"연봉 근로계약서" 검색결과 161-174 / 174건

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  직업과 성공과 행복에 관한 에세이

  그리고 얼마 후 직장에서의 고참들이 몇 번이나 만류했는데도 불구하고 나는 호주에 있으면서 대기업 입사지원서를 틈틈이 낸 결과, 한 대기업에서 출근연락을 받고 나는 근로계약서를 작성하며 ... 연봉 3850만원에 사인을 했다.내나이 28살. ... 어렷을적에 내게 누군가 조언자가 있어 앞으로 내 앞에 펼쳐질 현실에 대해 미리 들려주었다면 나는 연봉3850만원 받는 대기업사원의 신분에서 다시 29살 늦깎이 학생의 신분으로 돌아가지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09 | 수정일 2019.02.07

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  [대체휴일제] [대체공휴일제] 대체휴무제 도입 논란에 대한 찬반의견과 나의 생각

  근로기준법에 따르면 1년 동안 개근한 근로자에게 8일간, 90% 이상 출근한 사람에게 3일을 각각 주도록 규정돼 있다.(3) “연봉근로계약서“상 현재 시행중인 안제8조【휴가 및 대체휴무제 ... 근로자의 날(5.1)3. ... 정부는 일자리 창출 계획의 일환으로 근로의욕을 저해하지 않으면서 건전한 여가문화를 활성화할 수 있도록 공휴일 제도 개편을 검토하기로 했다고 밝히면서 세부자료를 통해 공휴일이 중복될

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.06

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  [노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙

  계수화- 연봉계약 체결 시 상세규정을 정함으로써 법적분쟁 회피예) 근로기간, 소정근로일수, 근로시간, 연봉의 지급방법 및 지급일, 상여금 및 제수당의 취급,시간외수당의 연봉포함여부, ... 연봉계약체결1. 연봉제의 의미와 도입가. 연봉제 형식- 직무급 연봉제- 성과급 연봉제- 직무성과급 연봉제나. ... 유사한 지위에 있는 자가 단체교섭의 상대방이 되는 경우도 있다.■ 채용과 근로계약 및 연봉계약Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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  외식업계의 인력난(롯데리아, 씨하우스, 3초삽겹살)

  주고, 비전 제시 등으로 동기부여를 하는 것이 좋다. ②종업원의 근무의욕 고취와 자존심을 만족시켜 주는 기본 근무시간을 확립 해 준다. ③불안정한 고용조건에 있는 종업원에게 명확한 근로계약서 ... 관련기사1)“정말 일 할 사람이 없다.” [2006-11-28 오전 08:20:00 (c) Foodbank.co.kr] 2) 외식업계 9년차 연봉, 매출액 500대 기업 대졸초임 연봉에도 ... 작성으로 약속이행의 압박감과 소속감을 갖게 해 주고 스스로 정착율을 높일 수 있는 환경을 제공 ④1년 미만의 입사자는 3개월 단위로 급여책정을 조정해 주어 근로의욕을 고취시켜 준다

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.06

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  [연봉제] 연봉제의 기업 사례

  도입절차에 관한 문제1) 근로계약의 명시근기법상 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정해야 하고(제3조), 근로계약서는 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법을 ... 임금 등 근로조건에 관한 사항은 취업규칙에 정해지는 것이 일반적이나 연봉제 계약의 경우에는 개별적 연봉액 및 그 대상이 되는 기간, 소정 근로일수, 근로시간, 연봉의 지급방법 및 지급기일 ... 그러나 1년 동안 시간의 근로, 야간근로, 연장근로를 몇 시간 시킬지를 충분히 예측하감하는 것은 연봉제의 취지에 맞지 않는 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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  [경영] [인사관리]인적자원관리

  근로계약 체결시 전제로서 작성해야 할 것은 취업규칙등 기업의 특성에 따라 근로계약서를 체결한다.근로기준법 제 24조- 근로계약 체결시 근로자에 대하여 임금,근로시간,기타 근로조건을 ... 능력주의 인사관리가 활발히 전개된 시기로서 연봉제가 실시되기 시작하였다.4. ... 근로계약의 정의와 주요항목근로기준법 제 17조에 ‘근로계약’이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고, 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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  [노동법] 포괄임금제

  예컨대 근로계약서를 작성하면서 연봉을 월 균등분할 지급하기로 하면서 단서조항으로 “월급에는 법정 제수당이 포함된다"고 명시하는 경우에 그러한 조항의 유무와 관계없이 강행법규인 근로기준법에 ... 있다.2) 인정 요건 - 묵시적인 포괄임금제 인정판례에 의하면 업무의 성격상 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 인정되는 포괄임금제에서는 원칙적으로 명시적인 근로계약서나 취업규칙에 근거가 ... 그러나 비정규직에게 연봉제가 폭 넓게 도입되고, 법원이 포괄임금제의 유효성을 인정하면서 강행법규인 동 조항이 유명무실화되고 있는 것이 사실이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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  비정규직문

  프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. ... 3) 정규직과 비정규직의 연봉비교(학교 영양사)???정규직 5년차(8급 4호봉)일용직월급여(기본급+각종수당)1244,700×12개월 다. ... 간을 정한 근로자.3) 시간제 근로자 : 근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자.4) 용역근로자? :?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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  [인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)

  연봉에서의 임금불안이 고용불안으로 이어지는 셈이다. 연봉제를 도입하는 회사는 “근로계약서와 연봉계약서를 따로 분리해 고용은 안정되고 임금만 연봉제로 바뀐다”고 말한다. ... 연봉제의 의미Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제Ⅲ. 연봉제의 필요성Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점Ⅴ. 연봉제 도입 사례Ⅵ. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점Ⅶ. 결 론Ⅰ. ... 연봉제의 단점① 연봉제의 신뢰성개인이 받는 연봉총액의 결정은 평가에 의해 이루어진자만을 대상으로 실시하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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  [여성학]여성의 불평등에 관한 사례

  위배되므로 대졸 학력을 인정하여 호봉조정과 3년간의 임금차별에 따른 차별임금분을 지급해 달라고 서울지방노동청에 진정, 92년 8월 진정사건처리회신에서 "입사시 사무직 사원직이라는 근로계약서를 ... 낮은 직급, 직위에 채용3)남성보다 불리한 고용형태로 채용(임시직, 계약직, 촉탁, 시간제 등)☞모집 채용시 성별 직군 분리 채용 사례고졸여성은 일반직(정규직)채용, 대졸여성은 연봉제 ... 서울제21지구 의료보험조합의 결혼퇴직사건(89년)사직일자를 명시하지 않은 사직서를 모든 여직원에게 일괄징수 보관하였다가 결혼과 동시에 사직서를 수리함으로써 퇴직을 강요, 당해 근로여성이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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  [연봉제] 연봉제

  근로기준법상 연봉제 도입방법(1) 근로계약서의 작성(2) 취업규칙에의 기재(3) 취업규칙의 변경(4) 단체협약과의 관계3. 연봉제 운용 관련 - 근로기준법 적용Ⅱ. ... 근로기준법 상의 연봉제[1] 연봉제의 개념1. 연공주의 vs 성과주의2. 월급제 vs 연봉제3. 총액임금제 vs 연봉제[2] 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의1. ... 연봉제와 근로관계 및 노사관계에의 의의(1) 근로계약요소의 변화와 근로계약관계의 밑그림 변화근로기는 불과 30초도 걸리지 않았다.

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.11

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  [노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책

  근로계약서의 작성은 행정적인 규제를 위해 반드시 필요하다. ... 임금형태별 평균 소득을 비교해 보면, 정규근로자에 비해 연봉제와 시간급제 임금형태에서 상대적 급여액은 높을지라도 근로형태 자체가 불완전한 상황이기 때문에 절대적인 급여액에서는 매우 ... 근로기준법 제24조에 의하면 근로자와 사용자간의 근로계약에는 임금, 근로시간, 기타 근로조건이 명시되어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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  [건설공무] 건설공무list 및 특징

  인정기능사 경력증 재발급신청서(소속, 일용), 기술자 근로계약서, 재직증명서,■ 건설관리업무회사기본업무, 회사자료입력, 주주명부 입력, 주식양도증서, 이사명부, 건설업양도양수자료 입력 ... 기술지도증명서, 시공참여자 통보서, 현장배치 확인표, 품질촹시험계획서, 품질시험촹 검 사대장, 품질촹시험 검사성과 총괄표, 품질촹시험 검사실적보고서, 품질촹시험 검사의뢰서, 세무법무업무연봉계약서 ... 보고서, 보험관계소멸신고서/보험계약해지신청서), 고용촹산재보험을 위 한 임금총액신고서, 고용보험료 납부서국민연금(서식 이용, 임의적용사업장(가입촹탈퇴)신청서, 사업장일반현황, 사업장근로자

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.18

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  인사노무감사 매뉴얼

  급여(호봉)테이블- 업무분장도 - 작업자 현장수당 테이블3제규정12사회보험관계- 취업규칙 - 국민연금관리(가입번호)근로계약서 - 의료보험관리(가입번호)- 인사규정 - 산재보험관리( ... 인사․노무관리⑴ 인사․노무규정 및 규칙의 적정성과 적법성의 조사․확인- 경영방침에 따른 인사․노무규정․규칙의 수립․실행여부- 근로계약․단체협약․취업규칙․임금규칙․근로조건 등 노무관련규정의 ... 감사자소 속"감사책임자감 사 자감 사 자감 사 자소 속 부 서직 위성 명감사범위인사노무전반준비문서붙임준비서류순번서류명순번서류명1회사소개서(연혁외)11연봉(호봉) 책정기안철2조직도 -

  서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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