"업무혁신" 검색결과 161-180 / 62,867건

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  사회복지조직 혁신의 적용

  일선 사회복지사들은 클라이언트에 대한 서비스 제공 업무에 집중할 수 있도록 행정 및 관리 업무의 경감을 요구할 수 있다.? ... 일선 사회복지사는 전문적 개입에 도움이 되지 않고 클라이언트의 문제해결에 기여하지 못하는 조직의 기존 활동방식과 업무절차의 수정을 요구하기도 한다.? ... 사회복지조직 혁신의 적용사회복지조직 혁신의 필요성은 환경적 요인과 조직 내부의 요인으로 구분해 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  특히 혁신이라는 단어가 주로 적용되는 분야 중에서도 기업과 혁신이 결합될 경우 매우 성공적이며 우수한 성과를 끌어올린 기업으로 평가받고는 한다. ... 서론최근 4차 산업혁명 시대의 도래에 따라 혁신이라는 단어가 자주 거론되고 있다. ... 2000년대부터 설립되기 시작한 스타트업들이 엄청난 성장세를 보이며 혁신적인 경영에 대한 관심이 증폭되기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  기업 사례분석

  이러한 변화는 지속 가능한 경영을 위한 기반이 되어줄 것이다.2.BGF 리테일의 조직혁신에 대한 나의 평가이번에 BGF 리테일에서 변화를 준 ‘스마트 오피스’의 경우 업무의 공간을 ... 주제: 기업 사례분석- 조직관리 및 혁신과 관련된 사례 분석- 조직구조, 조직관리 방식, 조직혁신, 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 재미있거나 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.BGF 리테일의 조직혁신1)스마트 오피스2)사내 직급 체계의 변화2.BGF 리테일의 조직혁신에 대한 나의 평가3.BGF 리테일 취업 전략1)인재상2)구직 일정3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.

  새로운 업무 관행을 조직 내에 성공적으로 정착시키는 것으로 조직 문화, 제도, 업무 과정, 조직 구조, 관리 기법 등에 대한 새로운 업무 관행을 사업 전 분야에 걸쳐 도입 및 실행하는 ... 한국철도시설공단의 식스시그마 프로젝트는 약 4,866억원의 재무효과를 발휘했고 업무효율성을 2배 이상으로 향상시켰다. ... 경영혁신의 수행은 혁신 대상에 따라 전략혁신, 사회적 혁신, 제품혁신, 공정 혁신의 네 가지로 분류할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

  대표적인 예로 남아공의 산업용 다이아몬드가 있다.->0■기업가는 기업의 규모가 어느정도 성장하더라도 업무의 적절한 배분을 할 수 없다1-2->X 업무의 적절한 배분 및 (권한의 위임 ... 마스터노드는 데이터에 대한 정보 보관하는 역할을 하고 슬레이브노드는 실제 데이터를 저장, 분할된 업무를 처리하는 역할을 한다. ... 기업의 규모가 어느 정도 성장하면 업무의 적절한 배분 및 ( 권한의 위임 )이 이루어져야 한다.■ ( 기업가정신 )은 새로운 사업에서 야기될 수 있는 위험을 부담하고 어려운 환경을

  시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  일하는 문화의 혁신포스코인터내셔널은 직원의 업무 효과성과 만족감을 증진하기 위해 사내문화를 혁신하는데 집중하고 있습니다. ... 이런 접근법은 직원이 업무에 대한 신선한 시각을 갖고 창의적인 해결책을 찾을 수 있도록 돕습니다.사내문화혁신은 직원이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 찾는데 도움을 주며 동시에 회사의 ... 일하는 문화의 혁신3. 기타 복지제도와 이벤트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업성공은 단지 재무적인 결과물만으로 평가되지 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.

  긍정적 변화 예시- 업무에서 학습조직 이론 적용 시 예시: 학습조직 이론을 업무에 적용하면 조직 구성원들이 지식을 공유하고 함께 학습하는 문화를 형성할 수 있습니다. ... 업무에서 학습조직이론을 적용한다면, 구성원들의 학습과 발전에 집중하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다. ... 학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  또한, 조직 내부에서는 직원들의 아이디어와 창의적인 잡근을 적극적으로 수용하고, 혁신을 지원하는 환경을 조성한다.2.직업환경현대자동차는 업무의 효율성을 높이기 위해 업무 자동화와 디지털화를 ... 업무 스타일과 작업 환경1.업무스타일현대자동차에서는 팀워크와 협업을 중요시한다. ... 제품의 품질과 기술 혁신을 통해 고객에게 최상의 경험을 제공하고, 지속적인 고객 만족을 추구한다.또한, 현대자동차는 창의성과 혁신을 중요시하며, 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

  창의성(Creativity) : 끊임없는 창의적 사고와 도전적인 자세를 가지고 업무를 수행하며, 혁신적인 제품과 서비스를 만들어 내는 것을 지향합니다.2. ... 도전(Challenge) : 높은 목표와 근성적인 노력으로 새로운 영역과 도전을 수용하고 도전적인 자세를 가지며, 변화와 혁신을 추구합니다.2. ... 열정(Passion) : 자기주도적인 사고와 진취적인 열정으로 업무에 임하며, 몰입과 열정으로 가치창출에 주도적으로 참여합니다.4.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

  그러나 항공기 기술의 혁신, 스마트폰의 기술 혁신들은 시공간의 수렴화를 가져오는 데 큰 공헌을 하였다. ... 특히, 정보통신기술의 발전은 기업의 전략적 혁신 도구로서의 역할을 하며 기업 내부의 혁신을 가능하게 하였다. ... 이러한 결과는 혁신적인 사고를 통해 지금의 세상을 그려나간 혁신가들에게서 시작되었으며, 우리는 아직도 그들의 혁신적 사고에서 비롯된 기술을 통해 시공간의 제약을 점진적으로 극복해 나가고

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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  [사회학개론] 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

  업무 분담과 역할의 명확성, 전문성과 경력의 인정은 조직의 효율성과 발전에 기여합니다. 그러나 의사 결정의 절차가 복잡하고 느리며, 융통성과 혁신을 억제하는 단점도 존재합니다. ... 따라서 관료제를 효과적으로 운영하기 위해서는 업무 프로세스의 개선과 혁신을 고려해야 함을 인식해야 합니다.참고문헌〮 "관료제론" (저자: 오석홍, 출판사: 박영사)〮 "조직이론" ( ... 또한, 관료제는 종종 구속적인 특징을 가지고 있어 융통성과 혁신을 억제하는 경향이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.05

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  고전적 조직이론에 대해 설명하고, 해당이론의 제한점, 한계점을 기술하세요. 그리고 본인이 생각하는 보완방법에 대해 기술하세요.

  업무를 과학적으로 분석하고 최적화하여 생산성을 증가시키려는 이론이다.2) 정형화와 표준화: 고전적 이론은 업무를 분석하고 정형화하여 표준적인 프로세스와 절차를 만들어내는 것을 강조한다 ... 이로 인해 조직의 사회적 신뢰와 평판에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.5) 기술과 혁신의 배제고전적 이론은 정보 기술과 혁신을 고려하지 않고, 디지털 시대에 필요한 기술적 역량과 혁신 ... 환경 보호, 사회적 공헌, 윤리적 경영 등 사회적 가치를 실천하며 사회적 신뢰를 구축해야 한다.4) 기술과 혁신 적용정보 기술과 혁신을 적극적으로 도입하여 조직의 효율성과 혁신 능력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

  이는 질로우의 신속한 의사결정과 혁신을 중시하는 조직 문화와 매우 잘 어우러진다. ... 그러나 다양한 분야에서의 혁신과 신규 사업 개발을 위해서는 외부에서의 신선한 아이디어와 전문성도 필요하다. ... 이로 인해 조직은 혁신에 대한 속도와 효율성을 저하시킬 가능성이 있으며, 이는 장기적으로 시장에서 뒤처지는 원인이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  훈련을 통해 종업원들은 업무에 필요한 역량을 강화하고, 최신 도구와 방법을 습득하여 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있다.혁신과 경쟁력 강화기업 교육훈련은 조직의 혁신과 경쟁력 강화를 ... 이는 기업이 산업의 변화와 시장의 요구에 대응하며, 혁신적인 제품이나 서비스를 개발하여 경쟁력을 확보하는 데 기여한다.셋째, 교육훈련은 조직 내부의 혁신 문화를 조성하는 데 도움을 ... 조직은 이러한 문화를 지원하고 창의성을 존중하는 환경을 조성함으로써 종업원들의 혁신적인 아이디어를 촉진하고, 조직 전체의 혁신 역량을 향상시킬 수 있다.종업원 관점에서의 기대효과개인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

  신속성, 서비스, 품질 등이 기업의 목표로 등장하게 되었습니다.기존 업무공정의 개선과 업무절차의 혁신 없이 단순히 업무를 자동화하는 방식으로 정보기술을 활용하는 것은 이제 더 이상 ... 이루려는 사람들이 많습니다.디지털 전자부품 업계를 선도하고 있는 LG마이크론은 비즈니스가 성장함에 따라서 생산관리시스템 MES, 웹 포털, 전사적 자원관리 ERP 등 증가하는 주요 업무에 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오과목명 : 경영혁신성함 :Ⅰ서론오늘날 경영혁신에 대해서는 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  조직문화의 개념과 기능, 조직성과를 달성하기 위한 조직문화 역할과 이해해야 하는 이유는 무엇인가

  이는 조직 내부의 협업과 팀워크를 강화하며, 조직의 업무 수행과 성과 향상에 도움을 줍니다.지속적인 학습과 혁신 유도조직문화는 지속적인 학습과 혁신을 유도합니다. ... 내의 업무 프로세스와 팀워크에 대한 이해도가 높아집니다. ... 이는 업무의 효율성을 향상시키고, 구성원들 간의 협력을 촉진합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  학습자 나름대로 경영혁신의 정의경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고, 실행하고, 평가하는 것을 의미한다. ... 생각이나 방법으로 기존의 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이다. ... 관리업무를 수행하는 방법을 광범위하게 변화시키거나 기존의 조직형태를 수정하여 목적하는 방향으로 나아가는 것”이라고 정의 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  경영혁신 ) 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오. 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

  기업의 규모가 크거나 운용되는 업무의 규모가 클수록 혁신이 일어날 때 더더욱 효과적이고 업무가 효율적으로 일어날 수 있다. 생산 및 공급 프로세스와 관련성이 높다. ... 경영혁신은 조직 및 기업이 그들이 가지고 있는 목표를 달성할 수 있도록 하기 위해 새로운 아이디어 및 방법을 통해 기존에 가지고 수행하고 있는 업무들을 다시 계획하고 조직화한 후 지휘하는 ... 그리고 보다 유연한 업무 프로세스가 도입되기도 하고 결과적으로 품질이 향상되고 제품의 안전성 등이 개선되기도 한다. 이때 조직 및 관리 방식의 변화는 포함되지 않는다.3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.

  그러나 트랜잭션 리더십에서는 조직원들이 단순히 보상을 받기 위해 일을 하게 되며, 창의성이나 혁신성이 중요한 업무에서는 성과가 미미하게 나타날 수 있습니다. ... 또한, 리더와 조직원들 간의 의사소통이 원활하지 않거나, 조직원들이 자신의 역할과 책임을 충분히 이해하지 못할 경우, 혁신적인 업무 수행에 있어서 한계가 있을 수 있습니다. ... 따라서, 조직에서 혁신적인 역할을 수행하기 위해서는, 변혁적 리더십의 원칙을 적용하면서도, 목표와 업무의 범위를 명확하게 설정하고, 리더와 조직원 간의 의사소통이 원활하도록 지원하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  만점받은 경영정보시스템 홍일유 제3장 사례연구 과제

  실제로 ERP 시스템을 형성하고 이를 업무 상황에 적용하고자 한다면 선진 기업의 전반적인 프로세스를 확인하고 다시 새로운 형식으로 재구축하는 ‘프로세스 혁신’ 작업이 요구될 것이며, ... 이것이 바로 ‘업무의 통합화’ 덕분에 가능한 것이다.2. ... 가치흐름맵이란 개념은 무엇을 뜻하며 이가 프로세스 혁신 과정에서 왜 필요한가?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20

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