"여성채용할당제" 검색결과 81-100 / 1,013건

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  현행 여성공천할당제의 약술1) 여성할당제의 개념여성할당제란 여태까지 여성의 진출이 몹시 미흡하였거나 여성에 대한 차별이 암암리에 또는 명시적으로 이루어지고 있는 영역에 대하여 여성들의 ... 주변에서 목격할 수 있다.2) 여성공천할당제의 개념과 의의(1) 개념여성공천할당제는 그동안 여성이 정치적으로 목소리를 내기 힘든 상황이었고 여성에 대해 유리 천정이 존재하는 상황을 ... , 각 정당에서 후보자에 대해 공천을 실시할 경우 일정한 비율을 여성에게 할당하게끔 하는 여성 할당 제도를 지칭한다.현재 여성공천할당제에 대하여 한국에서는 비례 대표의 공천에 대해

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  군 가산점제 시행 찬성 의견

  (네이버 뉴스) 또“장애인 및 여성할당제 등 사회적으로 배려하는 제도들이 이미 존재하지 않느냐”면서“함께 경쟁하는 사람들이 도외시되지 않는 정도에서 군필자에 대한 보상이 필요하다”고 ... 그래도 다행히 군 가산점 제도를 실시할 경우 기업에서 10곳 중 9곳이 채용 시 군필자를 선호한다고 합니다. ... 그런데 여성 가족부 그리고 민주당 여성의원들 등 많은 여성들이 성 평등을 이유로 군가산점제도의 부활을 극구 반대하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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  100분 토론 성평등인가 성차별인가

  여성할당제를 반대하는 입장에서 나와야하는 주 된 논리는 여성할당제가 무의미 하다는 것을 주장하는 것이라고 생각한다. ... 첫 번째는 여성할당제에 대한 찬반, 두 번째는 젠더갈등에 대한 논의였다. ... 여성할당제에 대한 자신의 의견이 전혀 정립되지 않은 상태라고 느껴졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  [문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

  제4장 1970년대의 여성 노동운동 1. 1970년대의 한국 경제와 여성 노동자 1) 수출 주도 경제성장과 여성 노동자의 대두 ① 1960년대 이후 정부 주도 경제개발정책: 1960년대 ... 노동자에게 저숙련, 단순, 주변적인 노동을 할당하고 훈련, 재교육에서도 배제함 ② 차별 사례- 방직섬유고무화학 업종: 여성의 승진은 생산 라인 반장까지이나 남성은 관리직까지 승진 ... 품목과 수량 등 결정)③ 장시간 노동과 연고 채용 - 세계에서 가장 긴 노동시간, 전통적 가족제도와 친족제도를 유지, 재생산하는 메커니즘이자 노동운동 억압 수단으로 활용된 연고 채용

  방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

  의미로써 이 경우 불합리한 차별이라 할 수 없으나, 귀문에서와 같이 남성보다 여성 경쟁률이 두 배 정도 높다는 이유로 채용시험 성적과 무관하게 채용인원의 일정비율만을 여성에게 할당하거나 ... 육아와 돌봄노동에 남성이 참여하도록 하는 조치는 조건의 평등을 도모하기 위한 조치이며, 정당이 선거 후보를 공천할 때 일정 비율을 여성에게 할당하도록 하는 조치는 결과의 평등을 도모하기 ... ), 정책의 성별영향평가(제10조의2), 남녀평등과 여성발전에 관한 활동을 하는 여성단체와 비영리기구의 지원(제5장), 여성발전기금의 설치운영(제6장)을 골자로 한다.3) 성차별금지법성차별금지법성차별이란

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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  방송통신대학교 2021년 2학기 인간과사회 기말시험

  즉 취업도 안 되는데 군가산점은 폐지되고 여성 할당제로 인해 남성들의 취업이 더 안되고 있다는 관점이다. ... 4.5%에 불과하다며 포브스가 선정한 미국 200대 기업의 여성 임원 비율 30%에 비해 턱없이 낮은 게 엄연한 현실인 만큼 여성할당제는 꼭 필요한 제도라는 입장이다. ... 즉, 여성할당제 폐지나 군 가산점 부활 같은 이슈에는 남성들은 적극적으로 환영 의사를 밝히고 여성들은 지난해 3분기 말 기준으로 200대 상장사 등기임원 1441명 가운데 여성은 65명으로

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  주제 : 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.* 여성들의 ... 그 공백을 채우기 위해서는 새로운 사람을 채용하거나 남은 사람들이 그 사람의 빈자리를 메꾸어 더 많은 일을 부담해야 하는 방법밖에 없다. ... 더욱이 팀단위로 행해지는 특정 프로젝트의 경우 한명의 이탈이 프로젝트 전체의 붕괴로 이어질 수 있는 상황이므로 채용비용과 무관하게 인력손실은 회사의 손실로 이어질 수 밖에 없는 구조이다.후자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

  이에 따라 2004년 17대 국회부터는 비례대표 국회의원 후보에 여성을 절반 추천하도록 하는 여성 정치할당제를 도입하여 16대까지는 평균 3%였던 여성위원 비율이 17대에는 17%로 ... 이러한 여성 정치할당제는 누적된 차별을 철폐하기 위한 적극적 조치로서 과거 차별의 결과로 현재 격차가 너무 심할 때 꼭 필요한 제도이다.여성가족부에서 발행한 2020년 양성평등정책 ... 여성의 지위가 달려졌음을 알려주는 변화였다. 1996년부터 시행된 여성공무원 채용목표제는 2003년부터 양성평등 채용목표제로 바뀌어서 시행되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  여성에 대한 고정관념에는 무엇이 있는지 생각해보고, 이러한 관점이 고착된 이유와 이를 해결하기 위한 방법은 무엇이 있는지 생각해보시오.

  그러나 현대 사회에서는 여성들에 대한 할당제가 활성화 되고 있고, 여성 창업에 대한 지원 역시 남성들보다 훨씬 많아졌다는 점에서 여성들의 사회 진출력이 떨어진다고 보기는 어려운 일이다.그러므로 ... 여러 문헌들을 찾아보면서 느끼는 바이지만, 여성들이 남성보다 취업이 불리하다는 이유로 국민연금에 대해서 약자라는 논의가 주로 이어지기는 하였으나, 실질적으로 현대 사회에서 여성할당제가 ... 몇몇 은행권에서는 남성을 더 선호하고, 채용하기를 희망하는 것이 사실이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  [이슈 논술][논술 대회 최우수작] <대한민국, 인구 문제 어떻게 해결할 것인가?>를 주제로 쓴 논술입니다. 현재 대한민국이 당면한 각종 인구 문제에 관해 그 해결책을 제시한 논술입니다.

  최근 서울시 3년간의 초등학교 임용시험 합격자 중 여성 비율이 평균 90%에 달해 남교사 할당제를 추진할 정도가 되었다. ... 이는 정보화시대를 맞아 여성의 사회 진출과 지위 향상 때문인 듯하다. 공무원 채용 시험에서도 여성 합격률이 남성을 앞질렀다. ... 우수한 여성 인력을 활용하기 위해서는 여성들이 노동시장에서 겪을 수 있는 각종 차별적 요소를 법과 제도 등으로 없애야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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  1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1~2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

  따라서 취업도 안 되는데 군가산점은 폐지되어지고 여성 할당제로 인해서 남성들의 취업이 더 안되고 있다라는 관점이다. ... 즉, 여성할당제 폐지 혹은 군 가산점 부활 같은 이슈에는 남성들은 적극적이게 환영 의사를 밝히고며 여성들은 지난해의 3분기 말 기준으로 200대 상장사 등기임원 1441명 가운데 여성은 ... 이는 위와 같은 조사에서 남성 32.6%는 젠더갈등 원인으로 '여성들의 지나친 우대요구', '여성할당제 등 여성우대정책', '남성 군복무에 대한 보상부족'을 꼽아 여성과 남성이 젠더갈등에

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  육아휴직자 비율은 24.5%로 많이 늘어난 수치라고 하지만, 여전히 절반에도 못 미친다.특히 중소기업의 경우 육아휴직은 당연히 못쓴다는 것으로 인식되어있다.스웨덴의 경우 남성 육아휴직 할당제와 ... 채용 때에도 여성은 결혼과 임신 계획 여부를 회사에 확인받고, 결혼 임신 예정이 있다고 하면 불이익을 당한다. ... 경단녀”가 되면서 결혼 전 만큼의 사회구성원이 될 수 있다는 자신감의 상실은 더욱 커지고 있다.결혼과 출산을 겪는다는 이유로 신입사원 채용 시기부터 여성은 면접관으로부터 언제 결혼할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.

  대해서는 보호가 필요하지 않나 싶다.이에 대한 적절한 방안은 여성할당제와 같은 제도가 아니라고 생각한다. ... 즉, 여성들의 채용률이 남성보다 높지만, 채용자는 남성이 더 많으므로 남성들이 더 많이 채용된다고 생각하는 것이다.빈곤의 여성화의 원인여성들의 산업 노동 유연화취업이 문제가 아니라면 ... 이를 표로 표현해보자면전기전공자 채용지원자합격자합격률남900명400명36%여200명80명40%우선 위의 표에서는 여성이 더 높은 합격률을 보였다.디자인 전문가 채용지원자합격자합격률남100명10명10%

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  남녀평등과법

  의 여성채용목표제는 1996년부터 2002년까지 실시되었다가 양성임용목표제로 변경되었다.관련하여 현행 여성정당공천할당제는 정당이 비례대표 국회의원선거 및 비례대표 지방의회의원선거에 ... 여성발전기본법 시행령?의 정부위원회 위원의 여성위촉목표제, 「국가인권위원회법」의 여성인권위원 할당제는 현재 실시되고 있다. 그러나 ?공무원임용시험령? ... 국민이 직접 선출하는 지역구 국회의원선거 및 지역구 지방의회의원선거에서는 정당은 여성공천할당제를 반드시 실시해야 하는 것은 아니고 후보자를 추천할 때 각각 지역구총수의 30% 이상을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  등에서 여성채용목표제나 양성평등채용(임용) 목표제 등을 시행하도록 하는 등 여성 취업과 고용의무 할당 등을 규정하고, 여성의 승진이나 능력발휘에서 소위 유리천장(glass ceiling ... 등에서 여성할당제를, ?양성평등기본법?, ?남녀고용평등법? ... 제34조 여자의 복지와 권익 향상, 제36조 혼인과 가족생활의 양성평등, 제36조 모성보호로 구성되어 있다.2-2 ?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

  예를 들어 여성고용할당제, 젠터쿼터시스템으로 불리면 여성 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도로 ... 여성끼리 경쟁이 심화되어 갈등과 적대감으로 변질되는 것을 경계해야한다. 여성의 일자리를 만들고 여성승진을 키우고 나누기 위한 연대와 협력의 중요성을 인식한다. ... 여성리더십의 강점은 무엇일까요?여성리더십의 강점 중 하나는 첫 번째로 직관적 문제해결능력이 뛰어나다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  성 평등 채용을 위한 공공기관의 노력을 경영 평가에 반영시키고, 여성 채용 우수 기업에 대해서는 공공조달 인센티브를 할당하는 등 성 평등 채용에 선두하고 있는 기관에게 혜택을 준다. ... 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.는 내용이 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제1조에 ... 첫 번째로는 채용 단계별로 공정성을 강화시킨다. 공공기관에서는 채용 프로세스 관리 표준 매뉴얼을 도입하고, 성 평등 채용 가이드라인을 제작해 확산시켜야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  여성의 정치세력,한국 여성의 정치,한국 정치,여성 정치,정치참 활성화,정치참여 역사,여성의 정치참여 역사

  여성 정치참여 활성화를 위한 제언 3. 할당제의 명문화 및 할당 비율의 확대 여성의 열악한 정치참여 여건 여성 할당제 , 당헌으로 명문화 하도록 유도 . 4. ... 역할 : 일반 여성 정치교육활동 통한 정치의식 함양 여성 후보들을 위한 정치교육 여성 정당원에 대한 지도자 훈련 및 지역구 공천할당제 여성 후보에 대한 선거자금 지원 등을 요구 조직력과 ... 여성공무원 채용목표제 (1998~2002) 5. 정당법 ( 비례대표 50% 여성으로 추천 ) (2005) 6.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  양성평등

  여성 할당제란 일정 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도를 말한다. ... 이 여성 할당제를 지키기 위해서는 여성의 비율이 매우 낮던 기업에서는 여성의 비율을 늘려야 한다. ... 이러한 현상에 대해 양성평등을 요구하고 있는 현대 우리 사회와 매우 역설을 이루고 있다고 생각한다.또, 각종 일자리에 여성 할당제, 여대 등을 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이

  여성이 집안일을 신경쓰지 못해서 남성의 경제적 불이익과 비난과 회사에서의 사내 성희롱, 성폭행을 당해 국가가 ‘남성할당제’ 를 실시하길 원한다. ... 또한 채용 단계에서 성별로 인한 불이익을 경험했다는 응답이 남성과 비교하여 10배가량 높은 결과를 통해 성차별이 국내 여성의 진로발달 및 ‘괜찮은 일’을 갖는데 영향을 미칠 수 있는 ... 여성학주제: 가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이 어떻게 다른지 묘사해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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