"여성기업체" 검색결과 161-180 / 20,338건

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  초예측, 린다 그랜튼 100세 시대 삶의 변화

  경제적 활동에서 소외된 일본 여성은 좌절할 수밖에 없다. 100세가 되도록 여성이 일하지 않으면 손해는 남성이니 여성도 변화할 수 있도록 정책을 만든다. ... 일본인이 장수하는 것도 공동체 안에서 우정을 쌓으며 친밀하게 교류했기 때문이다. ... 일본 여성의 경제 참여율은 낮다. 부부가 함께 수입을 얻으면 정신적 안정이라는 이점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

  물론 나라가 정한 법률에 의거하면 모든 기업체나 사업체들은 육아휴직을 지원해야 함이 맞지만, 재정사정이 여의치 않고, 육아휴직으로 인한 인력의 공백을 매우지 못하는 사업장의 경우에는 ... 대기업을 제외한 나머지 직장의 경우 여성이 임신을 할 경우 그 회사를 퇴사하는 것이 관례처럼 굳어지기도 하였다. ... 여성복지론주제: 여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.여성복지1)여성복지 실천의 주요 원리2)여성복지의 목표3)여성 복지가 나아가야할 방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  농심 영업직무 합격자소서

  간단한 예로 30대 초반 여성들에게는 “화이트 피치는 젊은 여성들이 좋아하는 향이에요, 당신이 젊은 여성이라면?” ... [사회에 가치를 주는 기업]직업이 단순히 생계 혹은 생활의 유지를 위한 활동이라면 재미없을 것이라는 생각을 하며 살아왔습니다. ... 구어체를 사용하고 친근감 있는 디자인으로 쉽고 재미있게 구성했습니다. 결과물을 팀장님들과 임원분들에게 보여드렸고, ‘재미있다’, ‘신선하다’라는 긍정적인 평을 받았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  돌봄과 시장의 확대에 대한 고찰

  다양한 형태의 돌봄노동이 평가된 가치는 그 이상의 보상을 받아야 하며 시장에서의 반영한 임금보다 더 많은 임금을 받아야 한다 .노동과 시장 공동체가 필요로 하는 봉사에 ‘동기’ 를 ... 현재의 많은 대학들은 효율성과 생산성이라는 기업의 언어와 사고를 차용 한다 . ... 시장의 확장은 시장과 비非시장의 특징을 가지고 있는 ‘ 시장화 ’ 의 문제라고 주장한다 .여성과 시장 여성이 노동시장에서 받는 수입으로 자기결정권과 경제적 보상 , 노동조건에서 자기통제권은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  여성간호 국내외 의료정책

  3) 직업교육훈련 : 구직자의 직무역량 향상을 위해 기업체 인력 수요와 여성의 선호직종 등을 고려한 맞춤형 교육과정 운영4)? ... 새일여성인턴 : 새일센터를 통해 여성을 채용하고 직장적응기회를 제공한 기업과 해당인턴에게 1인당 최대300만원 지원? ... 직무 능력을 교육하고 취업 연계까지 지원하는 '기업맞춤형 과정*'을 운영하고, 그 외 사무관리 등 사회서비스 직종과 창업과정, 결혼이민여성 등을 위한 과정도 운영한다.* 기업맞춤형

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공정을 두고 운영하고자 합니다. H기

  별다른 불량이 없거나, 불량률이 낮게 체킹된다면 주문 받은 제품의 패턴 및 디자인, 레이아웃에 알맞게 제품을 생산한다.H기업의 현황과 계획 생산H기업은 제조/판매를 전문으로 하는 기업이다 ... H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공정을 두고 운영하고자 합니다. ... 계획생산 프로세스를 따라 소비자들이 각 계절별로 항상 찾는 Must have Item과 함께 유행하는 패턴 및 레이아웃을 고려하여, 연령대, 성별(여성)을 각각 구분해 생산 제품들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  [정치사회학] 기말고사 오픈북 문제

  그 예로 고위직 공무원, 기업 임원, 정치인과 같은 사회적 지위에서 여성이 차지하는 비율은 극히 낮다는 점이다. ... 이들은 공동체주의적 특성이 강해 공산주의 체제가 발생된다. ... 그러나 현재 한국사회에서 범죄는 여성 범죄와 남성 범죄를 나누어 여성 범죄는 더욱 심각한 상황으로 받아 들여야 하며 여성 범죄의 가해자는 남성이라는 젠더 프레임이 존재한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  (사회복지현장실천론) 사회복지현장은 불쌍한 사람들, 즉 취약계층 더 나아가 클라이언트를 도와 주는 것을 넘어서서 협동조합, 마을기업

  이 연구에 다르면 일반의 기업은 여성은 43% 고용하는 데 비하여, 사회적 기업은 72% 여성노동자를 고용한다고 본다. ... 서울시 인증 사회적 기업의 여성 유급 근로자의 비중은 63%이다. 유럽 15개국의 사회적 기업 연구에서도 사회적 기업은 여성에게 더욱 많은 고용의 기회를 제공한다고 보고 있다. ... 또한 사회적 기업은 기존의 노동시장에서 볼 수가 없었던 방식으로 다가오고 있고, 따라서 사회적 기업의 활성화로 여성노동 영역에 어떠한 변화들이 생겨나는지 연구하여 보는 일은 여성주의에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  지원하는 육아휴직 장려금 수준에 대해 기업체를 대상으로 조사한 결과 '현 수준보다 인상 되어야 한다 '는 의견이 59.2%로 '현 수준이 적당하다'는 의견보다 높게 나타났다. ... 장애요인을 적극적으로 제거하고자 한다면 정부 주도 하의 위에서부터의 개혁보다 훨씬 더 큰 효과를 거둘 수 있을 것이다.2) 육아휴직 활용 지원금의 확대근로자가 육아휴직을 실시할 경우 사업체에 ... 사업주는 육아의 책임이 전적으로 여성에게 있다는 성별역할분업이 개선되지 않는 한 여성고용을 기피하게 될 것이다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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  [교육학과] 2022년 1학기 평생교육론 기말시험 과제물(마을교육공동체의 사례, 조사, 분석)

  서 론공동체는 중앙과 지방을 막론하고 마을 만들기, 마을기업, 사회적기업, 커뮤니티 비즈니스, 협동조합 등 다양한 공동체 사업들을 기획하며, 공동체 복원과 활성화를 꾀하고 있다. ... 중심으로 2009년과 2010년, 경력단절여성을 위한 도시농업지도사과정 강좌를 함께 들은 여성들이 도시텃밭강사 활동과 지역 도시농업을 활성화하기 위해 금천도시농업네트워크를 결성(2010년 ... 도시농업지도사강좌를 수강한 여성들이 텃밭강사라는 일자리사업으로부터 출발하였고 도시농업을 활성화하기 위해 도시농업네트워크를 결성하였는데 금천구의 주말농장을 위탁운영하면서 지역에서 돌봄의

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.05.02

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  [조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

  또한 저의 최종 목표는 저의 사업체를 운영하는 것 이기 때문에, 직장에 있어 규모가 비교적 작은 기업이 하나의 조직원으로 전문적 능력과 자신이 저를 인정하는 것에 있어서 성취감을 ... A : 제가 선호하는 직장은 스타트업이나 중견기업 정도의 기업입니다. ... A : 히딩크식 팀워크를 기업경영에 적용하고 있는 기업들은 엄청나게 많은 것 같다고 생각한다.

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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  소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

  그리고 상용노동자 5명 이상 일하는 사업체의 여성 월평균 임금은 남성 임금의 68.8% 수준에 불과하다고 합니다.중소기업에 들어가서 1~2년 계약이 끝나면 여성들은 다른 직장을 알아봐야 ... 그래서 여성들은 중소기업으로 많이 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. ... 고용형태는 정규직이냐 비정규직이냐 하는 것을 의미하는데 평균적으로 여성들이 비정규직이 많습니다. 여성들은 대기업에 진입하는 것 자체가 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  NGO를 알면 세상이 보인다

  ㉠활동영역별 분포-그동안 한국에서는 정부나 기업을 상대로 권력을 견제하고 시민권리를 옹호하는 각종 견제형 NGO가 많았다. ... 이런 상황은 정부나 기업이 사회가 해결하지 못한다. 이것은 시민사회 혹은 비영리 섹터의 자발적인 NGO결사체가 해결을 한다. NGO는 무슨 일을 하는가? ... ㉢여성운동에서 NGO의 역할-여성운동은 남성편향적인 사회를 개역하는 것이다. 이것은 여성만의 문제도 아니고, 여성운동에 한정된 문제도 아니며, 한 국가 내의 문제만도 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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  [A+리포트]젠더갈등) 성차별과 해결방안

  저출산 고령화가 사회적 문제가 된 1990년대 후반, 98년 이후부터는 점점 줄어든 편이지만 간혹 민간 기업체나 중소기업, 영세기업에서는 출산을 하거나 임신하면 직장을 반강제적으로 ... 그러나 기업 등에 취직하는 문제, 회사 내에서의 승진에 있어 여성을 '성별'을 기준으로 차별하는 것은 여성 모두에게 있어 행복을 추구할 권리를 빼앗는 것과 마찬가지다. ... [성차별의 문제점]현재 우리나라의 기성세대는 여성 권리에 대한 인식이 퍼지기 전의 세대가 주를 이루며, 여성이 정치에 관심이 적은 사회적 풍토 때문에 여성 CEO의 비율이나 여성 정치인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.22

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  삼성창원병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  때문에 각 기업들이 서로 더 좋은 유산균을 첨가하고 있다고 홍보하기도 한다. ... 여성의 경우 지방이 너무 부족할 시엔 생리가 끊길 위험도 있습니다.41) 비피도박테리움 비피둠은 어떤 물질 들인가요?비피더스균, 유산균의 일종. ... B. bifidum는 장내 세균으로서 비타민 B 복합체와 비타민K를 합성하고 건강한 장을 구축한다. 그람 양성균으로, 항생제를 복용할 때 마구잡이로 죽어나가기 쉽다.

  자기소개서 | 545페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.29

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  또한, 여성 친화적인 기업 문화를 조성하여 경력단절 여성들의 재취업을 촉진하는 것도 중요합니다. ... 또한, 정부와 기업들이 여성 친화적인 정책과 문화를 조성함으로써 경력단절 여성들이 경제활동을 지속할 수 있는 환경을 만들어야 합니다. ... 기업들이 유연한 근무 조건을 제공하고, 경력단절 여성들을 적극적으로 채용하는 문화를 형성하는 것이 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  저출산 개념 / 우리나라 저출산 원인과 정책분석과 실패원인 분석 / 저출산으로 인해 발생되는 사회적인 문제점과 해결위한 정책적방안 제언

  최근에는 기업체에서 출산장려금을 지원하기로 결정하기도 하였다. ... 하지만 여러 가지 출산장려를 위한 정책들이 일회성이거나 지자체 홍보 및 기업홍보자원에서 머물고 있고, 출산장려를 위한 근본적인 해결책이 되지 못하고 있다는 반응들이다. ... 저하와 더불어 소비위축, 투자위축과 저축률 하락 등으로 이어져 경제성장의 기반을 잠식시킨다.그리고 과거 대가족의 형태였던 시기에 비하여 현대 사회는 핵가족의 형태를 띠면서, 공동체의식의

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  자녀가 있다면 신청할 수 있는 사회적 분위기를 만들어야 하며 결국, 아이를 국민 모두가 함께 키운다는 말이 있듯이 미래의 사회적인 생산인구를 육성하는 행위라는 점에서 정부뿐만 아니라 기업체 ... 여성의 경우에도 중소기업이나 일반 소기업의 경우에는 여전히 산전휴가만 사용하는 경우도 다수 발생한다는 점에서 여전히 원래 목적을 달성하지 못하고 있다고 볼 수 있다.3. ... 등에서도 해당 제도를 활성화 시키는 마인드의 변화가 필요하다.법적인 제도나 지원금을 포함하고 있는 정책들의 시행은 지속해서 일어나고 있음에도 불구하고 일반 중소기업들과 남자들 사이에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  여성할당제에 대한 필요성

  즉 정부기관, 지방자치단체, 노조, 사회단체, 일반기업체, 민간단체, 기타 모든 공동체의 중요사항을 결정하는 심의회에 10% 내지 20% 의무적으로 등용한다는 목표를 연차적으로 설정하고 ... 또한 2003년 여성이사할당제 법안을 통과하였는데, 주요 내용은 기업이사회의 40%를 여성으로 채워야 하며, 그렇게 하지 않을 경우 심하게는 기업을 폐쇄 할 수 있는 조항도 만들었다 ... 이에 대한 구체적인 방안으로 정치·의사 결정직에서의 여성할당제에 관한 요구가 활성화되기 시작하였다.지방자치체 실시를 앞둔 1988년 한국여성개발원이 주최한 ‘여성과 지방자치제’ 세미나에서

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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  건강가정론 ) 한국 가족의 변화를 위기로 보는 관점과 진보로 보는 관점을 정리하고 한국 가족의 변화에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  여성의 사회 진출이 장려되지 않았던 과거의 가부장적 사회 분위기가 기업에서도 여성 직원에 대한 복지 제도와 가족 구성원을 지원할 수 있는 복지 제도를 마련해야 한다는 필요를 느끼지 ... 인간은 전 생애에 걸쳐 다양한 공동체에 소속되었다가 탈퇴하기를 반복하지만 아무 공동체에도 소속되지 않는 순간은 단 한 번도 존재하지 않는다. ... 그러나 여성의 사회 진출이 증가하고, 여성도 직업적 성취를 이루고자 하는 경향이 증가함에 따라 출산율은 자연스럽게 감소하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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