"여성채용할당제" 검색결과 161-180 / 1,013건

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  할당제도 도입결론 경영환경의 변화와 사회적 이슈 , 논쟁 등에 대응하기 위해 기업의 채용관리기법 역시 변화 , 발전해야 한다출처 - HR 스타트 , 이춘우 저 , 2012 - 신 ... - 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 ... 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ▷ 임금인상률 3.3% 합의 … 사회공헌 위해 0.3% 출연 ▷ 텔러직군 등 무기계약직 본채용 2 년→ 1 년 단축 ▷ 근로시간 단축 , 여성

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

  이에 여성할당제, 여성채용 목표제 등의 실시에 불만이 제기 되었다. ... 여성의 지위를 끌어올리고 여성 능력개발을 통한 여성발전에 중점을 둔 정책을 추진하였다면「양성평등기본법」을 근거로 추진하는 정책의 방향은 기존 여성정책과 연속성을 유지하면서 모든 영역에서 ... , 한국여성정책연구원,2020이현정∙강예선, ‘여성복지론 강의안 3주차 1/2교시’ ,******평생교육원여성가족부, ‘성별영향평가’성불평등지수(GII)현황, 2021.12.13여성가족부

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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  아동복지에 대하여 서술하시오

  그리고 육아휴직기간 아버지 휴가제를 운영하도록 해 아버지에게 할당된 육아휴직기간을 활용하지 않을 경우 그에 상당하는 만큼 육아휴직기간이 단축되도록 한다.두 번째로는 휴직기간의 소득보장을 ... 대표적인 공공기관인 안전행정부는 육아휴직자수 51명 중 대체인력뱅크를 이용하여 신규로 채용한 직원은 한 명도 없다는 사실이 이를 방증한다. ... 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다.2) 개선방향대기업의

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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  공학윤리 레포트 과제 A+ (AI 딥보이스 피싱 원인 분석 및 해결책 제시)

  따라서 보안에 예산 할당된 예산이 다른 분야에 할당된 예산보다 상대적으로 적기 때문에 여러 기업의 보안 문제는 자주 발생한다. ... no=2023020812442524228 (2023.10.05.)조일영 외, "딥보이스와 실제 음성 그리고 금융기관사칭 보이스 피싱 여성 범죄자와 동년배 여성 일반인과의 음성 차이에 ... 마지막으로, 제 5장 제 35조에 의하면, ‘인류는 공동의 책임과 의무로 인공지능의 위험성을 감시하고 기 발생한 해악을 제거해야 한다.’라고 명시되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.17

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  문재인정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.

  공공부문부터 의무화하고 민간으로 확대해 불합리한 채용관행을 개선- 2020년까지 향후 3년간 한시적으로 청년고용의무할당제를 공공부문 현행 3%에서 5%로 확대하고, 민간대기업에 규모에 ... 우선 분양제 도입 등 신혼부부 주거비 부담을 경감- 난임부부 지원 대상과 범위를 확대하고 공공난임센터, 미숙아센터 설치를 확대하는 등 임신, 출산 지원을 확대- 고용보험 미가입 여성에게는 ... , 민간기업의 고졸 적합 직무 발굴 및 채용 기업에 인센티브를 부여- 특성화고 졸업생의 경우 군입대 시 특기병으로 갈 수 있도록 할 예정3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술

  모성 휴가제는 1974년 부모 휴가제로 변경했고, 1995년엔 아버지 휴가 할당제가 의무적으로 30일 부여되었다. ... 여성의 채용에서 자녀가 있는 주부를 우대하거나 경력단절 여성을 채용하는 기업에 장려금을 지원하는 정책도 늘고 있다.아동수당도 확대되고 있다. ... 영국은 모든 아동들에게 아동수당 지급을 원칙으로 하며, 아동이 전일제 교육을 받고 있을 땐 19세까지 지급된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  Action)과 같이 장애인이나 여성에 대한 고용 할당제와 같은 제도가 도입되어 시행되고 있다. ... 정부에서도 계약직 공무원을 채용하는 과정에서 직급과 연봉이 계약 과정을 거쳐 결정된다.사회복지기관에서도 채용 과정에서 계약에 의해 직급과 연봉이 결정되는 경우를 볼 수 있다. ... 한국 사회에도 장애인, 노인, 아동청소년, 그리고 여성과 같은 사회적 소수인(social minority)에 대한 배려가 행해지고 있다.특히 미국의 소수집단우대정책(Affirmative

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  또한 육아휴직기간 아버지 휴가제를 사용할 수 있게 아버지에게 할당된 육아휴직기간을 활용하지 않을 경우 그에 상당하는 만큼 육아휴직기간이 단축되도록 하고 있습니다.②휴직 후 이전의 직장의 ... 동일한 자리에 복귀 할 수 있도록 기간제 근로자를 채용하여 다시업무로 돌아가 일을 할 수 있도록 해야 합니다 .③ 휴직기간의 소득보장을 하고 휴직기간 중의 임금을 사회적으로 분담하여 ... 제74조제1항), 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  ESG경영

  할당제- 스튜어드십 코드 개정(2) 해외동향- ESG 정보공개 표준화- 유럽 기후법과 지속가능금융 실행계획- 탄소국경세 도입- EU Taxonomy, SFDR, TCFD 채택 등 ... 국내동향- 금융위원회 ESG 정보공개 의무화- ESG 채권 발행 활성화- 온실가스 배출권거래제 3기 시행- 2050년 탄소중립 선언- 금융권 탈석탄 선언- 환경부 K택소노미 지정- 여성이사 ... 마감재 → 1층 바 카운터 의자 위의 벽 장식 ② 구두, 자동차 가죽 폐기물 → 카운터 앞면 ③ 회의 테이블 상판: 국내산 고목 재가공④ 나무/회의 테이블/카운터용 긴 의자: 못/접착제를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.01

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  젠더기반폭력은 사회적인 할당된 남녀간의 성적인 차이를 바탕으로 하여 개인의 의지에 반하는 성적, 언어적인 폭력과 물리적 폭력을 모두 일컫는 용어이다. ... 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 ... 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(헌법 제11조 제1항).”

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  성, 여성, 페미니즘, 양성평등, 성폭력과 가정폭력, 이성 교제, 결혼 정의 요약 정리

  양성평등으로 나아가기 위한 방법론적 도구로 남녀평등고용개선조치, 여성공천 할당제, 양성평등 채용목표제 등이 있습니다.정책의 성별 영향평상으로 처리됩니다.2) 강제추행피해자의 성기나 ... 분야에서의 여성들의 움직임으로는 남녀고용평등법, 영유아보육법의 제·개정 작업, 고용차별반대 투쟁, 여성의 노동권 확보 요구 등여성주의의 주요 쟁점과 과제1. ... 합의(제2조)”한다고 하였습니다.남녀차별저는 체크리스트 결과 1점으로 성별에 구애받지 않는다는 결과가 나왔습니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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  방통대 중간과제물 사회복지와 인권- 문제1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는 지와 그 이유를 쓰시오 문제2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

  입학 가능한 여자대학교의 약대 정원, 경찰행정에서의 여성 채용 의무화는 폐지해야 한다.3. ... 것은 각각 미학 입학전형에서 소수인종에게 이렇듯 기계적ㆍ자동적으로 점수를 부여하는 할당제나 가산점제도는 백인의 입학지원자에게 지나치게 큰 손해를 주게 되므로, 법원의 엄격심사 기준에 ... 본 과제를 위한 선행연구 검토에서 많은 적극적 평등실현조치 연구가 여성계에 의해 진행되었음을 확인하였으나, 현재의 여성은 과거의 피해 집단이 아니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  예를 들어서 노르웨이에서는 상장기업 및 공기업의 여성 임원에 대한 비율을 최소 40%로 정한 여성임원할당제를 의무화하고 있다. ... 이와 같이 채용에서부터 업무의 배치, 임금이나 승진 등에 있어서 모든 영역에 걸쳐서 성별에 따르는 차별이 존재한다.2. ... 주요 은행을 중심으로 채용 시에 남녀 합격자의 비율을 미리 정해두는 등 조직적으로 성차별이 있던 것도 조사가 되었다고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

  여성 육아휴직을 못마땅하게 생각하고 육아휴직으로 업무가 단절되는 여성 채용을 기피하려는 잘못된 가치관을 가진 고용주들에게도 파파 쿼터제가 적극적으로 시행된다면 이와 같은 이유로 남녀 ... 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론산업화가 진전됨에 따라 여성인력의 경제활동 참여에 대한 요구가 증가하고, 생활수준이 향상되면서 여성의 취업률은 꾸준히 ... 둘째, 유연한 육아휴직이 되려면 휴직기간 동안 시간제사용과 분할사용은 반드시 보장되어야 하며 파파 쿼터제를 운영하도록 하여 육아휴직기간 동안 아버지에게 일정 기간을 할당하도록 해야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k

  모성보호와 육아지원에 관한 입법4) 여성공천할당제의 법적 근거2005년 8월 4일의 개정에 의해 여성공천할당제의 법적 근거는 정당법에서 공직선거법으로 변경되었다. ... 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년등에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.제4조 (교육에서의 차별금지) 공공기관 및 사용자는 ... 제1항 제2문), 사회적 특수계급25)과 영전에 따른 특권을 부인하며(헌법 제11조 제2항, 제3항), 선거권과 공무담임권의 평등(헌법 제24조, 제25조, 제41조 제1항, 제67조

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  법여성학개론

  유급으로 수유시간 할당하는 것. ... 무엇이 불평주가 채용조건이나 근로조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 한 성(性)에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특성 성에게 불리한 결과를 초래하며 ... 일정규모 이상의 계약을 체결하는 기업이나 정부보조를 받는 연구기관, 교육기관 등에 소수자 집단이나 여성에게 잠정적으로 특별우대조치를 할 수 있게 함사례쿼터제: 비율할당.

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  양성평등

  여성들이 이렇게 사회에서 불평등한 대우를 받는 또 다른 경우로는 취업문제가 있다.기업에서 직원을 채용할 때나 공무원을 뽑을 때에는 여성할당제나 양성고용평등제등의 법을 적용하도록 되어있지만 ... 얼마 전에는 기간제 교사에게 커피 심부름을 시켰다는 일로 전교조의 비난을 받다가 견디지 못해 전라북도 보성초등학교의 교장이 자살을 하는 사건이 일어나게 되어 크게 문제가 되기도 했다 ... 따라서 여성들의 사회진출 기회는 남성들보다 적을 수밖에 없고, 여성들은 자신의 능력을 발휘하지 못하고 썩히는 경우가 많다.(2) 남성에대한 역차별최근에는 여성에 대한 차별보다 남성에

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.04.14

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  이러한 차원에서 정부에서는 장애인 고용할당제를 통해 고용시장에서의 장애인에 대한 차별을 없애기 위해 노력하고 있다. ... 하지만 앞서 이야기한 것처럼 장애인 고용할당제를 실시했다고 해도 고용시장에서 장애인 고용이 평등하게 이뤄지느냐는 생각해볼 문제이다.본론에서는 장애인의 근로현황을 살펴보고 장애인 고용의 ... 성별로는 남성의 경우 29.5%가 경제활동을 하고 있고 여성의 경우 23.9%가 경제활동에 참가하고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  라떼파파라는 단어가 생겨날 정도로 공동 육아가 잘 자리 잡게 된 데에는 이 문제를 해결하기 위해 1995년 도입된 부모 육아휴직 의무 할당제에서 그 원인을 찾을 수 있다. ... 여전히 여성이 일과 육아를 병행하는 것은 욕심과 민폐, 독한 짓으로 인식되는 현실에서 남성들 또한 마음 놓고 육아휴직제도를 쓰기 어려운 실정이다. ... 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론얼마 전 ‘82년생 김지영’ 영화를 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  육아와 돌봄 노동의 남성 참여는 조건 평동 도모의 조치이며 일정비율의 여성할당제 역시 평등을 도모하기위한 조치이다.5) 평등, 상생의 발전, 평화의 이념 구현UN에서 개최한 세계여성대회의 ... 그러나 남녀고용평등법에서의 ‘차별’은 사업주가 근로자에게 성별이나 혼인, 가족 내 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건을 다르게 하거나 그 밖에 분리한 ... 조건의 부당한 차별을 금지한다는 조항이다.(4) 제34조 제3항헌법 제34조 제3항은 여자 복지와 권익 향상의 노력을 위한 조항이다.(5) 제36조 제1항헌법 제36조 제1항은 혼인과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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