"오하이오 리더십" 검색결과 241-260 / 1,813건

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  [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

  임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황 모형7. ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말하며 위대한 리더는 감성을 통해 지도력을 행사한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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  자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

  그러나 환경 문제, 건강 상태의 악화 등의 요인이 증가할 경우에는 기대수명이 감소할 수도 있습니다.리더십 - 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보시오.오하이오 ... 이들의 연구결과는 크게 두 가지로 요약됩니다.첫째, 리더십의 유형은 조직 성과에 큰 영향을 미칩니다. 연구 결과, 변형적 리더십이 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타났습니다. ... 주립대학과 미시건 대학교는 최근 리더십 연구를 수행하여, 어떤 형태의 리더십이 조직 성과에 가장 큰 영향을 미치는지 조사했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  접근 방법으로 리더쉽 연구 초창기에 중점적으로 탐구 되었다가 최근에 다시 중요시 되고 있다.특성이론의 장점은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 ... 그리고 모든 상황에서 어떤 특정한 특성을 가진 사람만이 항상 지도자가 된다는 단수한 주장은 수용하기 어렵다는 비판을 받으며 이러한 단점이 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 ... 기반으로 한 리더십을 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  임파워먼트 리더십(empowerment leadership)6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은? ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. ... 진성리더십의 구성요소는 균형 잡힌 정보처리, 자아인식, 자아도덕성, 투명적 관계지향 등의 네 가지의 하위 개념을 적용하고 있다.3) 감성리더십과 진성리더십 비교감성리더십과 진성리더십의

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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  간호지도자론

  ⇒ 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?⇒ 허시와 블랜차드의 상황모형7. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.- 감성 리더십은 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말한다.- 리더는 자신의 비전을 실현시켜 나가는 과정에서 사람들에게 ... 하는 리더십을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  답: 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?답: 허시와 블랜차드의 상황모형7. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오답: 감성 리더십은 타인의 감정에 대응하여 공가을 불러일으킬 수 있는 것을 말하며, 진성 리더십은 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 ... 하는 리더십을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십은 자신을 비롯하여 다른 사람의 감성 역량을 이끌어낼 수 있는 리더십을 말한다. ... 여성적 리더십은 가부장적인 리더십, 위계적 리더십과 상충되는 개념으로 기존의 질서와 명령, 지시로 이루어진 남성적 리더십의 대척점에 있는 단어로 이해할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 이것이 감성 리더십의 본질이다.2) 진성리더십최근에 강조되는 리더십으로, 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 진성 리더십이 ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십감성 리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 리더십을

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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  간호지도자론 온라인 기말평가

  임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드(Hersy와 Blanchard)의 상황모형이론7. ... 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?지원적 리더쉽9. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정을 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 리더십을 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.1) 감성리더십감성 리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 ... 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

  -> 민주적 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?-> 허시와 블랜차드의 상황모형7. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십 : 타인의 감정에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말하성’을 통해 지도력을 행사함. ... 가장 중요한 것은 공감이며 공감->소통->신뢰진성리더십 : 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  간호지도자론 기말시험 2020

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은? ... 이 모델에 따르면 이것은 네 가지 리더십 스타일(명령형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십, 위임형 리더십)을 발생시킨다고 보고 있다. ... 즉 이 상황 리더십 모델은 최적의 단일 리더십 스타일은 없으며 성공적인 리더들은 추중자의 성숙도에 기반 하여 그들의 리더십 스타일을 조정할 것을 제안한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14

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  2020 간호지도자론 기말

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은? ... 또한 리더십에 관한 총체적인 개념적 틀을 제시하고 있으며 조직 안에서 리더가 구성원의 성숙수준에 따라 리더십 유형을 어떻게 적절히 변화시켜 리더십의 효과를 극대화시킬 것인지에 대해서 ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더여성적 리더십1.여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 말하며 리더십의 요소로 남성 리더와 마찬가지로 추진력,

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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  2020 간호지도자론 기말시험

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은? ... 나갈 수 있는 능력으로 나타낼 수 있다.진성 리더십은 지도자의 자질, 품성을 강조한 리더십이다. ... 하는 리더십을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... 하는 리더십을 무엇이라 하는가? ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  리더십 유형오하이오 대학은 효과적인 리더십 모델을 연구하여 리더십 행동 양식인 LBDQ를 개발했습니다. ... 본론에서는 오하이오 대학교 LBDQ 설문을 통해 리더십을 찾고 블레이크와 모우튼 이론을 통해 리더십을 발전시키는 방향을 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십유형의 개발방향오하이오 대학의 연구 모델을 바탕으로 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 패턴을 보여주고 이를 통해 관리 그리드 모델을 제안했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

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  [2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?1) 답안2) 답안 설명7. ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십감성리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 리더십을 ... 결국, 감성 리더십 관점에서 리더란 사람을 이끄는 능력의 본질이 아닐까 하는 생각이 든다.2) 진성리더십진성리더십은 최근에 강조되는 리더십으로 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  ) 이론 등이 있다.(1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술 질문지(LBDQ)라는 것을 개발하여 자료를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 구조주도 행동과 배려 행동으로 ... 이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다라고 하며 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid ... 오하이오 연구는 구조주도 행동과 배려 행동을 조합하여 구조주도와 배려가 높은 리더가 낮은 리더보다 구성원들의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더십으로 규정하였다.(2) 미시간

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  자유방임형 리더로 구분했다.② 오하이오 대학의 연구오하이오 대학의 리더십 연구팀에서는 리더십의 스타일을 배려 중심과 구조 중심으로 구분하였다. ... 비슷한 시기에 미시간 대학에서는 리더십의 스타일을 과업 지향, 관계 지향, 참여형으로 구분하는 연구가 이루어졌다.과업지향형은 오하이오 대학교 연구팀에서 정의한 ‘구조 중심 스타일’과 ... 행동이론① 아이오와 대학의 연구② 오하이오 대학의 연구③ 미시간 대학의 연구④ Blake와 Mouton의 관리격자 이론III. 결론-학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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