"우리나라 노사관계의 특징" 검색결과 161-180 / 3,554건

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  우리나라 또한 이러한 관계를 지적하는 연구가 많은 데, 대중적으로 나타난 책은 ‘노사관계의 바른 길’ 이라고 볼 수 있겠다. ... 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 단계적 특징에 의하여이 글에서 쓸 단계적 특징은 시대적 흐름에 의한 것으로 간주하면 되겠다.(1) 전제적 노사관계19세기 초중반까지 있었던 관계 형태이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 부당노동행위제도란2) 우리나라 부당노동행위제도의 특징3) 우리나라 부당노동행위제도의 유형(1) 불이익취급(2) ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... ) 우리나라 부당노동행위제도의 특징노조법이 규정하는 우리나라의 부당노동행위는 미국과 일본의 영향을 받았으나 내용과 규제의 방식이 다르다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  플랫폼 노동은 상품이 아니다.

  특히 플랫폼 경제에서는 국제노동기구(ILO)나 우리나라 대법원에서 고용문서를 금지하거나 최소화해야 한다는 전형적인 '삼각 고용관계'가 관측된다. ... 완전히 다른 형태의 노사관계와 노사계약관계가 가능해진 셈이다. ... 서비스산업 중심의 경제에서는 평균적으로 제조 업 중심의 산업구조에서 보다 숙련노동의 비중이 낮으며 저생산성을 특징으로 하기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 ... 산업재해 현실우리나라 사회에 있어 커다란 산업현장 속 사고들은 무고한 많은 목숨들을 앗아갔고 최근 몇 년간 연속적으로 구의역 사고를 비롯해 태안화력발전소 사고, 택배 노동자 과로사 ... 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 볼

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  특히 우리나라는 그 고령화의 속도가 전 세계에서 가장 빠른 국가로 여러 가지 노인 문제에 직면해있으며 이러한 상황 속 대표적인 이슈 중 하나는 중·고령층의 지속적인 사회활동 요구이다.고령화 ... 여유를 가지고 휴식을 취하는 은퇴의 형태가 바람직하나, 사회의 고령화로 휴식보다는 또 다른 생활을 시작해야 하는 인생의 전환점이 되고 있다.2016년 보건복지부의 보고서에 따르면 우리나라 ... 구축과 원만한 노사관계 형성에 결정적인 기여를 하고 장기적으로는 국내에서의 이미지 제고로 장기적인 영업 기반을 확보할 수 있는 계기를 마련하고 있다.3) 민간분야 퇴직준비 프로그램앞서

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  학습자가 대통령이라 가정하고 장관을 임명한다면 빅5 성격을 대표하는 5명의 장관을 어디에 배치할 것인지 계획과 이유를 서술하시오.

  고용노동부장관은 노사관계를 조율하고 노사간 갈등관계를 해결해야 하는 사람이며, 이상민씨가 그런 역할을 잘 할수 있을 것이라고 생각한다.라. ... 현재 우리나라 법무부장관은 한동훈씨로 알려져 있다. 강원도 춘천시에서 태어난 한동훈은 세계 1위 반도체 장비회사인 어플라이드 머티어리얼즈의 한국대표를 지낸 것으로 알려져 있다. ... 신경성신경성이 강한 사람은 주변 환경을 예민하게 받아들이고 그것에 적극적으로 대처하게 된다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.11

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  노사관계론 A+

  이렇듯 폭이 큰 노동임금의 상승은 경영 수익이 크지 않은 영세업자들에게 직격탄이 되어 기업/가게의 문을 닫게 될 수 있다.② 이에 따른 신규/기존 고용 감소중소기업 및 영세업자들은 우리나라 ... 하지만 노조가 없다면 기업의 적극적인 의사소통채널을 이용한 노사 간의 동반 관계를 강조함으로써 기업의 긍정적인 이미지와 신뢰도를 향상시킬 수 있다. ... 그렇기 때문에 개개인의 특징 지워지는 전사적 품질관리의 특성을 지니게 되는데 바로 이러한 특징들은 집단주의적 성향이 강한 일본식 경영에서 빛을 발할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  현대유럽정치 기말

  50대 50으로 참여하도록 한 공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 ... 기반 상당수가 붕괴되며 선거제도가 개편되었다.93년 국민투표로 개정된 mattarellum 라 불리는 선거법은 이전의 100% 비례대표제를 75% 다수대표제, 25%는 비례대표제로 우리나라와 ... 협의를 통해 규율하기로 한 제도이다. 57년에는 연금개혁법이 통과되며 65세 이상 고령자는 은퇴 전 마지막 3년을 평균소득의 70%를 연금으로 받게 하며 포괄적인 사회입법과 노사관계법이

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  단체교섭의 이익기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 때문에 ... 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  쌍용자동차경영사례.쌍용자동차환경분석,쌍용자동차SWOT분석

  현재 우리나라에는 현대, 기아 GM대우, 르노삼성, 쌍용자동차 등 업체들이 있지만 이 중에서 유난히 낮은 점유율을 차지하고 있는 쌍용자동차에 대해 관심을 가지게 되었다. ... 또한 쌍용자동차가 낮은 점유율을 지니게 된 것은 잦은 파업으로 인한 노사관계의 악화 때문이다. ... 2가지를 뽑았다. (1)노사관계의 개선과 (2)해외시장을 개척하는 것이 쌍용자동차의 낮은 점유율을 해결할 수 있다고 본다.

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  HJC,헬멧 산업,HJC 해외진출,HJC 미래,인적자원관리,리더십

  방식.3.㈜ HJC 미래 경쟁력확보를 전략(1)영업1) 신규 분야로의 진출(2)마케팅1) 고가 시장으로의 진출(3)인적자원 관리1) 글로벌 차원의 인재 육성 및 확보.2) 안정적인 노사관계 ... 즉, 기업하기 좋은 나라가 되도록 철저한 규제 완화 및 절차의 간소화가 되지 않으면 안 된다는 것 이지요. 예를 들면, 국내사 업장의 인·허가규제는 심각한 수준입니다. ... 중국 시장의 특징과 분석1980년대 중반 HJC는 이미 동남아시아에 성공적으로 진출한 바 있다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형Ⅱ. 참고 문헌​1. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서 론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건3. ... 따라서 해당 제도는 ‘부당 노동 행위 금지 제도’와 ‘부당 노동 행위 구제 제도’로 구성되어 있다.우리나라 부당 노동 행위 제도에는 총 6가지의 특징이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (9)

  이것은 노동조합의 단결과 노동자들의 연대에 부정적인 영향을 미치기도 한다.신자유주의의 확산은 전반적으로 노동시장의 유연화 경향을 낳았지만, 나라마다 노동조합의 역량이나 노사관계의 제도 ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 이에 따라서 노도의 구체적인 내용과 노사관계, 노동운동에 대하여 개념을 살펴보고 나의 노동의 구체적인 내용에 대하여 분석해 보겠다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  또한 이러한 인력자원개발의 대상이 되는 성인 그리고 성인학습자의 개념 및 특징을 정리하고, 성인학습의 필요성을 논하였다.조직의 발전, 나아가 사회의 발전, 그리고 더 나아가 나라의 ... 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 ... 또한 이러한 인적자원이 유지될 수 있게끔 실무자들이 조직에 만족하고, 직무에 보람을 느껴 조직에 남아있도록 하기 위해서 실무자들의 유대감 형성, 재훈련, 삶의 질 향상, 협력적 노사관계

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

  하지만, 남쪽에 있거나 비교적 못사는 동유럽의 국가들은 노동시간이 긴 특징을 가지고 있다.정형우(2006)에 따르면, 유럽의 노사관계는 북구형 국가(북유럽 3국, 덴마크 등), 라인란트형 ... 우리나라의 경제적 관계 및 시사점 ? ... 현재 유럽은 독일과 북유럽의 근로제도에 따라 근로시간을 축소하는 방향으로 점차 나아가고 있다.2) 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  우리나라의 사회보험우리나라의 경우 노동자만을 대상으로 하는 고용보험과 산재보험은 고용노동부에서 관장하고 있고, 노동자와 자영자 또는 전 국민을 대상으로 하는 국민연금과 노인장기요양보험 ... 우리나라의 경우에도 산재보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험, 노인장기요양보험의 순으로 도입되었다. ... 보험료의 강제 각출과 정형화된 보험금의 지급이 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 ... 서론우리나라 사회에 있어 커다란 산업현장 속 사고들은 무고한 많은 목숨들을 앗아갔고 최근 몇 년간 연속적으로 구의역 사고를 비롯해 태안화력발전소 사고, 택배 노동자 과로사 등 사회적 ... 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이에 더해 평소에 노사관계를 안정시키는 것도 중요하다. ... 노사관계를 근본적으로 안정시키기 위해서는 근로자들이 불만사항을 가지고 있을 경우 이에 대한 원인을 제대로 파악하여 발본색원하는 것이 중요하다. ... 직급과 직책이 올라갈수록 중요한 것은 일하는 시간을 늘리는 것이 아니라 실력과 대처능력을 키우는 것이다.경영자로서 잘 수행해야 하는 또 다른 역할은 노사관계와 관련된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  특히 우리나라 노동시장에서 비정규직은 다른 나라와는 다른 특징이 나타나는데 유럽의 경우 비정규직이 실업을 해소하기 위한 대책으로 도입되었고 노동자에 대한 불리한 고용형태에 대한 규제 ... 기업 내 비정규직 노동자들의 세력화가 새롭게 이루어지면서 기존 노사문제는 노동자와 노동자 갈등 관계로 유지되었지만 현재는 사용자와 정규직 노동자, 비정규직 노동자의 삼각갈등관계로 변화가 ... 또한 노사관계 갈등에 대해 강경대응 방침을 천명하고 있으며 노동시장과 관련하여 연공 중심의 직무ㆍ성과 중심으로 임금체계 개편, 탄력적 근로시간제 등 임금, 근로시간, 고용 유연화를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

  스웨덴의 사회복지정책의 특징2. 우리나라 사회복지정책의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지정책론주제: 스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 우리나라 사회복지정책의 특징한국은 사회복지정책보다는 경제성장이 우선시 되는 생산적 복지이념을 추구했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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