는 단순히 슈퍼비전의 유형이나 ... 지역사회가 갖는 욕구인 사회복지 전문직 체계, 사회복지전문직의 윤리, 방침과 규정 그리고 정부 및 자금조달주체의 요구, 관련 정책과 사회복지학계, 교육동향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지가에 대해 서술하시오

  슈퍼비전'의 의미를 살펴보면 사회복지단체 직원들이 지식과 기술을 잘 활용해 서비스를 효율적으로 전달할 수 있도록 돕는 활동이다.사회복지실천은 우리가 보통 슈퍼비전을 볼 수 있는 경우이다 ... 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지가에 대해 서술하시오? 내용어느 조직이든 반드시 처음이라는 단계가 있기 마련이다. ... 사회복지 현장에 신규 사회복지사가 오면 감독관이 감리를 한다.신규 사회복지사도 사회복지 프로그램과 의뢰인에 대한 이해도가 낮기 때문에 슈퍼비전을 통해 활동을 지원할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  슈퍼비전을 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하는데, 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼비전을 제공받는 슈퍼바이지를 지지하거나 용기를 주면서 필요한 정보를 제공하고 이야기를 경청하는 것 등이 있다.슈퍼비전은 ... 슈퍼바이저의 역할(1) 교육적 역할슈퍼바이저의 교육적 역할에서의 핵심은 직원이나 실습생의 지식과 기술의 향상이며, 슈퍼바이저는 조직의 기본가치와 임무, 그리고 목적 등에 대한 다양한 ... 이러한 슈퍼비전의 업무를 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  수원대학교 자원봉사론 중간고사 정리 [A+]

  중도 포기하는 자원봉사자를 지속적으로 자원봉사활동에 참여하도록 수퍼비전을 제공한다.2. 책임감 없이 자원봉사화롱에 참여하는 자원봉사자에게 책임감을 부여한다.3. ... 융통성을 필요로 한다.자원봉사관리 과정 :[자원봉사 프로그램 기획 - 자원봉사 직무개발 - 자원봉사자 모집 - 자원봉사자 선발과 면접 - 자원봉사자 오리엔테이션 및 훈련 - 자원봉사자 수퍼비전과 ... . : 전문적인 상담 프로그램에 참여하는 자원봉사자는 보통 3~6개월 정도 교육을 받아야 한다.

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

  사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 전문가로 조직 내에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직안에서 이루어지는데 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 이루어져야 한다. ... 사례관리 운영체계는 교육복지전문가나 교육복지 담당 교사인 사례관리팀, 담임교사나 관련 부서인 의뢰체계, 외부전문가를 학교장이 위촉하는 슈퍼비전 체계, 교내와 교외 회의체계로 다시 구분할 ... 조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서에서 이루어지고 전문가에 따른 엄격한 슈퍼비전이 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제이다. ... 즉, 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련해 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 슈퍼바이저가 교육·지도?감독하는 일을 말한다. ... 이런 맥락에서 사회복지 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  , 기관의 사명과 가치 및 방침의 내재화, 변화매개 및 지역사회 연계 등이 있다.2)교육적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전은 실무자의 전문적 실천 기술 및 문제 해결력을 제고하고, 실제 사례에 ... 슈퍼비전의 의의Robinson(1949)에 따르면, 슈퍼비전이란 “일정한 지식과 기술의 준비를 갖춘 사람이 비교적 덜 준비된 사람을 훈련시킬 책임을 감당하는 교육과정”이다.또한 훈련받은 ... 사회복지조직의 인적자원의 역량강화슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및 현재의 사례를 제 3자의 눈으로 객관적이고 명확하게 분석하여 해결책 및 개선방향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  슈퍼비전의 정의슈퍼비전(supervision)는 교육분야에서 ‘교육활동의 전반에 걸쳐 교육 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 이루어지는 전문적·기술적 봉사활동’을 의미한다. ... 교육훈련 방법이다. ... 【사회복지지도감독론】※ 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 기본원칙3.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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  사회복지조직의 직원개발 방법

  효과적인 슈퍼비전은 교육대상자인 슈퍼바이지의 현재 과업과 관련된 직무능력을 향상시키는 데 크게 기여할 수 있다. ... 있다.따라서 현장훈련은 다른 교육방법과 연계해 적용되는 경향이 있고, 집단슈퍼비전과 동료슈퍼비전 등의 방법을 병행하기도 한다.전직 및 순환 보직은 한 직위에서만 업무를 수행하지 않고 ... 모든 사회복지조직은 슈퍼비전을 조직의 고유활동으로 간주하고 슈퍼비전체계를 확립해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  통해서 결정하도록 도움을 제공하는 교육으로 볼 수 있다.3.사회복지현장실습의 슈퍼비전이란? ... 오늘날 실습생이 전문 사회복지사로서 성장하기 위해서는 기관의 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 제공 받을 권리가 있다고 한다. ... 경우 몇 가지 원칙아래에서 진행될 필요가 있는데 실습슈퍼비전의 원칙은 다음과 같이 말할 수있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.01.20

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