"원점수와 종합점수" 검색결과 161-180 / 17,349건

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  지능검사 도구

  크게 언어성과 동작성 두 부분으로 나누어서 검사를 실시할 수 있으며, 결과는 언어성 IQ점수, 동작성 IQ점수, 전체 IQ점수로 설명될 수 있다. ... 장애 학생에 대한 지능검사로 사용하기도 한다.(2) 한국 웩슬러 아동지능검사(K-WISC-III)원 저자는 Wechsler이며 이를 한국의 실정에 맞게 표준화한 검사 도구이다. ... 즉 연령이 낮으면 하위검사를 적게 실시한다.5개의 종합척도는 순차 처리 속도(연속적 또는 시간적 순서로 정보를 처리하여 문제를 해결하는 능력), 동시 처리 속도(한꺼번에 주어진 많은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  그 다음 분류법은 직무 전체를 종합적으로 조망하여 사전에 지정한 등급기준표와 비교하면서 등급을 결정하는 것이다. ... 그 다음으로 점수법은 직무평가표에 따라서 직무와 관련되는 세부적인 구성요소들을 구분하고 요소별 가치를 점수화하여 측정하는 것이다. ... 직무은 비계량적인 방법을 통해서 직무기술서상에 기술된 정보를 체계적으로 검토한 뒤에 직무 상호 간의 전체적인 중요도를 종합적으로 비교하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  특수아상담(진단검사 및 도구)

  이와 같이 검사로부터 직접 얻어진 점수를 원점수라 한다. ... 원점수는 규준집단에 대한 아동의 상대적 비교 혹은 한 아동의 여러 능력을 서로 비교 하기 위해서 표준점수로 환산될 필요가 있다. 이 표준점수를 환산점수라 한다. ... 이 환산점수를 구성요소로 하여 언어성 지능지수, 동작성 지능지수 및 전체 지능지수가 산출된다.1) 환산점수의 산출각 소검사의 원점수로부터 환산점수를 구하기 위해서는 연령별 환산점수

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그렇지 않으면 평가 자체를 소홀원 ... 직무가치를 종합적 관점에서 평가하고 등급을 매기는데, 가장 낮은 직급이 가장 쉬운 직종이고 가장 높은 직급이 가장 어려운 직종이다. ... 직무평가 결과가 노동시장의 평가 결과와 다를 경우 조직 구성원의 관심과 불만족에 대한 적절한 피드백이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  심리검사및측정4)워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명, 각 검사를 선택한 이유, 검사결과지 2개의 검사명, 본인 이름, 검사실시일 화면, 검사결과 설명, 검사 실시과정과 결과를 통해 자

  실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1) 성인용 직업적성검사성인용 직업적성검사는 고용노동부와 한국고용정보원에서 성인구직자의 직업선택 및 경력개발을 지원하기 위해 개발한 검사이다. ... 비교 가능한 점수체제로 변환시키는 검사점수 조정과정이 요구된다.2. ... 흥미나 가치관, 직업(무) 경험, 특기, 자격 등을 종합적으로 고려하고 개인의 강점 능력과 수준에 적절한 직업 추천으로 참조하여 나의 적성 특성에 적합한 추천 1순위 직업은 기계(로봇

  방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.19

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  A+받고 칭찬받은 관리실습 논문요약(간호사의 팀웍이 직무만족, 의사소통 능력 및 사회적 문제해결능력에 미치는 영향)

  자료수집은 연구자가 2013년 7월부터 8월까지 M시에 소재하는 4개의 종합병 원을 직접 방문하여 설문지를 배포하기 전 간호부서장에게 연구의 목적을 설명하여 허락을 얻은 후 연구목적과 ... 의사소통 능력 및 사회적 문제해결능력에 미치는 영향을 파악하고 이들 변수간의 관계를 살펴 본 서술적 상관관계 조사 연구이다.② 연구대상본 연구의 대상자는 M시에 소재하는 4개의 종합병원에 ... 의사소통 능력점수의 범위는 최저 5점에서 최고 75점으로 점수가 높을수록 의사소통 능력이 높음을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2024.03.23

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  특수아상담 지적장애 상담 파트 발표자료 ppt

  영역 원점수 척도 점수 표준점수 백분위 점수 개념적 기술 53 30 100 49 사회적 기술 92 36 117 87 실제적 기술 81 49 120 932. ... 규준표에서 확인하여 기입한다 . - 웹과 모바일 : 원점수를 기입하면 자동으로 척도 점수와 백분위 등이 표시된다 . ... 해야함 .(15 일 미만은 버리고 15 일 이상은 한 달을 올려서 계산함 .) - 웹과 모바일 : 생년월일과 검사일을 입력하면 자동으로 연령이 계산됨 . ③ NISE -K ·ABS 원점수

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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  언어재활 진단보고서 1례

  결과, 수용어휘력은 원점수 108점, 언어발달연령 11세로 측정되었고 24개월 지체된 것으로 측정되었고, 표현어휘력은 원점수 145점, 언어발달연령 15세로 아동의 현재 생활연령보다 ... [검사 결과]검사일연령수용 원점수수용등가연령수용백분위점수2015. 07. 1713세 2개월108점11세10%lie 미만표현 원점수표현등가연령표현백분위점수145점15세30~40%lie검사 ... 된 것으로 나왔으며, 표현 언어는 원점수 145점, 표현등가연령 만15세로 현재 연령보다 약 23개월 높게 산출되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.06.06

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  [평가기준안][계획서] 1학기 미술(미술과생활) 평가기준안입니다. 미술 평가기준안은 작성하기가 매우 까다롭습니다. 따라서 본 샘플을 참고하시면 작성하기가 훨씬 수월하실 겁니다.

  학기별 성취도 판정을 위한 기준 성취율(원점수)은 다음과 같다.성취율(원점수)평가기준90%이상A80%이상 ~ 90%미만B70%이상 ~ 80%미만C60%이상 ~ 70%미만D60%미만EⅦ ... A(100점): 합산 점수가 80점 이상인 경우?B( 90점): 합산 점수가 60점 이상 80점 미만인 경우?C( 80점): 합산 점수가 40점 이상 60점 미만인 경우? ... A(100점): 합산 점수가 80점 이상인 경우?B( 90점): 합산 점수가 60점 이상 80점 미만인 경우?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.04

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  지역사회간호학 국내외 보건의료체계 한국과 독일의 보건의료체계

  , 상급종합병원)에서 시행되었다. ... 서비스 행위에 대한 보상을 점수로 받고 그 점수들이 일정률에 의해서 돈으로 환산되는 경우를 말한다.수가고시제점수제- 일본의 점수제(독일점수제 근간)모방- 진료행위 난이도, 빈도, ... 합병증이나 타상병 동반여부에 따라 가격은 달라질 수 있다.적용대상 질병군은 현재 4개 진료과 7개 질병군을 대상으로 한다. 2013년 7월부터 전국 모든 의료기관(의원, 병원, 종합병원

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  지적 영역 평가(지능검사, 적성검사, 학력 및 학업관련 검사, 창의성검사)

  K-WAIS는 점수프로파일을 제공하는데, 여기에는 원점수, 11개 소검사 척도점수, 언어성 IQ, 동작성 IQ, 전체 IQ가 적혀 있다. ... 적성검사는 그 내용에 따라서 종합적성검사와 특수적성검사로 나뉜다. ... 개인이 소유하고 있는 특수한 능력, 즉 적성을 종합적으로 측정하는 검사다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.06.23

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  기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

  그러나 일반적으로 직무의 가치를 결정하는 기준으로는 직무의 복잡성, 책임성 등에 있으며 이들에 대한 종합적 직무평가가 되어야 한다. ... 조직에 있어서 구성원에 대한 임금은 그들이 몸담고 있는 기업에 대해 공헌하는 정도에 따라서 결정되며, 기업에 대한 공헌도는 구성원들에게 부여된 직무의 가치에 따라서 결정된다. ... 또한 점수법을 개선하였으며 점수법이 각 평가요소의 가치에 따라서 점수를 부여하는 방법이라면 요소비교법은 각 평가요소별로 직무를 등급화한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2023.06.30

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  [평가계획서][평가계획안] 국어 평가계획서입니다. 까다로운 평가계획서를 쉽고 편리하게 작성할 수 있습니다.

  학기말 성적 처리 기준 성취율(원점수) 및 성적처리 유형성취율(원점수)평가기준90%이상A80%이상 ~ 90%미만B70%이상 ~ 80%미만C60%이상 ~ 70%미만D60%미만E* 성적처리는 ... 문학에 대한 지식, 작품의 수용과 생산 능력, 문학에 대한 태도, 문학 활동 경험을 종합적으로 평가하도록 한다.다. ... 평가 목표와 내용에 적합한 평가 방법을 활용하여 읽기에 대한 지식, 비판적이고 창의적인 읽기 능력, 읽기에 대한 긍정적인 태도, 다양한 독서 경험 등을 종합적으로 평가하도록 한다.다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.08

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  [서식] 학교생활기록부 양식입니다.

  자격증 및 인증 취득상황구분명칭 또는 종류 번호 또는 내용 취득연월일 발급기관자격증학년 학기 세분류 능력단위 이수시간 원점수 성취도 비고(능력단위코드)해당 사항 없음6. ... 행동 특성 및 종합의견학년행동특성 및 종합의견1● 학업역량(전공관심) 자신이 맡은 책임과 역할을 끝까지 완수하는 학생임. ... 진로희망사항학년특기 또는 흥미진로 희망희망 사유학생학부모1자동차모형조립자동차 엔지니어기술 공무원237.

  서식 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.16

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  [리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는

  그래서 위의 상황에 대한 모든 직원들의 의견을 종합해서 지휘 체계를 통해 박 회장의 상사인 이상무에게 박부장의 부당성을 제안하는 것이 낫다고 생각한다. ... 박부장은 회사의 사장님과 매우 친한 관계이다.따라서 종합해보면 문제 속 박부장의 성격을 보면 아무리 말을 해도 들으려고 하지 않는 독불장군 유형의 리더임을 알 수 있다. ... 이에 따라 ‘업무 중심’ 리더 유형은 낮은 LPC 점수를 보이며, 업무 성취에 큰 가치를 가지고 있고, ‘관계중심’ 리더 유형은 LPC 점수가 높고 대인관계를 중요하게 생각한다.피들러의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  통합임상실습(종양) 아티클 요약

  가족 내 암환자의 존재는 가족 구성원의 일상에 변화를 일으키고 새로운 상황에 적응해야 하는 처지에 놓이게 한다. ... 이 연구는 2014년 11월부터 2015년 6월까지 이스탄불 대학 세라파사 종합외과 의과대학에서 실시되었다. ... 이번 연구의 표본은 이스탄불대 세라파사 종합외과 의과대학에 입원해 대장암 진단을 받고 수술을 받은 환자 137명을 돌보는 가족으로 구성됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.25

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  하지만 첨단종합병원의 간호관리자에 대한 설명을 하는 문서에는 이러한 문구가 있다. '훌륭한 관리자는 만들어지는 것이지 태어나는 것이 아니다.' ... 마지막으로 문한 3,6,9,12,15,18의 점수를 합계한 점수가 개념적 기술의 점수이다.? ... 첫째, 문항 1,4,7,10,13,16의 점수를 합계하여 얻은 점수가 전문적 기술의 점수이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  축산기사 실기(필답) 300제

  고려하여 하나의 점수로 산출한 다음 그 점수에 근거하여 선발하는 방법선발의 의의- 다음세대의 가축을 생산하는데 쓰일 종축을 고르는 것을 말하며 우수한 개체를 선택하여 다음세대의 유전적 ... 개량을 도모하는 것선발의효과- 원하는 특정형질의 고정- 원하지않는 불량형질의 발현 방지- 우수한 종축을 선발선발의효과 크게 하는법- 유전력을 높게- 세대간격을 짧게- 선발차를 크게한다선발효과에 ... 값을 취한다- 반복력이 높을수록 다음 기록의 예측이 용이- 유전력의 크기를 간접적으로 나타낸다- 어떤형질의 반복력은 그 형질의 유전력의 상한으로 불 수 있다선발지수법- 여러형질을 종합적으로

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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  사회심리학_인상형성과정의 원리를 설명하고, 이 원리를 적용하여 타인에 대한 첫인상과 이후의 인상이 바뀌었던 개인적 사례를 분석하시오.

  지름길이 나쁜 것만은 아니지만 함정이 있을 수 있는 만큼 특히 조직 내에서는 조직 구성원과의 관계성을 높이기 위해 늘 최선을 다해야 한다. ... 그리고 둘째로 평균 원리를 주장하는 학자들은 모든 특성 정보를 가산한 점수를 특정한 수로 나눈 평균 점수로써 전반적인 인상 형성이 이루어진다고 보고 있다. ... 본론1) 인상형성과정의 원리① 게슈탈트적 인상형성 이론-이론에 따르면 타인의 인상 형성은 개인의 특성이 더해지거나 종합되어서 ‘전반적인 인상’을 형성한다고 주장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 생각 정리

  상관없이 지원할 수 있다.정시는 한국교육과정평가원에서 출제되는 시험인 ‘대학 수학 능력 시험’ 점수로 입학시험을 치르는 전형이다. ... 현재 4년제 대학은 총 6곳에 원서를 쓸 수 있으며, 특별법에 따라 설치된 대학교인 한국과학기술원(KAIST), 울산과학기술원(UNIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 광주과학기술원 ... 논술고사 또한 ‘논술고사의 점수’와 내신 성적으로 산출해 낸 점수를 통괄하여 학생을 평가한 뒤 선발한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.04.27

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