"오하이오 리더십" 검색결과 161-180 / 1,805건

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  간호지도자론 2021

  Ⅱ.본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학 리더십 ... 연구리더십 행동의 여러 측면을 특정하는 작업으로 시도된 오하이오 주립대학 리더십 연구는 효과적인 리더십 행동이 무엇인지를 찾아내는 것을 목적으로 하고 있다. ... 또한 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기반으로 간호 리더의 현재 유형을 평가하고 이 리더의 리더십 스타일이 현재 조직 및 부서에 미치는 영향에 대해 논의하는 것도 가능하다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  간호지도자론 중간과제

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하시오.1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구오하이오 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하시오.2. ... 또한 미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구 팀은 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 압축하여 네 가지 유형의 지도자를 제시하였으며, 블레이크와 모턴은 오하이오

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  간호관리 리더십 사례보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론 포함) 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있고 참고문헌 있습니다.

  Mouton이 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 확대하여 리더십 행동유형을 좀 더 구체화시킨 것이다. ... 행동이론1) 오하이오 주립대학의 귀기울기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구성된다. ... 행동이론1) 오하이오 주립대학 연구2) 관리격자이론 - 블레이크와 무튼3. 상황이론1) 상황적합성이론2) 경로- 목표이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  [레포트] 리더행동유형연구

  오하이오주립대학교 연구? 연구의 초점 : 리더들이 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하는가?(성격특성으로서의 리더십 연구결과가 성과가 없다고 판단하였다.)? ... (오하이오주립대학교의 연구에서 확인된 ‘구조주도행동’과 일치함)? ... 종업원지향적 행동 : 오하이오주립대학교의 연구에서 ‘배려행동’으로 분류되었던 행동과 유사함.? 생산지향 행동 : 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조하는 리더행동을 가리킴.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  이러한 특성을 살려 디자인분야나 마케팅분야에서 여성적 특성을 살린 리더쉽이 발휘되곤 한다. ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.리더십 이론 5가지는 방생산에 대한 관심을 적고, 인간관계에 관심을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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  리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  오하이오 주립대학교의 리더십 연구1945년 오하이오 주립대학교의 경영연구소 역시 리더십 행동이론에 대한 연구를 진행하였다. ... 이는 오하이오 주립대학교의 행동이론 리더십 연구와 유사한 결과로 나타났는데, 오하이오 주립대학교의 연구와 달리 두 리더십의 행동양상을 동시에 보일 수 있다고 해석한다는 점에서 차이가 ... 리더십주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  오하이오 주립대학오하이오 주립대학에서 직접 개발한 리더 행동 능력 질문지를 이용해 다양한 리더 상황에서의 리더십 효과를 측정이 가능하다. ... 오하이오 주립대와 미시건 주립대 연구가 가장 대표적이기 때문에 두가지 연구를 토대로 서술하게 되었다. ... 리더 행동 설명 설문지(LBDQ)'는 오하이오 주립대 연구팀이 만들었으며, 이 설문지는 리더가 다양한 상황에서 어떻게 행동하는지 부하들이 답하기 위한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

  근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.1) 매니지리얼 그리드 이론을

  방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 ... 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황대응 리더십이론Ⅲ. 결론1. 요약 및 느낀점7pⅣ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 또한, 구성원들의 상황을 고려하여 근무표를 편성한다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구3) 피들러의 상황적합성이론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론피들러는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  gride)이론은 위 오하이오 대학연구와 미시간 대학연구의 리더십행동의 두 가지 연구에 기초하여 개발된 리더십 유형이다. ... 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III. ... 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, 어떤 유형의 리더십이 보다 더 효과적인지를 찾아보려고 했다.이런 내용의 연구는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십 행동이론

  리더십 행동이론(behavioral theory)목차리더십 행동이론(behavioral theory)1. 오하이오 연구2. 미시간 연구3. ... 오하이오 연구는 이 두 가지 차원을 조합하여 리더십 행동 유형을 5가지로 분류하고 있다. ... 미시간 연구에서 나타난 결과는 구성원 중심리더십이 직무 중심리더십보다 더 높은 집단생산성과 직무 만족도와 관련이 있다는 것을 발견하였다.3) 관리격자 이론오하이오와 미시간 연구의 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  그러나 최근의 이론들은 지도자가 상황에 따라 리더십 유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십 유형을 발휘할 수 있어야함을 강조하고 있다.Ⅱ. 오하이오주립대학의 리더십연구1. ... 구조화는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학 ... 특징허시와 블랜차드Hersey & Blanchard는 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  오하이오 주립대학의 리더십 연구에 이 간호사의 리더십 유형을 대입해 보기 위해서는 해당 연구에 대해 조금은 알 필요가 있다. ... 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더)개인적으로 나는 내가 개인적으로 알고 있는 종합병원 수간호사의 리더십을 닮고 싶다. ... 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더와 이유)Ⅲ. 결론 (닮고 싶은 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

  리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM ... 본론(1) 리더십 행동이론(2) 미시간 대학교 리더십 연구(3) 오하이오 주립대학교 리더십 연구(4) 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(5) 리더십PM이론(6) 나의 리더십 유형3. ... 리더십 연구1) 연구개요1945년 오하이오 대학에서 효과적인 리더십 유형 연구, 리더십행동기술설문지를 개발하여 리더 행동을 관계지향적 행동의 배려적 리더십과 과업지향적인 구조주도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 구조화2) 배려* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구리더십의 행동 유형을 구조화와 배려의 두 가지 유형으로 분리했다. ... 행위이다.2) 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정을 표현하는 행위이다.* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특성병동의 수간호사

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  즉, 관계지향적 행동이 장기적인 차원에서 집단의 성과 및 사기 증진에 효과적이라는 것이다.2.오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 1945년부터 효과적인 ... 리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 ... 무톤의 리더십격자 모델브레이크와 무튼의 리더십격자 모델은 앞서 살펴본 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기본으로 하여 리더의 행동유형을 구체화 한 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  많은 학자들이 지도자의 행동 관련 연구를 제시했는데, 이를 간략히 조명해보면 다음과 같다.1) 오하이오 연구오하이오 연구(Ohio State Studies)는 오하이오 주립대학교의 ... 행동론1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자론4) Carlisle의 행동론5) Fulmer의 행동론3. ... 행동론에 대한 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 Blake와 Mouton(1964) 이 제시한 관리격자론(managerial grid theory)은 관리자의 인간에 관한 관심과

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  되자 1950~1960년대에 오하이오주립대학교의 연구를 중심으로리더에게는 특별한 행동양식이 있고 그 행동특성을 밝혀내고 배움으로써 리더가 될 수 있다는 리더십 행동이론이 발전하게 ... 부하의 정서적 욕구를 충족시키려는 노력과 관련된 리더의 행동이다.이러한 과업지향형과 관계지향형이라는 두가지 리더의 행동유형과 관련한 몇가지 연구들을 소개해보면 다음과 같다.1) 오하이오 ... 초기의 리더십 이론은 주로 군사학, 정치학에서 다루어졌지만 시대가 변천하면서 교육학, 경영학 등 여러 학문 분야에서 리더십 이론을 연구하게 되었는데, 학술적으로 리더십 연구의 출발점이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  탄넨바움의 리더십의 연속선(2) 오하이오와 미시간대학의 연구미국 오하이오대학과 미시간대학의 연구팀들은 효과적인 집단성과를 가져 오는 리더십 스타일은 무엇인가를 실증적으로 조사하여 [ ... 오하이오와 미시간대학의 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. ... 리더십의 의의II. 리더십의 특성이론III. 리더십의 행위이론1. 일반적 리더십 유형2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  오하이오 연구 이론의 리더의 유형별 특징오하이오 이론은 다음의 비판과 함의를 동시에 지니고 있다.① 연구결과는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인 리더십 유형 제시② ... 행태론적 접근법은 다음 두 가지의 이론으로 접근할 수 있다.1) 오하이오 대학 리더십 이론가) 유형기준① 배려: 지원적, 우호적, 개방적 자세로 부하를 생각하고 대변해주는 리더의 행동과 ... 부하의 이해관계② 구조구도: 부하에게 지시하는 행동, 역할을 규정해주는 행동, 문제해결, 직무성과가 저조한 부하를 질책하고 성과를 높일 수 있도록 독려해주는 행동오하이오 연구는 이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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