"슈퍼비젼의 필요성" 검색결과 161-180 / 5,695건

• 

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형목차[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형1. 개인 슈퍼비전 모형2. 집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. ... 모형이 모델은 슈퍼바이저가 사회복지사가 행하는 것을 직접 관찰하면서 필요하면 즉시로 슈퍼비전을 주는 방법이다. ... 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형* 참고문헌[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  수퍼비전에서의 교육은 상담자나 실습생이 획득못한 기술을 배우고, 강의에서 배운 기술을 상담할 때 사용하는 연습을 말한다.수퍼비전의 활동 중 자문은 도움이 필요한 사람이 전문상담가에게 ... : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 따라 적절하게 표현해야 하며, 치료와 수퍼비전의 두가지 분야에서 충분한 경험 및 지식을 겸하고 있어야 한다.또한 복지상담사와 상호협력하여 명확한 목표를 설정하는 것이 필요하다.결과적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

  비정기적으로 슈퍼바이저가 일손이 필요할 때, 혹은 실습생이 시간이 날 때 시설을 찾아서 슈퍼비전이 이루어져서는 안 된다. ... 주제: 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 목적2. 슈퍼비전의 내용3. 슈퍼비전의 원칙4. 조직 속 슈퍼바이저Ⅲ. ... 여기에서 말하는 슈퍼비전은 실습생을 대상으로 하는 슈퍼비전을 포함해서, 슈퍼바이저가 상급 관리자에게 받는 슈퍼비전까지도 포함한다.둘째, 사회복지사의 전문성을 증진시키는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  이 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면하는 문제점 찾기슈퍼비전은 크게 2가지의 용어로 구분이 되고 있다. ... 슈퍼비전을 수행하게 되는 사람인 슈퍼바이저와 그에게 슈퍼비전을 제공받게 되는 사람인 슈퍼바이지가 있다. ... 이 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기 위한 수퍼바이저의 역할 찾기슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 직원 및 실습생이 이용자(클라이언트)에게 복지 서비스를 효과, 효율적으로 전달하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  개인전문가의발전

  슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전과 지지적 슈퍼비전 그리고 교육적 슈 하기 위해 창조적 방법을 고려해야 한다.성공적인 연설을 위한 두 가지 중요한 조건은 신중한 준비와 비교적 여유 있는 발표자가 ... 슈퍼비전의 기본적인 목적은 기관의 서비스와 프로그램을 효과적이며 효율적인 방식으로 제공하는 것이다. ... 활용하기기관슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.업무와 관련된 과업과 절차를 배우고 유능한 전문가로 발전하기 위해서는 슈퍼비전을 적절하고 효과적으로 이용해야 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 기능

  과목명 : 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 ... 또한 사회복지현장에서의 수퍼비전은 클라이언트에게 좀 더 질 높은 서비스를 제공하는데 유용하며 사회로부터 요구된 사회복지조직의 책무성 이행을 위해 필요하다.미국 NASW에서는 실습에서 ... 알 필요가 있는 것을 가르치고 그것을 학습할 수 있도록 돕는 것으로 사회사업가와 클라이언트간의 상호작용에 대한 상세한 분석을 통하여 임상적 사회사업 과제를 수행키 위해 필요한 지식

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 직원개발의 방법

  현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 분명한 방향 ... 사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직에서 ... 계속교육이 안고 있는 문제점은 교육기관과 현장의 사회복지기관 간에 원만한 협조가 제대로 이루어지지 않고 있어 큰 효과를 거두기가 어렵다는 것이다.(5) 슈퍼비전실제 자신이 일하고 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  슈퍼바이지의 관계를 통하여 사회복지 전문직에 필요한 전문성을 향상시키고 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 방향을 제시하는 것이다. ... 실습슈퍼비전의 원칙실습에서 수퍼비전은 실천 현장을 경험하기 위해 실습교육을 받으러 기관에 온 실습생을 교육시키는 것으로, 전문적 사회화를 통해 전문적 능력을 증진시키기 위하여 전문적인 ... (1992)은 교육을 지도자의 주된 의무로 제시하고 교육적 슈퍼비전을 지도자가 그의 업무를 수행하기 위해 알 필요가 있다고 느끼는 것을 가르치고 배우도록 돕는 것으로 설명하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처 방안에 대하여 논하시요

  본 과제에서는 사회복지현장실습 감독의 원칙과 유형, 슈퍼비전 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 대응 방안에 대해 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지현장실습 슈퍼비전의 원칙사회복지 현장실습 지도는 학생들이 사회복지 분야에서 실력과 역량을 키울 수 있도록 수준 높은 지원과 지도를 받도록 하는 것이 원칙이다. ... 현장실습은 학생들이 이론을 실제 상황에 적용하고, 실무 경험을 쌓고, 사회복지 분야에서 일하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  조언하고 제안하는 것이 슈퍼바이저의 역할이자 해야 할 일이다.2) 행정적 슈퍼비젼- 행정적인 의의로는 슈퍼바이저는 사회복지사에게 지시, 지도하고, 행정적 인 업무를 돕는 역할을 한다 ... 즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다.3) 개방적 접근의 허용수퍼바이저는 학생이나 사회복지사들의 복잡하고 다양한 문제 ... 촉진하는 다양한 실천 능력의 소유2) 사회복지지식의 효과적인 전달능력3) 직원의 업무수행 평가능력과 직원의 전문적 발전에 필요한 부분에 대한 사정능력의 보유4) 적당한 권구의 활용

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  경우 몇 가지 원칙아래에서 진행될 필요가 있는데 실습슈퍼비전의 원칙은 다음과 같이 말할 수있다. ... 오늘날 실습생이 전문 사회복지사로서 성장하기 위해서는 기관의 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 제공 받을 권리가 있다고 한다. ... 사회복지현장실습의 슈퍼비전1.서론사회복지를 전공하고 있는 학생이라면 사회복지현장실습을 반드시 참가해야 하는 것은 모두가 아는 사실이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.토론에 앞서 먼저 슈퍼비전에 대한 이해와 사전적 정의가 필요하다. ... 말하는데, 이러한 행정적 슈퍼비전은 근무 환경의 구조와 직무수행에 필요한 방법, 효과적 직무 이행에 도움이 되는 자원을 제공함으로서 소속 기관의 구조를 이해하고 자원을 효율적으로 ... 즉, 내부슈퍼비전과 외부슈퍼비전이 미치는 개별 영향이 각각 다르다고 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성

  실습 수퍼비전에 대한 중요성은 사실 누구도 부인하지 않으나 그에 대한 연구는 부족한 상황이다.Ⅱ. 본론1,수퍼바이저로의 계획서1)계획서질문내용실습생에게 필요한 현장교육은 무엇일까? ... 먼저 수퍼비전이라고 하는 것을 보면 다음과 같이 정의할 수 있다. ... 즉, 수퍼비전이라고 하는 것은 행정기능 + 교육기능을 수행하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  수퍼비전이 필요하다. ... REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.슈퍼바이저 ... 사례수가 10~20사례로 비교적 적은 경우 독립된 사례관리부서에 의한 최소한의 수퍼비전이 필요하다(황성철, 1995).

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  구성된 집단으로 집합체를 만들 필요가 있다.결과적으로 슈퍼바이저가 적절한 직원을 선정하는 데 중요한 기능을 수행하게 된다.수퍼바이저는 직원모집을 위한 기준을 설정하거나 지원자들을 실제로 ... 서론- 행정적 슈퍼비전의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. ... 업무 및 과제는 슈퍼바이저가 책임지고 있는 슈퍼바이지가 수행하는 업 무량과 압력의 정도에 따라 선정되어야하고 동일 직위, 동일 급여수준의 수퍼바이지에 대 한 요구수준이 동일해야 한다.업무부여는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  사회복지조직의 인적자원의 역량강화를 위한 슈퍼비전에 대한 필요성II.본론1. 사회복지조직 인적자원의 역량제고를 위한 방안2. 슈퍼비전의 주요 기능3. ... 사회복지조직의 인적자원의 역량강화를 위한 슈퍼비전에 대한 필요성슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및 현재의 사례를 제 3자의 눈으로 객관적이고 명확하게 ... 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

  )가 필요한 기술을 얻기 위해 훈련에 필요한 지식과 기술을 가르치는 교육적 과정' 이라고 규정하고 있다.사회사업의 문헌에 의하면 슈퍼비전은 행정적이고 교육적인 것으로 구성되어 있으며 ... 이밖에 재교육을 담당할 기관이나 단체도 결정되어야 한다.한편 기관에 재직 중인 사회복지사에 대한 슈퍼비전이 필요하다. ... 사회사업에 있어서 슈퍼비전은 기관의 일을 수행하기 위한 필요한 행정적 과정이고, 조직의 유지를 위한 것이라고 했다.타월(Towle, 1945)은 사회사업 슈퍼비전에 대해 교육적 목적을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  수퍼비전의 방법

  부하직원이 행하는 것을 직접 관찰하면서 필요한 경우 수퍼비전을 행하는 방법이다. ... 공식적 방법과 비공식적 방법조직의 규범과 절차에 따라 공식적으로 수퍼비전을 행하느냐, 아니면 개인적 필요에 의해 사적 차원에서 행하느냐에 따라 공식적 수퍼비전과 비공식적 수퍼비전으로 ... 개별적 방법과 집단적 방법수퍼비전의 대상이 되는 사람의 수가 1인이냐 또는 집단이냐를 기준으로 수퍼비전의 방법은 개별적 수퍼비전과 집단적 수퍼비전으로 나누어진다.개별적 수퍼비전은 부하직원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  슈퍼바이저는 슈퍼비전의 필요성과 중요성에 대한 신념을 가져야 한다.5/ 개방적이어야 한다. ... 슈퍼비전의 모형1. 기술개발 모형이 모형은 업무능력 향상에 필요한 지식과 기술을 전달하기 위하여 수행되는 슈퍼비전을 말한다. ... 슈퍼비전은 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능을 수행할 뿐만 아니라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능을 수행하고 있다.슈퍼비전의 업무를 담당하는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의2) 슈퍼바이져의 역할3) 슈퍼바이저의 활동2. ... 슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의사회복지행정에 있어서 슈퍼비전은 매우 중요하다. 슈퍼비전이란 Super(위에서, 능가하여)+Vision(관찰하다. ... 슈퍼바이저의 역할과 행동1) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동?교육적 슈퍼비전?행정적 슈퍼비젼?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

  다운로드 장바구니