"여성채용할당제" 검색결과 41-60 / 1,013건

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  육아휴직제도 과제

  또한 아버지 할당제를 실시한 후에 가정책임과 노동시장에 대한 스웨덴의 국민들의 태도가 변화되었다. ... 아버지 할당제를 도입 후 1999년부터 출산율은 제고되기 시작하여 2002년 스웨덴의 합계 출산율은 OECD 평균합계출산율 수준에 도달하였다. ... 아버지 할당제의 도입을 통해 남성의 돌봄 노동 참여를 증대시킬 수 있게 되었고 돌봄 노동은 남녀가 함께 공유하고 가정 내 성평등을 추진하는 사회적 분위기가 형성되었다.우리나라의 육아휴직제도와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로써, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 및 여성고용할당제시간제 근무로 인하여 여성인력을 불안정한 고용형태로 악용하지 못하도록 정부에서는 철저히 관리 및 감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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  인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명

  또, ‘여성전용, 여성할당제’이다. ... 먼저, 정부기관에서 공직의 일정 비율을 여성에게 할당하는 ‘여성할당제’를 도입하였으며, 여성가족부의 경우 교육부와의 협의에 의거하여 교육시설 등에 ‘성인지에 대한 교육’을 진행하고 ... 현대에 들어 국가적으로 젠더갈등을 해소하기위하여 여성할당제를 도입하였지만, 전통적 남성우월주의에 작용하지 않는 MZ세대에게는 젠더갈등을 불러일으킨다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.18

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  (남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  예를 들어 공무원 시험에서 공무원 가운데 일정 비율은 반드시 여성을 채용하도록 하는 제도를 두고 있는데, 이를 ‘여성할당제’라고 부른다. ... 여성 할당제가 적용되므로 여성은 남성보다 평균 점수가 낮더라도 합격할 확률이 높아진다. 국회의원에 대해서도 여성 할당제가 존재한다. ... 국회의원을 선출할 때 여성을 의무적으로 공천해야 하며, 비례대표 의원 중에서는 여성에 대한 의무적 할당제가 운영되고 있다. (5) 로 한 폭력이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [최신 A평가 레포트] 성의생물학, 남성과 여성 차별대상은 누구인가

  여성전용임대아파트는 출퇴근이 불편하거나 힘든 여성들을 위해 서울, 경기, 부천, 인천, 대구, 부산, 추천 등에서 시행하고 있다.여성고용할당제는 여성의 공직 진출 확대를 위해 채용시험에서 ... ’, ‘여성 고용할당제’와 같이 여성만을 위한, 여성을 배려하기 위해 존재하는 남성에 대한 역차별이다. ... 이렇게 남성에게 일상적인 역차별 사례를 볼 수 있다.또한 정책적, 문화적 역차별을 살펴본다면, 청년 남성들이 남성 차별 사례로 가장 꼽은 것이 여성할당제, 지하철, 주차장 등의 여성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.02.21

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  리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

  여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용이 예이다. 다음으로 역차별에 대해 검토하고자 한다. 역차별은 현재의 대한민국에서 계속해서 대두되고 있는 사회적 문제이다. ... 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다. ... 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적을 경우 성적순으로 목표 비율과 동일한 여성을 추가로 합격시키는 제도이며 여성의 참여가 부진했던 여성의 공직 진출을 촉진하기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  둘째, 각 집단 내에서 우수한 사람을 뽑는 방법으로서 할당제, 비례대표제, 표집틀 설계 등이 있다. ... 또 △고용보험 미가입 여성에게 출산급여 지급 △영유아 보육료 지원 확대 △초등학교 입학 전 아동수당 월 10만 원 지급 △육아휴직 급여 인상 등 다양한 정책을 추진하고 있다. ... 정부는 이런 위기의식 아래 지난 7월 ‘제4차 저출산·고령사회 기본계획’을 발표했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

  여성채용목표제 : 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 공무원 임용 시 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. ... 여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성공무원 채용비율을 미리 정해 놓고 시험성적에 관계없이 비율대로 합격시키는 제도를 의미한다.24. ... 예를 들면, 은행원을 모집·채용하면서 남녀 모두에게 응시기회를 주되, 은행원의 직무수행에 필요하지도 않는 ‘키 165cm 이상’을 채용조건으로 제시하여 결과적으로 다수의 여성들이 채용되지

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

  그러므로 다른 보편적 혜택이 있어야 한다.여성은 출산과 양육에 등 생리적인 차이가 있다.찬성 - 사회적 약자인 장애인과 여성들에 한하여 장애인고용촉진법, 여성할당제 같은 보호법안과 ... 그럼에도 불구하고 여성할당제는 민간기업 예를들면 대기업에 관해서는 실제로 1998년 정부 위원회 여성참여 목표가 20%인데 반하여 12.4% 2000년대 목표 25% 일때는 23.6% ... 반면 가산점 6명(6.4%)에 불과했는데, 이마저도 3명은 여성채용목표제에 .

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  정책분석보고서(여성고용할당제, FTA, 인터넷실명제, 셧다운제, 대북정책)

  여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 정책형성론여성고용할당제젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. ... 타이완과 필리핀 등은 정치부문에서 40∼50% 할당제를 두어 여성 국회의원 수를 대폭 늘이는 효과를 거두었다.1995년 베이징에서 열린 국제연합 여성회의(UN Women's Conference

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  [주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형인사제도, 양성평등, 장애인, 국가균형발전대표관료제의 이론적 논의대표관료제의 정의대표관료제는 “사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구 ... 마지막으로, 소수집단 출신자이면서 자격을 갖추지 못한 자가 할당제로 인해 혜택을 받게 되면 이는 인사행정의 실적제 원칙을 위협할 수 있고 소수집단 출신이 아닌 자에 대한 ‘역차별’ ... 또한 채용하는 기관에서 장애인이 능력을 발휘할 수 있도록 장애 친화적 근무환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  정당법의 여성 공천할당제의 강화(2001)? 청소년 성보호에 관한 법률제정(2001)? 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제정? 모·부자복지법 제정? ... 정치 및 고용할당제 도입 촉구? 여성 복지예산 확대 요구? 성고문대책위 활동, 인신매매 대책 활동? 남녀고용평등법 개정 투쟁? 가족법 개정 운동? 탁아입법 활동? ... 여성고용할당제 도입 운동? 남녀고용평등법 개정 운동? 위안부 대책 활동? 성폭력특별법 제정 운동? 여성의 정치참여 확대 운동? 가족폭력 방지법 제정 운동? 호주제 폐지 운동?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  , 과학기술(기술직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁 ... 본 답안지는 우리나라의 공공기관을 대상으로 하는 고용할당제와 적극적 조치 정책을 목표, 대상집단 및 수단이란 정책구조 차원에서 분석하고, 결론 부분에서 우리나라의 적극적 정책들 중 ... 한국의 대표관료제 확보를 위한 적극적 조치 정책1) 개관우리나라는 대표관료제를 위한 적극적 조치로 1950년 국가유공자에 대한 특별 채용제를 도입한 이후로, 장애인 1980년대 채용의무고용제

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  대표적인 사례가 정치 및 행정분야의 여성공천할당제이다. ... 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오.6. ... (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

  여성 정치할당제가 도입될 당시 정당 내에서는 역차별 논란이 일기도 하였다. ... 과거에는 여성들이 주로 이 제도의 혜택을 누렸으나 최근에는 남성도 혜택을 보고 있다. 최근에는 교직을 중심으로 남교사 할당제 주장이 거론되고 있다. ... 성 주류화 관점이 영향력을 발휘하였다.3) 차별 철폐를 위한 적극적 조치여성 정치할당제는 남녀 격차가 두드러지게 나타나는 분야에서 여성의 지위를 높이기 위한 대표적인 정책이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성 문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야하는지 모색하시오

  국회 및 정치인의 비중의 여성 할당제 실시부터 시작해, 채용 시점에서도 여성 할당제를 실시하고 있는 까닭이다. 반면, 남성들을 위한 할당제는 거의 이루어지지 않고 있다. ... 이 분야에 대한 남성 할당제가 주장되지 않는 것은 여성들이 상대적 약자이며, 할당제를 실시해야 한다는 주장과 맞지 않는 부분이라 생각한다.따라서 양성평등 및 여성들이 겪는 사회적 어려움 ... 있어서도 한 달 30일 중 약 4~7일 간 낮은 능률을 발휘하게 되며, 남성과 대비하였을 때 상대적으로 낮은 성과를 보인다.위의 문제를 개선하기 위하여, 우리나라는 현재 보건휴가제를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  목표할당제를 명시하는 것이 바람직하다. ... 채용만이 아니라 훈련, 보직, 승진 등의 기업 내부시장에서 차별은 여성 성장가능성을 위축시킨다. ... 여성특별위원회는 많은 여성이 자신의 채용, 승진, 임금 등과 관련하여 의견을 표현할 수 있는 자리를 만들어야 하며 이를 통해 여성의 구체적인 의사가 수용되어 있는 체계적인 법의 내용을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.

  여성할당제 같은 것은 남녀평등에 역차별이라 생각한다. 그렇게 치우친 정책이아니라 임신, 출산, 보육, 생리 등... 모성보호는 모성기능에 대한 사회적 보호이다. ... 측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. ... 가족관계여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.이러한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 현재 단시간근로자 법에 규정되어 있는 사용자는 단시간근로와 같은 업무에 통상근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 ... 할당받고, 나머지 4개월은 공동으로 사용할 수 있도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. ... 그리고 현행 선택적 보상휴가제를 활성화하고 근로시간저축계좌제도를 도입해서 근로자수 있도록 함으로써 일과 가정의 양립을 위한 근로시간을 확보한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  합리적으로 정규직 입사가 가능한 자활사업이 실시되어야 할 것이다.이는 여성 할당제와는 다른 논의이다. ... 당연한 일일지도 모르겠다.이 문제에 대해서 사회복지 실천적 해결방안을 내세워보자면, 여성들을 지지하거나 그들을 위한 할당제를 제시하지 않을 것이다. ... 인하여 비정규직 채용이 훨씬 더 많다는 문제가 발생한다.여성 신산업 진입을 위한 자활사업 계획여성들이라 해서 고연봉을 받고 싶지 않은 것은 아닐 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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