"신입사원교육계획" 검색결과 161-180 / 5,349건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  절차로는 서류, 자격심사 후 면접, 선발, 신입사원 교육이 있다.선발원칙으론 효율성과 적합성을 따지는데, 효율성에선 비용대비 수익창출, 직무능력, 장기근무 희망자 등이 있고 적합성에선 ... 네 번째 배치는 전의 과정을 거친 신입사원을 특정 업무에 적재적소 배치하는 것이다. ... 첫 번째인 인력계획에선 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는지에 대한 문제로 현재와 장래의 수요인력과 사내, 사외 공급인력의 수와 종류를 잘 예측하여 계획해야만 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

  예를 들어 신입사원의 직무기능 교육이 있다 . 역할 연기법 - 상황을 재현 , 연기하며 피드백을 통한 교육으로 이루어진다 . ... 여러 관광호텔 중 몇몇 호텔만이 교육훈련 프로그램을 만들어 실시하고 있고 소규모 호텔들은 단지 신입사원에 대해 간단한 O J T 만을 실시하고 있을 뿐이다 . ... ) 사고발생시 보고절차 사고발생 경위보고서 등 교육 수료 후 소정의 시험 통과하면 수료증 취득07 Chapter 호텔 종사원 교육훈련의 사례 사례 5 신라 호텔 교육체계 신입사원 입문교육

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  인적자원 개발의 필요성1) 조직체의 효율적인 운영관리를 가능하게 하여주고, 조직체의 효과성을 높이기 때문이다.2) 오리엔테이션을 마치고 현업에 배치되는 신입 사원에게는 추가적인 교육 ... 훈련이 필요하다.3) 경력 사원들도 새로운 업무를 담당하게 될 경우에는 업무 수행 능력의 진작을 하기 위해 교육 훈련이 필요하다.3. ... 적절한 시점에 세울 수 있어야 한다.(2) 인사계획을 위해서는 기관의 모든 직무에 대한 책임과 업무의 내용을 종합적으로 분류하는 직무분석표가 필요하다.2) 교육, 훈련(1) 변화하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  A+자료, 지역사회간호실습 보건교육 계획(안) - A형 간염 예방

  본론일시년 월장소○○회사 사원 교육실대상○○회사 신입사원실습 학생주제·외식주의보! A형 간염 예방하세요! ... 보고서지역사회간호학실습-A형 간염 보건교육 계획(안)-지도교수실습병원학 반학 번이 름제 출 일목 차Ⅰ. ... 발생 비율이 높아 A형간염 예방수칙을 준수와 20대부터 40대의 A형 간염 예방접종을 권고하고 있다.외식이 잦고 단체 생활을 하는 장소에서 집단으로 발생할 수 있기 때문에 회사 신입사원들을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  인사시스템의 합리성 등을 고려하기 위해 신입(경력)사원의 선발도구로써 직무적정검사 및 현업테스트 등을 수행하며 역량평가에서도 다양한 방법을 통해 적합한 인재를 선발하고, 교육시킬 필요성이 ... 또한 인사이동에 있어서도 분파주의나 연공서열 등을 지향하고, 계획적인 인사이동을 통해 사원간의 공감대를 형성하는 기업문화를 통해 강한 기업문화로 성장 발전해 나갈 수 있다.라. ... 경력목표를 갖고 경력계획을 세우고 경력개발을 함으로써 사원이 직원으로써 목표의식을 가지고 경력을 개발할 수 있다.현대적의미에서 인적자원개발은 개인을 수단으로 생각하는 것이 아닌, 개인의

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 급을 대상으로 부서별 기술, 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적▷ 기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 ... 같은 단계로 진행된다.● 기본 역량 강화 단계▷ 향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정▷ 사원

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  근로 시간 단축이 시행되면서 학습자들이 교육에 참여하기가 어려워졌다고 보고, 시간의 구애를 받지 않는 학습 형태를 제공해 학습자들의 부담을 줄여주고 있다.마지막, 인재 육성으로 신입사원 ... 이제 막 입사한 신입직원에게 직무에 능숙해지도록 OT 과정을 수료하게 하는 것도 한 예가 될 수 있다.(2) 경력개발(career development, CD)경력개발은 개인이 지닌 ... 기술과 능력에 적합하고 현실적인 경력계획을 세운 후, 이를 달성하기 위해 필요한 단계들을 선택하고 수행하면서 지속적으로 성장하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  경우, 국내 최상위 대학 졸업자와 해외 글로벌 인재들의 유입이 감소하였고 신입사원 및 경력사원의 업무능력에 대한 기존 직원들의 갖고 있는 기대감에 부합하지 못해 이러한 상황에 대한 ... 채용과 MZ세대 신입사원들의 유입으로 점차 유연한 조직분위로 변화되어 가고 있는 추세이다.그럼에도 불구하고 플랫폼기업, 스타트업, 기타서비스업종 IT테크업종 등과 비교하였을 때,의사전달체계 ... 다원적으로 보고 세밀한 감독, 통제보다는 일반적인 감독을 하도록 하며 일에 대한 다양성을 부여하는 등 인간관계에 입각한 관리방식으로 개인을 조직 속에서 다룬다.오늘날 작업자들은 교육과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  양분법-타당성: 기준관련 타당성, 내용 타당성, 구성 타당성-효용성*배치관리의 원칙-적재적소주의-실력주의:능력발휘 할 수 있는 곳에 배치-인재육성주의-균형주의*조직사회화: 뽑은 신입사원이 ... 의미*피드백: 조정,교정의 의미로 과거의 의사결정을 수정하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 ... 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  ncs 직업기초능력 수리능력 요약

  이에 대한 대답을 여기에서 찾아볼 수 있을 것이다.사 례회사에서 본 신입사원의 모습우리나라의 대표적 기업 중 하나인 L사는 몇 해 전부터 신입사원들을 대상으로 기초학력 Test를 실시하고 ... 그러나 기업에서는 신입사원들의 수리능력이 매우 부족함을 호소하고 있다. ... 수학관련 직업세계적인 과학전문지 사이언스는 최근 '세계의 대학 교육'이라는 특집 기사에서 "(서울대의) 이공계 신입생 5명 중 1명은 정규 대학과정을 시작하기 전에 수학 보충수업이

  시험자료 | 96페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  [인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  교육훈련은 직장 내외에서 다양하게 이루어질 수 있으며, 신입사원 이외에도 일선 종업원이나 관리자를 대상으로도 수행될 수 있다. ... 사람이 요구되는지, 사람의 수를 어느정도로 볼지 어떻게 교육 훈련하고 이동 할 것인지에 대해서 계획을 한다. ... 입사원서가 제공하는 정보 중에서 지원자의 과거 경력, 입사 시험, 적성 및 능력검사, 흥미도 검사, 인성검사, 그리고 성취도 검사, 면접, 인턴사원제 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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  생활예절_조직사회에서 1) 직장예절의 중요성을 작성하고 2) 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기(비지니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3) 실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획)를 작성해 주시기 바랍니다.

  또한, 직장 내 따돌림 등에 대한 대처로써 직장에서는 회사주도로 직장 내의 문제를 해결하기 위한 상담부서를 설치해야 하며, 신입교육을 실시하여 신입사원에게 직장예절에 대한 기초적 소양을 ... 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획)를 작성해 주시기 바랍니다. ... 이에 유년시절부터 직장예절에 대한 교육을 실시하여 직장 내에서 발생하는 불미스러운 문제가 발생하지 않도록 사전에 예방해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  또한, 신입사원 입문 교육이나 계층 및 직무별 교육, 온라인 교육 등과 같은 다양한 교육프로그램을 개발하여 기업문화 구현에 노력하고 있다.또한 인적자원개발의 근본이라고 할 수 있는 ... 협력 실행 배경 및 결과2005년 환율 인상 및 원자재 가격 급등으로 인한 대내외적인 경영환경 악화로 삼성중공업은 경영 적자를 예상하면서 노사 간의 협력과 단결을 바탕으로 비상경영계획을 ... 작성하여 방영함으로써, 사원들의 눈높이에서 궁금한 사항을 해소해주는 사원 중심의 경영현황설명회를 실시하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  한편 내부노동시장형(internalization)은 외부노동시장과 연결이 된 창구는 신입사원에 집중이 되어 있으며 필요한 기능과 기술은 내부에서 훈련과 교육을 통하여 육성(making ... 노동시장의 유연성을 전제로서 신입사원뿐만 아니라 모든 직급에 걸쳐서 필요한 능력과 자질을 갖춘 경력사원을 채용하며 또한 더 이상 기업에서 필요하지 않다면 퇴출을 시키는 인력관리의 방식이다 ... 인재 육성이 중요한 테마로서 인식이 되어 전략적인 인적자원관리의 중요성이 높아지면서 인사부의 역할도 중요하게 되었다.(2) 일본- 인사부는 스태프의 기능에서도 종래에 경영전략의 계획과

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

  이러한 사항들을 회사의 신입사원 교육에 적용하여 보고자 한다.영업회사에서 일하는 신입사원의 교육은 성공 사례와 마케팅 분석을 통하여 체계적으로 실시하고 있다. ... 이들이 마케팅 전략으로 사용하고 있는 B2B(기업과 기업간의 거래)와 B2C(개인고객에게 직접 판매) 중 필자가 적용하고자 하는 전략은 B2C이다.회사는 신입사원에게 판매할 물품에 ... 또한, 학습자원을 제공하려고 정보의 저장·전달·처리를 계획하고 감독하고 조정하는 ‘정보관리’와 교수설계와 개발을 프로젝트로 파악하여, 설계자와 개발자의 긴밀한 관계를 이끄는 ‘프로젝트

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  인터넷의 이용으로 지원자를 세심하게 심사하려고 하는데, 인터넷 채용활동도 빠르게 확대되고 있다.신입사원을 채용할 때에 현재 능력을 중시하려고 하고 있다. ... 이력서의 사진 첨부 요구는 피해야 한다.대졸자는 업무 경험이 적기 때문에 담당 업무도 신입 사원의 업무가 대부분이다. 적은 업무 경험 때문에 대학 성적으로 평가하게 된다. ... 독일의 취업 교육과 일반 교육의 병행 시스템으로 정책 개선을 꾀하고 있지만 프랑스와 미국은 일반 교육이 주체이기 때문에 일반 교육의 기본을 유지하면서 학교에서 취업까지의 과정을 체계화시키려한다

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

  인사 담당자는 관리자, 일선 직원 및 신입사원과 같은 다양한 직원 그룹의 특정 요구사항에 맞는 교육 프로그램을 설계하고 제공할 수 있다. ... 인사 전문가는 신입사원이 조직에 효과적으로 통합될 수 있도록 온보딩 프로세스를 지원할 수도 있다.5) 법규준수 및 법적 문제인사 전문가는 동등한 고용 기회, 노동법, 보건 및 안전 ... 이러한 역량 강화에는 교육, 교육, 리소스 및 지원 제공이 포함될 수 있다.5) 구현구현 프로세스의 다음 단계는 계획에서 확인된 전략과 개입을 구현하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 1) 공업교육의 출현-주립대학의 탄생 2) 취업교육의 실시 3) 3차 교과혁신 운동- MIT와 미시건대 실험 4) 신입생 작문 교육의 제고16. ... 신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은?1) 파랑새 증후군 2) 피터팬 증후군 3) 셀프홀릭 증후군 4) 스톡홀름 증후군39.

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  예를 들어 신입사원을 교육하여 위기상황에 대처하고 사업 시작 시 리더가 목표와 일정을 명확하게 제시하는 것입니다.(2) 지원적 리더십이것은 리더가 멤버들의 동기부여와 오픈커뮤니케이션을 ... 예로는 개인 피드백 및 개발 계획, 지침, 지침이 있습니다.(4) 개방적 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  실습소감문(육아원)

  01. 06 ~ 2020. 01.23실습생***종결 일시2020. 01. 23처음 실습생으로 기관에 들어 설 때 만해도 갓 시집 온 새색시처럼 수줍고 떨리고, 첫 직장에 입사한 신입사원처럼 ... 이 모든 것이 실습교육을 잘 지도해주신 슈퍼바이져 선생님과 센터 내 선생님들의 가르침과 도움이 있었기에 가능했음을 느낍니다. ... 막막함 속에서 슈퍼바이져 선생님께서 주신 실습을 하는 동안 어떤 것을 하게 될지에 대한 구체적인 실습 계획표는 실습기간 동안 많은 도움이 되었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2022.01.09

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